【藤本食品株式会社で、あなたの物流管理スキルを活かしてみませんか？安定企業で成長できるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で安定！食品メーカーの物流管理職募集！未経験OK！

充実の福利厚生とキャリアアップのチャンス！

創業40年以上の老舗食品メーカー、藤本食品株式会社で物流管理の募集です！お弁当や惣菜など、毎日45万食もの商品を全国に供給する安定企業です。滋賀県守山市の工場勤務で、マイカー通勤もOK！Web面接も可能です。

仕事内容：やりがいのある物流管理業務

配送業者の手配や運行管理、ルート最適化、安全管理など、物流業務全般をお任せします。経験を積んで、ゆくゆくは責任者として活躍できるチャンスも！具体的には、配車調整、コスト管理、スタッフ育成など幅広い業務に携わります。コミュニケーション能力と柔軟な対応が求められます。

求める人物像：責任感と向上心のある方

必須条件は中型自動車免許と物流管理または運行管理経験です。Excel、Wordの基本操作ができれば尚可。大型免許や運行管理者免許、フォークリフト免許はあれば尚良しです。明るく元気で、チームワークを大切にできる方を歓迎します！

待遇面：安心の福利厚生と好条件！

月給25万～30万円、年間休日105日、有給取得率も高く、ワークライフバランスも◎！退職金制度、借上げ社宅（家賃上限6万円）など、充実の福利厚生も魅力です。想定年収は375万～450万円です。

【藤本食品株式会社で、あなたの物流管理スキルを活かしてみませんか？安定企業で成長できるチャンス！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆充実の福利厚生とワークライフバランス

物流業界は残業が多く、プライベートとの両立が難しいという悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。藤本食品株式会社では、完全週休2日制、年間休日105日、有給休暇取得率も高く(2023年度実績12日)、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、借上げ社宅制度(家賃60,000円上限)もあり、転勤に伴う住居問題も解消できます。退職金制度、確定拠出年金制度といった充実した福利厚生も魅力です。これらの制度は、長く安心して働ける環境を整備するための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この福利厚生は同業他社と比較しても非常に優れており、転職者にとって大きなメリットとなります。

◇安定した基盤と成長性

1973年創業の藤本食品株式会社は、近畿地方トップクラスの実績を誇る食品メーカーです。日産45万食を全国に流通させる安定した基盤を持ちながら、常に生産性の向上・改善を追求し続けています。近畿一円のスーパーを主な取引先に絞ることでコスト削減と安定生産を実現しており、景気変動の影響を受けにくい事業構造も強みです。将来的なキャリアパスとして、責任者へのキャリアアップも目指せるため、自身の成長意欲を満たせる環境と言えるでしょう。これは、キャリア形成において重要な要素であり、長期的な視点でキャリアを考えたい方にとって魅力的なポイントです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、新しい業界や職種への転職は不安がつきものです。藤本食品株式会社では、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境が用意されています。先輩社員によるマンツーマン指導や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるため、安心してスキルアップを図ることができます。キャリアアドバイザーとして、未経験者でも安心して挑戦できる環境は非常に重要だと考えており、この点は大きな強みと言えるでしょう。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

コミュニケーション能力が高く、チームワークを大切にできる方
スケジュール管理能力に優れ、細やかなタスク管理ができる方
臨機応変な対応力と問題解決能力を持つ方
向上心があり、積極的に学ぶ姿勢を持つ方

これらの能力は、物流管理業務において非常に重要です。もしこれらの特徴に当てはまるのであれば、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機作成のポイントは、企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に説明することです。また、藤本食品株式会社の「安定性」「成長性」「働きやすさ」といった魅力を理解し、それらに共感していることを伝えることが重要です。

◆例文1：安定した環境で長く貢献したい

貴社の安定した事業基盤と、従業員を大切にする社風、そして充実した福利厚生に深く感銘を受けました。私はこれまでの物流経験で培ってきた[具体的な経験]を活かし、貴社の物流部門に貢献したいと考えております。特に、[具体的なスキル]を活かして、配送ルートの最適化やコスト削減に貢献し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。長期的な視点でキャリアを築き、安定した環境で成長していきたいと考えているため、貴社はまさに理想の職場だと感じています。

◆例文2：成長できる環境を求めて

貴社の積極的な事業展開と、社員の成長を支援する体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は[具体的な経験]を通じて、[具体的なスキル]を身につけてきました。貴社では、これらのスキルを活かしながら、より高度な物流管理スキルを習得し、将来的には責任者としてチームを率いることを目標としています。そのため、貴社の成長を支える一員として、貢献していきたいと考えております。

◆例文3：チームワークを大切にする社風への共感

貴社の求人情報で、チームワークを大切にする社風であることを知り、共感いたしました。私は、[具体的な経験]を通して、チームワークの重要性を痛感しており、円滑なコミュニケーションを図りながら、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献できるよう努力してきました。貴社においても、これまでの経験を活かし、チームメンバーと協力し、円滑な物流業務の遂行に貢献したいと考えております。明るく活気のある職場環境で、共に成長していきたいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が重視されます。具体的な経験を交えながら、自身のスキルや経験を効果的に伝えられるように準備しましょう。また、企業理念への共感や、長期的なキャリアビジョンを示すことも重要です。さらに、質問への回答は簡潔で分かりやすく、熱意をもって伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

Q. 志望動機を教えてください。
A. 貴社の安定した事業基盤と、従業員を大切にする社風、そして充実した福利厚生に深く感銘を受けました。[具体的な経験]を活かし、貴社の物流部門に貢献したいと考えております。

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は[具体的な長所]です。[具体的なエピソード]のように、この長所を活かして成功した経験があります。短所は[具体的な短所]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、克服しようと努力しています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず状況を冷静に分析し、原因を特定します。そして、[具体的な対処法]など、自分なりの対処法で乗り越えています。

まとめ

藤本食品株式会社は、安定した基盤、充実した福利厚生、そして成長できる環境を提供する魅力的な企業です。未経験者の方にも安心して挑戦できる環境が整っており、自身の成長を望む方にとって最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心より願っております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
滋賀【物流管理】惣菜・弁当メーカー◆有給◎/WEB面接可/マイカー通勤可■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)■出荷先の仕分け管理や委託物流会社の管理等をお任せします。◎経験を積み、ゆくゆくは責任者としての活躍を期待します。【業務詳細】・配送業者の配車手配や調整、運行管理・配送/納品ルートやコストの見直し及び最適化・配送の際の安全管理や作業品質管理・将来的にはスタッフの育成や指導等も担当します【必須】■中型自動車免許 ■物流管理、もしくは、運行管理のご経験【尚可】物流をトータルで管理することができる方/営業の経験/Excel・Wordを使用できる方/大型自動車免許/運行管理者免許/フォークリフト免許・円滑に業務を進めるため、コミュニケーション力はもちろん、明るく元気な対応のできる方を求めています。・配車手配や運行管理、納期管理等を行うため、スケジュールを把握し、細かなタスク管理をバランスよく行っていってください。どのような状況でも臨機応変に対応できる柔軟性が求められます。・業界や業務知識を積極的に学べる向上心のある方を求めます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許中型自動車必須、運行管理者尚可、フォークリフト運転者尚可滋賀工場（滋賀県守山市）
［転勤］有
［想定年収］375万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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