【日立グローバルライフソリューションズで、北海道の未来を共に創る】～充実の福利厚生と成長環境で、あなたも空調のプロフェッショナルへ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

北海道で安定！日立グループで空調ソリューション営業

日立グローバルライフソリューションズで、やりがいのある営業職に就きませんか？

日立グループの安定基盤と、成長著しい空調ソリューション事業で、あなたの実力を発揮しませんか？札幌勤務のルート営業として、特約店への空調製品・ソリューション提案、顧客対応、受注活動などをお任せします。日立の家電・空調製品を通じて、人々の快適な生活に貢献できるやりがいのある仕事です。

充実の福利厚生と働きやすい環境

年間休日126日、完全週休2日制、フレックスタイム制ありと、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。月1、2回の出張はありますが、日帰りまたは宿泊を伴うため、負担も少なく、充実した福利厚生も魅力です。想定年収450万～750万円、住宅手当や独身寮完備など、生活面もサポートします。

こんな方におすすめ！

空調業界に興味がある方
コミュニケーション能力が高い方
PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）をお持ちの方
安定した大企業で長く働きたい方

北海道の空調市場拡大を支える、やりがいのある仕事です。経験者はもちろん、未経験者も歓迎します！ぜひご応募ください！

【日立グローバルライフソリューションズで、北海道の未来を共に創る】～充実の福利厚生と成長環境で、あなたも空調のプロフェッショナルへ～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

転職活動において、給与や待遇はもちろん重要ですが、働き方改革が叫ばれる現代において、ワークライフバランスの充実度はさらに大きなポイントです。日立グローバルライフソリューションズ株式会社（以下、日立GLS）の札幌オフィスでは、完全週休2日制、年間休日126日、フレックスタイム制といった魅力的な制度が整っています。さらに、夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇なども完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。日帰りまたは宿泊を伴う出張は月に1、2回と頻度も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にとって非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、住宅手当や独身寮の完備、家族手当など、生活を支える福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。

◇安定した大企業と成長性のある事業

日立GLSは、日立グループの一員として、安定した基盤を持つ大手企業です。家電業界を牽引する存在であり、将来性も抜群です。特に、地球温暖化による空調需要の高まりを受け、空調ソリューション事業は成長が見込まれる分野です。この募集は、まさにその成長を担う重要な役割を担う機会となります。国内トップクラスの家電メーカーとして、人々の生活課題解決やQoL向上に貢献できるやりがいも大きな魅力です。安定性と成長性を両立したい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、転職は大きな一歩であり、不安もつきものです。しかし、日立GLSでは、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については求人情報には記載されていませんが、キャリアアドバイザーの経験則から、OJT（On-the-Job Training）による先輩社員からの指導や、製品知識に関する研修などが想定されます。また、チームワークを重視する社風のため、周囲のサポートも期待できます。安心してスキルアップを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、特約店やユーザーとのコミュニケーションが不可欠です。そのため、以下の様な特徴を持つ方には最適な環境と言えるでしょう。

コミュニケーション能力が高い方
顧客志向の強い方
問題解決能力が高い方
粘り強く目標達成を目指せる方
チームワークを大切にできる方

もちろん、空調業界の知識や経験があれば有利ですが、必須ではありません。日立GLSでは、あなたの能力を最大限に活かせるよう、しっかりと育成していく体制が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、日立GLSの事業内容や企業理念への理解を示すことが重要です。また、自身の経験やスキル、そしてこの仕事への意欲を明確に伝えましょう。単なる応募ではなく、日立GLSの一員として貢献したいという熱意を伝えることが大切です。具体的には、過去の経験から得たスキルや、この仕事でどのように貢献したいかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文１：コミュニケーション能力を活かしたい方

貴社の空調ソリューション事業の成長性と、特約店との緊密な連携に魅力を感じ、応募いたしました。前職では顧客対応を多く経験し、良好な関係構築を通じて高い顧客満足度を実現した実績があります。その経験を活かし、貴社の特約店と連携し、顧客ニーズに最適なソリューションを提供することで、事業拡大に貢献したいと考えております。特に、北海道における空調需要の高まりを背景に、貴社の技術力と私のコミュニケーション能力を融合することで、更なる市場開拓に貢献できると確信しております。チームの一員として、積極的に行動し、共に成長していきたいと考えています。

例文２：空調業界に興味のある方

空調業界の将来性と、貴社の高い技術力に惹かれ、応募いたしました。大学で学んだ冷凍空調理論の知識を活かし、貴社の製品・ソリューションを深く理解し、特約店と共に顧客への提案を強化したいと考えています。貴社は日立グループの一員として安定した基盤を持ちながら、常に革新的な技術開発に取り組んでおり、その姿勢に共感しています。経験は浅いですが、熱意と向上心を持って、貴社の一員として成長し、貢献したいと考えております。研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文３：地域貢献をしたい方

北海道の地域社会の発展に貢献したいという思いから、貴社に応募いたしました。貴社の空調製品は、人々の快適な生活を支える重要な役割を担っており、その事業に携わることで、地域社会への貢献を果たせると確信しています。前職での営業経験を通じて培ったコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、特約店と協力しながら、顧客のニーズに合わせた最適なソリューションを提供することで、地域社会の活性化に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した基盤と充実した研修制度のもと、専門性を高め、地域社会に貢献できる人材へと成長していきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、顧客志向、そして日立GLSへの理解度が評価されます。具体的な経験を交えながら、自身の強みや能力を効果的にアピールすることが重要です。また、熱意や向上心、チームワークを大切にする姿勢なども積極的に伝えましょう。北海道の空調市場への関心や、地域貢献への意欲を示すことも効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q：なぜ日立GLSで働きたいのですか？

A：日立GLSの安定した基盤と、成長著しい空調ソリューション事業に魅力を感じています。特に、北海道における空調需要の高まりは大きなチャンスであり、私のコミュニケーション能力と問題解決能力を活かし、特約店と共に顧客ニーズに応えることで、事業拡大に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く目標を達成する力と、周囲と協力して仕事を進めるチームワークです。（具体的なエピソードを説明する）この強みを活かし、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。

Q：この仕事でどのような困難が予想されますか？どのように克服しますか？

A：顧客との交渉や、技術的な課題への対応などが困難だと予想されます。しかし、（具体的な克服方法を説明する）困難を乗り越えることで、成長できる機会と捉え、積極的に取り組んでいきたいと考えています。

まとめ

日立GLSの札幌オフィスでのルート営業は、安定した大企業で成長産業に携わり、充実したワークライフバランスを実現できる絶好の機会です。未経験者の方でも、充実した研修制度とサポート体制があるので安心して挑戦できます。自身のスキルや経験を活かし、北海道の地域社会に貢献したいという強い意志をお持ちの方は、ぜひ応募をご検討ください。この求人は、あなたの人生における大きな転機となる可能性を秘めています。ご自身のキャリアプランと照らし合わせ、一歩踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

日立グローバルライフソリューションズ株式会社
【札幌_ルート営業_空調製品・ソリューション販売】即戦力採用！事業拡大■2019年4月日立コンシューマ・マーケティング、日立アプライアンスが合併して設立。HITACHIの家電・空調製品。 ■国内トップクラス家電メーカー。家電というプロダクトを通して、人々の生活課題の解決やQoLの向上に貢献。特約店ルートでの空調製品・ソリューション提案営業をご担当いただきます。今後あらゆる産業で必要とされる空調ソリューション事業を、特約店ルート中心に事業拡大を担っていただきます。【具体的には】■特約店およびユーザーへの製品、ソリューションの訴求(製品説明会、展示会、営業会議など)■サブコン、中小設備業、卸商社、直需顧客等への特約店同行営業■受注、売上、粗利予算の遂行、予実管理空調に纏わる技術力向上、他社との差別化、特約店担当者とのコミュニケーション強化により、販売店様およびエンドユーザー様にご満足いただける製品・ソリューションを提供します。

［配属先情報］
空調ソリューション事業部空調営業本部北日本支社北海道営業所全7名所属。お互いにサポートし合う雰囲気のある職場です。【必須】■Word、Excel、Powerpoint等の基本的なPCスキル■社内外との円滑なコミュニケーション力【歓迎】■空調業界の知識・知見■冷凍空調理論、空調・計装システムに関する知識■管工事施工管理技士■冷凍機械責任者【働き方】通常はフルタイム出勤(在宅勤務併用含む)月に1、2回、日帰りまたは宿泊を伴う出張あり

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、二級管工事施工管理技士尚可、一級管工事施工管理技士尚可北海道営業所（北海道札幌市白石区）
［転勤］当面無
［想定年収］450万円～750万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～［所定労働時間］7時間45分［休憩］45分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］126日内訳：土日祝その他（夏季、年末年始、GW、慶弔休暇）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有

［その他制度］賞与年2回、賃金改訂年1回、住宅手当(独身寮完備)、家族手当、カフェテリアプラン、財形制度、持株制度等【日立GLSとは】■2019年4月1日に日立コンシューマー・マーケティングと日立アプライアンスの合併により誕生。海外105か国に事業展開中。日立の家電品・空調機器・空調設備の製品領域にて製造から販売までの機能を有す。日立グループの中で随一BtoCの領域。【募集背景】地球沸騰化が進む中、北海道においても2023年は記録的な高温となりました。そのような背景もあり、北海道では空調設備の導入が急激に進んでおります。現在在籍してる担当者と連携し、技術力を高め、他社との差別化により、特約店ルートでの空調製品・ソリューション事業拡大に向け取組んでいただける人財を募集いたします。

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