職場の店長が好き…この気持ち、どうすればいい？【19歳女性向け】
職場の店長が好き…この気持ち、どうすればいい？【19歳女性向け】
今回の相談は、職場の店長に恋心を抱く19歳の女性からの切実な悩みです。年の差、そして職場という環境の中で、この複雑な感情をどのように受け止め、そして今後の行動に繋げていくべきか、一緒に考えていきましょう。
私は今年から新卒として、飲食店で働いています。店長は38歳、私は19歳です。19歳も歳が離れています。お父さんよりは10歳年下なのですが、お父さんのような存在または、店長だ。という気持ちにしか思ってなかったんです。
でもある日の仕事終わり、店長の家で飲み会があり、もう終電のなくなる私に、始発で帰りなよと泊まらせてくれました。私はその時はまだ店長としか意識しておらず、店長もまた、私を子供だからと相手にしていないものだと思っていました。だから、一緒の布団で寝るか？と言われた時には、むしろ気にしられてるみたいで嬉しくて、なんの疑いもなく布団に入ってしまいました。その時、抱きつかれ、キスをされ、私はとても困惑しました。いつもの私の知っている店長じゃない。と。少し怖くなりその先をすることを拒みました。でもその日から店長の私に対する態度が違いました。とても優しくて、ちゃんと女の子として扱ってくれているような…だからなのか、店長の事を意識し始めました。
店長は飲み会やゴルフなど、いろんな形で私を誘い、解散した後泊まりました。だから何度もそういう関係になりました。仕事していても視線を感じる気がする。仲間と話しているとすごく気にして来る。ラインもインスタも、プライベートの方の携帯も追加し、ラインで誘われ、2人でスイカ食べたり花火したりした。そんな事がしょっちゅうあったのに、ここ最近、もう2カ月くらいないんです。前は毎週、それか2週間に一回の頻度だったのに、、私、もう飽きられちゃったのかな、やっぱり、セフレというだけの関係だったのかな、と悩んでいます。でもやるだけではなく、ご飯をご馳走してくれたり、ゴルフを教えてくれたりしたので、もしかしたらなんて思ってしまいます。
何秒か見つめられて、「見つめられると照れるよね」と微笑んできたり、私のおでこより少し上に自分のおでこをこつんと当ててきたり、そーゆー事をされるたびに喜んで舞い上がってしまいます。そんな思わせぶりな言動どう思いますか？やっぱり、期待してしまいます。ですが、そういうことも最近は一切ないです。「またそろそろ遊ばないとな〜？」とついこの間言われました。でも、言葉の通りただの遊びだったのでしょうか。
つくづく、何を考えているんだか、本当にわかりません。嫌われたくないので、店長の事が好きという事は態度に出さないようにしています。ですがもしかしたら気づいているのかもしれません。それか全く気づいていないかもしれません。
私は店長の事が本当に好きです。お客さんにすらヤキモチ焼きます。もし、私がすぐにでも他の店舗へ移るとかなれば、気持ちを伝えて吹っ切れようなんて思っていましたが、上の命令であと1年または半年、店長と一緒に働きます。それまでこの気持ち、どうしたらいいのでしょうか。こんな恋、叶いっこないのでしょうか、、文章力がなく、読みづらいかもしれません、すみません、、そして長文になってしまいましたが、色々な方の意見が聞きたいです。。どうかお願いします。。
相談者様の複雑な心情、痛いほど伝わってきます。19歳という多感な時期に、年の離れた職場の店長に惹かれてしまった。それは、まるで映画のワンシーンのようでもあり、現実の厳しさを突きつけられるようなものでもあります。まずは、この状況を整理し、具体的なアドバイスをさせていただきます。
1. 状況の整理：客観的な視点を持つ
まずは、客観的に状況を整理することから始めましょう。感情的になっていると、冷静な判断が難しくなります。以下の点を意識して、現状を分析してみましょう。
- 関係性の種類：肉体関係があることは事実ですが、それが恋愛感情に基づいているのか、それとも一時的なものなのか、見極める必要があります。店長の言動を冷静に分析し、彼の本心を探る努力をしましょう。
- コミュニケーションの頻度：最近、店長からの連絡や誘いが減っているとのこと。これは、関係性が変化している可能性を示唆しています。彼の行動の変化に注意を払い、その理由を探る必要があります。
- 職場の環境：同じ職場で働くということは、常に顔を合わせるということです。感情が複雑になるほど、仕事への影響も無視できません。
これらの要素を考慮し、自分自身の気持ちと向き合いながら、客観的な視点を持つことが重要です。
2. 自分の気持ちを整理する：本当の願望を知る
次に、自分の気持ちを整理しましょう。店長のことが「好き」という気持ちは本物ですか？それとも、寂しさや、誰かに頼りたい気持ちから生まれた感情でしょうか？
- 日記をつける：自分の気持ちを言葉にすることで、感情の整理ができます。毎日、店長に対する自分の気持ちや、その日の出来事を記録してみましょう。
- 信頼できる人に相談する：親しい友人や家族、または信頼できる人に相談することも有効です。客観的な意見を聞くことで、新たな気づきが得られるかもしれません。ただし、職場の同僚には安易に話さないようにしましょう。
- 自分の価値観と向き合う：将来、どのような恋愛をしたいのか、どのような人生を送りたいのか、自分の価値観と向き合うことで、本当に大切にしたいものが明確になります。
自分の本当の気持ちを知ることは、今後の行動を決める上で非常に重要です。焦らず、じっくりと自分自身と向き合ってみましょう。
3. 店長の気持ちを探る：慎重なアプローチ
店長の気持ちを探ることは、非常にデリケートな作業です。直接的に聞くことは、関係を悪化させるリスクもあります。慎重に、そして間接的にアプローチすることが重要です。
- 観察する：店長の言動を注意深く観察しましょう。あなたに対する態度、他の人に対する態度、仕事への姿勢など、様々な側面から彼の本心を探ることができます。
- 共通の話題を見つける：共通の趣味や興味があれば、それを話題に会話を広げることができます。ただし、プライベートな話題に深入りしすぎないように注意しましょう。
- 距離を置く：ある程度の距離を置くことも有効です。相手の気持ちが分からない状況では、積極的にアプローチするよりも、少し距離を置いて様子を見る方が良い場合もあります。
- 第三者的な意見を聞く：共通の友人や同僚がいれば、彼らから店長の印象や考えを聞き出すこともできます。ただし、詮索しすぎないように注意しましょう。
店長の気持ちを探ることは、容易ではありません。しかし、焦らず、慎重に行動することで、少しずつ彼の本心が見えてくるかもしれません。
4. 職場での振る舞い：プロ意識を忘れずに
職場での振る舞いは、非常に重要です。感情的な関係があったとしても、職場ではプロ意識を持って行動することが求められます。
- 仕事に集中する：まずは、自分の仕事に集中しましょう。感情に左右されず、責任感を持って業務に取り組むことが大切です。
- 適切な距離感を保つ：店長との距離感を適切に保ちましょう。必要以上に親密な態度を取ったり、個人的な会話に深入りしたりすることは避けましょう。
- 周囲への配慮：周囲の同僚や部下への配慮も忘れずに。不適切な行動は、周囲に誤解を与え、職場の雰囲気を悪化させる可能性があります。
- プロ意識を持つ：職場は仕事をする場所です。感情的な問題を持ち込まず、プロとしての自覚を持って行動しましょう。
職場での振る舞いは、あなたの評価を左右するだけでなく、今後のキャリアにも影響を与えます。プロ意識を持ち、周囲に迷惑をかけないように心がけましょう。
5. 今後の選択肢：現実的な視点を持つ
最後に、今後の選択肢について考えてみましょう。状況に応じて、様々な選択肢が考えられます。
- 関係性の継続：店長との関係を継続したい場合は、彼の本心を確認し、今後の関係性について話し合う必要があります。ただし、リスクも伴うことを理解しておきましょう。
- 距離を置く：関係を解消したい場合は、店長との距離を置く必要があります。職場での接触を避け、個人的な連絡を控えるようにしましょう。
- 転職を検討する：今の状況が辛い場合は、転職を検討することも選択肢の一つです。新しい環境で、新たなスタートを切ることもできます。
- 気持ちを伝える：自分の気持ちを伝えたい場合は、慎重に言葉を選び、相手に伝える必要があります。しかし、相手の気持ちを尊重し、結果を受け入れる覚悟も必要です。
どの選択肢を選ぶかは、あなた次第です。自分の気持ち、店長の気持ち、そして今後のキャリアを考慮し、最も適切な選択をしましょう。
今回の相談は、非常に複雑で、すぐに解決できるものではありません。しかし、焦らず、一つ一つ問題を解決していくことで、必ず道は開けます。あなたの幸せを心から願っています。
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6. 年の差恋愛における注意点
年の差恋愛は、多くの魅力がある一方で、特有の注意点も存在します。今回のケースでは、特に以下の点に注意が必要です。
- 周囲の目：職場での年の差恋愛は、周囲の目に触れやすく、噂になりやすい傾向があります。周囲の理解を得ることは難しく、場合によっては、あなた自身の評価を下げてしまう可能性もあります。
- 将来設計の相違：年齢が離れていると、将来のライフプランや価値観に違いが生じる可能性があります。結婚、出産、キャリアプランなど、将来についてじっくりと話し合い、互いの考えを理解し合う必要があります。
- 経済的な問題：年齢差によっては、経済的な問題が生じる可能性があります。将来の生活費、老後の資金など、現実的な問題についても話し合う必要があります。
- 周囲のサポート：年の差恋愛は、周囲の理解を得にくい場合があります。家族や友人からのサポートが得られない場合、孤独を感じることもあります。
これらの注意点を踏まえ、慎重に将来について考える必要があります。
7. 職場恋愛におけるリスクと対策
職場恋愛は、楽しい面がある一方で、リスクも伴います。今回のケースでは、特に以下のリスクに注意が必要です。
- 仕事への影響：恋愛感情が仕事に影響を及ぼす可能性があります。集中力の低下、ミス、周囲との人間関係の悪化など、様々な問題が生じる可能性があります。
- 別れた場合のリスク：別れた場合、職場での関係が非常に気まずくなる可能性があります。顔を合わせるのが辛くなったり、周囲の目が気になったり、仕事に集中できなくなることもあります。
- 人事評価への影響：職場恋愛が、人事評価に影響を与える可能性もあります。上司や同僚からの評価が下がることもあります。
- セクハラ・パワハラ：関係性によっては、セクハラやパワハラに発展するリスクもあります。
これらのリスクを回避するためには、以下の対策を講じることが重要です。
- 公私を区別する：職場では、仕事に集中し、個人的な感情を持ち込まないようにしましょう。
- 周囲に配慮する：周囲の同僚や部下に配慮し、不適切な行動は慎みましょう。
- 記録を残す：万が一、セクハラやパワハラに発展した場合に備え、記録を残しておきましょう。
- 相談できる相手を持つ：信頼できる人に相談し、客観的な意見を聞くようにしましょう。
- 専門家への相談：問題が深刻化した場合、専門家（弁護士、カウンセラーなど）に相談することも検討しましょう。
職場恋愛は、慎重に進める必要があります。リスクを理解し、適切な対策を講じることで、より良い関係を築くことができます。
8. 自己肯定感を高める方法
今回の相談者様は、店長の言動に一喜一憂し、自己肯定感が低下している可能性があります。自己肯定感を高めることは、精神的な安定に繋がり、より良い選択をするために不可欠です。
- 自分の強みを知る：自分の長所や得意なことを認識し、自信を持ちましょう。
- 目標を設定する：小さな目標を立て、達成感を積み重ねることで、自己肯定感が高まります。
- 自分を褒める：頑張ったことや、できたことを積極的に褒めましょう。
- ネガティブな思考を打ち消す：ネガティブな思考に陥ったときは、意識的にポジティブな言葉に置き換えましょう。
- 周囲との比較をやめる：他人と比較せず、自分のペースで成長することに集中しましょう。
- 趣味を持つ：好きなことに没頭することで、ストレスを解消し、自己肯定感を高めることができます。
- 休息を取る：十分な睡眠と休息を取り、心身ともに健康な状態を保ちましょう。
- 専門家への相談：自己肯定感が著しく低い場合は、専門家（カウンセラーなど）に相談することも検討しましょう。
自己肯定感を高めることは、一朝一夕にはできません。継続的な努力が必要です。自分自身を大切にし、自信を持って生きていくことが重要です。
9. 1年後の自分を想像する
1年後、あなたはどのような状況にいたいですか？店長との関係はどうなっているでしょうか？仕事は順調に進んでいるでしょうか？
1年後の自分を想像することで、今の自分が何をすべきか、どのような選択をすべきかが見えてきます。具体的な目標を設定し、それに向かって努力することで、未来を切り開くことができます。
1年後の自分を想像し、そこから逆算して、今、何をすべきかを考えてみましょう。
10. 専門家への相談も検討しましょう
今回の相談は、非常に複雑で、一人で抱え込むには難しい問題です。キャリアコンサルタントや、恋愛カウンセラーなど、専門家への相談も検討してみましょう。
- キャリアコンサルタント：仕事に関する悩みや、キャリアプランについて相談できます。
- 恋愛カウンセラー：恋愛に関する悩みや、人間関係について相談できます。
- 弁護士：法的問題が発生した場合に、相談できます。
専門家は、客観的な視点からアドバイスをしてくれ、問題解決の糸口を見つける手助けをしてくれます。一人で悩まず、専門家の力を借りることも検討しましょう。
今回の相談者様が、この困難な状況を乗り越え、幸せな未来を掴むことを心から願っています。
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