【迷えるエンジニアへ贈る】株式会社アウトソーシングテクノロジーで、未来の自分を創造しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験OK！ロボット修理で手に職をつけよう！安定企業で年収400万円目指せる求人

夢のロボットエンジニアへの第一歩！

株式会社アウトソーシングテクノロジーの求人をご紹介！未経験でもOK！ネコ型配膳ロボットなどの点検・修理担当として活躍できます。大手企業の案件が多く、安定感抜群です！過去17年間、未経験者の案件が70％という実績があるから安心です。充実の研修制度と、先輩社員による手厚いサポート体制で、しっかりスキルを身につけることができますよ！

具体的にはどんなお仕事？

一般工具を使った、調理ロボットやドリンク補充ロボットの点検・修理がメインです。難しい専門知識は必要ありません。研修で丁寧に教えてもらえるので、安心して始められます。建設作業や建物の改修工事などは一切ありません。

待遇面も充実！

月給22万円～26万円、年間休日123日と、働きやすい環境です。正社員登用率90％！5～6年を目安に、一人前のエンジニアを目指せるキャリアパスも魅力です。さらに、借り上げ社宅（企業負担5割）あり！賞与年2回、昇給年1回など、待遇も充実しています。東京都港区勤務で、転勤も当面ありません。

未経験でも大丈夫？

もちろん大丈夫です！精密機械をいじるのが好きな方、または実務経験者であれば歓迎です。未経験の方でも、充実した研修とサポート体制があるので、安心してスキルアップできますよ！

【迷えるエンジニアへ贈る】株式会社アウトソーシングテクノロジーで、未来の自分を創造しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心できる充実の研修とサポート体制

「未経験で大丈夫かな…」と不安を抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社アウトソーシングテクノロジーでは、未経験者歓迎の姿勢を強く打ち出しており、過去17年間で未経験案件の割合が70％という実績があります。これは、単なる謳い文句ではなく、確かな実績に基づいた自信の表れと言えるでしょう。充実した研修制度と、配属後の手厚いフォロー体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。

具体的には、「キャリアプランニングシステム」に基づいた基幹研修やeラーニング、そして配属後もリーダーとキャリアアドバイザーによる二人三脚でのサポート体制が整っています。配属直後には、初日、1週間後、1ヶ月後と綿密なフォローを行い、不安を解消します。さらに、365日24時間相談可能なセンターも用意されており、いつでも相談できる環境が整備されている点は大きな魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この手厚いサポート体制は、未経験者が安心してスキルアップし、一人前のエンジニアとして成長できる土壌をしっかりと用意していると言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日123日、さらに夏期休暇5日、年末年始休暇5日と、休日取得しやすい環境が整っています。ワークライフバランスを重視する方にとって、魅力的なポイントと言えるでしょう。また、借り上げ社宅制度（企業負担5割）もあり、遠方からの転職を考えている方にとっても、生活面での負担を軽減できる環境です。これは、単なる福利厚生ではなく、社員の生活を支え、長く安心して働ける環境づくりへの企業の強い意志の表れだと感じます。

キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、スキルアップに繋がる重要な要素だと考えています。プライベートの時間もしっかり確保できることで、仕事への集中力も高まり、結果的にキャリア形成にもプラスに働くでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「精密機械いじりが好き」という情熱が活かせる

この求人は、ネコ型配膳ロボットなどの点検・修理業務です。「精密機械をいじるのが得意」という方は、まさにこの仕事に向いています。単なる機械いじりが好きというだけでなく、責任感を持って丁寧に作業に取り組める方、問題解決能力の高い方であれば、未経験でも十分に活躍できるでしょう。研修制度も充実しているので、基礎的な知識やスキルがなくても心配ありません。

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、モノづくりへの情熱や探究心を持つ方にとって、やりがいのある仕事です。ロボットの動作原理を理解し、故障原因を特定し、修理することで、自身の成長を実感できるでしょう。また、お客様への貢献を実感できることも大きなモチベーションにつながります。

◇成長を後押しする企業文化

「契約社員の正社員登用率90％」という数字は、この企業の社員育成への本気度を表しています。5～6年を目途に一人前のエンジニアを目指せる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとって、大きな魅力となるでしょう。さらに、社内には「鳥人間コンテスト」への参加や支店ごとのBBQなど、社員同士の交流を深めるイベントも盛んです。良好な人間関係は、仕事へのモチベーション向上にも繋がります。

キャリアアドバイザーとして、この企業文化は、安心して長く働ける環境を形成していると感じます。社員同士の繋がりは、困った時に助け合える関係性を築き、個々の成長を支える力となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、以下の3点です。

なぜこの会社なのか？(企業の魅力)
なぜこの仕事なのか？(仕事への興味・関心)
あなたの強みは何か？(経験・スキル・個性)

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。

◆例文1：精密機械への情熱と成長意欲

幼い頃から精密機械を分解・組み立てするのが好きでした。その経験から培った器用さと問題解決能力を活かし、貴社のネコ型配膳ロボットの点検・修理業務に携わりたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、未経験者への手厚いサポート体制に魅力を感じ、技術を習得し、一人前のエンジニアとして成長したいです。また、社員間の良好な関係性にも惹かれ、チームの一員として貢献したいと考えています。

◆例文2：安定した環境とキャリアアップへの期待

安定した環境で長く働きたいと考えており、貴社の正社員登用率の高さに魅力を感じました。未経験からでも丁寧に指導していただき、5～6年で一人前のエンジニアを目指せるという点も大きな魅力です。ロボット技術の進歩に携わりながら、自身のスキルアップを目指し、会社と共に成長していきたいと考えています。充実した福利厚生も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと確信しています。

◆例文3：顧客満足度向上への貢献

貴社は、大手製造業のお客様の製品開発を支える技術派遣企業として高い評価を得ていると伺い、その信頼性に魅力を感じています。お客様の製品を支える重要な役割を担うことで、社会貢献にも繋がる点にやりがいを感じます。丁寧な対応と高い技術力で、お客様の満足度向上に貢献したいと考えています。また、貴社の研修制度を通じて、専門知識を習得し、更なるスキルアップを目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「仕事への意欲」「適性」が評価されます。具体的には、

精密機械への興味・関心
問題解決能力
責任感
コミュニケーション能力
成長意欲

などをアピールすることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、あなたの強みを効果的に伝えましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選んだのですか？

A. 貴社の未経験者への手厚いサポート体制と、高い正社員登用率に魅力を感じました。充実した研修制度でスキルを磨き、一人前のエンジニアとして成長したいと考えています。また、社員間の良好な関係性も魅力的で、チームワークを大切にしながら仕事に取り組める環境だと期待しています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私は精密機械を扱うのが得意で、幼い頃から分解・組み立てをしていました。その経験から、細かい作業にも耐え、問題解決能力も培ってきました。また、責任感も強く、与えられた仕事を丁寧に、確実にこなすことを心がけています。

まとめ

株式会社アウトソーシングテクノロジーは、未経験者でも安心して挑戦でき、成長できる環境が整った企業です。充実した研修、手厚いサポート体制、そして働きやすい環境は、あなたのキャリア形成を強力にバックアップします。この機会に、自身の成長と社会貢献を両立できるこの仕事にチャレンジしてみませんか？ご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アウトソーシングテクノロジー
未経験歓迎！【東京】点検・修理担当（ネコ型配膳ロボット）/無期雇用派遣/37▼未経験と言えばOST！過去17年間未経験案件70%という実績/顧客関係性からくる未経験エンジニアの配属力&顧客協力での充実した育成基盤有！▼契約社員の正社員登用率90％！5～6年を目途に1人前のエンジニアを目指せる環境！大手製造業のお客様の製品開発を支える業界大手の技術派遣企業です。そんな当社で、点検・修理業務をお任せします。調理ロボットや、ドリンク補充ロボットの一般工具を使用した、点検・修理業務です。※建設業務や建物の改変を伴う業務はありません未経験大歓迎！研修制度充実！手に職つけたい方ぜひご応募ください！【必須】■精密機械をいじるのが得意、または実務経験者【歓迎】■機器/設備メンテナンスの実務経験

［学歴］高校専修短大高専大学大学院顧客先（東京都港区）
［転勤］当面無
［想定年収］365万円～429万円

［賃金形態］月給制

［月給］220000円～260000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（配属先により変動）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅にて 5割企業負担

［その他制度］提携保養所・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月）▼豊富な案件数の理由！…もちろん営業員が新規開拓を行って案件を増やしていることもありますが、実は紹介からの案件増加が多いです。既に派遣されている方々がお客様から高く評価されている為、追加のご依頼やその関連企業の紹介をして頂くことが多くあります。アウトソーシングテクノロジーの豊富な案件数は信頼の証でもあります。 ▼豊富な研修！…現場で戦力となって活躍して頂くために「キャリアプランニングシステム」を構築。基礎から学ぶ基幹研修や社内eラーニングによる研修等、技術レベルの底上げを行います。 ▼配属後の手厚いフォロー体制！…リーダー（業務設計）とキャリアアドバイザー（キャリア設計）が二軸で支援。※面談は1年に1-2回で別途365日24時間相談可能なセンターがあります。また一番不安な配属直後に関しては配属初日と配属1週間後、配属1か月後とフォローと定期的なフォローを行い、支援します。 ▼社風…鳥人間コンテストに有志で出場したり、支店ごとにBBQをしたり、社員同士の結びつきが強いことも当社の特徴です。

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