【株式会社平和堂】地域密着型スーパーで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
愛知で成長できる！総合スーパーの売り場スタッフ募集！ワークライフバランスも◎
充実の待遇とキャリアパス！
株式会社平和堂（アル・プラザ）で、売り場スタッフとして活躍しませんか？愛知の各店舗で募集しています！経験を活かして、接客販売、売場づくり、発注業務など幅広い業務に携わることができ、将来的には店長、バイヤー、本部スタッフなど、様々なキャリアパスが可能です。月給25万～35万円、年収400万～560万円と待遇も充実！しっかり稼ぎながら成長できますよ！
ワークライフバランスも抜群！
年間休日117日（月8～9日休み）、最大12連休取得可能！ワークライフバランスを重視した働き方ができます。充実した福利厚生も魅力です。借り上げ社宅（7割会社負担）あり、転勤の可能性はありますが、安心して長く働ける環境です。
あなた自身のアイデアでお店を創ろう！
「お客様にとってなくてはならない店」を目指している当社では、売場スタッフがお店作りの主役です！お客様の声を直接反映させ、商品の選定から陳列、イベント企画まで、あなたのアイデアを活かして、お店を一緒に盛り上げていきましょう！小売業経験者は大歓迎です！
まずはお気軽にご相談ください！
少しでも興味を持たれた方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたに最適なキャリアプランをご提案します。
【株式会社平和堂】地域密着型スーパーで、あなたの人生を彩るキャリアを築きませんか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立
スーパーマーケット業界でキャリアアップを目指しながら、プライベートも充実させたいと考えている方にとって、株式会社平和堂は最適な選択肢と言えるでしょう。月8～9日の休み、最大12連休の取得可能性など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、売場担当から主任、店長、バイヤー、本部スタッフへと、明確なキャリアパスが用意されているため、自身の成長を実感しながら長く活躍できる環境です。入社半年～1年で責任者へ昇格する方もいるなど、頑張りを評価する社風も魅力です。
◇充実の手当・制度と安定した雇用
安心して長く働ける環境も、株式会社平和堂の魅力です。充実した社会保険はもちろん、退職金制度や借り上げ社宅（7割同社負担）など、生活面をサポートする制度が整っています。400万円～560万円という想定年収も、生活の安定に大きく貢献するでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの制度は、従業員の定着率向上に大きく寄与し、企業の安定性にも繋がっていると言えるでしょう。安心して長く働ける環境は、キャリア形成において非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とOJTによる丁寧な指導
小売業界未経験の方でも安心して応募できるよう、株式会社平和堂では新入社員研修や、各ステップに応じたキャリア研修、マネジメント研修などを実施しています。OJT教育による丁寧な指導体制も整っており、先輩社員がしっかりとサポートしてくれるので、安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者にとって、充実した研修制度とOJTは、不安解消に大きく役立つと断言できます。安心して飛び込める環境が整っている点は大きな強みです。
◇向いている人の特徴：主体性と成長意欲
この仕事に向いているのは、主体的に行動し、常に成長を志向する方です。株式会社平和堂では、売場スタッフが主導でお店作りを行うため、自身のアイデアを活かして積極的に仕事に取り組める方が活躍できます。お客様とのコミュニケーションを大切にし、チームワークを重視できる方、そして、責任感を持って仕事に取り組める方も歓迎されます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの資質は、小売業界で成功するために不可欠であり、成長を加速させる原動力となるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、株式会社平和堂への強い関心と、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。ワークライフバランスの充実やキャリアアップへの意欲、そして、お客様に貢献したいという熱意を伝えることで、選考担当者の心を掴むことができます。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、誤字脱字がないように注意しましょう。
◇志望動機例文
例文1：地域貢献への想いを込めた志望動機
幼少期からこの地域で育ち、株式会社平和堂のアル・プラザには家族と何度も足を運びました。地域に密着した温かい雰囲気と、豊富な品揃えにいつも感銘を受けていました。貴社の「地域社会とともに成長する会社」という理念に共感し、私もその一員として地域貢献に携わりたいと考えています。これまでの接客経験で培ったコミュニケーションスキルと、お客様のニーズを的確に捉える力を活かし、売場づくりを通して、より多くのお客様に喜んでいただける店舗作りに貢献したいと考えております。具体的には、お客様の声を積極的に聞き取り、商品陳列や販促活動に反映することで、売上向上に繋げたいと考えています。また、研修制度を活かし、店長やバイヤーといったキャリアアップを目指し、会社と共に成長していきたいです。
例文2：キャリアアップ志向を明確にした志望動機
私は前職でスーパーマーケットでの勤務経験があり、接客販売や在庫管理、発注業務など、幅広い業務に携わってきました。その経験を通して、お客様とのコミュニケーションの重要性や、効率的な店舗運営のノウハウを学ぶことができました。貴社では、売場スタッフが主体的にお店作りに関わることができ、店長やバイヤーといったキャリアパスも明確に示されている点に魅力を感じています。これまでの経験を活かし、責任ある立場として店舗運営に貢献したいと考えています。特に、数値管理や人員管理といったスキルを向上させ、チームをまとめながら売上目標達成に貢献したいと考えています。貴社の研修制度を活用し、マネジメントスキルを磨くことで、将来的には本部スタッフとして会社全体の成長に貢献したいと考えています。
例文3：ワークライフバランス重視の志望動機
私は、仕事とプライベートを両立させながら、長く活躍できる環境を求めています。貴社の充実した休暇制度やワークライフバランスを重視する社風は、私の理想とする働き方に合致しており、大きな魅力を感じています。前職では、接客販売を通して、お客様との良好な関係構築の重要性を学びました。貴社では、その経験を活かし、お客様に寄り添った丁寧な接客を提供することで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、仲間と共に成長できる環境で、責任感を持って仕事に取り組んでいきたいと考えています。プライベートの時間も大切にしながら、長期的にキャリアを築き、会社と共に成長していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、志望動機の内容に加え、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして、成長意欲が評価されます。具体的には、自身の経験を踏まえながら、なぜ株式会社平和堂で働きたいのか、どのような貢献ができるのかを明確に説明することが重要です。また、逆質問を通して、企業への関心の深さを示すことも効果的です。キャリアアドバイザーとして、熱意と誠意をもって臨むことが、面接成功の鍵となります。
◇よくある質問と回答例
Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、お客様とのコミュニケーション能力です。前職では、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な接客を心がけ、高い顧客満足度を実現しました。また、問題解決能力にも自信があり、困難な状況でも、冷静に状況を分析し、最適な解決策を見出すことができます。
Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義になりすぎて、細かいことにこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、前職でこの点を克服しようと努力し、優先順位を明確にして効率的に仕事を進めることを心がけるようになりました。
Q. なぜ当社で働きたいのですか？
A. 株式会社平和堂の「地域社会とともに成長する会社」という理念に共感し、地域に貢献したいという強い思いがあります。また、充実した研修制度やワークライフバランスを重視する社風も魅力です。自身の経験とスキルを活かし、お客様に喜んでいただける店舗作りに貢献したいと考えています。
まとめ
株式会社平和堂は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を望む方にとって、最適な環境を提供する企業です。充実した研修制度とサポート体制、そして、明確なキャリアパスは、あなたの成長を後押しします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を考え、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の可能性を信じて、一歩踏み出すことをお勧めします。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社平和堂
【愛知/総合スーパーでの売り場スタッフ】ワークライフバランス◎手当/制度充実「地域社会とともに成長する会社」を目指しています。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。アル・プラザを展開する当社の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。将来的には、店長・バイヤー・本部スタッフなど様々なキャリアを築くことが可能な環境です。■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし、在庫管理 ■数値、人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促 など慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。【必須】社員として小売業での就業経験のある方スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ 等研修について：■新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ■各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等キャリアステップ：■売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおられます。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院愛知県内各店舗（愛知県）
［転勤］有
［勤務地備考］当社が展開する2府7県への転勤可能性有
［想定年収］400万円～560万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～350000円［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日 その他（シフト制／月8～9日休み）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］有 借り上げ社宅（7割同社負担）【当社について】（１）長期就業しやすい環境最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。（２）お店づくりのヒミツ当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。
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