【長野で成長したいあなたへ】株式会社アークミールで、飲食業界の未来を共に創ろう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

将来の幹部候補！安楽亭グループで成長しませんか？【長野勤務】

充実の待遇とキャリアパス！

株式会社アークミール（安楽亭グループ）では、長野エリアで店舗スタッフを募集しています！「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」など、人気飲食店を展開する安定企業です。未経験者歓迎！入社後は丁寧な研修で、接客や調理などの店舗運営を学べます。1～3年で店長を目指せるキャリアパスも用意！頑張りを評価する制度で、着実に成長できますよ。

具体的な仕事内容と魅力

接客や調理はもちろん、スタッフ教育、売上管理、販促企画など、幅広い業務に携われます。店長候補として、店舗運営全体を学び、将来は幹部を目指せるチャンスです！月給23万～30万円、年間休日117日と好条件！住居手当などの福利厚生も充実しています。働き方改革にも力を入れており、プライベートも大切にできます。

こんな方におすすめ！

人と話すのが好きで、お客様を笑顔にしたい方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

【長野で成長したいあなたへ】株式会社アークミールで、飲食業界の未来を共に創ろう！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ 安楽亭グループの安定性と成長性

飲食業界で働く上で、不安に感じるのは企業の安定性ではないでしょうか。株式会社アークミールは、ステーキのどん、フォルクス、しゃぶしゃぶどん亭など、誰もが知る人気飲食店を展開する安楽亭グループの一員です。グローバル売上1,000億円を目指し、積極的な採用強化を行うなど、将来性も抜群です。安定した基盤で、安心してキャリアを築ける環境が魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に未経験者にとって、大企業グループ傘下であることは大きな安心材料となります。研修制度も充実しており、安心してスタートを切れるでしょう。

◇ ワークライフバランスを実現できる環境

飲食業界は、長時間労働や休日が少ないイメージを持つ方も多いかもしれません。しかし、アークミールでは働き方改革を推進しており、年間休日117日（月9～10日休み）と、プライベートの時間もしっかり確保できます。シフト制勤務のため、自分の予定に合わせて休みを取りやすいのも大きなメリットです。さらに、住居手当・家賃手当などの充実した福利厚生も用意されており、生活面での不安も軽減されます。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは、長くモチベーションを維持し、成長を続ける上で非常に重要だと考えます。

未経験者も安心できる理由

◆ 充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、飲食業界への転職は大きな一歩です。アークミールでは、入社後の研修で店舗オペレーションを丁寧に指導します。「トレーニー」から「アシストアント」「主任」へと段階的にステップアップできるキャリアパスを用意しており、未経験者でも安心してスキルを磨ける環境です。店長育成カリキュラムも完備しており、1～3年で店長を目指すことも可能です。キャリアアドバイザーとしては、この明確なキャリアパスと充実した研修制度は、未経験者の不安を解消する大きなポイントだと考えています。

◇ 向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

人とのコミュニケーションが得意な方
お客様の満足度を追求できる方
周りを巻き込み、チームとして仕事を進められる方
地道な作業もきちんとこなし、責任感の強い方
主体的に行動し、改善提案などができる方

これらの要素は、店長として活躍するために不可欠な要素であり、アークミールが求める人材像と合致するでしょう。自身の強みや経験と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆ 志望動機のポイント

志望動機では、アークミールへの強い想いと、自身のスキルや経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。企業理念への共感や、成長意欲、お客様への想いを明確に伝えましょう。

◇ 志望動機例文

例文1：お客様視点での成長意欲

幼い頃から飲食店が好きで、お客様に喜んで頂ける接客をしたいという想いを抱いてきました。貴社の「お客様の満足が、お店の成長を支える」という理念に深く共感し、お客様目線で常に考え、最高のサービスを提供できるよう努力したいと考えています。未経験ですが、研修制度を活かし、店長を目指し、店舗運営に貢献したいです。特に、お客様とのコミュニケーションを大切にし、リピーターを増やすための工夫を凝らしたいと考えています。

例文2：チームワークを活かした店舗運営

前職ではチームで目標達成に取り組む経験を通して、協力することの大切さを学びました。貴社では、チームワークを重視した店舗運営が行われていると伺い、私の経験が活かせるのではないかと考え応募しました。店長育成カリキュラムを活用し、スタッフ育成にも力を入れ、働きやすい環境づくりにも貢献したいです。また、売上向上のための戦略立案にも積極的に参加し、店舗の発展に貢献したいと考えています。

例文3：安定した環境でのキャリア形成

安楽亭グループの安定性と成長性に魅力を感じ、応募しました。未経験ですが、充実した研修制度とキャリアパスに惹かれ、長期的にキャリアを積んでいきたいと考えています。お客様に喜んで頂けるサービスを提供することはもちろん、数値管理やスタッフ育成など、店舗運営全般に携わり、将来的には店長として店舗を牽引していきたいと考えています。貴社の一員として、成長を続ける企業に貢献したいです。

面接対策

◆ 面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、お客様への共感力、成長意欲、そして問題解決能力などが重視されます。明るく元気に対応し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、アークミールへの理解度を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝われば、好印象を与えられるでしょう。

◇ よくある質問と回答例

Q：なぜ飲食業界で働きたいのですか？
A：幼い頃から飲食店が好きで、お客様に喜んで頂ける接客をしたいという想いを抱いてきました。貴社の理念に共感し、お客様に最高の体験を提供したいと考えています。

Q：未経験ですが、大丈夫ですか？
A：未経験ですが、貴社の充実した研修制度でスキルを習得し、早期に戦力になれるよう努力します。積極的に学び、成長していきたいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？
A：私はコミュニケーション能力が高く、誰とでも円滑な人間関係を築くことができます。チームワークを大切にし、周囲を巻き込みながら仕事を進めることができます。

まとめ

株式会社アークミールは、安定性と成長性、そして働きやすさを兼ね備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とキャリアパスで着実に成長できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アークミール
【長野】店舗スタッフ☆安楽亭グループ☆将来の幹部候補☆複数業態運営【安楽亭グループ】「ステーキのどん」「フォルクス」「しゃぶしゃぶどん亭」を全国に140店舗以上展開。 ■グローバル売上1,000億円を目標に採用強化！ ■住居手当・家賃手当等福利厚生も。働き方改革も推進中！店舗オペレーションの習得からスタートし、入社時の「トレーニー」から「アシスタント」「主任」へと段階的にステップアップ。店長育成カリキュラムをもとに未経験者でも1～3年で店長を目指していきます。【業務内容】・接客・調理などの店舗オペレーション・スタッフの採用・教育・マネジメント、及び働きやすい環境の整備・発注や売上などの数値管理、スタッフの勤怠管理など店舗運営・売上 UP のための戦略立案・販促提案・実施・エリアマネジャー、営業部長、本社と協力しながら、店作りの推進

［配属先情報］
配属先店舗により。※変更の範囲:会社の定める業務全般※未経験歓迎※人とのコミュニケーションがお好きな方／周りを巻き込む力がある方/常にお客様の事を考え満足度を追及できる方/頑張りをしっかりと評価して貰える組織でキャリアを築きたい方大歓迎！【歓迎】■誰とでもコミュニケーションがとれる ■お客様の事を考え満足度を追及し理想の店舗イメージの目標がある ■店舗運営管理やアルバイト育成、売上・経費・損益などの数値管理経験 ■掃除など地味なことでも当たり前事として最後までやり遂げられる ■組織の中で主体的に動ける、自身が中心となって周りを巻き込む力がある ■入社に向けてのサポートがしっかりしています。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車尚可長野エリア（長野県）
［転勤］当面無
［想定年収］320万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］230000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日その他（シフト制勤務（月 9～10 日休み））

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］確定拠出年金制度/慶弔見舞金/福利厚生サービス（パレット共済会）保養契約施設あり創業当初から今日まで、当社はつねに社員一人ひとりがこの経営理念を胸に刻み、日々の業務を行ってきました。おいしい料理と心からのおもてなしでお客様に楽しい食事の時間と空間を提供し、満足して帰って頂くことが、飲食業を営む私たちの思いです。お客様の満足が、「楽しかった、又くるよ！」と次のニーズを生み、さらには新しいお客様を生む評判となり、お店の成長を支える力となるのです。しかし、末永くお客様に満足いただくためには、現状維持ではなく、料理やサービスをつねに改善・進化させていくことが必要です。そして、そのヒントは毎日のお客様とのふれあいの中に隠れています。お客様目線に立ち、何をしなければならないかを自らに問い、その答えを探し求める。お客様の心をつかむ新しい商品やサービスを生み出すために、私たちは絶えず挑戦を繰り返しています。

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