【株式会社アサンテ】第二の人生、安定と成長を手にしませんか？未経験から高収入も目指せる営業職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安定企業で高収入目指せる！未経験OKの営業職

業界トップクラス企業で安心スタート

株式会社アサンテは、プライム市場上場、創業54年超えの業界売上No.1企業です！（東洋経済「会社四季報」2025年1集より）。JA(農協)との信頼関係も厚く、安定性抜群！未経験者歓迎で、95％が未経験からスタートしています。充実の研修制度があるので、安心して飛び込めますよ！

やりがいと高収入を両立！

木造住宅の床下調査から始まり、お客様への丁寧な提案を通して、大切な「家」を守り、長く安心して暮らせるお手伝いをします。頑張りはしっかり給与に反映！平均年収598万円、年収1000万円超えも目指せます！成果主義なので、早期昇給も可能です。

働きやすい環境も魅力！

勤務地は富士営業所。転勤なしで、地元で長く働けます。年間休日100日、各種休暇も充実！福利厚生も充実しており、安心して長く働ける環境です。年齢層も幅広く、20代から50代まで活躍中！

求める人物像

普通自動車運転免許（AT限定可）をお持ちの方。経験よりも人柄重視の採用です！接客経験や販売経験はもちろん、異業種からの転職者も多数活躍中！

【株式会社アサンテ】第二の人生、安定と成長を手にしませんか？未経験から高収入も目指せる営業職

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

転職活動では、「安定した企業で働きたい」「でも、成長できる環境も必要」という相反する希望を抱く方が多いのではないでしょうか。株式会社アサンテは、プライム市場上場、創業54年を超える業界売上NO.1の実績を誇る企業です。東洋経済「会社四季報」にも掲載される安定性と、未経験者95%という高い採用率からわかる成長意欲を両立できる環境が魅力です。JA（農協）との業務提携も、企業の信頼性を裏付ける大きな要素と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

充実した研修制度に加え、年間休日100日（夏期3日、年末年始14日含む）、フレックスタイム制ではないものの、明確な労働時間と休憩時間の設定で、プライベートの時間もしっかり確保できます。転勤がないことも大きなメリットです。住み慣れた場所で腰を据えて長く働きたい方には最適な環境と言えるでしょう。年齢層も幅広く、20代から50代まで活躍しており、長く勤められる環境が整っていることが伺えます。

◆高収入とキャリアアップの可能性

アサンテでは、成果が給与にダイレクトに反映されます。年収1000万円以上の社員も在籍しており、頑張りがきちんと評価され、収入アップに繋がるシステムです。中途平均年収598万円という数字も、その可能性の高さを示しています。未経験からでも、着実にキャリアアップを目指せる環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の不安を解消するために、アサンテでは充実した研修制度を用意しています。95%が未経験入社という実績は、この研修制度の有効性を証明しています。先輩社員による丁寧な指導や、チームワークを重視した社風も、未経験者にとって心強いサポートとなるでしょう。調理人や芸人など、多様な前職の方が活躍している点も、個性を活かして働ける環境であることを示唆しています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

お客様と真摯に向き合い、丁寧な対応ができる方
目標達成意欲が高く、粘り強く仕事に取り組める方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
成長意欲が高く、新しい知識やスキルを積極的に学ぶ姿勢のある方

もちろん、すべてを満たしている必要はありません。大切なのは、お客様への真摯な姿勢と、成長への意欲です。研修制度が充実しているので、未経験の方でも安心して挑戦できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、アサンテへの強い関心と、あなたの能力や経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業理念「人と技術を育て、人と家と森を守る」に共感している点や、安定性と成長性を両立できる環境に魅力を感じている点を明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定性と成長性を重視

貴社のプライム市場上場という安定性と、業界売上NO.1の実績に魅力を感じ、志望いたしました。未経験者でも活躍できるという点にも大変惹かれました。前職では[前職での経験を簡潔に記述]経験を積み、お客様とのコミュニケーションを大切にすることを学びました。この経験を活かし、貴社で「人と家と森を守る」という理念に共感し、お客様に安心と安全を提供できる営業として貢献したいと考えております。充実した研修制度のもと、着実にスキルアップを図り、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：顧客志向とチームワークを重視

貴社の「お客様満足度の向上」という経営方針に共感し、志望いたしました。前職で培った[前職での経験を簡潔に記述]経験を通して、お客様のニーズを的確に捉え、最適な提案を行うことの重要性を学びました。貴社では、チームワークを重視した社風とのことですので、チームの一員として、お客様にとって最適な提案を行い、信頼関係を構築することに尽力したいと考えています。未経験ながら、研修制度を最大限に活用し、早期に成果を出せるよう努力いたします。

例文3：社会貢献への意識を重視

貴社の「環境と社会に貢献」という経営方針に深く共感し、志望いたしました。[前職での経験や、社会貢献に関わる活動などを簡潔に記述]経験を通して、社会貢献の重要性を痛感しており、貴社で既存住宅の長寿命化に貢献したいと考えています。お客様に安心と安全を提供することで、社会に貢献できるやりがいのある仕事だと確信しております。未経験ですが、熱意と誠実さで、お客様に信頼される営業を目指します。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感度、顧客志向、コミュニケーション能力、目標達成意欲、そして成長意欲が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、あなたの経験や能力を効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で明確に、誠実に答えることが重要です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜアサンテを選んだのですか？

A. プライム市場上場企業の安定性と、業界売上NO.1の実績に魅力を感じました。また、「人と技術を育て、人と家と森を守る」という企業理念に共感し、お客様に安心と安全を提供できる仕事に携わりたいと考えています。未経験者でも活躍できる環境も魅力です。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、[あなたの強みを具体的に記述し、具体的なエピソードを交えて説明する]です。例えば、[具体的なエピソードを記述]。この経験を通して、[学んだことや得られた能力を記述]ことを学びました。この強みを活かし、貴社で成果を上げていきたいと考えています。

まとめ

株式会社アサンテは、安定性と成長性を両立できる魅力的な企業です。充実した研修制度とサポート体制により、未経験者でも安心して挑戦できます。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、アサンテで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社アサンテ
[富士]未経験歓迎！営業職■プライム市場・業界売上NO.1◆プライム市場上場の安定性！◆創業54年を超える業界売上NO.1の実績！（東洋経済「会社四季報」2025年1集より） ◆JA（農協）取り扱い企業の信頼！◆未経験でも安心して始められる研修制度の充実！◆賞与年2回支給※昨年実績4ヶ月■アサンテの営業職のポイント創業50年を超えるプライム市場上場企業／国内売上No.1企業／JA(農協)との業務提携／未経験入社95％／教育環境の充実／人柄重視■仕事内容木造住宅にお住いの方に、無料の床下調査のご案内から始まります。調査後、お客様へ結果報告を丁寧に親身になってお伝えし、お客様に合わせたご提案を行っていただきます。お客様にとって「家」は大事な「資産」です。健康寿命を最大限に伸ばし、安心して長く住み続けられる「家」へと尽力するのが私たちの使命です。

［配属先情報］
【富士営業所】※全国64拠点ありますが、将来も転勤はありませんので、住み慣れた愛着のある街でずっとお勤めいただくことが可能です。【必須】普通自動車運転免許(AT限定可) 【未経験歓迎】95%が未経験入社！接客や販売経験の他、調理人、お笑い芸人等、多様な前職の方が活躍中実績がダイレクトに給与に反映されていきますので、1年目から収入アップのチャンスがあります。年収1000万円以上の社員も多く在籍しています。 ◆中途平均年収598万円！成果はダイレクトに給与に反映◆

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須富士営業所（静岡県富士市）
［転勤］無
［想定年収］330万円～

［賃金形態］月給制

［月給］230600円～235600円08:30～18:15 ［所定労働時間］7時間15分［休憩］150分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］100日内訳：夏期3日年末年始14日その他（夏期休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無★前期営業職入社者の年代比率★ 20代 23.9%、30代 28.3%、40代 37.0%、50代 10.9%【経営理念】「人と技術を育て、人と家と森を守る」当社は、シロアリ対策・地震対策などでお客様に安全・安心・快適を提供し、既存住宅の長寿命化を推進することによって、環境問題などの社会課題解決にも貢献します。【経営方針】お客様満足度の向上環境と社会に貢献誠実な経営の推進優秀な人材の育成従業員満足度の向上持続的な発展の実現

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