【株式会社平和堂】地域密着型スーパーで、あなただけの「お店づくり」を始めませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

充実の待遇とキャリアパス！平和堂でスーパーの売場スタッフとして活躍しませんか？

やりがいと安定を両立できるお仕事です！

平和堂（アル・プラザ）の食料品部門で、売場スタッフとして活躍しませんか？接客販売から発注、売場づくり、イベント企画まで幅広い業務に携われます。経験を活かし、自分のアイデアを反映できる環境です！

充実の研修とキャリアアップ！

未経験の方でも安心の充実した研修制度があります。OJTやフォローアップ研修に加え、キャリアアップに応じた研修も用意。入社半年～1年で責任者へ昇格する方もいるほど、頑張りを評価する社風です。店長やバイヤー、本部スタッフなど、様々なキャリアパスが可能です！

ワークライフバランスも◎！

年間休日117日、月8～9日休みでプライベートも充実！最大12連休の取得も可能です。借り上げ社宅（7割会社負担）もあり、安心して長く働ける環境です。想定年収400万円～560万円、月給25万円～35万円と、待遇も充実しています！

こんな方におすすめ！

小売業経験者
お客様とのコミュニケーションが好きな方
積極的にアイデアを出せる方
キャリアアップを目指したい方

石川県内各店舗勤務。転勤の可能性あり（2府7県）。少しでも興味を持たれた方は、ぜひご応募ください！

【株式会社平和堂】地域密着型スーパーで、あなただけの「お店づくり」を始めませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

スーパーマーケット業界で働く上で、多くの方が抱える悩みは「長時間労働」「休日が少ない」「プライベートとの両立が難しい」といった点ではないでしょうか。株式会社平和堂では、最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむ社員も多いなど、ワークライフバランスを重視した環境づくりに力を入れています。月8～9日の休日、年間休日117日という充実した休暇制度は、プライベートの時間もしっかり確保し、心身ともに健康な状態で仕事に取り組めることを意味します。これは、単なる謳い文句ではなく、実際に社員がワークライフバランスを実現している証と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この点は大きな魅力だと感じます。

◇充実した手当・制度と将来への展望

給与面についても、想定年収400万円～560万円、月給25万円～35万円と、業界水準を上回る待遇が期待できます。さらに、借り上げ社宅（7割同社負担）といった福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境が整っています。また、キャリアパスも明確で、売場担当から主任、店長、バイヤー、本部スタッフへとステップアップできる可能性があります。入社半年～1年で責任者へ昇格する社員もいるとのことですから、意欲と能力次第で、早期にキャリアアップを目指せる点は大きなモチベーションにつながるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見て、この会社は成長意欲の高い方にとって理想的な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

小売業界未経験の方にとって、入社後の不安は当然のことです。株式会社平和堂では、新入社員研修、OJT教育、フォローアップ研修に加え、成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修など、段階に応じた研修制度が用意されています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、困った時の相談しやすい環境も整備されているため、未経験者でも安心してスキルアップを図ることが可能です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者にとって大きな安心材料になると確信しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
チームワークを重視し、協調性を持って仕事に取り組める方
自ら考え、行動できる主体性のある方
成長意欲が高く、積極的に学習に取り組める方
地域社会に貢献したいという気持ちを持つ方

これらの要素を多く持ち合わせている方は、この会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を作成する際には、以下の3点を意識しましょう。

なぜこの会社なのか？具体的な理由を明確に示す
あなたの強みや経験が、どのように会社に貢献できるのかを示す
今後のキャリアプランと、会社への貢献意欲を示す

◇志望動機例文

【例文1：経験を活かし、地域社会に貢献したい方】

私はこれまで[過去の経験]を通して、[得たスキル]を磨いてきました。貴社の「地域社会とともに成長する会社」という理念に共感し、培ってきた経験とスキルを活かし、お客様に喜んでいただける店舗づくりに貢献したいと考えています。特に、[具体的なスキル]を活かし、[具体的な貢献内容]を実現することで、地域社会の活性化に貢献できると確信しています。貴社の一員として、お客様と地域社会に寄り添いながら、成長していきたいです。

【例文2：未経験者で、成長意欲の高い方】

貴社の求人情報を見て、充実した研修制度と明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、[あなたの強み]を活かし、責任感を持って仕事に取り組む自信があります。積極的に学び、成長することで、早期に売場責任者として活躍し、ゆくゆくは店長やバイヤーを目指したいと考えています。貴社で成長し、地域社会に貢献できるよう努力いたします。

【例文3：ワークライフバランスを重視する方】

私は、仕事とプライベートの両立を大切にしたいと考えています。貴社の最大12連休の取得可能や、年間休日117日という充実した休暇制度は、私にとって大きな魅力です。ワークライフバランスを保ちながら、仕事にも全力で取り組むことができます。お客様に喜んでいただける接客を心がけ、チームの一員として貢献することで、やりがいを感じながら長く働きたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が評価されます。

コミュニケーション能力
問題解決能力
責任感
成長意欲
会社への理解度

事前にしっかりと自己分析を行い、これらの点をアピールできるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

「あなたの強みは？」→「私の強みは[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして成功を収めた経験があります。貴社では、この強みを活かして[具体的な貢献内容]を実現したいと考えています。」

「なぜこの会社を選んだのですか？」→「貴社の『地域社会とともに成長する会社』という理念に共感し、[具体的な理由]からこの会社を選びました。[具体的な会社の魅力]にも惹かれています。」

「あなたのキャリアプランは？」→「まずは売場担当として、お客様に喜んでいただける接客を学びたいです。その後、[具体的なキャリアプラン]を目指し、[具体的な目標]を達成したいと考えています。」

まとめ

株式会社平和堂は、充実した研修制度、魅力的な福利厚生、明確なキャリアパスなど、多くのメリットを持つ企業です。ワークライフバランスを重視しながら、成長意欲を満たせる環境を求める方には、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社平和堂
【石川/総合スーパーでの売り場スタッフ】ワークライフバランス◎手当/制度充実「地域社会とともに成長する会社」を目指しています。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。アル・プラザを展開する当社の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。将来的には、店長・バイヤー・本部スタッフなど様々なキャリアを築くことが可能な環境です。■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし、在庫管理 ■数値、人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促など慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。【必須】社員として小売業での就業経験のある方スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ等研修について：■新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ■各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等キャリアステップ：■売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおられます。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院石川県内各店舗（石川県）
［転勤］有

［勤務地備考］当社が展開する2府7県への転勤可能性有
［想定年収］400万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～350000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日その他（シフト制／月8～9日休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅（7割同社負担）【当社について】（１）長期就業しやすい環境最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。（２）お店づくりのヒミツ当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。

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