【グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社】充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を輝かせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

外資系企業で年休120日！フードサービスマネージャー募集！

充実の待遇とやりがいのある仕事！

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社では、外資系企業オフィス内のフードサービスを統括するゼネラルサービスマネージャーを募集しています！年休120日、年間休日120日とワークライフバランスも抜群です！安定した大企業で、長く腰を据えて働きたい方におすすめです。

具体的な仕事内容

朝食、昼食、ハッピーアワー等のフードサービスやケータリング業務の管理、8名程度のスタッフマネジメント、クライアント対応、予算管理など幅広い業務に携わります。英語を使う機会もあり、スキルアップも可能です！

求める人物像と条件

フードサービス管理経験とマネジメント経験が必須です。PCスキル（Word、Excel、PowerPoint）とビジネスレベルの英語力も必要です。食品衛生管理の知識や顧客折衝経験があれば尚歓迎！チームワークを大切にし、顧客満足度向上に積極的に取り組める方を求めています。想定年収は700万円～800万円です。

魅力的な企業環境

国内外の大手2社の合弁会社という安定性と、両社のノウハウ・ネットワークを活かした事業展開が強みです。働き方改革にも注目が集まる成長業界で、やりがいを感じながら働けます！

【グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社】充実の福利厚生とキャリアアップで、あなたの人生を輝かせませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長く腰を据えて働きたい、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、この求人は魅力的な選択肢となるでしょう。年間休日120日、完全週休2日制という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する現代社会において大きなメリットです。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できます。育児や介護と両立したい方も、相談しやすい環境が整っていると考えられます。（※詳細は企業に確認することをお勧めします）

◆安定した基盤と成長機会

外資系企業であるグローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社は、世界的な企業のノウハウと、日本の老舗企業であるグローブシップ株式会社の安定性を兼ね備えています。国内外大手2社の合弁会社という強固な基盤は、長期的なキャリア形成を目指す方にとって大きな安心材料となるでしょう。また、成長著しいファシリティマネジメント業界において、更なるスキルアップやキャリアアップの機会も期待できます。常に新しいチャレンジができる環境であり、自身の成長を実感できるでしょう。

◆高年収とキャリアアップを実現

想定年収700万円～800万円という高年収は、経験と能力に見合った報酬を得たいと考えている方にとって魅力的です。マネジメント経験のある方であれば、リーダーシップを発揮し、チームを率いることで、さらなるキャリアアップも目指せます。将来的には、より責任あるポジションへの昇進や、他部署への異動なども期待できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

もちろん、経験豊富な方であれば即戦力として活躍できますが、未経験の方でも安心できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っていることが予想されます。具体的には、OJTや社内研修を通して、必要なスキルや知識を習得できるでしょう。また、先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談窓口なども整備されているはずです。（※詳細は企業に確認することをお勧めします）

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単なるフードサービスの管理ではありません。顧客満足度を高めるための創意工夫や、チームメンバーをまとめるリーダーシップ、そして英語力も求められます。そのため、以下のような特徴を持つ方には最適な仕事と言えるでしょう。

コミュニケーション能力が高く、顧客やチームメンバーと良好な関係を築ける方
問題解決能力に優れ、臨機応変に対応できる方
責任感があり、チームをまとめて成果を上げられる方
英語でのビジネスコミュニケーションに抵抗のない方
食品衛生管理に関する知識や関心の高い方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身の経験やスキルがどのように活かせるのか、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的には、求人情報に記載されている企業のビジョンや事業内容を理解し、自身の経験やスキルと結びつけて記述しましょう。また、単なるスキルや経験の羅列ではなく、それらを活かしてどのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが大切です。

◆志望動機例文

例文1：マネジメント経験を活かした顧客満足度向上への貢献

貴社のゼネラルサービスマネージャーの募集に、強い関心を持って応募いたしました。前職では飲食店において5名のチームを率いて売上向上に貢献した経験があり、その中で培ったマネジメントスキルと顧客対応スキルを貴社で活かしたいと考えております。特に、貴社の「顧客満足度の向上」という理念に共感し、私の経験を活かして、より質の高いフードサービスを提供することで、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。英語力も活かし、グローバルな視点を取り入れながら、チームを率いて積極的に業務改善提案を行い、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例文2：食品衛生管理の知識と経験を活かした安全なサービス提供

貴社の求人情報に掲載されている、食品衛生管理の重要性を理解し、チームマネジメントと顧客満足の両立ができるという求める人物像に、強く共感し応募いたしました。前職のホテル勤務において、食品衛生管理の知識と経験を活かし、安全で安心な食事提供に携わってきました。貴社においても、その経験と知識を活かし、徹底した衛生管理体制の構築と維持に貢献することで、お客様に安全で安心なフードサービスを提供したいと考えています。また、チームメンバーと協力し、より効率的で質の高いサービス提供を目指し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：グローバルな環境でスキルアップを目指したキャリア形成

外資系企業である貴社で、グローバルな環境でキャリアを築きたいと考えて応募いたしました。私は、英語でのビジネスコミュニケーションに自信があり、国際的な企業文化の中で働くことに魅力を感じています。貴社の事業内容であるIFM事業にも強い関心があり、特にフードサービスのマネジメント経験を活かし、多様な文化背景を持つお客様へのサービス提供に貢献したいと考えています。また、貴社で働くことで、マネジメントスキルや英語力をさらに向上させ、将来はより責任あるポジションを目指し、グローバルな視点で活躍したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、リーダーシップ、そして英語力などが評価されると考えられます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の能力や強みを効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念への理解度や、将来のキャリアプランについても明確に示すことが求められます。質問への回答は簡潔で分かりやすく、自信を持って答えることが大切です。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「あなたの強みと弱みは？」、「なぜこの会社を選んだのか？」、「キャリアプランは？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備しておき、自身の経験や考えを明確に伝えられるようにしましょう。例えば、「あなたの強みと弱みは？」という質問に対しては、自身の経験に基づいた具体的なエピソードを交えながら、強みと弱み、そして弱みを克服するための努力を説明することで、誠実さと成長意欲をアピールできます。

まとめ

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社のゼネラルサービスマネージャーの求人は、高年収、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、まさに最適な選択肢と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでもご興味を持たれた方は、まずは企業ホームページ等で詳細を確認し、積極的に応募することをお勧めします。あなたのキャリアアップを、心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

グローブシップ・ソデクソ・コーポレートサービス株式会社
【ゼネラルサービスマネージャー】外資系企業オフィス内フードサービス統括管理★年休120日★長く腰を据えて働ける環境★国内外大手2社の合弁会社で安定性◎★両社のノウハウやネットワークを生かして、国内の工場や事業所向けに清掃/警備/備品調達など総合施設管理(IFM:Integrated Facility Management)事業を展開★■フードサービス業務の統括管理 ■朝食・昼食・ハッピーアワーの提供サービス管理 ■ケータリング業務の運営 ■スタッフ8名のマネジメント業務【フードサービス統括管理】朝食や昼食、ハッピーアワー等のフードサービス、イベントやパーティの際のケータリング業務の統括管理を行います。【マネジメント業務】調理や食事提供、ケータリング実務を行う協力会社メンバー8名のマネジメント、予算管理を担当。【クライアント対応】フードサービスに関する折衝、業務改善、新規提案などの窓口業務、食品衛生管理のレポート作成も行います。【必須経験】■フードサービス業務の管理経験 ■マネジメント経験 ■PCスキル(Word/Excel/PowerPoint) ■日本語・英語(ビジネスレベル) 【歓迎】■社員食堂運営経験【歓迎する経験・スキル】■ホテルでの食事提供経験 ■食品衛生の安全規則、アレルゲン管理の知識 ■顧客折衝経験 ■問題解決能力があり臨機応変に対応できる方【求める人物像】食品衛生管理の重要性を理解し、チームマネジメントと顧客満足の両立ができる方

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［語学］英語中級東京オフィス（東京都港区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］通勤可能範囲内でご相談
［想定年収］700万円～800万円

［賃金形態］月給制

［月給］500000円～572000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～詳細は制度・福利厚生備考欄に記載［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無■当社は、総合施設管理(IFM)の世界的大手である仏ソデクソ社との間で合弁会社として設立し、日本国内でIFM事業の本格展開を開始致しました。グローブシップとソデクソ両社のノウハウやネットワークを活かし、日本における外資系企業及び日系グローバル企業を主な対象としてIFMを提供しています。■ファシリティマネジメント業界は、昨今の「働き方改革」への注目度が高まりを受け、従業員の生産性やエンゲージメントの向上を目指す中で、注目が集まっている業界であり、グローバルと日本のそれぞれの実績・経験を融合した事業展開を行っています。《グローブシップ株式会社について》■日本におけるビル管理業務のパイオニアとして65年以上にわたり業界を牽引。培ってきたノウハウと技術、そして日本全国に広がるネットワークを融合し、さらに幅広くお客様のニーズに応え各種サービスを提供しています。

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