【株式会社高橋楠】老舗刃物メーカーで、新規事業を牽引するチャンス！～あなたの経験を活かし、成長を加速させませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗刃物メーカーで新規事業立ち上げメンバー募集！年収600万円可能！

堺の老舗刃物メーカーで、ECサイト運営マネージャー候補を募集しています！

1917年創業の株式会社高橋楠は、堺打刃物の伝統を受け継ぐ刃物メーカーです。今回、新規事業としてECサイトを立ち上げ、キッチン雑貨の販売を拡大します。その事業を牽引するマネージャー候補として活躍しませんか？

仕事内容：

具体的には、キッチン用品の仕入れ、ECサイト（楽天市場含む）の運営、販売促進、将来的なチーム運営など、幅広い業務に携わります。社長と直接連携し、事業の成長を共に推進できるやりがいのある仕事です。

求める人物像：

小売・卸売業界での耐久消費財（食器、調理器具等）の仕入れ経験
ECサイト運営経験（あれば尚可、バイヤー経験不問）
責任感と成長意欲のある方

魅力：

老舗企業の新規事業に参画し、事業を成功に導く大きなやりがいがあります。年収500万～600万円、転勤なし、年間休日120日と、働きやすい環境も魅力です。大阪府堺市での勤務となります。

まずはお気軽にご相談ください！

詳細な説明やご質問は、お気軽にお問い合わせください。

【株式会社高橋楠】老舗刃物メーカーで、新規事業を牽引するチャンス！～あなたの経験を活かし、成長を加速させませんか？～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 既存のキャリアに壁を感じている方へ

長年、小売や卸売業界で培ってきた経験を活かし、新たなステージに挑戦したいと考えている方にとって、株式会社高橋楠は絶好の機会です。既存の枠にとらわれず、自身のスキルを最大限に活かし、事業をゼロから立ち上げ、成長させていくやりがいを味わえます。特に、耐久消費財（食器、調理器具、家庭用品など）の仕入れ経験をお持ちの方、あるいは食品飲料等の非耐久消費財のバイヤー経験や、調理器具・包丁メーカーでの就業経験がある方は、その経験が大きく活かせるでしょう。マネージャー候補として、責任あるポジションに就き、自身の裁量で事業を推進できる環境は、大きなキャリアアップにつながります。

◇ ワークライフバランスを重視したい方へ

大阪府堺市に拠点を置く株式会社高橋楠では、転勤はありません。年間休日120日、土日祝休みと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と家庭の両立を望む方にも最適な環境です。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムがないため、自身のペースで業務を進められる柔軟性も持ち合わせています。これは、事業立ち上げという責任ある役割を担う一方で、個人の生活リズムを尊重する同社の姿勢を表していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実の研修・サポート体制

もちろん、ECサイト運営やマネジメント経験がない方でもご安心ください。株式会社高橋楠では、未経験者の方でも安心して業務に取り組めるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明を受けられますが、OJTを中心とした実践的な研修を通して、スキルアップを図ることが可能です。また、経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した社風も、未経験者の方にとって心強いサポートとなります。さらに、代表取締役の高橋佑典氏は経営コンサルタントや上場企業の経営企画部経験者であるため、経営的な視点からの指導も期待できます。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に行動し、自ら課題を見つけて解決できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
数字に強く、データに基づいた分析・判断ができる方

特に、事業立ち上げという性質上、変化への対応力や柔軟な思考が求められます。既存のやり方に固執せず、常に改善を追求し、新しいアイデアを生み出せる方が活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、あなたの経験とスキルがどのように株式会社高橋楠の事業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単に「興味がある」というだけでなく、具体的なエピソードを交えながら、あなたの熱意と能力をアピールしましょう。特に、1917年創業の老舗企業でありながら、新規事業に積極的に取り組む同社の姿勢に共感している点を明確に示すことが効果的です。また、ECサイト運営やマネジメント経験があれば、その経験を活かしてどのような貢献ができるのかを具体的に記述してください。

◇ 志望動機例文

例文1：バイヤー経験を活かした貢献

貴社の「キッチン雑貨仕入れ＆ECサイト運営職」の募集に、長年培ってきた耐久消費財のバイヤー経験と、ECサイト運営への強い関心から応募いたしました。前職では、食器や調理器具などの仕入れに携わり、市場トレンドの分析や仕入先との交渉、在庫管理などを担当し、売上向上に貢献しました。貴社の歴史ある刃物製造技術と、新規事業であるECサイト運営への挑戦に共感し、私の経験を活かして、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、仕入れ先開拓や価格交渉、商品ラインナップの拡充において、これまでの経験を活かし、早期の黒字化に貢献できる自信があります。

例文2：ECサイト運営経験を活かした貢献

貴社のECサイト立ち上げに携わりたいという強い思いから応募いたしました。前職では、ECサイトの企画・運営に携わり、集客戦略の立案から、サイトデザイン、販売促進まで幅広く担当しました。その経験を通して、顧客ニーズを捉え、効果的な販売戦略を立案・実行するスキルを習得しました。貴社の伝統的な刃物製造技術と、ECサイトという新しい販売チャネルを組み合わせることで、更なるブランド認知度向上と売上拡大に貢献できると確信しています。具体的には、楽天市場での商品ラインナップ拡充や、効果的なプロモーション施策の立案・実行を通じて、早期の黒字化を目指します。

例文3：未経験者としての意欲

貴社の「キッチン雑貨仕入れ＆ECサイト運営職」の募集に、未経験ながら強い関心と意欲を持って応募いたしました。貴社の100年以上の歴史と、新規事業への挑戦というダイナミックな展開に深く共感し、その一員として貢献したいと考えています。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも積極的に取り組み、成長を続けることができる自信があります。未経験ではありますが、研修制度を最大限に活用し、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。特に、楽天市場運営において、新しい知識・スキルを習得し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、以下の点が重要です。

コミュニケーション能力：円滑な人間関係を築き、チームワークを重視できるか
問題解決能力：課題を発見し、解決策を提案できるか
責任感：責任ある立場を担う覚悟と能力があるか
成長意欲：継続的に学習し、スキルアップを図ろうとする姿勢があるか
会社への理解度：株式会社高橋楠の事業内容やビジョンを理解しているか

事前に会社についてしっかりと調べ、熱意をもって面接に臨むことが重要です。

◇ よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは、粘り強く目標達成に取り組むことです。前職では、困難な課題にも諦めずに取り組み、結果的に目標を達成した経験があります。この経験を活かし、貴社のECサイト運営においても、困難な課題に果敢に挑戦し、目標達成に貢献したいと考えています。」

「なぜ当社を選んだのか？」→「貴社の100年以上の歴史と、新規事業への挑戦というダイナミックな展開に深く共感しました。伝統と革新を融合させ、新たな価値を創造しようとする貴社の姿勢に魅力を感じ、その一員として貢献したいと考えています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは、ECサイト運営のスキルを磨き、チームに貢献することを第一目標とします。将来的には、マネージャーとしてチームを率い、事業拡大に貢献したいと考えています。貴社で経験を積み、経営的な視点も身につけ、ゆくゆくは事業全体の戦略立案にも携わりたいと考えています。」

まとめ

株式会社高橋楠は、伝統と革新を融合させた魅力的な企業です。未経験者にも門戸を開き、充実した研修体制とサポート体制を整えている点も大きな魅力です。この機会に、自身のキャリアを大きく飛躍させたい、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたの経験と能力を活かし、共に成長していきましょう。面接でお会いできることを楽しみにしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社高橋楠
【大阪府堺市】キッチン雑貨仕入れ＆ECサイト運営職（マネージャー候補）1917年創業老舗の刃物製造・販売企業です。長年にわたる堺打刃物の伝統技術を受け継ぎながら、和包丁や洋包丁、砥石などを取り扱っており、市場の刃物店様、市街の金物店・小売店様、キッチン雑貨店様などへ包丁の販売を行っております。同社の新規事業となる小売業態の展開を進めるにあたり、責任者候補としてご入社いただきます。・自社製品（包丁）以外のキッチン用品を扱うための仕入先の開拓および関係構築・新規取引先との契約交渉および価格交渉・ECサイト・楽天市場の立ち上げ・楽天市場における商品ラインナップの拡充と在庫管理・受注対応およびサイト構築後の商品の入れ替え・修正管理・販売促進計画の立案および実行、改善提案（社長との連携）・将来的なアルバイト・パートの採用・育成および管理・2年目以降の黒字化目標達成に向けた事業推進

［配属先情報］
【募集背景】新規部門・事業立ち上げによる増員のため【必須】■小売や卸売りの業界で、食器、調理器具、家庭用品、生活雑貨等の耐久消費財の仕入れ業務を経験してきた方■もしくは上記に類する経験を積んできた方（例：食品飲料等の非耐久消費財でのバイヤー経験をお持ちの方や、調理器具・包丁メーカーでの就業経験があり製品全般に深い知識をお持ちの方など）【尚可】■EC事業の立ち上げや運営を経験してきた方（EC事業立ち上げ経験がある場合は、バイヤー経験は不問）

［学歴］大学大学院本社（大阪府堺市）
［転勤］無
［想定年収］500万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］350000円～09:00～17:30 ［所定労働時間］7時間30分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日祝その他（夏季休暇、年末年始休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無同社は、1917年に堺市で創業した老舗の刃物製造・販売企業です。長年にわたる堺打刃物の伝統技術を受け継ぎながら、和包丁や洋包丁、砥石などを取り扱っており、市場の刃物店様、市街の金物店・小売店様、キッチン雑貨店様などへ包丁の販売を行っております。従来は堺打刃物の最終工程である、銘入れ・柄付け・卸売が主要な事業内容でしたが、現代表取締役の高橋佑典氏を中心に社内での一貫生産体制を構築すること進めています。2023年4月には工場を新設。これにより鍛冶職人に外注していた刃付け工程を自社で担う体制が整いました。今後は鍛冶工程の内製化も予定しています。また、刃物の製造だけにとどまらず、従来のBtoB取引だけでなく、一般消費者への直接販売にも力を入れていくことを目指し、新規事業として小売業態への展開も視野に入れています。これまで培った伝統と技術を生かし、ECサイトや楽天市場を活用して刃物以外のキッチン用品も取り扱うビジネスを展開する予定です。キッチン商材を広く提供することで、家庭の料理シーンでも同社の製品が活躍できる機会を増やし、ブランドの認知度をさらに高める狙いがあります。代表取締役の高橋佑典氏は入社前に経営コンサルタントやプライム市場上場企業の経営企画部も経験されており、四代目での第二創業を目指しています。

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