学費と生活費のためのバイト、将来への不安…今の状況から抜け出すためのキャリア戦略
学費と生活費のためのバイト、将来への不安…今の状況から抜け出すためのキャリア戦略
この記事では、大学院に通いながらキャバクラでアルバイトをしていた経験を持つあなたが、現在の状況から抜け出し、より納得のいくキャリアを築くための具体的な方法を提案します。フランチャイズの飲食店店長という新たな選択肢、研修での苦悩、そして将来への不安。これらの複雑な問題に対し、多様な働き方とメンタルケアの視点から、具体的なアドバイスと解決策を提示します。
まず、あなたの置かれている状況を正確に把握するために、元のご相談内容を詳しく見ていきましょう。
大学院に通いながら、キャバクラで学費と生活費のためバイトをしてました。世間体が悪いのは承知の上です。
お客さんで常連の50代半ばの社長さんがいたのですが、フランチャイズの飲食店を出すので店長をやらないかと言われ、給料と、家賃支給があったりとても待遇が良かったので、決まっていた美容関係のお仕事を飛びました。キャバクラもやめました。
現在、県外にある研修先に１ヶ月半缶詰めなのですが、きついです。直営店の店長からは、店長になるんだったらそんなんじゃ駄目ですよね？ときつい事を言われたり、心が折れてます。ベテランの3年くらいいる年下アルバイトの女の子からも、それができないと店長になれないですよね？と言われたり、きついです。
社長に何にもできないので弱音を吐いたら、店長候補はあなた以外にいます、あなたは研修に行くだけです。と言われました。他にも雇う社員はいるけど、家賃タダって待遇はあなただけですって言われてました。
社長と体の関係を持ってしまい、正直気持ち悪いので会うのを何度も拒んでたら、態度が変わりました。
お給料は18万+家賃です。
手取りは色々ひかれて13万ってとこでしょうか？
研修先で全てやった事がない事ばかりで怒られてばかりなので、何にもできないので、家賃は自分で払いたいですと社長に言いました。
こういった状況なのですが、
質問です。
親に大学院卒で18万は安いわーって言われたのですが、安いのでしょうか？
またキャバクラは出勤できる時だけ、出勤したいと思っていたのですが、社長が辞めなさいと言います。
指名のお客さんもそれなりにいます。
お店側からしたら、お客さんに強制的に辞めなさいと言われてるわけですが、私は続けたいです。
お店に何も言わず辞めないといけないでしょうか？
1. 現在の状況を整理し、問題点を明確化する
まず、現状を客観的に整理し、抱えている問題点を具体的に洗い出しましょう。あなたの状況は、複数の複雑な要素が絡み合っています。それぞれの問題を分解し、優先順位をつけることで、解決策が見えてきます。
- 経済的な問題: 18万円という給与と家賃無料という待遇は、大学院卒という学歴を考慮すると、必ずしも高いとは言えません。手取り13万円という金額も、生活費や将来の貯蓄を考えると、厳しい可能性があります。
- キャリアに関する問題: フランチャイズ店長という話は、当初の期待とは異なり、研修だけという状況に変わってしまいました。店長になれる保証がなく、将来のキャリアパスが見えない状態です。また、研修でのプレッシャーや、店長やアルバイトからの厳しい言葉も、大きなストレスとなっています。
- 人間関係の問題: 社長との関係が悪化し、精神的な負担が増大しています。また、キャバクラを辞めることについても、自分の意思とは異なる状況に置かれています。
- メンタルヘルスの問題: 研修での挫折感、将来への不安、人間関係のストレスなどから、精神的に不安定な状態になっている可能性があります。
2. 経済的な問題を解決するための選択肢
現在の給与や手取り額は、将来のキャリアプランを考える上で重要な要素です。経済的な問題を解決するために、以下の選択肢を検討しましょう。
2-1. 給与に関する問題
18万円という給与が、あなたのスキルや経験、学歴に見合っているのかを客観的に評価する必要があります。もし、給与が低いと感じるのであれば、以下の方法で改善を目指しましょう。
- 給与交渉: 現在の会社で、あなたの能力や貢献度をアピールし、給与アップの交渉を試みる。
- 副業: キャバクラでのアルバイトを続けるか、他の副業を探すことで、収入を増やす。
- 転職: より高い給与を得られる企業への転職を検討する。
2-2. 家賃に関する問題
家賃無料という待遇は魅力的ですが、研修期間中は、家賃を自分で支払うことも検討してみましょう。その上で、生活費全体を見直し、節約できる部分がないか確認することが重要です。
- 家賃の自己負担: 研修期間中は、家賃を自分で支払うことで、自立した生活を送る。
- 生活費の見直し: 食費、交通費、娯楽費など、生活費全体を見直し、節約できる部分がないか確認する。
- 貯蓄: 将来のために、少しでも貯蓄を始める。
3. キャリアに関する問題を解決するための戦略
フランチャイズ店長という話が、研修だけという状況に変わってしまったことは、大きな問題です。将来のキャリアパスを見据え、以下の戦略を立てましょう。
3-1. 研修の目的を明確化する
研修に参加する目的を明確にし、何を学びたいのか、どのようなスキルを身につけたいのかを整理しましょう。研修期間中に、積極的に質問し、わからないことはすぐに解決する姿勢が重要です。
- 目標設定: 研修期間中に達成したい具体的な目標を設定する。
- 積極的な姿勢: 積極的に質問し、わからないことはすぐに解決する。
- 自己分析: 自分の強みと弱みを把握し、改善点を見つける。
3-2. キャリアパスの再検討
フランチャイズ店長という道が閉ざされた場合、他のキャリアパスを検討する必要があります。あなたのスキルや経験、興味関心に基づいて、最適なキャリアプランを考えましょう。
- 自己分析: 自分の強み、興味関心、価値観を明確にする。
- 情報収集: さまざまな職種や業界について、情報収集を行う。
- キャリアプランの作成: 複数のキャリアプランを作成し、比較検討する。
3-3. 転職を視野に入れる
現在の会社でのキャリアパスに不安を感じる場合は、転職を検討することも一つの選択肢です。あなたのスキルや経験を活かせる企業を探し、積極的に情報収集を行いましょう。
- 求人情報の収集: 転職サイトや企業のホームページで、求人情報を収集する。
- 応募書類の作成: 履歴書や職務経歴書を作成し、企業にアピールする。
- 面接対策: 面接での質問対策や、自己PRの準備を行う。
4. 人間関係の問題への対処法
社長との関係悪化や、キャバクラを辞めることに関する問題は、精神的な負担を増大させる可能性があります。これらの問題に対処するために、以下の方法を試してみましょう。
4-1. 社長との関係
社長との関係が悪化している原因を分析し、適切な距離を保つことが重要です。また、不快な要求は、毅然とした態度で拒否しましょう。
- 距離を置く: 必要以上に接触しないようにし、プライベートな関係を避ける。
- コミュニケーション: 業務上の連絡以外は避け、必要最低限のコミュニケーションに留める。
- 弁護士への相談: 状況が悪化する場合は、弁護士に相談し、法的アドバイスを受ける。
4-2. キャバクラでのアルバイト
キャバクラでのアルバイトを続けたいという気持ちがある場合は、お店との交渉を試みましょう。指名客がいること、あなたの貢献度などを伝え、理解を求めることが重要です。
- お店との交渉: 店長やオーナーに、あなたの気持ちを伝え、出勤頻度などについて相談する。
- 指名客への説明: 指名客に、あなたの状況を説明し、理解を求める。
- 辞める場合の準備: 辞める場合は、指名客への挨拶や、お店への連絡など、円満に辞めるための準備をする。
5. メンタルヘルスのケア
研修でのプレッシャー、将来への不安、人間関係のストレスなどから、精神的に不安定な状態になっている可能性があります。メンタルヘルスをケアするために、以下の方法を試しましょう。
5-1. ストレスの原因を特定する
何がストレスの原因になっているのかを明確にすることで、対策を立てやすくなります。日記をつけたり、自分の感情を整理したりするのも有効です。
- ストレス要因の特定: 何がストレスの原因になっているのかを具体的に特定する。
- 感情の整理: 日記を書いたり、信頼できる人に話を聞いてもらったりして、感情を整理する。
- 問題解決: ストレスの原因となっている問題を、一つずつ解決していく。
5-2. ストレス解消法の実践
自分に合ったストレス解消法を見つけ、実践しましょう。運動、趣味、休息など、リラックスできる時間を持つことが重要です。
- 運動: ウォーキング、ジョギング、ヨガなど、軽い運動をする。
- 趣味: 好きなことに没頭する時間を作り、リフレッシュする。
- 休息: 十分な睡眠を取り、心身を休ませる。
- 専門家への相談: 精神的な負担が大きい場合は、専門家（カウンセラーや精神科医）に相談する。
5-3. 周囲への相談
一人で抱え込まず、信頼できる人に相談しましょう。家族、友人、同僚など、誰でも構いません。話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。
- 家族への相談: 家族に、あなたの状況や気持ちを話す。
- 友人への相談: 友人に、悩みや不安を打ち明ける。
- 専門家への相談: 状況が改善しない場合は、専門家（カウンセラーやキャリアコンサルタント）に相談する。
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6. 今後の具体的な行動計画
これらのアドバイスを踏まえ、具体的な行動計画を立て、実行に移しましょう。焦らず、一つずつ問題を解決していくことが重要です。
6-1. 短期的な目標設定
まずは、1ヶ月後、3ヶ月後、半年後など、短期的な目標を設定し、達成に向けて努力しましょう。目標を細分化することで、モチベーションを維持しやすくなります。
- 1ヶ月後の目標: 研修でのスキルアップ、給与交渉の開始、副業の検討など。
- 3ヶ月後の目標: キャリアプランの検討、転職活動の開始、メンタルヘルスの改善など。
- 半年後の目標: 転職成功、キャリアチェンジ、経済的な安定など。
6-2. 情報収集と行動の実行
目標達成のために、積極的に情報収集を行い、行動を起こしましょう。転職エージェントへの登録、セミナーへの参加、資格取得など、できることはたくさんあります。
- 情報収集: 転職サイト、企業のホームページ、業界情報などを収集する。
- 行動: 転職エージェントに登録し、求人を紹介してもらう。
- スキルアップ: 研修への参加、資格取得、自己啓発など、スキルアップに励む。
6-3. 継続的な自己評価と改善
定期的に自己評価を行い、目標達成状況や問題点を振り返りましょう。必要に応じて、計画を修正し、改善していくことが重要です。
- 自己評価: 定期的に、目標達成状況や問題点を振り返る。
- 計画の修正: 必要に応じて、計画を修正し、改善する。
- モチベーション維持: 成功体験を積み重ね、モチベーションを維持する。
7. まとめ
今回の相談内容は、経済的な問題、キャリアに関する問題、人間関係の問題、メンタルヘルスの問題など、多くの課題が複雑に絡み合っています。しかし、一つずつ問題を整理し、具体的な解決策を実践することで、必ず状況は改善します。焦らず、自分のペースで、着実に前進していきましょう。あなたの将来が、より良いものとなることを心から応援しています。
このアドバイスを参考に、あなたのキャリアをより良いものにしてください。
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