【株式会社みちうえ】100年続く老舗で、新たな「食」の文化を創造しませんか？～やりがいとワークライフバランスを両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【和歌山】創業100年！安定企業で料理開発×店舗運営！年収400万～

100年続く老舗葬儀社で、やりがいのある仕事始めませんか？

株式会社みちうえは、和歌山で創業100年を迎える老舗の葬儀社です。今回は、同社のケータリング事業「お届け料理和 -NAGOMI-」の店長候補を募集しています。調理経験は不要！店舗運営経験を活かして、メニュー開発や店舗企画にも携われます。

具体的な仕事内容

葬儀関連の食事提供だけでなく、一般顧客向けのケータリングや宅配弁当なども手がけています。料理長と協力して、新メニュー開発にも挑戦できます！（例：葬儀用メニュー、恵方巻き、マグロ解体ショーなど）具体的な業務は、スケジュール管理、受注管理、勤怠管理などです。数値管理は不要なので、安心して業務に集中できます。

魅力的なポイント

安定した業界：高齢化社会の進展により、今後も需要が減少することはありません。
働きやすい環境：家族持ちの社員が多く、ライフスタイルに合わせた配慮があります。転勤なし、年間休日115日。
高年収：年収400万～450万円、月給25万～30万円。
充実した福利厚生：社会保険完備。

応募資格

店舗管理経験（アルバイト経験可）と普通自動車免許が必要です。調理経験は不要です。

【株式会社みちうえ】100年続く老舗で、新たな「食」の文化を創造しませんか？～やりがいとワークライフバランスを両立できる環境～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

育児や介護と両立したい、プライベートも大切にしたい…そんな悩みを抱える方も多いのではないでしょうか。株式会社みちうえでは、既存社員に家族持ちの方が多数おり、個人個人のライフスタイルに配慮した環境が整っています。年間休日115日（夏期3日、年末年始3日、その他リフレッシュ休暇含む）、シフト制による柔軟な勤務体制により、ワークライフバランスを実現できる点が大きな魅力です。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に多くの社員が実現している働き方です。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に評価できます。

◆安定した業界で将来を見据えられる

転職活動では、将来のキャリアパスも重要な検討事項です。葬祭業は、超高齢化社会における成長が見込める安定した業界です。景気変動の影響を受けにくく、長く安心して働ける環境と言えるでしょう。株式会社みちうえは創業100年を超える歴史を持つ老舗企業であり、地域に深く根付いた事業展開を行っています。これは、企業の安定性を示す強力な指標です。将来に不安を抱えている方にとって、大きな安心材料となるはずです。

◆やりがいのある仕事と成長できる環境

単なる店舗運営ではなく、メニュー開発や店舗企画にも携われる点が、このポジションの魅力です。葬儀顧客向け料理だけでなく、ケータリングや宅配弁当など、幅広い事業展開を通じて、あなたのアイデアを活かすことができます。例えば、節分の恵方巻きの販売や年末マグロ解体ショーの開催など、既存の枠にとらわれない企画力も求められます。料理長との協働を通して、スキルアップも目指せる環境です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この仕事は、単なる管理業務にとどまらず、創造性と企画力を活かし、顧客満足度を高めることに貢献できる、非常にやりがいのある仕事と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

調理経験は不要で、店舗管理経験（アルバイト含む）があれば応募可能です。未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度が用意されています。具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加なども期待できるでしょう。また、8名もの調理補助および配達スタッフがおり、チームワークを活かした業務体制が構築されているため、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。キャリアアドバイザーとして、このサポート体制は、未経験者の不安を解消する上で非常に重要だと考えます。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、周囲と協力して仕事を進めることができる人です。顧客であるご遺族の方々への細やかな配慮、そしてチームメンバーとの円滑なコミュニケーションが不可欠です。また、新しいことに挑戦する意欲と、創意工夫を凝らして仕事に取り組む姿勢も求められます。企画力や発想力も活かせるため、創造性を活かしたい方にもおすすめです。さらに、地域社会に貢献したいという強い気持ちを持つ方にも最適な仕事と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。企業理念への共感、具体的な仕事への興味、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。自己PRと合わせて、あなた自身の個性と魅力を伝えられるように構成しましょう。

◆志望動機例文

【例文1：ワークライフバランス重視】

貴社の「個人個人のライフスタイルに配慮した環境」という理念に強く共感し、応募いたしました。以前は多忙な職場でプライベートを犠牲にしていましたが、家庭と仕事の両立を望むようになりました。貴社であれば、年間休日115日、シフト制勤務など、充実した休暇制度を活用し、ワークライフバランスを実現できると確信しています。これまでの店舗管理経験を活かし、チームをまとめ、顧客満足度向上に貢献したいと考えております。

【例文2：安定性と成長性重視】

創業100年を超える歴史と、超高齢化社会における成長性に着目し、貴社への応募を決めました。安定した基盤の中で、自身のキャリアを長く築きたいと考えています。「お届け料理和 -NAGOMI-」の店長候補として、料理事業の企画・開発にも携われる点に魅力を感じています。これまでの店舗運営経験と、新しいメニュー開発への意欲を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

【例文3：地域貢献重視】

貴社の「故人の命を多くの人に引き継ぐ場として大切な儀」という理念に共感し、応募いたしました。地域に密着した事業展開を行い、多くの人々の大切な時間を支えている貴社の姿勢に感銘を受けました。これまでの店舗管理経験と、企画力・発想力を活かし、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。特に、葬儀のお食事メニュー開発を通じて、ご遺族の方々に寄り添える仕事に魅力を感じています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、責任感、問題解決能力などが評価されます。具体的には、これまでの経験を踏まえた自己PR、企業理念への理解度、仕事への意欲、チームワークを重視する姿勢などが重要です。また、質問への回答は、具体例を交えながら、論理的に説明することが大切です。

◆よくある質問とその回答例

Q：なぜこの会社を選んだのですか？
A：貴社の創業100年を超える歴史と、地域社会への貢献に感銘を受けました。また、ワークライフバランスを重視した働き方や、メニュー開発など創造性を活かせる仕事内容に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私の強みは、責任感の強さと、チームワークを大切にすることです。以前の職場で、困難な状況でもチームと協力して目標達成できた経験があります。この経験から、責任感と協調性を活かし、貴社でもチームをまとめ、目標達成に貢献できると確信しています。

まとめ

株式会社みちうえは、安定した業界でやりがいのある仕事に就き、ワークライフバランスも実現できる魅力的な企業です。未経験者も安心してスタートできる環境が整っており、成長できる機会も豊富です。今回ご紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社みちうえ
【店舗責任者(企画/メニュー開発)】和歌山で創業100年/マイカー通勤可創業から100年、一般葬や家族葬などあらゆる葬儀に対応できる葬儀社として、単なるお別れの場ではなく、ご家族の悲しみに寄り添い、大切な方の旅立ちに真心を尽くし、これから先へ心をつなげていく為の大切な時間を提供する仕事です。地域密着型で創業100年を超える当社は、和歌山県内で葬祭事業を支える他事業展開を行っております。今回は「お届け料理和 -NAGOMI-」の店長候補・料理事業の企画開発ポジションを募集いたします。【仕事内容】葬儀と料理提供の進行スケジュール管理、食事受注の管理、勤怠管理（※原価率など数値管理は不要/調理業務無し）★店舗企画・メニュー開発もお任せ★葬儀顧客向け料理の他に一般顧客向けのケータリングや宅配弁当なども取り扱っており、料理長と共に新メニュー開発もお任せします。（例）葬儀のお食事メニュー開発、節分の恵方巻きの販売、年末マグロ解体ショーの開催、等

［配属先情報］
料理人3名、調理補助および配達スタッフ8名【必須】店舗管理のご経験（アルバイト含む）※キッチン担当は業務分担されておりますので、調理経験は不要です。【業界の強み】超高齢化社会により、これから迎える多死社会により、お葬式は誰もが迎えるライフステージのため、今後も無くならない業界だと言われており、数少ない成長の伸びしろがある業界として注目されています。景気にも左右されにくい業界です。【多様な働き方】既存社員はご家族持ちの方が多数です。個人個人のライフスタイルに合わせて配慮される環境◎

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（和歌山県海草郡）、お届け料理和 -NAGOMI-（和歌山県海南市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］115日内訳：夏期3日年末年始3日その他（リフレッシュ休暇/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無人と人が出逢えたご縁がお葬式を通じてより深く心で繋がる事ができるように「ゆっくりとした時間」・「やすらぎの空間」・「追悼品」・「おもてなし料理」・「悲しみに寄り添える人」の提供を心掛けています。今の時代お葬式の本来の持つ意味が理解されず、お葬式の形骸化が語られたり、その意味や心が失われることは大変不幸なことだとみちうえは思います。お葬式の時間は、故人の生きざまに思いをいたし、家族の痛みを思いやり、寄り添い、会葬に訪れる人々の心や思いやりを大切にする時間です。死んだ文化ではなく、生きた文化としてお葬式を次世代に正しく継承していくためにお葬式は大切にされてきました。お葬式を通じて人とのご縁が深まり絆となる時間は、人間関係再構築の場とも言えます。生とは、関係性の連続であり死とは、関係性によって育まれた命を未来へ引き継ぐ節目です。お葬式は、故人の命を多くの人に引き継ぐ場として大切な儀だと創業から100年（36,525日）の刻の中で多くのご縁を頂いたお客様から学びました。これからもお葬式を人間関係構築文化として育んでいきたいと考えます。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム