【株式会社メイテック】ロボット開発から社会インフラまで！やりがいと安定を両立できる機械エンジニアの道|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

夢を叶える！ロボット開発から社会インフラまで！大手企業で活躍できる機械エンジニア

充実の待遇と成長環境！メイテックでエンジニアとしてキャリアアップしませんか？

株式会社メイテックは、1974年創業の老舗エンジニアリング企業です。「好きな人と好きなところで好きなものを作りたい」という理念のもと、約8,000名のエンジニアが大手メーカーの設計開発に携わっています。東京23区内の案件を中心に、ロボット開発（ヒューマノイド、調理ロボットなど）、社会インフラ関連など、魅力的なプロジェクトが多数！

具体的な仕事内容と魅力

機構・筐体・構造設計、実験・評価・解析など、設計開発の中核を担う仕事です。医療機器案件も豊富！経験に応じて、リーダーとして活躍することも可能です。 3年以上の実務経験（機械系エンジニア）と3DCADスキル（CATIA、Solidworks、NXなど）が活かせます。

充実の研修制度でスキルアップ！
独自の「ベストマッチングシステム」でキャリアプランを明確化！
希望休も取得可能！ワークライフバランスも◎
想定年収600万～830万円！安定した雇用環境！

長く安心して働ける環境

高い稼働率（約94％）、60歳以降の雇用延長制度、リーマンショック時にもリストラなしと、安定性は抜群！充実の福利厚生（寮・社宅、各種手当など）も魅力です。将来を見据えて、成長できる環境で働きたい方、ぜひご応募ください！

【株式会社メイテック】ロボット開発から社会インフラまで！やりがいと安定を両立できる機械エンジニアの道

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

機械エンジニアとして、キャリアにおける様々な悩みを抱えているのではないでしょうか？給与、福利厚生、ワークライフバランス、キャリアパス… 株式会社メイテックは、これらの悩みを解消する上で最適な選択肢となるでしょう。年間休日124日、完全週休2日制に加え、フレックスタイム制も導入されており、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、通勤手当、地域手当、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当など、充実した福利厚生も魅力です。寮・社宅制度や引越し費用支給（規定による）もあり、転居を伴う転職にも安心して挑戦できます。 60歳以降の雇用延長制度も用意されており、長期的なキャリアプランを描ける環境が整っています。

◇やりがいのある仕事と成長できる環境

メイテックは、大手メーカーを中心とした取引先で、ロボット開発から社会インフラ整備まで、幅広い分野の設計開発案件に携わることができます。医療機器、ヒューマノイドロボット、調理ロボットなど、最先端技術に触れながら、社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じられるでしょう。「好きな人と好きなところで好きなものを作りたい」という創業理念のもと、エンジニアの成長を第一に考えている企業風土も魅力です。独自の「ベストマッチングシステム」により、自身のスキルやキャリアプランに最適な案件を選択でき、不足スキルは研修で補うことができます。常に新しい技術や知識を習得し、スキルアップを図れる環境が提供されています。平均技術単価が業界平均の1.4倍という点も、高い専門性と評価の高さを示しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

メイテックでは、機械系エンジニアとして3年以上の経験が求められますが、経験の浅い方や、特定のCADスキルに不安のある方もご安心ください。入社後の研修制度が充実しており、スキルアップのためのサポート体制が万全です。前述の「ベストマッチングシステム」は、自身のスキル不足を明確に示し、必要な研修を促す仕組みとなっています。先輩エンジニアからの丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者にとって心強い味方となるでしょう。また、多くの案件の中から、自身のスキルに合った案件を選択できるため、無理なくキャリアを積んでいける環境です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

新しい技術や知識を積極的に学ぶ意欲のある方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
責任感があり、粘り強く課題に取り組める方
成長意欲が高く、常に自身のスキルアップを目指せる方
幅広い分野の設計開発に携わりたい方

これらの特徴に多く当てはまる方は、メイテックで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、メイテックの企業理念や事業内容への理解、自身のスキルや経験とどのように結びつくのかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや目標を交えて、熱意を伝えることが効果的です。また、メイテックの「ベストマッチングシステム」や充実した研修制度に触れ、自身の成長への意欲を示すことも忘れずに。

◇志望動機例文

例文1：ロボット開発への情熱

幼少期からロボットに興味を持ち、大学では機械工学を専攻し、機構設計の知識を習得しました。貴社の「次世代向けヒューマノイドロボット開発」といった最先端技術に触れられる案件に強い魅力を感じています。3年間培ってきた設計経験とCADスキル（SolidWorks）を活かし、貴社の技術力向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の「ベストマッチングシステム」を活用し、自身のスキルを活かしながら、より高度な技術を習得し、将来はロボット開発のリーダーとして活躍したいと考えております。

例文2：社会貢献への志

これまでの経験を通して、社会インフラ整備の重要性を痛感してきました。貴社の原子力発電所における災害対策に関する解析業務は、社会貢献度の高い仕事であり、私の経験と技術を活かせる最適な場所だと考えます。これまで培ってきた解析スキル（ANSYS）とチームワーク力を活かし、安全で安心な社会の実現に貢献したいと考えています。また、貴社の充実した研修制度を利用し、専門性をさらに高め、将来はプロジェクトリーダーとして、より大きな責任を担いたいと考えています。

例文3：キャリアアップへの意欲

これまでの設計経験を通して、より高度な設計技術を習得したいという強い願望を持つようになりました。貴社の「設計開発案件に特化」という点、そして「ベストマッチングシステム」によるキャリアプランの明確化に大きな魅力を感じています。CATIAのスキル向上を目指し、貴社の研修制度を最大限に活用することで、より高度な設計技術を習得し、将来的には、設計チームをリードできるような存在になりたいと考えています。また、様々なプロジェクトに携わることで、幅広い知識と経験を積みたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、技術力はもちろんのこと、コミュニケーション能力や問題解決能力、成長意欲などが評価されます。自身の経験やスキルを具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、メイテックの企業理念や事業内容への理解度、そしてなぜメイテックで働きたいのかを明確に伝えることが重要です。前向きな姿勢と熱意を示すことも忘れずに。

◇よくある質問と回答例

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、納期が迫る中、困難な設計課題に直面した際も、諦めずに様々な解決策を検討し、最終的に問題を解決することができました。この経験を通して、困難な状況でも冷静に判断し、最後までやり抜く力を身につけました。

Q：なぜメイテックを選びましたか？

A：メイテックの「好きな人と好きなところで好きなものを作りたい」という創業理念に共感し、エンジニアの成長を重視する企業文化に魅力を感じています。また、幅広い分野の設計開発案件に携われること、そして充実した研修制度によってスキルアップできる環境も大きな魅力です。自身のスキルを活かしながら、社会貢献度の高い仕事に携わりたいと考えています。

まとめ

株式会社メイテックは、充実した福利厚生、やりがいのある仕事、そして成長できる環境を提供する、機械エンジニアにとって魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、メイテックでの挑戦を検討してみてはいかがでしょうか。この記事で紹介したポイントを参考に、自信を持って応募してください。あなたの未来をメイテックがサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社メイテック
東京23区内【機械エンジニア/リーダー】ロボット・社会インフラ案件多数！■1974年『好きな人と好きなところで好きなものを作りたい』という思想のもと設立 ■圧倒的技術力でハイエンド領域獲得 ■上場/業界リーディングカンパニー ■約8,000名が大手優良メーカーで設計開発に携わるプロエンジニア集団■大手メーカーを中心とした取引先にて機構・筐体・構造設計/設計周辺の実験/評価/解析業務へアサイン。設計開発のコア業務に携わることが可能。 ※医療機器案件多数用意※・次世代向けヒューマノイドロボット及び操縦装置に関わる機械設計・開発業務。・飲食向け＆食品工場向け調理ロボットの設計業務・ペット側コミュニケーションロボットの新規モデル開発業務・実証実験都市における家庭用ロボットの機構設計業務・原子力発電所における災害を想定した解析業務

［配属先情報］
[雇入れ直後]全国事業所のいずれかに配属。常駐先企業にて就業[変更の範囲]当社各部署及び各拠点等、当社の定める場所(就業条件明示書記載)【必須】■機械系エンジニア(機械・機構設計/生産技術/解析/実験/評価/CADオペレータ)としてのご経験(目安3年以上)【活かせる経験】■3DCAD知識(CATIA、Solidworks、NXなど)【魅力】■設計開発案件に特化！手厚い研修によりスキルを身に着けられる環境■休日選考も可能【自己成長を促す仕組み】受注案件の全てがネット上で検索可能な「ベストマッチングシステム」を独自に保有。ご自身のキャリアに照らし、ぴったりの案件、もう一歩頑張れば就ける案件などを探すことができます。また、希望する受注案件にスキルが不足している場合はそのスキルが赤字で表示される仕組みとなっており、足りないスキルは研修で補うことが可能です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院顧客の事業所による（東京都23区内）
［転勤］当面無
［想定年収］600万円～830万円

［賃金形態］月給制

［月給］256300円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］有 10:00～15:00完全週休2日制

［年間休日］124日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後12日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有借り上げ/引越し費用支給有（規定による）

［その他制度］通勤手当、地域手当、超過勤務手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当他【企業概要補足】1974年、エンジニアがエンジニアのために設立した企業。エンジニアの成長を支え、日本のモノづくりをリード・後押してきました。最大手ゆえの案件数のため、ポジションも多数あり。「上流を目指したい」「専門分野以外のスキルも身に付けたい」「生涯プロエンジニア（R）でいたい」などエンジニアの要望に応えていける体制を整えています。その後、2023年10月持株会社体制への移行に伴い新設立されました。【安定した経営基盤のもと、安心して生涯働き続けられます】 ■約94%の稼働率(2022年3月時点※新入社員等除く)コロナ渦でも9割以上のエンジニアがお客様との契約を継続しております。また、プロジェクトに参加していない期間も基本給の削減は一切ありません。■60歳以降の雇用延長制度あり。希望があれば定年以降もエンジニアとして活躍し続けられます。評価制度は変わらないため給与は下がらず、生涯年収を上げていくことが可能です。■リーマンショック時もリストラすることなく危機を全社員一丸となって乗り越えてきました。■トップエンジニア集団である当社の平均技術単価は業界平均の1.4倍。豊富なハイエンド案件と高待遇が可能な評価制度を用意しており、生涯プロエンジニアとして活躍できる環境があります。

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