【埼玉/コンサルティング営業】未経験OK！アフラック専属代理店「株式会社三喜ビジネスコーポレイション」で、安定と成長を両立しませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

埼玉県で安定×成長！アフラック代理店でのコンサルティング営業

未経験OK！充実研修で安心スタート

株式会社三喜ビジネスコーポレイションでは、アフラック生命保険の専属代理店として、埼玉県内の官公庁や企業を対象としたコンサルティング営業を募集しています！業界未経験でも大丈夫！1年間にわたる独自の研修制度で、商品知識から営業スキルまでしっかり学べます。ロールプレイングなど実践的な研修も充実しているので、安心してスタートできますよ。

既存顧客メイン！安心の営業スタイル

新規開拓は一切なし！既に契約のある官公庁や企業への深耕営業が中心です。契約更新や商品提案、説明会開催など、既存顧客との信頼関係を深めながら、じっくりと仕事に取り組めます。個人宅への訪問営業はありませんのでご安心ください。

働きやすさ抜群！プライベートも充実

年間休日120日以上、土日祝休みでワークライフバランスも◎！有給取得率も高く、定時退社も可能です。アットホームな社風で、社員の成長をしっかりサポートする体制が整っています。300万～400万円の想定年収で、キャリアアップを目指せる環境です！未経験からでも数年後には管理職を目指せるチャンスもあります。

必須条件：普通自動車運転免許

業務上、車の運転が必須となりますので、普通自動車運転免許をお持ちの方を募集しています。

【埼玉/コンサルティング営業】未経験OK！アフラック専属代理店「株式会社三喜ビジネスコーポレイション」で、安定と成長を両立しませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

営業経験がない、保険業界が初めて…そんな不安を抱えている方もご安心ください。株式会社三喜ビジネスコーポレイションでは、未経験者向けの充実した研修プログラムを用意しています。アフラックの育成専任社員による商品研修では、商品知識だけでなく、訪問準備から商談ロールプレイングまで、営業に必要なスキルを丁寧に指導します。1年間にわたる独自の研修制度で、着実にスキルアップを目指せる環境です。さらに、既存顧客への深耕営業が中心であるため、飛び込み営業や新規開拓のプレッシャーが少ないのも大きなメリットです。先輩社員によるOJTも充実しており、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

プライベートを大切にしたい、でもキャリアアップも目指したい…そんな両立を叶えられる環境が、三喜ビジネスコーポレイションにはあります。年間休日120日以上、土日祝休み、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、フレックスタイム制ではないものの、業務状況によっては定時退社も可能です。アットホームな社風で、社員同士のコミュニケーションも良好。安心して長く働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、非常に重要なポイントです。多くの転職希望者が、仕事とプライベートの両立に悩んでおり、この求人はその悩みを解消できる可能性が高いと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆あなたに向いている人材像

この仕事で成功する人は、どんな人でしょう？キャリアアドバイザーの視点から見ると、以下の3つの要素が重要になります。

素直さ：研修内容を真摯に受け止め、積極的に学び続ける姿勢がある方。
学ぶ姿勢：常に新しい知識やスキルを吸収しようとする意欲のある方。
粘り強さ：顧客との信頼関係を構築し、長期的な関係を築いていくことができる方。

直近の入社者には自動車整備士、調理師、スポーツ用品店フロアマネージャーなど、異業種からの転職者も活躍しています。重要なのは、特定の業界経験ではなく、「一つのことに打ち込める」「自分の軸を持っている」という点です。これらの要素を備えている方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

◇充実したキャリアパス

未経験からスタートしても、着実にキャリアアップを目指せる環境です。3年で管理職になったケースもあるなど、早期キャリアアップも現実的です。数年後には部下を持つリーダーとして活躍することも可能です。研修制度だけでなく、個々の成長をサポートする体制が整っているため、着実なキャリア形成を期待できます。これは、キャリアプランを真剣に考えている転職希望者にとって、大きな魅力となるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるか、そしてなぜ三喜ビジネスコーポレイションなのかを明確に伝えましょう。自己分析に基づき、自身の強みや経験と、この仕事の求める人物像を結びつけることが重要です。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の求人広告で、未経験者でも充実した研修制度とサポート体制があることを知り、強い興味を持ちました。私はこれまで[過去の経験]を通して[培ったスキル]を身につけてきました。これらの経験を活かし、貴社の研修制度を通して保険営業のプロフェッショナルを目指したいと考えています。特に、既存顧客への深耕営業という点に魅力を感じています。お客様との長期的な信頼関係を構築し、真に寄り添う営業をしたいという強い思いがあります。貴社の一員として、地域社会に貢献できるよう精一杯努力いたします。

例文2：ワークライフバランス重視

貴社の「年間休日120日以上」「有給取得率が高い」という点に魅力を感じ、応募しました。私はこれまで[過去の経験]で[苦労した点]を経験し、ワークライフバランスの重要性を痛感しています。貴社では、プライベートを充実させながら仕事に取り組める環境が整っている点に共感し、安心して長く働ける職場だと確信しています。[過去の経験で培ったスキル]を活かし、お客様に最適な保険プランを提案し、貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップ志向

貴社の「3年で管理職になったケースもある」という実績に感銘を受けました。私は[過去の経験]を通して[リーダーシップ経験など]を培ってきました。貴社の研修制度と成長をサポートする体制があれば、自身の能力を最大限に発揮し、早期にキャリアアップを目指せる自信があります。お客様への貢献はもちろんのこと、チームを率いるリーダーとして、会社全体の成長にも貢献したいと考えています。そのためにも、貴社の研修制度を最大限に活用し、スキルアップに励みたいと思います。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。自己PRでは、自身の強みや経験を具体的に説明し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。さらに、企業の事業内容や社風について、事前にしっかりと調べておくことも大切です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが最も重要です。企業側は、一緒に長く働ける人材を求めているため、あなたの真摯な姿勢が評価の鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q. 私たちの会社を選んだ理由を教えてください。
A.貴社の「年間休日120日以上」という充実した休暇制度と、未経験者への手厚い研修制度に魅力を感じました。[過去の経験]で培った[スキル]を活かし、お客様に最適な保険プランを提案し、貢献したいと考えています。また、アットホームな社風も魅力的で、安心して長く働ける環境だと確信しています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A.私の強みは[具体的な強み]です。[過去の経験]で[具体的なエピソード]を通して、この強みを磨いてきました。この強みを活かし、貴社で[具体的な貢献]をしたいと考えています。

まとめ

株式会社三喜ビジネスコーポレイションは、未経験者でも安心して挑戦でき、ワークライフバランスも実現できる魅力的な職場です。充実した研修制度、アットホームな社風、そして明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの未来を一緒に創造しましょう！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社三喜ビジネスコーポレイション
未経験OK【埼玉/コンサルティング営業】アフラック生命保険/手厚い研修有創成期からアフラックを支え続けている伝統と歴史のある専属の保険代理店です。全国で約7,000社ある代理店のうち、TOP30社に入る実績。地域に根付いた社会貢献性の高い仕事を通して、未経験でも自己成長できる環境が整っています。商品研修、ロールプレイング等、独自の研修を1年程受けて頂き、アフラック保険商品の営業をお任せします。当社は契約がある既存顧客（官公庁/民間企業など）への深耕営業がメインとなります。【詳細】既存顧客（官公庁/民間企業）の担当として、まずは企業窓口の方に認識いただくことから業務をお任せします。■既契約者へのアポ取得・契約更新・内容見直しの手続き/新商品の提案など ■団体窓口への説明会などの企画依頼/提案/実施など（例）お昼休みや新入社員研修時の説明会提案・対応など【魅力】既に契約のある顧客対応が多い為、知り合いなどへの勧誘はありません。【変更の範囲】個人宅への訪販営業

［配属先情報］
■営業部全体：統括6名、メンバー25名程度■本社（武蔵浦和）、東京支店への配属となります。居住地と適正を考慮し決定します★未経験OK、営業へ挑戦したい方大歓迎★【必須】■業務上車の運転が可能な方【キャリア】業界未経験でもプロの保険コンサル力を磨き、数年後～5年後には部下を持つキャリアを描くことも可能です。【育成・研修】■アフラックの育成専任社員が商品インプット研修を実施します！商品内容だけでなく、訪問の事前準備から商談のロールプレイングまで丁寧にサポートしていきます（1年かけた独自の研修制度）。【異業種でも活躍できます！】直近でご入社された方の一例：自動車整備士、調理師、スポーツ用品店のフロアマネージャー/「1つの事を打ち込めて自分の軸がある方」「素直さ」と「学ぶ姿勢がある」方は活躍できます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須本社（埼玉県さいたま市南区）、東京支店（東京都北区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴う転勤はありません。居住地を考慮し配属先を決定します
［想定年収］300万円～400万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～［所定労働時間］7時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］120日内訳：土日祝夏期5日年末年始5日その他（土日祝に出勤時は、半日単位で振替可能）

［有給休暇］入社半年経過後10日～下記に記載あり［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇など【三喜ビジネスコーポレイションについて】プライベートを充実させながら、キャリアアップを目指している社員多数！各種制度・手当もありアットホームで働きやすい職場です♪お客様の人生に寄り添うためには、あなたの心と体の余裕も大事！働きやすい環境がそろっていますので、あなた自身の生活も思い切り楽しんでほしいと考えています！【顧客】埼玉県内の官公庁(県庁や各市町村の役所)/埼玉県内の法人会会員企業(中小企業の経営者や従業員)/教育機関/各種団体(埼玉県医師会、美容組合など)・年間休日120日以上/土日休み・調整次第で定時退社もOK！・有給の取得率は抜群！承認率は100％・早期キャリアUPも現実的（3年で管理職になったケースも）・・・etc

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