【株式会社平和堂】岐阜で成長できる！ワークライフバランス◎の総合スーパー求人|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜でワークライフバランス抜群！成長できる総合スーパーの売り場スタッフ募集！

充実の待遇とキャリアパスで、あなたも地域社会に貢献しませんか？

株式会社平和堂（アル・プラザ）で、岐阜県内の総合スーパーの売り場スタッフを募集しています！小売経験者の方必見です！

仕事内容とキャリアパス

接客販売、売場づくり、発注、在庫管理、レジ業務など、幅広い業務に携わっていただきます。経験を活かし、陳列やイベント企画などにも挑戦できます！主任、店長、バイヤー、本部スタッフなど、あなたの頑張り次第で様々なキャリアパスが可能です。入社半年～1年で責任者になる方もいるほど、成長できる環境です！

魅力的な待遇と福利厚生

月給25万～35万円、年間休日117日（月8～9日休み）、最大12連休取得可能と、ワークライフバランスを重視した環境です。社会保険完備、退職金制度、借り上げ社宅（7割会社負担）など、充実の福利厚生も魅力です！想定年収は400万～560万円です。

こんな方におすすめ

地域社会に貢献したい方
やりがいのある仕事に就きたい方
キャリアアップを目指したい方
ワークライフバランスを大切にしたい方

「お客様にとってなくてはならない店」を目指し、一緒に成長していきましょう！

【株式会社平和堂】岐阜で成長できる！ワークライフバランス◎の総合スーパー求人

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスの充実とキャリアアップの両立

スーパーマーケットでの勤務経験をお持ちで、現状の仕事にやりがいを感じていない、あるいはワークライフバランスに課題を感じている方にとって、株式会社平和堂は魅力的な選択肢となるでしょう。同社は「地域社会とともに成長する会社」を目指しており、その理念は働き方にも反映されています。最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむ社員も多いとのこと。ワークライフバランスを重視する企業文化は、長く安心して働ける環境を約束します。さらに、売場スタッフから店長、バイヤー、本部スタッフへと、キャリアアップの道も明確に示されています。入社半年～1年で責任者へ昇格する方もいるなど、頑張りが評価される制度が整っています。これは、自身の成長意欲を満たし、将来への展望を描く上で大きなメリットとなるでしょう。

◇充実の手当・制度と安定した雇用環境

給与面も充実しており、想定年収400万円～560万円、月給25万円～35万円と、生活を安定させるのに十分な水準です。さらに、借り上げ社宅（7割同社負担）制度も用意されており、転勤があっても安心して生活できる環境が提供されます。社会保険完備、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的なキャリア形成をサポートする体制が整っています。これらの制度は、経済的な不安を解消し、安心して仕事に集中できる環境を提供するでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

小売業での就業経験が必須ではありますが、入社後の研修制度も充実しています。新入社員研修、OJT教育、フォローアップ研修に加え、キャリアステップに応じた研修やマネジメント研修なども用意されています。経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、個々の成長に合わせた研修体制は、未経験分野への不安を解消し、スムーズな職場への適応を支援します。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この充実した研修体制は、未経験者であっても安心して挑戦できる環境と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な特徴を持つ方です。

お客様とのコミュニケーションを大切にする方
自ら考え、行動できる方
チームワークを大切にできる方
成長意欲の高い方
地域社会への貢献意欲のある方

これらの特徴は、単なるスキルではなく、仕事への姿勢や人間性を示しています。株式会社平和堂では、これらの資質を高く評価し、個々の能力を最大限に活かせる環境を提供しています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、単に「この会社で働きたい」というだけでなく、なぜ平和堂なのか、どのような貢献をしたいのかを具体的に記述することが重要です。自身の経験やスキル、そして平和堂の企業理念や事業内容との関連性を明確に示すことで、採用担当者にあなたの熱意と適性を伝えることができます。

◇志望動機例文

例文1：地域貢献への思い

私は、地域社会に貢献できる仕事に就きたいと考えており、地域密着型のスーパーマーケットである平和堂に強い関心を持っています。貴社の「地域社会とともに成長する会社」という理念に共感し、お客様にとってなくてはならない存在となるべく、接客販売を通して地域社会に貢献したいと考えています。これまでの小売業での経験で培ってきた接客スキルや商品知識を活かし、お客様に喜んでいただける売場づくりに励みたいと思います。また、研修制度も充実しているとのことですので、積極的に学び、店長やバイヤーなど、将来は様々なキャリアに挑戦していきたいと考えております。

例文2：キャリアアップへの意欲

貴社の求人情報で、売場スタッフから店長、バイヤー、本部スタッフへとキャリアアップできる可能性があることを知り、強い興味を持ちました。私は、小売業で培ってきた経験を活かし、責任ある立場へとステップアップしたいと考えています。貴社では、入社半年～1年で責任者へ昇格する方もいると伺い、自身の成長意欲を満たせる環境だと確信しています。研修制度も充実しており、積極的に学び、早期に責任ある立場を担い、店舗運営に貢献したいと考えています。また、お客様とのコミュニケーションを大切にし、売場づくりを通して、お客様満足度向上に貢献したいと考えています。

例文3：ワークライフバランス重視

私は、仕事とプライベートの両立を重視しており、ワークライフバランスが充実した環境で働きたいと考えています。貴社の求人情報で、最大12連休の取得が可能であること、また充実した福利厚生制度があることを知り、魅力を感じました。これまでの小売業での経験を活かし、お客様に快適なショッピング体験を提供しながら、同時に自身のプライベートも充実させたいと考えています。貴社の企業理念や働き方に共感し、長期的なキャリア形成を目指したいと考えております。チームワークを大切にし、周りの仲間と協力しながら、お客様に喜んでいただける売場づくりに貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、向上心などが重要視されます。また、平和堂の企業理念への理解度や、地域社会への貢献意欲もアピールポイントとなります。事前に企業情報や仕事内容をよく理解し、具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ平和堂を選びましたか？

A. 平和堂の「地域社会とともに成長する会社」という理念に共感し、地域に貢献できる仕事に就きたいと思ったからです。また、充実した研修制度やキャリアパス、ワークライフバランスを重視する社風も魅力と感じています。これまでの小売業経験を活かし、お客様に喜んでいただける売場づくりに貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にしたり、周囲と協力しながら仕事を進めることを心がけています。

Q. ストレスをどのように解消しますか？

A. 仕事でストレスを感じた時は、趣味である〇〇をすることでリフレッシュしています。また、友人や家族と過ごす時間や、旅行に行くことで気分転換をしています。仕事とプライベートのバランスを意識し、常に健康的な状態を保つように心がけています。

まとめ

株式会社平和堂は、ワークライフバランスとキャリアアップの両立を目指す方にとって最適な環境と言えるでしょう。充実した研修制度、手厚い福利厚生、そして明確なキャリアパスは、あなたの成長を強力にサポートします。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社平和堂
【岐阜/総合スーパーでの売り場スタッフ】ワークライフバランス◎手当/制度充実「地域社会とともに成長する会社」を目指しています。“その地域になくてはならない店づくり”をコンセプトに店舗を展開し、豊富な品揃え、お買い物代行などのお客様へのサービス、売場作りを行い、シェアを広げています。アル・プラザを展開する当社の食料品部門にて、以下の業務をお任せします。将来的には、店長・バイヤー・本部スタッフなど様々なキャリアを築くことが可能な環境です。■接客販売 ■売場づくり ■発注業務 ■品だし、在庫管理 ■数値、人員管理 ■レジ業務 ■調理 ■販促など慣れたら陳列を工夫したり、イベントのアイデアを練ったり商品にこだわったりと、「自分の色」を出してください。売場スタッフが主導でお店作りをしています。【必須】社員として小売業での就業経験のある方スーパー、ディスカウントストア、ドラッグストア、コンビニ等研修について：■新入社員研修：OJT教育、フォローアップ研修などを実施 ■各ステップでの研修：皆さまの成長に応じたキャリア研修、マネジメント研修等キャリアステップ：■売場担当⇒主任（売場責任者）へとステップアップ。入社半年～1年で責任者へ昇格する者もおられます。意欲がある方であれば店長、バイヤー本部スタッフなどへのキャリアアップも可能です！

［学歴］高校専修短大高専大学大学院岐阜県内各店舗（岐阜県）
［転勤］有

［勤務地備考］当社が展開する2府7県への転勤可能性有
［想定年収］400万円～560万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～350000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］117日その他（シフト制／月8～9日休み）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ社宅（7割同社負担）【当社について】（１）長期就業しやすい環境最大12連休の取得が可能で、旅行を楽しむスタッフも多いとか！ワークライフバランスが充実することで、安心して長期的なキャリアを築くことができる体制が整っております。（２）お店づくりのヒミツ当社では売場スタッフが主導でお店作りをしています。何故なら、お客様の声をたくさん聞き、お客様の一番そばにいるのは売場スタッフだからです。販売商品の選定、価格、陳列方法、商品の組み合わせ、演出の仕方…時にはバイヤーと相談して商品を仕入れることもあります。

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