【青森エリア限定】やりがいとワークライフバランスを両立！株式会社ナリコマエンタープライズで、あなたの経験を活かしてみませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

青森で腰を据えて働きたい栄養士さん必見！ワークライフバランス抜群の厨房運営アドバイザー

充実の福利厚生と働きやすさで、長く活躍できる環境です！

株式会社ナリコマエンタープライズでは、青森エリアで医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザーを募集しています！西日本トップクラスの高齢者向け食品メーカーで、年間休日120日、残業ほぼなしの働き方を実現できます。50年以上の歴史と安定性、1000名以上の社員を擁するグループ企業で安心です。

やりがいのある仕事内容

高齢者施設や病院を訪問し、栄養士の視点から厨房運営に関する課題をヒアリング、改善提案を行います。献立や栄養面はもちろん、人材不足や収支管理といった幅広い課題解決に携わり、施設との信頼関係を築きながら成長できます。商品改良への意見反映も可能です！

求める人物像と条件

給食業界での経験5年以上必須。栄養士資格は必須、管理栄養士資格は歓迎です。普通自動車運転免許も必要です。想定年収は460万～610万円、月給30.5万～40万円です。青森県内勤務で転勤はありません。

充実の福利厚生とサポート体制

寮・社宅あり、育児短時間制度、各種研修制度など、福利厚生も充実！希望休も考慮されるなど、ワークライフバランスを重視した環境です。安心して長く働ける環境です。

まずはお気軽にお問い合わせください！

リモート面接も可能です！ご興味のある方は、ぜひご応募ください！

【青森エリア限定】やりがいとワークライフバランスを両立！株式会社ナリコマエンタープライズで、あなたの経験を活かしてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

長年、給食業界で頑張ってきたあなた。残業が多く、プライベートを犠牲にしている、休日出勤が常態化している、といった悩みを抱えていませんか？株式会社ナリコマエンタープライズでは、年間休日120日、月残業時間ほぼ無しを実現しています。これは、単なる謳い文句ではなく、5年間で160％成長を遂げた安定した企業基盤と、働き方改革・ダイバーシティ推進への強い意志に基づいた現実です。希望休も考慮される柔軟なシフト体制も魅力です。ワークライフバランスを重視し、充実した毎日を送りたい方には最適な環境と言えるでしょう。さらに、入社後すぐに使えるウェルカム休暇3日も用意されています。プライベートを大切にしながら、仕事にも集中できる、理想的な働き方が実現できます。

◆やりがいと成長を両立できる仕事

単なる厨房運営のアドバイスにとどまらず、人材不足問題や収支管理といった施設全体の課題解決にも携わることができます。お客様との信頼関係を構築し、多様なニーズに対応することで、幅広い知識と経験を積むことができます。商品改良への意見反映も可能で、自身の提案が形になる、大きなやりがいを感じられる仕事です。西日本業界トップクラスの高齢者向け食品メーカーであるナリコマグループの一員として、社会貢献にも繋がるやりがいのある仕事に携わることができます。50年以上の歴史と1000名以上の社員を擁する安定した企業で、自身のキャリアをさらに発展させたい方にも最適です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修・サポート体制

5年以上の給食業界経験者はもちろん歓迎ですが、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。具体的な研修内容については、面接時に詳細な説明がありますのでご安心ください。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した職場環境も、未経験者の不安を解消する大きな要素です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この企業の成長スピードと社員数から、教育体制への投資も十分に行われていると推測できます。安心してスキルアップを目指せる環境と言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、お客様と良好な関係を築ける方
問題解決能力に優れ、課題に対して積極的に取り組める方
チームワークを大切にし、協力して仕事を進められる方
高齢者の方々への深い理解と共感力を持つ方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの能力や資質は、必ずしも最初から完璧に備わっている必要はありません。研修や日々の業務を通して、自然と身についていくものも多いでしょう。重要なのは、これらの能力を磨きたいという意欲と、成長への意欲です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、あなたの経験やスキル、そしてナリコマエンタープライズへの強い関心と、この仕事への熱意を具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、なぜこの会社で、この仕事に就きたいのかを明確に伝えましょう。青森エリアへの地域貢献への意欲や、高齢者福祉への関心なども効果的にアピールできます。

◆志望動機例文

例文1：経験を活かし、地域貢献したい

5年間、病院給食部門で栄養士として勤務し、献立作成や栄養管理、厨房スタッフの指導などに携わってきました。その経験を通して、高齢者の食生活の重要性と、施設における栄養士の役割の大きさを痛感しました。貴社の高齢者施設向け給食サービスは、地域社会に貢献する素晴らしい事業だと考え、私の経験と知識を活かして、青森エリアの施設の皆様の食生活の向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の充実した研修体制と働きやすい環境に魅力を感じ、ぜひ貴社の一員として成長したいです。

例文2：課題解決能力を活かしたい

これまでの給食業界での経験を通して、施設が抱える人材不足やコスト削減といった課題を数多く見てきました。貴社は、それらの課題解決に積極的に取り組んでおり、お客様との深い信頼関係を築いている点に強い共感を感じています。私の問題解決能力と、チームワークを活かし、お客様と共に課題を克服し、施設全体の活性化に貢献したいと考えています。貴社の「お客様第一主義」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。

例文3：キャリアアップを目指したい

管理栄養士の資格を持ち、これまで給食業界で培ってきた経験をさらに活かし、キャリアアップを目指しています。貴社は、西日本業界トップクラスのシェアを誇る安定した企業であり、成長の機会が豊富であると認識しています。充実した研修制度と、社員の成長を支援する社風も魅力です。青森エリアでの勤務を通して、専門性を高めながら、将来はリーダーとしてチームを牽引し、より多くの高齢者の皆様の食生活を支えていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキル、そして人となり、企業への理解度が評価されます。具体的には、コミュニケーション能力、問題解決能力、チームワーク力、そして熱意が重要です。過去の実績を具体的に説明し、自己PRを通してあなたの強みを効果的にアピールしましょう。また、企業理念への理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。青森エリアへの関心や、高齢者福祉への情熱も積極的にアピールポイントになります。

◆よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。もちろん、状況に合わせて柔軟に対応することが重要です。

質問：あなたの強みは？
回答例：私の強みは、コミュニケーション能力と問題解決能力です。前職では、お客様との良好な関係を築き、様々な課題を解決してきました。具体的には…（具体的なエピソードを説明）
質問：なぜこの会社を選んだのですか？
回答例：貴社の高齢者施設向け給食サービスは、地域社会に貢献する素晴らしい事業だと考えています。また、年間休日120日という充実した休暇制度や、働きやすい環境も魅力です。私の経験とスキルを活かし、貴社に貢献したいと考えています。
質問：あなたのキャリアプランは？
回答例：まずは、お客様に信頼されるアドバイザーとして、確かなスキルを身につけることを目標にしています。将来的には、リーダーとしてチームを牽引し、より多くの高齢者の皆様の食生活を支えていきたいと考えています。

まとめ

株式会社ナリコマエンタープライズは、安定した基盤、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を提供する魅力的な企業です。ワークライフバランスを重視しながら、成長できる環境を求めるあなたにとって、最適な選択肢となるでしょう。今回ご紹介した情報を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。少しでも興味を持たれた方は、まずはお気軽にお問い合わせください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ナリコマエンタープライズ
青森エリア/医療・福祉施設向け厨房運営アドバイザー/残業ほぼ無！年休120日【西日本業界トップクラスを誇る高齢者向け食品メーカー/創業50年超・5年間で160％成長の安定優良グループ/中途社員多数活躍/年間休日120日/正社員1,000名以上(グループ全体)/月残業時間ほぼ無し/働き方改革・ダイバーシティ推進！】当社のお食事をご利用いただく高齢者施設や病院を定期訪問し、栄養士として商品や納品関連、運営上の課題をお伺いし他部署と連携して改善。その中から商品改良にも意見を反映するため、やりがいの高い仕事です。お客様のお悩み・課題に対して、アドバイスを実施していただきます。（人材不足、献立や栄養観点のお悩み・給食、食事のご要望・厨房内スタッフの指導・育成、緊急支援として、厨房業務のためシフトインなど）お客様のサポート業務・営業同行など業務改善提案・衛生管理指導・新規立ち上げに対してアドバイザー（栄養士）の観点で、お客様に寄り添いながら課題を解決するサポート業務をお任せします。

［配属先情報］
支店長（1名）/課長（3名）/課長代理（2名）/正社員：アドバイザー（31名）・厨房スタッフ（5名）【必須】給食業界・福祉施設・病院等でのご経験を5年以上【歓迎】既存顧客の管理経験管理栄養士資格、調理師免許★厨房運営アドバイザーの仕事のやりがい・魅力とは★食事に関するアドバイスだけでは無く、施設が抱える求職部門全体の人員不足の問題や、給食部門の収支管理など施設さまに深く関わることで信頼関係を築くことができます。多種多様なお客さまのお困りごとを社内のチームと協力して解決していくので、幅広い知識が身につき、やりがいがあるお仕事です。

［学歴］専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士必須、管理栄養士尚可担当エリア（青森県）、北東北営業所（岩手県盛岡市）
［転勤］当面無
［想定年収］460万円～610万円

［賃金形態］月給制

［月給］305000円～400000円09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］120日内訳：土日その他（月10日休み※詳細は勤務条件-備考欄参照）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★ウェルカム休暇3日付与［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有 ※社内規程による

［その他制度］・勤続表彰制度(勤続5年ごとに最長30年まで表彰)・育児短時間制度（小学校5年生の始期まで）・各種研修制度【休日補足】用事等を考慮した希望休をシフトに反映(有給希望も同様)。※ウェルカム休暇3日付与(入社後半年未満が適用) 【その他制度】インフルエンザ予防接種費用の一部補助、産前産後/育児休業/育児短時間制度、社員食堂完備、誕生日祝い制度《当社について》■『ナリコマ』グループの一員として、高齢者福祉施設向けの給食サービスを行っています。大阪/広島/愛知/神奈川/福岡/兵庫にセントラルキッチンを有し、毎日約42万食の食事を製造しています。徹底した衛生管理のもと、クックチル方式と真空調理方式の2種類の調理方式を導入し、旬の食材を使用した風味豊かな食事を提供。自社配送ネットワークにより、低コストで高品質なサービスを実現しています。◎高齢者施設に特化した給食サービスで、関西トップクラスのシェアを有します。【選考フロー】 WEB適性検査・1次面接 + 筆記試験 ⇒ 2次面接 ⇒ 内定 ※状況によっては、面接回数が変更となる場合があります。リモート面接も相談可能です。

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