【ローソンで、あなたの商品開発スキルを活かしてみませんか？全国14,000店舗を舞台に、夢を叶えるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

ローソンで、あなたのアイデアを全国14,000店舗へ！商品開発職募集！

ローソンで、コンビニをもっと美味しく、楽しくしませんか？

全国で展開するローソンで、弁当やおにぎり、調理パンなどの商品開発に携わるチャンス！あなたのアイデアが、14,000店舗で実現する可能性を秘めた、やりがいのある仕事です。

仕事内容：

主力商品の開発から、コンセプト立案、オペレーション設計、市場調査に基づいた戦略立案まで幅広く担当します。チームで協力しながら進めるので、安心して取り組めます。中途入社者も多いので、すぐに馴染める環境です。

必須スキル＆待遇：

食品開発経験やMD経験、データ分析スキルなどが活かせます。食品衛生に関する知識も歓迎！年間休日120日、土日休みも可能で、ワークライフバランスも充実。育休取得率も高く、安心して長く働ける環境です。年収510万円～700万円、借上社宅制度あり。

ローソンで働く魅力：

「みんなと暮らすマチを幸せにする」という理念のもと、地域に密着した店舗展開をしています。社員の意見を尊重する風通しの良い社風で、頑張りを評価する制度も整っています。世界を飛び回る原料調達など、モノづくりへのこだわりも魅力です。

【ローソンで、あなたの商品開発スキルを活かしてみませんか？全国14,000店舗を舞台に、夢を叶えるチャンス！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

コンビニ業界で働くこと、特に商品開発に携わることを考えているあなたは、もしかしたら「激務でプライベートな時間が取れないのでは？」「土日祝日も出勤が多いのでは？」といった不安を抱えているかもしれません。しかし、株式会社ローソンでは、そんな不安を解消する制度が整っています。連続休日の取得や基本土日休みなど、メリハリをつけて働ける環境が魅力です。さらに、女性の育児休暇取得率100％、復帰率95％、男性の育児休暇取得率80％という驚異的な数値は、家庭と仕事の両立を真剣に支援するローソンの姿勢を表しています。これは、単なる制度ではなく、社員を大切にする企業文化が根付いている証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この充実した休暇制度は、長く安心して働ける大きなポイントだと評価します。

◆成長できる環境とやりがい

ローソンは、全国約14,000店舗を展開する巨大なネットワークを持つ企業です。あなたが開発した商品が、日本全国のローソンで販売される可能性があるという、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、チームで業務を行うため、わからないことはすぐに質問できる環境も整っています。中途採用者も多数活躍しており、安心してスタートを切れるでしょう。さらに、原料調達に社員自らが世界を飛び回るなど、モノづくりへのこだわりも強く、高いレベルの製造小売業モデルを構築しています。この環境で、商品開発のプロフェッショナルとして成長できることは間違いありません。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この規模感と成長機会は、他の企業ではなかなか得られない大きな魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、「本当に務まるだろうか？」という不安は当然のことです。ローソンでは、そのような不安を解消するため、充実した研修制度とサポート体制を用意しています。具体的な内容については公開情報が不足していますが、キャリアアドバイザーの経験から、OJT（On-the-Job Training）やメンター制度、専門的な研修など、段階的にスキルアップできるプログラムが用意されていると推測できます。チームでの業務という点も、未経験者にとって心強いサポートとなります。先輩社員からの指導を受けながら、着実にスキルを身につけていけるでしょう。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です。

食品業界に興味があり、商品開発に情熱を持っている方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
データ分析や市場調査など、論理的な思考力を持つ方
新しいアイデアを生み出し、積極的に提案できる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの要素を多く持っている方は、ローソンでの商品開発で大きな成果を上げ、やりがいを感じられるでしょう。キャリアアドバイザーとして、これらの能力は、ローソンの企業文化にも合致しており、活躍できる可能性が高いと判断します。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、ローソンへの強い関心と、あなたの能力や経験がローソンの事業にどのように貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる「ローソンが好きです」ではなく、ローソンの商品開発に対する姿勢や、企業理念への共感などを含めて記述しましょう。また、あなたの経験やスキルを活かして、どのような課題解決に貢献したいのかを明確に示すことが効果的です。

◆志望動機例文

例1：食品業界経験者

私はこれまで5年間、食品メーカーの商品開発部に所属し、新規商品の企画から販売まで一貫して携わってきました。その経験を通して、消費者のニーズを的確に捉え、市場に受け入れられる商品を生み出すことの重要性を痛感しました。貴社の「みんなと暮らすマチを幸せにします」という理念に共感し、全国規模で展開するローソンにおいて、消費者の生活を豊かにする商品開発に貢献したいと考えています。特に、私の強みである市場調査とデータ分析能力を活かし、ヒット商品を生み出すことで、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。

例2：MD経験者

私は10年間、スーパーマーケットでMDとして勤務し、売場づくりや商品構成の最適化に携わってきました。その経験を通して培った、消費者の購買行動分析や売場管理スキルを、貴社の商品開発に活かしたいと考えています。特に、貴社の多様な商品群と全国規模のネットワークは、私の経験を最大限に活かせる絶好の舞台だと考えています。貴社で、消費者のニーズを的確に捉えた商品開発を行い、売上向上に貢献したいと考えています。

例3：未経験者（高い意欲と学習意欲をアピール）

私は大学で食品栄養学を専攻し、食に関する深い知識と関心を持ち合わせています。貴社の商品開発への強い関心から、この度応募いたしました。未経験ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組む自信があります。チームの一員として、先輩社員の方々から多くのことを学びながら、消費者の期待に応える商品開発に貢献したいと考えています。特に、貴社の研修制度を活用し、専門知識とスキルを習得することで、早期に戦力となるよう努力いたします。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、あなたの経験、スキル、そしてローソンへの熱意が評価されます。具体的には、以下の点が重要です。

商品開発経験（あれば）とその成果
市場分析やデータ分析能力
チームワーク力とコミュニケーション能力
ローソンへの理解度と志望動機
問題解決能力と提案力

具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力を効果的にアピールしましょう。

◆よくある質問と回答例

Q. ローソンで働く上で、あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、緻密なデータ分析力と、それを基にした具体的な提案力です。（過去の経験を具体的に説明）ローソン様の商品開発において、これらの能力を活かし、売上向上に貢献できると確信しています。

Q. 私たちの会社で働く上で、どのような課題を克服したいですか？
A. 未経験分野への挑戦において、最初は戸惑うこともあるかもしれませんが、積極的に学び、周囲の協力を得ながら、迅速にスキルアップを目指します。ローソン様の研修制度を最大限に活用し、早期に戦力となるよう努力します。

Q. ストレスを感じた時、どのように対処しますか？
A. 私は、まず問題の本質を冷静に分析し、解決策を考えます。それでも解決できない場合は、チームメンバーや上司に相談し、協力して解決策を見つけ出します。また、仕事終わりには趣味の（趣味）でリフレッシュし、メリハリのある生活を心がけています。

まとめ

株式会社ローソンは、充実した福利厚生と成長できる環境、そして大きなやりがいを提供する企業です。この記事で紹介したポイントを踏まえ、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、迷わず応募することをお勧めします。あなたの挑戦を、ローソンは待っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ローソン
【商品開発(弁当・おにぎり・調理パンなど)】コンビニの主力商品開発を担う■地域ニーズに応えた店舗開発を行い、地域に合わせたカラーで「個性豊かな店舗」を展開するコンビニエンスチェーン。 ■全社員がいきいきと活躍できる人生に寄りそったバックアップ体制を整え、働きやすい環境づくりに注力しています。■ローソンの商品部にて、商品開発をご担当いただきます。・CVS商品の核となる主力商品の弁当・おにぎり・調理パン・調理麺・サラダの商品開発と提案・店内調理の弁当や調理パンなど、商品開発やコンセプト立案、オペレーションの設計・数値分析や市場調査からのカテゴリー政策の立案と効果的な発売スケジュール管理※チームで業務を行っておりますので、わからないことは周りに聞きやすい環境です。中途採用のメンバーも多数活躍しています。※開発したものが、全国約14,000店舗のローソンで展開できる可能性を秘めた業務です。

［配属先情報］
商品部【いずれか必須】・食品の商品企画や商品開発のご経験・食品関連のMD のご経験がある方・データ集計や原価計算が可能な方・生産管理の実務経験(工程や原価計算)がある方・食品衛生関連の経験やスキルをお持ちの方【制度】・連続休日の取得や基本土日休みなど、メリハリつけて働くことができます。・女性の育児休暇取得率100％、復帰率95％、男性の育児休暇取得率80%

［学歴］専修短大高専大学大学院本社（東京都品川区）
［転勤］当面無

［勤務地備考］総合職のため、将来的な転勤の可能性あり
［想定年収］510万円～700万円

［賃金形態］月給制

［月給］300000円～09:00～17:45 ［所定労働時間］7時間45分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（週休2日制・会社カレンダーによる）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日備考欄をご確認ください［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有【借上社宅制度】初任転居・転勤時の敷金礼金・転居費用負担(上限有、自己負担有)■「私たちは”みんなと暮らすマチ”を幸せにします」をグループ理念として掲げ、単に便利なだけではなく、人々の生活にとってなくてはならない存在として事業を展開。2016年度には「1,000日全員実行プロジェクト」を立ち上げ、お客様の生活全般のニーズを満たす「ローソン型次世代コンビニエンスストア」のモデル構築に着手しました。これまで築き上げてきた土台や基礎をベースに、商品力・売場力・新店力の強化を推進しています。■原料調達に社員自らが世界を飛び回るなどモノづくりにこだわり、お客様のニーズにタイムリーに対応できる強みがあります。■日本全国に計13,111店舗、海外に計1,156店舗を展開し、どんなお客様が何を求めているのかを把握。高いレベルの製造小売業モデルを作り上げています。■オーナーと共に会社を作り上げるという考えのもと、アイデアを出し合うなど風通しの良い社風です。また、頑張った分をしっかり表彰・評価する制度も特長。社員の成長を支援する社内環境が整っています。

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