【岡山】飲食業界で成長したいあなたへ！株式会社アークミールで夢を叶えませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来の幹部候補！安楽亭グループで成長できる店舗スタッフ募集！

充実の福利厚生とキャリアパス！

株式会社アークミール（安楽亭グループ）では、岡山エリアで店舗スタッフを募集しています！「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」など、全国140店舗以上を展開する安定企業です。年収320万円～450万円、月給23万円～30万円と好条件！住居手当なども充実しており、働き方改革にも力を入れています。

未経験から店長を目指せる！

接客や調理といった店舗業務からスタートし、段階的にステップアップできます。充実の店長育成カリキュラムがあるので、未経験者でも1～3年で店長を目指せる環境です。採用・教育・マネジメント、売上管理など、幅広い業務に携わり、店舗運営を総合的に学べます。

こんな方におすすめ！

人と接することが好きで、お客様を大切にする方
目標達成意欲が高く、周りを巻き込んで行動できる方
成長意欲があり、将来幹部候補として活躍したい方

充実の休日と福利厚生！

年間休日117日（月9～10日休み）、社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しています。安心して長く働ける環境です！

【岡山】飲食業界で成長したいあなたへ！株式会社アークミールで夢を叶えませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 安楽亭グループという安定感と成長性

飲食業界で働く上で、不安に感じるのは将来性ではないでしょうか？株式会社アークミールは、ステーキのどん、フォルクス、しゃぶしゃぶどん亭などの人気ブランドを展開する安楽亭グループの一員です。グローバル売上1,000億円を目指し、積極的な採用強化を行っていることから、安定した基盤と将来への成長性を感じ取れるはずです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、大企業グループ傘下であることは、研修体制や福利厚生、キャリアパスにおいても大きなアドバンテージとなります。未経験からでも安心して挑戦できる環境が整っていると言えるでしょう。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界は長時間労働のイメージが強いですが、アークミールでは働き方改革を推進しています。年間休日117日（月9～10日休み）、有給休暇も取得しやすい環境です。さらに、住居手当・家賃手当などの充実した福利厚生も魅力です。キャリアアドバイザーとして、この点は非常に重要だと考えます。プライベートの時間もしっかり確保し、長く安心して働ける環境は、モチベーション維持にも繋がります。仕事とプライベートの両立を望む方にとって、理想的な働き方が実現できる企業と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験者にとって、飲食業界への転職は大きな一歩です。アークミールでは、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップできる研修制度があります。店長育成カリキュラムも用意されているため、未経験者でも1～3年で店長を目指せる体制が整っています。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、この丁寧な研修体制は、未経験者の不安を解消し、スムーズなキャリア形成をサポートする上で非常に効果的だということです。不安なくスタートを切り、着実にスキルアップできる環境が魅力です。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

人とのコミュニケーションが得意な方
お客様の満足度を追求できる方
周りを巻き込み、主体的に行動できる方
地道な作業もきちんとこなせる方
成長意欲の高い方

これらの要素は、店長としてチームを率いていく上でも必要不可欠な能力です。キャリアアドバイザーとして、これらの能力を活かして成長したいと考えている方にとって、最適な環境だと感じます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、アークミールへの強い関心と、貴方の能力がどのように企業に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。経験を活かせる部分、成長したい分野、そして安楽亭グループへの憧れなどを織り交ぜて記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かして
私はこれまでの接客経験で培ってきた、お客様とのコミュニケーションスキルやニーズを的確に捉える能力を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。アークミールでは、お客様第一主義を掲げ、常に顧客満足度向上に努めていると伺い、共感しました。貴社の研修制度を活用し、店長を目指し、店舗運営に貢献したいです。

例文2：成長意欲を強調して
飲食業界でキャリアアップを目指しており、貴社の充実した研修制度と、店長へのキャリアパスに魅力を感じています。未経験からでも店長を目指せる環境は、私の成長意欲を大きく刺激します。責任感を持って仕事に取り組み、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。また、安楽亭グループの様々な業態を経験することで、幅広いスキルを身につけることができると確信しています。

例文3：チームワークを重視して
私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指すことを得意としています。アークミールでは、社員同士の連携を重視した働き方ができると感じています。研修制度を通して、店舗運営に必要な知識・スキルを習得し、チームをまとめ、売上向上に貢献したいと考えています。また、お客様に最高の体験を提供することで、お店の成長に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、ホスピタリティ、成長意欲、問題解決能力などが評価されます。明るくハキハキとした対応を心がけ、自分の経験や考えを明確に伝えましょう。また、アークミールへの理解度を示すことも重要です。

◇よくある質問とその回答例

Q. 飲食業界未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A. アークミールでは充実した研修制度がありますので、未経験の方でも安心してスタートできます。先輩社員による丁寧な指導と、段階的なステップアップで着実にスキルアップできます。私も未経験からスタートしましたが、今では店長として活躍しています。

Q. 将来のキャリアパスについて教えてください。
A. アークミールでは、店長を目指せるキャリアパスが用意されています。店長として店舗運営を経験した後、エリアマネージャーや営業部長など、様々なキャリアパスを選択できます。個々の能力や希望に応じて、最適なキャリアプランを支援します。

まとめ

株式会社アークミールは、安定した基盤と成長性、充実した研修制度、そして働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいを感じながら成長できる環境が整っています。この機会にぜひ、自身のキャリアプランを見つめ直し、アークミールへの応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の未来を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アークミール
【岡山】店舗スタッフ☆安楽亭グループ☆将来の幹部候補☆複数業態運営【安楽亭グループ】「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」を全国に140店舗以上展開。 ■グローバル売上1,000億円を目標に採用強化！ ■住居手当・家賃手当等福利厚生も。働き方改革も推進中！店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験者でも1～3年で店長を目指していきます。【業務内容】・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

［配属先情報］
配属先店舗により。※変更の範囲:会社の定める業務全般※未経験歓迎※人とのコミュニケーションがお好きな方／周りを巻き込む力がある方/常にお客様の事を考え満足度を追及できる方/頑張りをしっかりと評価して貰える組織でキャリアを築きたい方大歓迎！【歓迎】■誰とでもコミュニケーションがとれる ■お客様の事を考え満足度を追及し理想の店舗イメージの目標がある ■店舗運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験 ■掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる ■組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある ■入社に向けてのサポートがしっかりしています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車尚可岡山エリア（岡山県）
［転勤］有
［想定年収］320万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日その他（シフト制勤務（月 9～10 日休み））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔見舞金/福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設あり創業当初から今日まで、当社はつねに社員一人ひとりがこの経営理念を胸に刻み、日々の業務を行ってきました。おいしい料理と心からのおもてなしでお客様に楽しい食事の時間と空間を提供し、満足して帰って頂くことが、飲食業を営む私たちの思いです。お客様の満足が、「楽しかった、又くるよ！」と次のニーズを生み、さらには新しいお客様を生む評判となり、お店の成長を支える力となるのです。しかし、末永くお客様に満足いただくためには、現状維持ではなく、料理やサービスをつねに改善・進化させていくことが必要です。そして、そのヒントは毎日のお客様とのふれあいの中に隠れています。お客様目線に立ち、何をしなければならないかを自らに問い、その答えを探し求める。お客様の心をつかむ新しい商品やサービスを生み出すために、私たちは絶えず挑戦を繰り返しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム