【株式会社アサンテ】和歌山で安定と成長を掴む！未経験から始めるやりがいのある営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
和歌山で安定！未経験OK！高収入目指せる営業職
業界トップクラス企業で、将来も安心の仕事を見つけませんか？
株式会社アサンテは、プライム市場上場、創業54年を超える業界売上No.1の実績を誇る安定企業です！ JA（農協）との連携も強みで、信頼性も抜群です。和歌山営業所で募集している営業職は、未経験者大歓迎！なんと95％が未経験からのスタートです！調理人や芸人など、様々な前職の方が活躍しています。
具体的にはどんなお仕事？
木造住宅のお客様への床下調査のご案内からスタート。調査結果を丁寧に説明し、最適な提案を行います。「家」を守る大切なお仕事です。充実の研修制度があるので、未経験でも安心して始められますよ！
魅力的な待遇と将来性！
成果は給与にダイレクトに反映！年収1000万円以上も目指せます！中途社員の平均年収は598万円です。転勤なしで、地元和歌山で長く働けるのも大きなメリット。年間休日100日、賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）など、福利厚生も充実しています。普通自動車運転免許（AT限定可）があれば応募可能です！
安心して長く働ける環境
定着率の高い企業で、20代から50代まで幅広い年齢層が活躍中！「人と技術を育て、人と家と森を守る」という経営理念のもと、社員を大切にする企業文化が根付いています。
【株式会社アサンテ】和歌山で安定と成長を掴む！未経験から始めるやりがいのある営業職
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
転職活動では、安定性と将来の成長可能性の両立に悩む方が多いのではないでしょうか。株式会社アサンテは、プライム市場上場企業であり、創業54年を超える業界売上No.1の実績を誇ります（東洋経済「会社四季報」2025年1集より）。これは、企業の安定性を示す強力な指標です。同時に、JA（農協）との業務提携による信頼性も高く、長く安心して働ける環境が整っています。未経験者でも安心して始められる充実した研修制度があり、更なるスキルアップを目指せる環境も魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定基盤は、長く腰を据えてキャリアを築きたい方にとって大きなメリットと言えるでしょう。
◇理想のワークライフバランスを実現
ワークライフバランスを重視する方も多いと思います。アサンテでは、転勤がないため、住み慣れた場所で長く働くことができます。年間休日100日、夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇なども完備されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、成果は給与にダイレクトに反映されるため、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く働ける環境です。年収1000万円以上の社員もいることから、キャリアアップによる収入アップも期待できます。キャリアアドバイザーとして、この働き方は、仕事とプライベートの両方を充実させたい方にとって非常に魅力的だと感じます。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修制度とサポート体制
未経験者の95％が活躍しているという実績は、アサンテの研修制度の充実度を示しています。接客や販売経験はもちろん、調理人やお笑い芸人など、多様な前職の方が活躍している点も注目すべきです。入社後は、丁寧な研修を通して、必要なスキルを習得できます。先輩社員によるサポート体制も万全で、安心して業務に取り組める環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方でも安心して飛び込める企業だと断言できます。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、お客様と真摯に向き合い、丁寧なコミュニケーションを大切にできる方です。お客様の「家」を守るという責任感と、課題解決に向けて積極的に行動できる方、そして、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方に向いています。また、目標達成意欲が高く、結果にコミットできる方であれば、更なる成長を期待できます。もちろん、普通自動車運転免許（AT限定可）は必須です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、アサンテへの強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。企業理念「人と技術を育て、人と家と森を守る」に共感していること、そして、未経験からでも成長できる環境に魅力を感じていることを明確に伝えましょう。
◇志望動機例文
例文1：安定性と成長への期待
貴社のプライム市場上場という安定性と、業界売上No.1の実績に魅力を感じ、志望いたしました。未経験者でも活躍できるという点にも惹かれ、充実した研修制度と先輩社員のサポート体制のもと、着実にスキルアップを目指したいと考えています。お客様の大切な「家」を守るという責任感を持って、貢献できるよう努力いたします。
例文2：顧客志向とコミュニケーション能力
以前の接客経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様に寄り添った丁寧な対応を心がけたいと考えています。貴社の「人と技術を育て、人と家と森を守る」という理念に共感し、お客様にとって最適な提案を行うことで、安心と安全を提供したいと考えております。未経験ながら、積極的に学び、成長していきたいです。
例文3：地域貢献への思い
地元和歌山で長く働きたいと考えており、貴社の転勤がないという点に魅力を感じています。お客様との信頼関係を構築し、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えています。未経験ですが、研修制度を活かし、迅速にスキルを習得し、貴社の発展に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、お客様への共感力などが評価されます。自身の経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、これらの能力をアピールすることが重要です。また、アサンテの企業理念への理解度や、仕事への意欲も重要なポイントです。キャリアアドバイザーの視点から見ると、熱意と誠実さが伝われば、好印象を与えられるでしょう。
◇よくある質問と回答例
Q：未経験ですが、大丈夫でしょうか？
A：アサンテでは未経験者の95％が活躍しています。充実した研修制度と先輩社員のサポート体制があるので、安心してご応募ください。私は、[自身の経験や強み]を活かし、積極的に学んでいきたいと考えています。
Q：この仕事の魅力は何ですか？
A：お客様の大切な「家」を守り、安心と安全を提供できる点が魅力です。また、成果が給与に反映されるため、やりがいを感じながら働くことができます。さらに、転勤がないため、地元で長く働けることも大きな魅力です。
まとめ
株式会社アサンテは、安定した基盤と充実した研修制度、そして働きやすい環境が魅力の企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長とキャリアアップを望む方にとって最適な環境と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ積極的に応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動を応援しています！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アサンテ
[和歌山]未経験歓迎!営業職■プライム市場・業界売上NO.1◆プライム市場上場の安定性！◆創業54年を超える業界売上NO.1の実績！（東洋経済「会社四季報」2025年1集より） ◆JA（農協）取り扱い企業の信頼！◆未経験でも安心して始められる研修制度の充実！◆賞与年2回支給※昨年実績4ヶ月■アサンテの営業職のポイント 創業50年を超えるプライム市場上場企業／国内売上No.1企業／JA(農協)との業務提携／未経験入社95％／教育環境の充実／人柄重視■仕事内容 木造住宅にお住いの方に、無料の床下調査のご案内から始まります。調査後、お客様へ結果報告を丁寧に親身になってお伝えし、お客様に合わせたご提案を行っていただきます。 お客様にとって「家」は大事な「資産」です。健康寿命を最大限に伸ばし、安心して長く住み続けられる「家」へと尽力するのが私たちの使命です。
［配属先情報］
【和歌山営業所】※全国約64拠点ありますが、将来も転勤はありませんので、住み慣れた愛着のある街でずっとお勤めいただくことが可能です。【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【未経験歓迎】95%が未経験入社！ 接客や販売経験の他、調理人、お笑い芸人等、多様な前職の方が活躍中実績がダイレクトに給与に反映されていきますので、1年目から収入アップのチャンスがあります。年収1000万円以上の社員も多く在籍しています。 ◆中途平均年収598万円！成果はダイレクトに給与に反映◆
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須和歌山営業所（和歌山県和歌山市）
［転勤］無
［想定年収］330万円～
［賃金形態］月給制
［月給］230600円～235600円08:30～18:15 ［所定労働時間］7時間15分 ［休憩］150分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］100日 内訳：夏期3日 年末年始14日 その他（夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無★前期営業職入社者の年代比率★ 20代 23.9%、30代 28.3%、40代 37.0%、50代 10.9%【経営理念】「人と技術を育て、人と家と森を守る」当社は、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。【経営方針】お客様満足度の向上 環境と社会に貢献 誠実な経営の推進 優秀な人材の育成 従業員満足度の向上 持続的な発展の実現
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