【ヤマダストアー株式会社で、地域を彩る青果のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地元密着スーパーで輝く！青果スタッフ募集！

充実の研修とキャリアパス！ヤマダストアーで成長しませんか？

兵庫県で9店舗を展開するヤマダストアー株式会社では、青果スタッフを募集しています！昭和45年創業の地域密着型スーパーで、地元の生産者さんや小規模商店の食材を多く取り扱っています。経験を活かして、地域に貢献したい方、大歓迎です！

仕事内容とキャリアパス

野菜や果物のカット、パック詰め、売り場づくり、発注、在庫管理など、青果部門全般をお任せします。入社後は、先輩社員による丁寧な研修があるので安心！基本的な業務から始まり、徐々に品出し、売り場管理、発注・在庫管理へとステップアップできます。従業員の指導や調理加工業務にも携わるチャンスがありますよ！

待遇面も充実！

月給20万円～(経験考慮)、年間休日113日(完全週休2日制)、社会保険完備、退職金制度ありなど、福利厚生も充実！住宅手当(単身者)もあります。想定年収は350万円～600万円です。転勤ありですが、兵庫県内での勤務となります。

こんな方におすすめ！

接客販売経験のある方
スーパーの青果部門経験のある方
地域貢献に興味のある方
チームワークを大切にできる方

お客様からの「美味しい！」という声がやりがいに繋がるお仕事です！ご応募お待ちしております！

【ヤマダストアー株式会社で、地域を彩る青果のプロを目指しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

スーパーマーケットでの勤務というと、長時間労働や休日が少ないイメージを持つ方もいるかもしれません。しかし、ヤマダストアー株式会社では、完全週休2日制（年間休日113日）と充実した休暇制度が整備されています。5日間の有給休暇取得義務も設けられており、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組める点が大きなメリットと言えるでしょう。また、シフト制を採用しているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できる可能性があります。例えば、お子さんの学校行事などにも参加しやすいため、家庭と仕事の両立を望む方にもおすすめです。

◆地域密着型の温かい社風とやりがい

ヤマダストアー株式会社は、昭和45年創業の老舗スーパーマーケットで、兵庫県内に9店舗を展開しています。地域に密着した経営をしており、地元の生産者や小規模商店と連携することで、新鮮で質の高い商品を提供しています。そのため、お客様との距離が近く、感謝の言葉を直接いただける機会が多く、やりがいを感じやすい環境です。単なる販売業務ではなく、地域社会に貢献しているという意識を持って働ける点が、この仕事の大きな魅力と言えるでしょう。また、売上拡大中という点も、成長を実感できる環境として魅力的です。自身のアイデアで青果コーナーのデザインや商品配置を工夫し、売上の向上に貢献することで、大きな達成感を得られるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、青果部門の仕事はハードルが高いと感じるかもしれません。しかし、ヤマダストアー株式会社では、入社後の研修で、野菜や果物のカット、パック詰め、袋詰めといった基本的な業務から丁寧に指導します。先輩社員が1対1でマンツーマン指導を行うため、安心してスキルを習得できます。さらに、品出しや売り場全体の管理、発注や在庫管理といった業務も段階的に学ぶことができるので、未経験の方でも着実にスキルアップできる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、早期に戦力化を図るための重要な要素です。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

人と接することが好きで、お客様とのコミュニケーションを積極的に取れる方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
新しいことに挑戦する意欲があり、成長意欲の高い方
地域社会への貢献にやりがいを感じられる方
変化に柔軟に対応できる方

これらの要素を多く持っている方は、この仕事で高いパフォーマンスを発揮し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、ヤマダストアー株式会社への熱意と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、地域貢献への関心や、青果部門への興味、チームワークを重視する姿勢などをアピールすることで、選考担当者の印象に残りやすくなります。

◆志望動機例文

例文1：地域貢献への想いを伝える

幼少期から地元のこの地域で育ち、ヤマダストアー株式会社には長年親しみを感じてきました。地域に密着した温かい雰囲気と、新鮮な地元産野菜を多く取り扱っていることに魅力を感じています。貴社の「地域環境の保全」への取り組みにも共感し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。私の接客経験と、チームワークを大切にする性格を活かし、お客様に喜んでいただけるよう精一杯努力いたします。

例文2：経験を活かしたキャリアアップを目指す

前職ではスーパーマーケットでの販売経験を5年間積んでまいりました。その中で培った接客スキルや、商品管理スキルを活かし、より専門性の高い青果部門でキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、私の成長にとって最適な環境だと確信しています。お客様に「新鮮で美味しい」と喜んでいただけるよう、精一杯努力いたします。

例文3：成長意欲とチームワークを強調する

私は新しいことに挑戦することが好きで、常に成長を追求しています。貴社の売上拡大中の活気ある雰囲気と、チームで協力して目標達成を目指す社風は、私の成長意欲を刺激するものです。また、前職で培ったコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。研修期間中も積極的に学び、早期に戦力になれるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、協調性、責任感、成長意欲などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、志望動機、チームワークを大切にする姿勢、目標達成への意欲などを明確に伝えられるかが重要です。また、ヤマダストアー株式会社の事業内容や理念への理解度も示すことが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q. 私たちの会社を選んだ理由を教えてください。

A. 地域に密着した温かい社風と、新鮮な地元産野菜を多く取り扱っている点に魅力を感じています。また、充実した研修制度と、先輩社員による丁寧な指導体制は、未経験の私にとって最適な環境だと考えました。お客様に喜んでいただけるよう、精一杯努力したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。前職では、責任ある仕事を任され、チームで協力して目標を達成した経験があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわってしまい、作業効率が落ちることもあります。しかし、この短所を克服するため、常に効率的な作業方法を模索し、改善に努めています。

まとめ

ヤマダストアー株式会社は、充実した研修制度、働きやすい環境、やりがいのある仕事、そして地域貢献という魅力を兼ね備えた企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。皆様のご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

ヤマダストアー株式会社
兵庫県≪青果スタッフ≫【女性歓迎】◎地域密着スーパーマーケット◎売上拡大中■昭和45年創業。兵庫県内に9店舗を展開。 ■「地域環境の保全」に理解のある地域の生産者様や小規模商店の食材を積極的に応援し、販売に力を入れています。青果スタッフとして、野菜や果物のカット、パック詰め、袋詰め、売り場作り、商品の発注、在庫管理、売り場計画、従業員の管理などを担当していただきます。また、従業員の指導や調理加工業務もお任せします。【入社後の流れ】入社後は、まず野菜や果物のカットやパック詰め、袋詰め等の基本的な業務から始めます。その後、品出しや売り場全体の管理を経験し、最終的には発注や在庫管理を担当頂きます。研修期間中は、先輩社員が1対1で丁寧に指導し、青果物の取り扱い方から売り場の管理まで順を追って学べる環境です。

［配属先情報］
六甲アイランド店・須磨離宮公園前店・朝霧店・北野店・阿弥陀店・花田店・新辻井店・新青山店・網干店・ノース神戸店のいずれか店舗≪ポジティブアクション≫【必須】■接客・販売などのご経験をお持ちの方【歓迎】■スーパーでの青果部門でのご経験をお持ちの方【やりがい】青果コーナーのデザインや商品配置の工夫により、売上の向上を実感できる点が大きなやりがいです。お客様からの「新鮮で美味しい」といった反応やフィードバックを直接受け取ることで、自身の仕事の成果を感じることができます。チームで協力し合い、目標を達成する充実感も魅力です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院六甲アイランド店（兵庫県神戸市東灘区）、須磨離宮公園前店（兵庫県神戸市須磨区）、朝霧店（兵庫県明石市）
［転勤］有
［想定年収］350万円～600万円

［賃金形態］月給制

［月給］200000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］113日その他（シフト制による完全週休二日）

［有給休暇］入社半年経過後10日～年間休日には5日間の取得義務含む［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無住宅手当(単身者）当社規定

［その他制度］各種慶弔制度、表彰制度、制服貸与、出産育児休暇制度

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