【和歌山で成長を叶える！藤本食品株式会社の商品開発職】～食の未来を創造する、やりがいのある仕事～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で成長できる！食品開発職｜大手食品メーカーでキャリアアップ

充実の福利厚生と安定感抜群の環境！

藤本食品株式会社は、和歌山県で1976年創業の老舗食品メーカーです！お弁当や惣菜、寿司など幅広い商品を製造しており、近畿地方トップクラスの実績を誇ります。全国に10工場を展開し、安定した経営基盤を築いています。今回募集するのは、商品開発職。新製品の開発に携わり、企画から製造、販売まで幅広い工程に関わることができます！

やりがいのある仕事！成長できる環境！

具体的には、営業や製造、品質管理部門と連携し、新製品の企画・開発を行います。味付けや安全性、容器、盛り付け、価格設定など、商品づくりの全てに関われます。特に、今注目されている介護食の開発にも携わるチャンスがあります！大手スーパーへのNB商品開発に注力しており、多品種少量生産ではなく、費用対効果の高い開発にこだわっています。

こんなあなたにピッタリ！

食品業界での経験や商品開発経験（日配、惣菜、冷凍、スイーツなど）のある方、普通自動車免許をお持ちの方を歓迎します！チルド・冷凍商品の開発経験やハラルフードの開発経験者は優遇します。英語・中国語スキルも活かせます！主体的に仕事に取り組める方、目標達成に向けて努力できる方を求めています。転勤あり、年収331万～405万円、月給22万1000円～27万円、完全週休2日制、年間休日105日、寮・社宅あり(家賃上限6万円)など、福利厚生も充実！WEB面接も可能です！

【和歌山で成長を叶える！藤本食品株式会社の商品開発職】～食の未来を創造する、やりがいのある仕事～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆和歌山での安定したキャリアと充実したワークライフバランス

食品業界で長く働きたい、でも、現在の職場は将来性に不安がある…、もっとワークライフバランスを重視したい…そんな悩みを抱えている方にとって、藤本食品株式会社は最適な選択肢となるかもしれません。近畿地方トップクラスの実績を誇る安定企業で、商品開発というやりがいのある仕事に携わりながら、充実した生活を送ることができる環境が整っています。

具体的には、完全週休2日制、年間休日105日、有給取得率も高く、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、家賃60,000円(共益費含む)を上限とする借上げ社宅制度も完備しており、和歌山への転居をスムーズに行うことができます。転勤はありますが、キャリアアップの機会と捉えることも可能です。安定した基盤と充実した福利厚生によって、将来への不安を解消し、仕事とプライベートの両立を実現できる環境です。

◇やりがいのある商品開発に携わる

藤本食品株式会社では、お弁当、惣菜、寿司など、幅広い食品の商品開発に携わることができます。単なるレシピ開発だけでなく、安全性、トレンドに合わせた容器や盛り付け、価格設定など、商品づくりのあらゆる側面に関与できます。特に、現在計画中の介護食開発にも参加できるチャンスがあり、社会貢献性の高い仕事にも挑戦できます。営業、製造、品質管理部門との連携も密接に行われ、チームとして一つの商品を作り上げる達成感を味わうことができます。

また、同社は多品種少量生産ではなく、NB商品の開発に注力しています。これは、大手スーパーとの取引において、費用対効果の高い戦略であり、開発した商品が広く消費者に届くという大きなやりがいを感じられるでしょう。さらに、JFS-B認証取得による徹底した品質管理体制は、あなたの開発した商品の品質を保証し、自信を持って仕事に取り組める環境を提供します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修体制とサポート体制

食品業界や商品開発経験がない方でも、安心して応募できるよう、藤本食品株式会社では充実した研修体制とサポート体制を整えています。OJTによる丁寧な指導はもちろん、先輩社員によるメンタリングなど、個々のスキルアップを支援する仕組みが構築されています。未経験からでも、着実にスキルを身につけて、商品開発のプロフェッショナルを目指せる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に仕事に取り組め、目標に向けて常に全力を出し切る姿勢をお持ちの方
チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる方
新しいアイデアを生み出し、積極的に提案できる方
食品業界や商品開発への強い関心をお持ちの方
変化への対応力が高く、常に学び続ける意欲のある方

もちろん、チルドや冷凍商品の開発経験、ハラルフードの開発経験、英語・中国語スキルなどは優遇されますが、それ以上に重要なのは、上記の様な積極的で成長意欲の高い人物像です。経験よりも、あなたのポテンシャルを評価する企業です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単なる企業理念への共感だけでなく、具体的な商品開発へのアイデアや、自身の経験を活かした貢献策を提示することで、選考担当者の印象に残る志望動機を作成しましょう。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け

幼少期から食品業界に憧れを抱き、特に惣菜や弁当の開発に強い関心を持っていました。貴社の幅広い商品ラインナップと、近畿地方トップクラスの実績に魅力を感じ、応募いたしました。未経験ではありますが、責任感と学習意欲を持って、チームの一員として貢献したいと考えています。特に、貴社の取り組む介護食開発に携わり、高齢化社会における食の課題解決に貢献したいと考えております。OJTでの丁寧な指導体制も魅力的で、早期に戦力となるよう努力いたします。

例文2：経験者向け（チルド商品開発経験者）

前職では5年間、チルド商品の開発に携わり、ヒット商品を生み出した経験があります。貴社は近畿地方トップクラスの食品メーカーとして、安定した基盤と高い技術力を持つことに魅力を感じています。特に、NB商品開発に特化している点に共感し、私の経験と知識を活かし、貴社の更なる成長に貢献したいと考えています。これまでの経験を活かし、消費者のニーズを的確に捉えた、魅力的な商品開発に尽力いたします。

例文3：語学スキルを活かしたい方

大学で中国語を専攻し、中国語検定1級を取得しました。貴社が今後、ハラルフードなどグローバルな展開を目指す可能性を踏まえ、私の語学スキルを活かして貢献したいと考えています。商品開発において、海外市場への進出や、多様な文化背景を持つ消費者のニーズに対応する上で、私の語学力は大きな力になると確信しています。チームメンバーと協力し、新たな市場開拓に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「能力」「志望動機」の3点が主に評価されます。「人物像」では、責任感、協調性、向上心などが重視されます。「能力」では、商品開発に関する知識や経験、問題解決能力などが問われます。「志望動機」では、藤本食品株式会社への理解度と、具体的な貢献意欲が重要です。事前に自己分析を行い、これらの点を明確に伝えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q1：なぜ藤本食品株式会社を選びましたか？

A：近畿地方トップクラスの実績と安定性、幅広い商品開発に携われる点に魅力を感じました。特に、（具体的な商品名や事業内容などを挙げて説明）などに興味があり、私の経験と能力を活かして貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、（具体的な強みを1つ挙げ、具体的なエピソードを交えて説明）です。例えば、（具体的なエピソード）。この経験を通して、（得られた能力や学びを説明）ことを学びました。

Q3：もし採用された場合、どのような貢献ができますか？

A：私の経験と能力を活かし、（具体的な貢献内容を説明）ことで、貴社の商品開発に貢献したいと考えています。具体的には、（具体的な行動計画を説明）などに取り組みたいと考えています。

まとめ

藤本食品株式会社は、安定した基盤と充実した福利厚生、やりがいのある商品開発という魅力的な環境を提供しています。未経験者も安心して挑戦できる体制が整っており、あなたの成長をしっかりとサポートしてくれるでしょう。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの新たなキャリアの第一歩を、藤本食品株式会社で踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
和歌山【商品開発職】惣菜・弁当TOPメーカー◆WEB面接可・マイカー通勤可■1976年設立。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇ります。■当社で製造する新製品の味付けや安全性、トレンドに合わせた容器や盛り付け、価格など商品づくりのすべてに携わっていただきます。【具体的には】・営業や製造、品質管理のメンバーと一体となり、新製品の開発に取り組んでいただきます。企画会議で固めた方針にて企画を実現。当社では新しく介護食の製造を計画しており、介護食の商品企画にも携わります。・大手スーパーの多くは各社メーカーのNB商品から、自社開発のPB商品の取扱量を増やしておりますが、藤本食品では費用対効果を考慮し、多品種少量のPB商品開発ではなくNB商品の開発にこだわっています。【必須】■食品分野でのご経験、もしくは、商品開発経験(日配、惣菜、冷凍、スイーツ等)のある方■普通自動車第一種免許(運転できる方 ※業務で運転いただく機会がございます。)【歓迎】・主体的に仕事に取り組め、目標に向けて常に全力を出し切る姿勢をお持ちの方。・特にチルドや冷凍商品の開発経験がある方、ハラルフードの開発経験がある方は優遇・英語・中国語の語学スキルをお持ちの方

［学歴］大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、栄養士尚可、管理栄養士尚可本社（和歌山県岩出市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/再雇用:勤続延長有(80歳迄)/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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