【株式会社アサンテ】未経験OK！安定企業で成長できる営業職！～あなたの「家」への想いを仕事にしませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定企業で高収入目指せる！未経験OKの営業職【株式会社アサンテ】
業界トップクラス企業で、安心して長く働けます！
株式会社アサンテは、プライム市場上場、創業54年を超える業界売上No.1企業です！（東洋経済「会社四季報」2025年1集より）。JAとの業務提携もしており、安定性抜群！水戸営業所で募集している営業職は、未経験者歓迎で、95％が未経験からスタートしています。充実の研修制度があるので、安心して飛び込めますよ！
やりがいのある仕事内容と、魅力的な待遇！
木造住宅のお客様に、無料の床下調査をご案内し、結果報告、最適なご提案を行います。「家」を守る大切な仕事です。頑張りは給与に直結！年収1000万円以上も目指せます！平均年収598万円、賞与年2回（昨年実績4ヶ月分）と、待遇も充実しています。転勤なしで、地元で腰を据えて働きたい方にもピッタリです。
具体的にどんな仕事？
- 無料の床下調査のご案内
- 調査結果の報告と、お客様への最適なご提案
- お客様との信頼関係構築
こんな方におすすめ！
未経験者大歓迎！普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方であれば、年齢や経験は問いません。接客経験や販売経験はもちろん、前職が調理人や芸人だった方も活躍中です！
【株式会社アサンテ】未経験OK！安定企業で成長できる営業職！～あなたの「家」への想いを仕事にしませんか？～
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆安定と成長を両立できる環境
転職活動で多くの方が抱える悩みは、「安定した企業で働きたい」「成長できる環境でスキルアップしたい」という相反するニーズでしょう。株式会社アサンテは、この両方を叶えられる魅力的な選択肢です。プライム市場上場企業として50年以上の歴史を持ち、業界売上No.1の実績を誇る安定性と、未経験者95％という高い割合で活躍する研修制度の充実ぶりは、まさに「安定」と「成長」の両立を実現する環境です。JA（農協）との業務提携による信頼性も、企業としての堅実さを物語っています。
◇理想のワークライフバランスを実現
「ワークライフバランスを重視したい」という方も多いのではないでしょうか。アサンテでは、水戸営業所への配属となり、転勤はありません。住み慣れた街で腰を据えて長く働ける環境です。年間休日100日、夏期休暇や年末年始休暇もしっかり確保されており、プライベートの時間も大切にできます。さらに、成果は給与にダイレクトに反映されるため、頑張りがきちんと評価され、モチベーション高く働ける環境です。年収1000万円超えの社員もいることから、キャリアアップへの道筋も明確です。中途社員の平均年収598万円という数字も、その魅力を裏付けています。
未経験者も安心できる理由
◆充実の研修制度とサポート体制
未経験者にとって、転職における最大の不安は「仕事についていけるか」という点でしょう。アサンテでは、未経験入社者が95％を占めるため、未経験者への丁寧な研修体制が整っています。具体的な研修内容については、企業説明会や面接で詳細を確認することをお勧めします。経験豊富な先輩社員による指導や、チームワークの良さを活かしたサポート体制も万全です。接客・販売経験はもちろん、調理人や芸人など、多様な前職の社員が活躍している点も、アサンテの柔軟性と包容力を示しています。
◇向いている人の特徴
アサンテで活躍できる人は、どのような人材でしょうか？キャリアアドバイザーの視点から見ると、以下の３つの特徴が挙げられます。
- お客様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
- 目標達成意欲が高く、粘り強く努力できる方
- チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
これらの特徴に当てはまる方は、アサンテで大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機のポイント
志望動機では、アサンテへの強い想いを具体的に示すことが重要です。単なる「安定した企業で働きたい」といった漠然とした表現ではなく、「アサンテの業界No.1の実績に魅力を感じた」「お客様の安心・安全を守るという企業理念に共感した」「充実した研修制度でスキルアップしたい」など、具体的なエピソードや理由を交えて記述しましょう。企業ホームページや会社説明会で得た情報を活用し、企業理解を深めることで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◇志望動機例文
以下に、3つの志望動機例文を示します。それぞれ300字程度に収めています。
例文1：安定性と成長への期待
貴社のプライム市場上場という安定性と、業界売上No.1の実績に強い魅力を感じ、志望いたしました。未経験者でも活躍できる充実した研修制度と、成果を給与に反映する評価制度は、私にとって大きな成長機会となると確信しています。お客様にとって大切な「家」を守るという責任ある仕事に、全身全霊で取り組み、早期に戦力となるよう努力いたします。また、JAとの連携による信頼性も、貴社を選ぶ大きな理由です。地域社会に貢献できる企業の一員として、貢献したいと考えております。
例文2：企業理念への共感
貴社の「人と技術を育て、人と家と森を守る」という経営理念に深く共感し、志望いたしました。お客様の安心・安全を守るという使命感と、環境問題への意識の高さが、私の価値観と一致しています。未経験からでも、丁寧な研修とサポート体制によって成長できる環境が整っていることも魅力です。お客様に寄り添い、信頼関係を築きながら、安心して長く住み続けられる住まいを提供できるよう、精一杯努力いたします。
例文3：地域貢献への意欲
水戸市に生まれ育ち、この街に貢献したいと考えているため、貴社を志望いたしました。転勤がないという点も、地元で長く働きたい私にとって大きな魅力です。貴社の事業は、お客様の資産を守るだけでなく、地域社会の安全・安心にも貢献しており、その社会貢献性にも惹かれました。未経験者でも活躍できるという点も安心材料です。研修を通じてスキルを磨き、地域社会に貢献できるよう尽力いたします。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、企業理念への共感度、仕事への熱意、コミュニケーション能力などが評価されます。志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう準備しておきましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、自身の経験や考えを明確に伝えられるよう心がけてください。事前に想定される質問をリストアップし、回答を練習しておくと安心です。
◇よくある質問と回答例
よくある質問として、「あなたの強みは？」「なぜアサンテを選んだのか？」「仕事で苦労した経験は？」などが挙げられます。これらの質問に対しては、具体例を交えながら、自身の経験や考えを明確に伝えられるよう準備しておきましょう。例えば、「あなたの強みは？」という質問には、過去の経験を踏まえ、「コミュニケーション能力」や「問題解決能力」などを挙げ、具体的なエピソードを添えて説明することで、説得力が増します。
まとめ
株式会社アサンテは、安定性と成長、ワークライフバランスを両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、充実した研修制度とサポート体制によって、着実にスキルアップできます。もし、あなたが「安定した企業で長く働きたい」「成長できる環境でスキルアップしたい」「ワークライフバランスを重視したい」と考えているのであれば、アサンテは最適な選択肢となるでしょう。ぜひ、積極的に応募し、未来への一歩を踏み出してください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社アサンテ
[水戸]未経験歓迎！営業職■プライム市場・業界売上NO.1◆プライム市場上場の安定性！◆創業54年を超える業界売上NO.1の実績！（東洋経済「会社四季報」2025年1集より） ◆JA（農協）取り扱い企業の信頼！◆未経験でも安心して始められる研修制度の充実！◆賞与年2回支給※昨年実績4ヶ月■アサンテの営業職のポイント 創業50年を超えるプライム市場上場企業／国内売上No.1企業／JA(農協)との業務提携／未経験入社95％／教育環境の充実／人柄重視■仕事内容 木造住宅にお住いの方に、無料の床下調査のご案内から始まります。調査後、お客様へ結果報告を丁寧に親身になってお伝えし、お客様に合わせたご提案を行っていただきます。 お客様にとって「家」は大事な「資産」です。健康寿命を最大限に伸ばし、安心して長く住み続けられる「家」へと尽力するのが私たちの使命です。
［配属先情報］
【水戸営業所】※全国約64拠点ありますが、将来も転勤はありませんので、住み慣れた愛着のある街でずっとお勤めいただくことが可能です。【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【未経験歓迎】95%が未経験入社！ 接客や販売経験の他、調理人、お笑い芸人等、多様な前職の方が活躍中実績がダイレクトに給与に反映されていきますので、1年目から収入アップのチャンスがあります。年収1000万円以上の社員も多く在籍しています。 ◆中途平均年収598万円！成果はダイレクトに給与に反映◆
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院
［資格］第一種運転免許普通自動車 必須水戸営業所（茨城県水戸市）
［転勤］無
［想定年収］330万円～
［賃金形態］月給制
［月給］230600円～235600円08:30～18:15 ［所定労働時間］7時間15分 ［休憩］150分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］100日 内訳：夏期3日 年末年始14日 その他（夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など）
［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無★前期営業職入社者の年代比率★ 20代 23.9%、30代 28.3%、40代 37.0%、50代 10.9%【経営理念】「人と技術を育て、人と家と森を守る」当社は、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。【経営方針】お客様満足度の向上 環境と社会に貢献 誠実な経営の推進 優秀な人材の育成 従業員満足度の向上 持続的な発展の実現
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