【【久原本家グループで、あなたの人生を「だし」のように豊かにしませんか？】】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

憧れの吉祥寺で店長候補！茅乃舎で働きませんか？

充実の待遇とキャリアパス！有名ブランド「茅乃舎」で成長を

株式会社久原本家グループが運営する「茅乃舎」アトレ吉祥寺店で、店長候補を募集しています！「茅乃舎だし」でお馴染みの、こだわりの調味料を扱うお店です。売上ノルマはなく、お客様との丁寧なコミュニケーションを重視した接客が中心。40～60代女性を中心に、多くのリピーターに愛されるお店です。

未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

接客販売経験があればOK！店長経験はなくても大丈夫です。複数名のマネジメント経験があれば尚歓迎ですが、リーダー経験があれば十分です。先輩スタッフが丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。お客様との会話を楽しみながら、商品の魅力を伝え、ファンになってもらうことを目指しましょう。

魅力的な福利厚生とキャリアアップ

年収400万～500万円、月給25万円～。年間休日118日、社会保険完備など、充実の福利厚生をご用意しています。キャリアパスも明確で、店長からエリアマネージャーへの昇格も目指せます。さらに、企画やマーケティング、海外事業部への異動など、幅広いキャリアプランが可能です。

落ち着いた雰囲気の素敵な店舗で、あなたも「茅乃舎」の一員になりませんか？ご応募お待ちしております！

【【久原本家グループで、あなたの人生を「だし」のように豊かにしませんか？】】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆「やりがい」と「ワークライフバランス」の両立を実現

今の仕事にやりがいを感じていますか？プライベートとのバランスは取れていますか？多くの転職希望者が抱えるこの2つの悩みを、株式会社久原本家、特に「茅乃舎」吉祥寺店での店長候補のポジションは解決してくれる可能性を秘めています。売上ノルマがないことに加え、お客様との丁寧なコミュニケーションを重視する接客スタイルは、数字に追われるストレスから解放され、お客様との温かい関係構築に集中できる環境です。月8～9日の休日と年間休日118日という充実した休暇制度は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人は「仕事と生活の調和」を真剣に求める方にとって非常に魅力的な選択肢と言えるでしょう。

◇充実した福利厚生とキャリアパス

久原本家は、単なる食品販売会社ではありません。農業から研究開発、製造、販売まで一貫して「食」に関わる事業を展開する企業です。そのため、社員の福利厚生も充実しており、社会保険完備に加え、退職金制度もあります。さらに、キャリアパスも明確です。スタッフから副店長、店長、そしてエリアマネージャーへとステップアップできるだけでなく、適性と意欲次第では企画部門やマーケティング部門、さらには海外事業部への異動も可能です。これは、単なる店長としてのキャリアにとどまらず、自身の可能性を最大限に広げたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、将来の選択肢を広げる上で大きな強みになると考えます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

接客販売経験は必須ですが、店長経験は必須ではありません。副店長やリーダー経験があれば歓迎されますが、未経験の方でも安心して応募できるよう、充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的な研修内容については企業に直接確認することをお勧めしますが、経験豊富な先輩社員によるOJTや、社内研修を通して、接客スキルやマネジメントスキルを習得できる環境が用意されていると予想できます。キャリアアドバイザーとして、企業の採用担当者と事前に連絡を取り、研修内容などを確認することで、不安を解消し、安心して応募できるようサポートいたします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
食文化や健康に強い関心を持つ方
チームワークを大切にできる方
主体的に行動し、改善提案ができる方
成長意欲の高い方

特に、お客様との信頼関係を築き、長く付き合える関係性を築くことに喜びを感じる方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性を持つ方は、顧客満足度を高め、店舗の成長に大きく貢献できる可能性が高いと考えます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、久原本家、特に「茅乃舎」への関心と、店長候補としてのあなたの能力や経験、そして将来のビジョンを明確に示しましょう。単なる「働きたい」という気持ちだけでなく、「なぜこの会社で、この仕事がしたいのか」を具体的に説明することが重要です。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かし、お客様との信頼関係を築きたい

貴社の「茅乃舎」の理念である「食を通じてお客様の豊かな生活に貢献する」ことに深く共感し、店長候補に応募いたしました。これまでの接客販売経験で培ってきたお客様とのコミュニケーションスキルを活かし、お客様一人ひとりと真摯に向き合い、信頼関係を構築することで、リピーターを増やし、店舗の活性化に貢献したいと考えています。特に、化学調味料や保存料無添加というこだわりは、私自身の食への価値観とも合致しており、貴社の一員として、お客様に安心と喜びを提供できるよう尽力したいと考えております。また、貴社の多様なキャリアパスにも魅力を感じており、将来的には店長として店舗運営を担うだけでなく、企画やマーケティングにも携わり、会社の成長に貢献したいと考えています。

例文2：マネジメント経験を活かし、チームをまとめ、店舗を成功に導きたい

以前の職場で培った複数名へのマネジメント経験を活かし、貴社の「茅乃舎」吉祥寺店の店長候補として、チームをまとめ、店舗を成功に導きたいと考えています。売上ノルマがないという点も魅力的で、お客様との真摯なコミュニケーションを重視した接客に集中できる環境は、私にとって理想的です。チームメンバーの能力を最大限に引き出し、モチベーションを高めることで、売上向上だけでなく、お客様満足度の向上にも繋げたいと考えています。また、貴社の「食」へのこだわりや、多角的な事業展開にも共感しており、長期的な視点で会社に貢献していきたいと考えております。

例文3：食への情熱と成長意欲を活かし、新しい挑戦をしたい

幼い頃から食への関心が強く、貴社の「茅乃舎」のこだわりの調味料や、食文化への積極的な取り組みには強い共感を抱いております。店長候補として、お客様に最高の体験を提供し、店舗を盛り上げていくことに情熱を燃やしています。未経験な部分もありますが、向上心と責任感を持って、積極的に学び、成長していきたいと考えています。貴社の研修制度やサポート体制も魅力的で、安心してスキルアップできる環境に期待しています。将来的には、店長としての経験を活かし、新たな店舗展開や商品開発にも携わりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの接客経験、マネジメント経験、そして「茅乃舎」に対する理解度、そして久原本家でのキャリアビジョンが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や人となり、そして熱意を伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。企業理念への共感度も高く評価されるポイントです。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ「茅乃舎」で働きたいのですか？

A：「茅乃舎」の「食を通じてお客様の豊かな生活に貢献する」という理念に共感し、お客様との温かいコミュニケーションを大切にする接客スタイルに魅力を感じています。また、化学調味料や保存料無添加というこだわりにも共感し、お客様に安心と喜びを提供したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。（具体的なエピソードを説明）また、チームワークを大切にし、メンバーの能力を最大限に引き出すことができるマネジメント能力も持ち合わせています。（具体的なエピソードを説明）

Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。

A：まずは店長として店舗運営を学び、チームをまとめ、売上向上と顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。将来的には、エリアマネージャーとして複数の店舗を統括したり、企画部門やマーケティング部門で、商品開発や販促活動に携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社久原本家「茅乃舎」吉祥寺店での店長候補の募集は、やりがいとワークライフバランスを両立したい方、成長意欲の高い方にとって、絶好のチャンスです。充実した研修制度とサポート体制、明確なキャリアパス、そして魅力的な企業文化は、あなたのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を精一杯サポートさせていただきます。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社久原本家
【新店Open!吉祥寺】おだし「茅乃舎」店長候補/一手間省いても美味しい料理提案久原本家グループは農業、研究開発、食品製造、マーケティング、直営店舗運営、通信販売、レストランの運営等、「食」に関わる事業をグループ一貫して行っています。『茅乃舎/かやのや』の店長候補を募集します。【接客スタイル】お客様に「茅乃舎ファンになっていただく」事が第一。スタッフの売上ノルマ無し。デモコーナーで調理し試食頂いたりレシピのご提案、時には世間話のみという事も。お客様ときちんと対話して接客販売・提案を行います。お客様は食への意識の高い、特に40～60代女性が多く、リピーター（おなじみ様と呼んでいます）多数。【店舗】センスの良い落ち着いた店内。特に日本橋店は有名建築家隈研吾氏プロデュース。「茅乃舎だし」に代表される化学調味料保存料無添加の調味料を展開。メディアからも注目され、TV・雑誌の取材実績多数。【必須】■接客販売のご経験【歓迎】■店舗責任者経験※副店長、店舗規模によってはリーダークラスの経験でも可■複数名のメンバーマネジメント経験【魅力】売上数字より、いかにお客様の為に独自の取り組みが出来たかが評価されます。店舗毎に自由に接客施策を実施できる裁量ある環境です。【キャリアパス】スタッフ-副店長-店長-サブエリアMGR-エリアMGRとアップしていく販売部門でのマネジメントの他、適性と意欲により企画やマーケ、海外事業部などへの可能性もあります。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院茅乃舎アトレ吉祥寺店（東京都武蔵野市）
［転勤］当面無

［勤務地備考］別途補足参照
［想定年収］400万円～500万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］118日その他（シフト制（月8～9日休み））

［有給休暇］入社半年経過後10日～入社月から付与有(入社時期により日数変動)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無【久原本家グループ】「くばら醤油」として明治26年に創業。現在は自社NB商品の開発、OEMの開発等、独自の開発力を活かした新規分野の開拓にも積極的に取り組んでいます。また食べる調味料として大ヒット中の「生七味」や「やきとり屋さんキャベツのうまたれ」福岡県民が選ぶ明太子ランキングNo.1の「椒房庵のめんたいこ」などヒット商品を次々に世に送り出しています。製造・小売だけでなく、食の発信基地として西日本最大規模の茅葺き屋根を有するレストラン「茅乃舎」をはじめとした飲食事業など多角的に事業を展開。2024年には関東に2店舗（大宮・吉祥寺）の新規店舗がオープンしました。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム