【加納コーポレーション株式会社で、あなたの料理の才能を世界へ！】東京の食文化を世界へ発信するチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
急成長企業で新商品開発に携わるチャンス！月給34万円～
東京の食文化を世界へ！
加納コーポレーション株式会社は、2015年創業以来、右肩上がりの成長を続ける企業です。全国展開するもんじゃ焼き店「月島もんじゃ くうや」で、新商品開発に携わる方を募集しています！「東京文化を世界へ」というビジョンを掲げ、積極的に店舗展開を進めており、あなたもその成長を支えるメンバーとして活躍できます。
仕事内容
月島本店を拠点に、新商品の企画・開発、仕入れ先開拓、調理マニュアル作成、テスト販売、社内プレゼンなど、幅広い業務に携わります。商品開発長のアシスタントとして、経験を積むことができます。四半期ごとの新メニュー開発にも参加し、あなたのアイデアが形になるやりがいのある仕事です。
求める人物像と条件
調理経験（2年以上、またはメニュー開発経験）が必須です。食への関心が高く、トレンドに敏感な方、コミュニケーション力のある方を歓迎します。月給34万～40万円、年間休日117日と、充実した待遇も魅力です。
キャリアアップのチャンス
成長著しい企業のため、あなたの能力次第で様々なキャリアパスが描けます。海外進出も視野に入れているため、グローバルな視点で活躍したい方にもおすすめです。
【加納コーポレーション株式会社で、あなたの料理の才能を世界へ！】東京の食文化を世界へ発信するチャンス！
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆成長企業で、やりがいのある仕事に就きたい
飲食業界でキャリアアップを目指している方、現状の仕事にマンネリを感じている方、そして「自分のアイデアで会社を大きくしたい」という強い思いをお持ちの方にとって、加納コーポレーション株式会社は最適な選択肢となるでしょう。同社は2015年の創業以来、右肩上がりの成長を続け、全国展開を加速させています。この急成長企業の一員として、新商品開発の中核を担うことで、大きなやりがいと充実感を得られるはずです。単なる調理業務ではなく、企画から販売、分析まで一連のプロセスに関われるため、自身の成長を実感できる環境です。
◇ワークライフバランスを重視したい
完全週休2日制、年間休日117日と、プライベートの時間もしっかり確保できる環境です。残業も少なく、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。加えて、フレックスタイム制ではないものの、コアタイムがないため、自身の裁量で勤務時間を調整できる可能性も秘めています。これは、成長企業においては非常に稀有なメリットと言えるでしょう。
◆安定した収入と将来への安心感
想定年収418万円～490万円、月給34万円～40万円という安定した収入を得ることができます。これは、経験年数やスキルに応じてさらに上昇する可能性も秘めています。成長企業で働くことで、将来への不安を解消し、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。また、入社贈呈品として、会社自慢の商品詰め合わせが贈呈されるのも嬉しいポイントです。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、充実した研修・サポート体制が整っています。具体的な研修内容は公表されていませんが、キャリアアドバイザーの視点から考えると、OJTを中心とした実践的な研修が想定されます。先輩社員による丁寧な指導や、疑問点をすぐに解消できる環境が用意されていると推測できます。また、調理経験者であれば、経験を活かしながら新たなスキルを習得できるでしょう。
◇この仕事に向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、以下の様な方です。
- 食への関心が高く、常に新しいトレンドを探求する方
- コミュニケーション能力が高く、様々な関係者と円滑に連携できる方
- 責任感があり、目標達成に向けて粘り強く努力できる方
- データ分析に基づいて、戦略的に物事を考えられる方
- 変化への対応力が高く、新しいことに挑戦することを楽しめる方
これらの能力や特性は、新商品開発というダイナミックな業務において非常に重要です。自身の強みや適性を改めて確認し、この仕事にチャレンジしてみましょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。加納コーポレーション株式会社の「東京文化を世界へ」というビジョンに共感し、自身の経験を活かしてどのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。例文では、経験年数やスキルに応じて異なるアプローチで志望動機を作成することを推奨します。
◇志望動機例文
【例文1：調理経験4年以上、商品開発経験あり】
貴社の急成長と、「東京文化を世界へ」というビジョンに強い共感を抱き、応募いたしました。4年間の和食料理人としての経験と、過去2年間のメニュー開発の業務委託経験を通して培ってきた、顧客ニーズの把握、食材選定、調理技術、そしてコスト管理能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、テストキッチンを活用した商品開発プロセスには大きな魅力を感じており、私の経験とアイデアを活かし、ヒット商品を生み出すことに尽力いたします。貴社で、東京の食文化を世界に発信する一翼を担えることを願っております。
【例文2：調理経験2年以上、メニュー開発経験なし】
貴社の積極的な店舗展開と、若いながらも勢いのある企業風土に魅力を感じ、応募いたしました。2年間の洋食調理経験を通して培ってきた基礎的な調理技術と、お客様とのコミュニケーションスキルを活かし、新商品開発に貢献したいと考えております。貴社の研修制度を活かし、商品開発に必要な知識・スキルを習得し、チームの一員として積極的に取り組む姿勢を大切にします。将来は、料理長として、東京の食文化を世界に発信する一端を担いたいと考えております。
【例文3：調理専門学校卒業、経験浅め】
調理専門学校で学んだ知識と技術を活かし、貴社で新商品開発に携わりたいと考えております。貴社の「東京文化を世界へ」というビジョンに共感し、若い企業で成長できる環境に魅力を感じています。経験は浅いですが、向上心と学ぶ意欲は誰にも負けない自信があります。先輩社員の方々から多くのことを学びながら、迅速にスキルアップし、チームに貢献できるよう努力いたします。将来は、貴社の商品開発の中心人物として、東京の食文化を世界に広めることに貢献したいです。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、以下の点が特に評価されると考えられます。
- 食への情熱と、市場トレンドへの関心の高さ
- コミュニケーション能力とチームワーク力
- 具体的な経験に基づいた自己PRと、将来のビジョン
- 問題解決能力と、主体的に行動できる姿勢
- 加納コーポレーション株式会社への理解度
これらの点を意識して、事前にしっかりと準備を行いましょう。自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておくことが重要です。
◇よくある質問とその回答例
面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランは？」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問に対する回答を準備しておきましょう。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えられるように練習することが大切です。
まとめ
加納コーポレーション株式会社は、成長性と安定性を両立した魅力的な企業です。未経験者にも門戸が開かれており、充実した研修体制とサポート体制が整っています。自身のスキルや経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたいと考えている方は、ぜひ応募をご検討ください。この機会に、自身のキャリアを大きく飛躍させる一歩を踏み出しましょう。詳細については、企業の採用情報ページをご確認ください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
加納コーポレーション株式会社
【新商品企画・開発】全国へ積極的に展開中/東京の食文化を世界へ■「東京文化を世界へ」というビジョンを本気で実現するためこれまでにない取り組みを続けてまります。■2015年の創業より業績は右肩上がり■たった6年で全国に店舗展開する業界のトップランナーへと成長！現在も出店計画も増大中！店舗展開を積極的に行う当社にて新商品の企画・開発業務をお任せいたします。テストキッチンがある店舗で営業を行いつつ、商品開発長のアシスタントとして商品企画・開発のサポートを行っていただきます。■四半期毎のおすすめメニューの企画・開発■購買部との仕入れ先開拓・選定■協力メーカーとの食材開発■調理マニュアル作成■アレルギー検査/各種ルール順守の確認■社内モニターやテスト販売/店舗オペレーションの実態調査■全店販売に向けた社内プレゼン■店舗数値（出数・原価率・顧客満足度）の予実管理及び分析
［配属先情報］
月島もんじゃ くうや 月島本店【いずれか必須】■調理専門学校を卒業し、和洋中業態で調理経験が2年以上ある方。■和洋中業態で調理経験が4年以上ある方■メニュー開発の業務委託請負経験者※いずれも和洋中ジャンル問わず【歓迎】■商品開発の経験をお持ちの方■料理長としての経験をお持ちの方【求める人物像】■食への興味関心度が高く、時代や市場のニーズ、トレンドに敏感な方■ブランディングの考え方をきちんと持っている方■コミュニケーション力や調整力がある方
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院月島もんじゃ くうや 月島本店（東京都中央区）
［転勤］当面無
［想定年収］418万円～490万円
［賃金形態］月給制
［月給］340000円～400000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制
［年間休日］117日 その他（シフト制）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］■健康診断■入社贈呈品:当社自慢の商品詰め合わせを贈呈★2015年創業とまだまだ若い企業ではありますが、創業以来急成長を遂げており、全国各地に新店が続々オープンします。もんじゃ焼きを「東京文化」として捉え、東京のみならず日本全国、さらにはハワイやLAなど海外進出も視野に入れており、一層成長軌道にのるフィールドで活躍することが可能です。成長途中の企業なので、自分のアイデア次第で多様な働きかたが実現可能です！
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