【エニック株式会社で、地域社会に貢献するやりがいと安定を手に入れませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

成長企業でキャリアアップ！青果部門オープニングスタッフ募集

安定企業で、やりがいのある仕事始めませんか？

エニック株式会社は、関西で急成長中の食品スーパー運営会社です。売上高82億円を誇り、100億円を目指して事業拡大中！山科店青果部門のオープニングスタッフとして、一緒に成長しませんか？

仕事内容と魅力

青果の仕入れから加工、調理、販売、レイアウト、数値管理まで幅広く携われます。経験を活かし、スキルアップできる環境です。オープニングなので、イチからお店を作っていく面白さがあります！

コロナ禍でも好調な中食需要を背景に、安定した経営基盤
充実のキャリアパス：部門担当者から本社管理職まで目指せます
頑張りを正当に評価！入社3年目で年収400万円以上も可能
年間休日105日、福利厚生も充実

求める人物像

食品スーパー経験者歓迎！マネジメント経験のある方は優遇します。お客様を第一に考え、成長意欲のある方を求めています。売上数字だけでなく、頑張りを正当に評価する会社で、やりがいを感じたい方におすすめです。

まずはお気軽にご相談ください！

想定年収381万円～月給26万3000円～。詳細な条件やご不明な点は、お気軽にお問い合わせください。

【エニック株式会社で、地域社会に貢献するやりがいと安定を手に入れませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した環境で成長したいあなたへ

食品スーパー業界は、景気変動の影響を受けにくい生活インフラ事業です。エニック株式会社は、関西屈指の売上高を誇る安定企業。82億円規模の売上高を達成し、100億円を目指して事業拡大中。この成長企業の一員として、あなたも安定した環境でキャリアを築きませんか？コロナ禍でも中食需要の高まりを受け、業績は好調です。将来への不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境が魅力です。

◇やりがいと成長を実感できる仕事

単なる販売員として働くのではなく、青果部門の運営に幅広く携わることができます。仕入れから加工、調理、販売、レイアウト、数値管理、シフト管理まで、あなたのスキルと経験を活かし、店舗運営に貢献できます。お客様の健康に貢献するやりがいのある仕事を通して、成長を実感できるでしょう。オープニングスタッフとして、新しい店舗を一緒に作り上げていく、やりがいも大きいです。

◆充実のキャリアパスと評価制度

エニック株式会社は、部門担当者から店長、エリアマネージャー、部長、本社管理職まで、幅広いキャリアパスを用意しています。頑張りを正当に評価する制度も魅力です。社長を含む4名による多角的な評価により、あなたの努力が給与に反映されます。入社3年目で年収400万円以上、店長になれば500万円～600万円以上の年収も目指せます。キャリアアップを目指せる環境が整っています。

◇ワークライフバランスも実現可能

年間休日105日、月8日休みと、プライベートの時間もしっかり確保できます。夏期休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇なども完備。ワークライフバランスを重視したい方にも最適な環境です。残業時間は月20時間以内と、無理なく働ける体制が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。等級別・部門別研修など、充実した研修制度により、未経験者でも安心してスタートできます。社員のほとんどが未経験からスタートしているので、安心して飛び込める環境です。研修は他店舗で行われるため、オープニングに間に合わない不安も解消できます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

成長企業で責任ある役割を担いたい方
お客様とのコミュニケーションを大切にする方
チームワークを重視し、協力して仕事を進められる方
数字に強く、目標達成に向けて努力できる方
青果に関する知識・経験を活かしたい方（歓迎要件）
マネジメント経験を活かしたい方（歓迎要件）

もちろん、未経験の方でもやる気と向上心があれば大歓迎です！

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

あなたの経験、スキル、そしてエニック株式会社への熱意を具体的に伝えましょう。安定性、成長性、キャリアパス、働きやすさなど、企業の魅力を踏まえた上で、なぜエニック株式会社で働きたいのかを明確に示すことが重要です。

◇志望動機例文

例文１：経験を活かし、成長したい

私は食品スーパーでの5年間の勤務経験を通して、青果部門の販売・管理業務に携わってきました。特に、鮮度管理や顧客対応においては一定の成果を収め、自信を持っています。貴社の青果部門は、オープニングスタッフとして新しい店舗を立ち上げるという、やりがいのある挑戦だと感じています。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献したいと考えております。また、貴社の充実した研修制度とキャリアパス制度は、私自身のさらなる成長を促してくれると確信しています。チームワークを重視する社風も魅力的で、積極的に貢献できるよう努力いたします。

例文２：安定性と成長性を求めて

以前は、景気の影響を受けやすい業界で働いており、将来への不安を感じていました。貴社は、生活インフラに欠かせない食品スーパー業界で安定した経営基盤を築いており、将来への不安なく働ける環境に魅力を感じています。また、売上高100億円を目指した積極的な事業拡大は、私自身の成長にも繋がる大きなチャンスだと考えています。オープニングスタッフとして、新しい店舗の成功に貢献し、共に成長していきたいです。特に、貴社の評価制度は頑張りを正当に評価してくれると伺い、モチベーション高く仕事に取り組めると確信しています。

例文３：やりがいのある仕事を求めて

私は、お客様に喜んでいただける仕事に携わりたいと考えています。貴社の「地域社会の発展とお客様の健康に貢献する」という理念に共感し、青果部門の仕事を通して、お客様に新鮮で美味しい野菜を提供することで貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度と、店長やエリアマネージャーへのキャリアパスは、私の成長意欲を刺激するものです。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組み、店舗の成功に貢献したいと考えています。そして、将来的には店長として、店舗運営全体を担う立場を目指したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そして人となりを見極められます。自己PR、志望動機、キャリアプラン、そして質問への回答を通して、あなたの熱意と能力をアピールしましょう。具体的に経験を説明し、数字を用いて成果を明確に示すことが重要です。また、チームワークやコミュニケーション能力についても、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。以前の仕事で、困難な課題に直面した際も、最後まで諦めずに努力し、目標を達成しました。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事のストレスは、趣味である〇〇で解消しています。〇〇を通して、心身のリフレッシュを図り、仕事に臨む活力に繋げています。

Q. なぜエニック株式会社を選びましたか？

(上記例文を参考に、企業理念や事業内容、キャリアパス、働きやすさなどを具体的に説明しましょう。)

まとめ

エニック株式会社は、安定した経営基盤と成長性、充実した研修制度とキャリアパス、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事を通して成長できる環境が整っています。この機会に、ぜひエニック株式会社であなたのキャリアを築いてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

エニック株式会社
【山科店】食品スーパー青果部門加工販売スタッフ★オープニングスタッフ■業務スーパーを通じて、地域社会の発展とお客様の健康に貢献することを目指しています。 ■コロナ禍において、中食の需要が伸びており売り上げは好調です。■当社がFC運営するスーパー内での青果部門業務をお任せします。青果の仕入れ、加工、調理、陳列（レイアウト）、販売、数値管理、シフト管理などを中心に業務を担っていただきます！★経験を活かして働ける。【安定性】関西屈指の売上を誇る西院店を筆頭に、売上高業界トップクラスの安定企業です！今年度売上高82億円の見込みとなっており、数年内に売上100億円を目指し事業拡大を進めています。今後は店舗拡大→会社の業績UP→従業員の給与/休みに還元する好循環を生み出す方針です。【キャリアパス】部門担当者/店長候補/店長/エリアマネージャー/部長/本社管理職など、多様なキャリアパス/キャリアアップ制度があります。

［配属先情報］
業務スーパー山科店（青果部門のオープニング日は未定）※研修については備考欄記載の他店にて実施します【必須】■食品スーパー、GMS食品部門での勤務経験【歓迎】■上記でのマネジメント経験(人数不問） ■青果部門を統括した経験をお持ちの方、青果を扱ったご経験(仕入れなど)【人物】■店舗展開を目指す成長企業で部門長/店長/エリアマネージャーとして裁量を持って働きたい方 ■お客様の役に立つ仕事がしたいのに、結局は売上数字でしか評価されない会社に違和感を感じている方【評価制度】頑張りや成果を給与に反映する風土！評価は10段階で社長、店長などを含め4名で正当な評価をしております。評価次第で入社3年目で年収400万以上、店長になると500万円/600万円以上の年収を目指せます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院業務スーパー山科店（京都府京都市山科区）
［転勤］当面無
［想定年収］381万円～

［賃金形態］月給制

［月給］263000円～［所定労働時間］9時間15分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］105日内訳：夏期2日その他（年始：4日リフレッシュ休暇：3日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～シフト制、月8日休み、慶弔休暇［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］※下記に詳述しております。【エニックの特徴】■業務スーパーという””生活インフラに欠かせない領域””で事業運営をしているため、景気の影響を受けにくい業態です。8店舗も店舗展開をしており、今年度売上高82億円の見込みの安定した経営基盤がある企業です！ ■賞与2回/月残業20時間以内/大手企業ならではの福利厚生もございます！入社3年目で年収370～450万円の社員も多く在籍しています！評価者は1人ではなく、社長、店長などを含め4名で正当に評価を受けることができます！ ■等級別/部門別研修など、充実したサポート体制があるため、サービス業未経験の方も大歓迎です！社員のほとんどが未経験スタート！どなたでもご応募くださいませ！【会社HP】http://www.enic-kyoto.co.jp/

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