【株式会社シルバーライフ】将来のキャリアプランを描ける！成長企業で製造スタッフとして活躍しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来性抜群！成長企業で製造スタッフ募集！未経験OK！

安定感と成長を両立できるチャンス！

株式会社シルバーライフは、高齢者向け配食サービス業界でトップクラスの急成長企業です！スタンダード市場上場企業で安定性も抜群。栃木県足利市と群馬県邑楽郡に工場があり、U・Iターンも歓迎です！車通勤もOKなので通勤もラクラクです。

未経験者大歓迎！充実の研修あり！

高齢者向けのお弁当や冷凍食品の製造ラインでの作業管理、設備機器管理が主な仕事です。未経験の方でも安心の研修制度があるので、安心してスタートできます！最初はライン作業から約1ヶ月かけて丁寧に指導します。その後は、従業員の作業管理や設備管理など、スキルアップを目指せます。

やりがいと高収入もGET！

月給36万～39万円、年収472万～520万円と高収入も魅力！さらに、作業効率アップのアイデアで成果を出せば報奨金も！なんと60万円支給の実績もあります！成長市場でスキルアップしながら、しっかり稼ぎたい方にもピッタリです。社宅制度もあり、引っ越し費用もサポートします！年間休日107日とプライベートも充実できますよ！

キャリアパスも豊富！

将来は、管理職を目指したり、商品開発、品質管理、生産管理など、他部署への転換も可能です。自身の成長に合わせてキャリアを築いていけます！

【株式会社シルバーライフ】将来のキャリアプランを描ける！成長企業で製造スタッフとして活躍しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動において、多くの方が「安定した企業で働きたい」「成長できる環境を選びたい」という相反する希望を抱えています。株式会社シルバーライフは、この両方を叶えられる可能性を秘めた企業です。スタンダード市場上場企業として財務基盤の安定性を持ちながら、高齢化社会という追い風を受け、高齢者向け配食サービス業界でトップクラスの店舗数を誇り、更なる成長が期待されています。これは、あなた自身のキャリア形成にも大きなプラスとなります。将来的なキャリアパスも明確で、所属ラインでの経験を積んだ後、管理職への昇進や、商品開発、品質管理、生産管理など他部署への異動も可能です。成長意欲の高い方には最適な環境と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

仕事内容だけでなく、働きやすさも転職活動における重要なポイントです。株式会社シルバーライフは、車通勤可能、社宅制度（引っ越し時の敷金礼金各1ヶ月分支給）といった福利厚生が充実しており、特にU・Iターン希望者にとって大きな魅力となります。また、年間休日107日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視したい方にもおすすめです。さらに、作業効率を上げるアイデアで成果を出せば報奨金が支給される制度もあり、モチベーション高く働ける環境が整っています。60万円の支給実績もあることから、あなたの努力が正当に評価されることを期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職活動における最大の不安は「仕事についていけるか」という点です。株式会社シルバーライフでは、入社後約1ヶ月間はライン作業を通して、業務を丁寧に習得できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、安心してスタートを切れるようサポート体制を整えています。研修期間中は、分からないことや不安なことがあれば、いつでも相談できる環境です。一人で抱え込まず、積極的に質問することで、より早く仕事に慣れていけるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にできる方です。高齢者の方々へ食事を提供する仕事であるため、丁寧な作業と、周囲との協力が不可欠です。また、改善提案など積極的に行動できる方、新しいことに挑戦する意欲のある方は大歓迎です。変化の激しい業界で、常に成長を続ける企業において、前向きな姿勢は大きな武器となります。もしあなたが、これらの特徴に当てはまるなら、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業の理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。株式会社シルバーライフの場合、高齢者への貢献という企業理念への共感、そして自身の成長意欲を具体的に示すことが効果的です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや経験を交えて記述することで、あなたの熱意を伝えることができます。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への熱意
私は、高齢化が進む地域社会に貢献したいという強い思いを持っています。貴社の高齢者向け配食サービスは、単なる食事提供ではなく、高齢者の生活を支える重要な役割を担っており、その理念に深く共感しました。未経験ではありますが、責任感と丁寧な作業を心がけ、チームの一員として貢献したいと考えています。貴社で学び成長し、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。

例文2：成長意欲とキャリアプラン
貴社の急成長と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ながら、責任感と学習意欲を持って業務に取り組み、製造ラインでの経験を積み重ね、将来的には管理職としてチームを牽引できる人材へと成長したいと考えています。貴社の発展に貢献できるよう、積極的に学び、努力を惜しみません。

例文3：安定性とやりがい
市場上場企業である貴社の安定性と、高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じ、応募しました。未経験ではありますが、丁寧な作業とチームワークを大切にし、責任感を持って業務に取り組みます。貴社の一員として、高齢者の方々に笑顔と安心をお届けできるよう、日々精進してまいります。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」「仕事への取り組み方」「企業への理解度」が評価されます。具体的には、責任感、協調性、学習意欲、そして企業理念への共感度などが重要です。また、経験の有無に関わらず、あなたの「成長意欲」をアピールすることが大切です。過去に行った努力や、これから挑戦したいことなどを具体的に説明しましょう。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？
A：高齢化社会における貴社の成長性と、高齢者の方々の生活を支えるやりがいのある仕事に魅力を感じました。また、充実した研修制度と、チームワークを重視する社風も、私にとって大きな魅力です。未経験ですが、責任感と学習意欲を持って、積極的に業務に取り組んでいきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感と丁寧な作業です。（具体的なエピソードを説明）また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せる点も強みです。

Q：あなたの弱みは何ですか？
A：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社シルバーライフは、安定性と成長性、そして充実した福利厚生と働きやすい環境を備えた企業です。未経験者でも安心してスタートでき、将来的なキャリアパスも明確です。もしあなたが、高齢者への貢献、そして自身の成長を望むのであれば、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社シルバーライフ
栃木/群馬【製造スタッフ】U・Iターン歓迎/車通勤可/スタンダード市場上場【スタンダード市場上場】高齢者向け配食サービスFC業界、店舗数トップの急成長企業◎今後の更なる成長期待◎ ■高齢者向け配食サービス事業を展開。北海道から沖縄まで47都道府県に1000店舗以上を構え、成長しつづける企業です。高齢者向け配食サービスやOEM生産を請け負っている当社にて、お総菜/お弁当や、冷凍/冷蔵食品の製造ライン従事者の作業管理、設備機器の管理を担当いただきます。最初は研修からスタート、初めての方でも歓迎です【仕事内容】■入荷：材料の入出庫管理■下処理計量：材料の計量や下処理、回転釜やオーブンを使用しての調理■包装出荷：できあがった調理品を盛り付け・包装 ※変更の範囲：会社が指定する業務全て【入社後の流れ】経験・希望をふまえ配属ライン決定ののち、最初はライン作業へ従事頂きます(約1か月)。ライン内の作業を一通り習得したのち、従業員の作業管理のほか、設備機械の管理などを行っていきます。

［配属先情報］
【栃木工場】入荷班：3名、下処理加熱班：7名、包装出荷班：13名【群馬工場】入荷班：2名、下処理加熱班：6名、包装出荷班：5名未経験者歓迎！製造スタッフとしてやる気のある方歓迎！【インセンティブ】作業効率を上げるアイディアで成果を出すともらえる報奨金制度あり。60万円の報奨金が支払われた実績有。【当社について】介護事業は10年後約170％成長が見込まれ、今後伸びる市場です。高齢者向け配食サービス業界店舗数No.1！毎年売上成長のスタンダード市場上場会社です。【キャリア】所属ラインでの経験を積んだのちは、更に上の役職を目指すことや、適性・希望次第で商品開発、品質管理、生産管理など他部署への転換も可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院栃木工場（栃木県足利市）、群馬工場（群馬県邑楽郡）
［転勤］当面無
［想定年収］472万円～520万円

［賃金形態］月給制

［月給］360000円～390000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］107日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有社宅制度※引っ越し時の敷金礼金を各1ヵ月分支給します。

［その他制度］【定年】65歳※定年後の嘱託社員制度有《当社について》■急成長中の高齢者向け配食サービスを行う企業です。厳選した旬の食材を使用し、高齢者向けの味付け、栄養バランス等に配慮した日替わり献立を毎日お届けしています。毎月5～10品目程の新しいメニューを考案。絶えずリニューアルすることで毎日食べても飽きのこない「普通食」「カロリー調整食」「低たんぱく食」「ムース食」と多彩な献立を用意しています。■全国各地のお客様に真心を込めた安心の献立を届ける為、フランチャイズ展開もスタート。業界でも極めて珍しい試みとなる、開業資金の融資と自社工場を始めとする、製造物流への継続投資が実を結び、現在では約1000店舗を構えるまでに成長を遂げました。■超高齢化社会の到来、糖尿病患者や腎臓病患者、その他生活習慣病予備軍の増加により、在宅食市場のニーズは高まり続けています。業界全体に吹く追い風を好機と捉え、他を凌駕する商品力と原材料の仕入れ力をベースとした、ビジネスモデルの進化を目指します■今後も、「高齢者の食生活を支える」という揺るぎない熱意のもと、事業を展開していきます。

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