バイト先の違和感…辞めたいけど辞められない！大学3年生が取るべき行動とは？
バイト先の違和感…辞めたいけど辞められない！大学3年生が取るべき行動とは？
あなたは現在、バイト先での違和感から辞めたいと考えているものの、なかなか踏み出せない状況なのですね。大学3年生で学業と課外活動が忙しい中、週1回のバイトもこなしているとのこと。しかし、バイト先での理不尽な対応や、給料に関するトラブルなど、様々な問題に直面し、限界を感じているようです。
バイト先について違和感があります。やめようと思っていますが、タイミングが見つかりません。大学3年です。バイト先には1年お世話になっていますが、学業と課外活動が忙しく週1で入っています。
バイト先は個人経営の小さいお店でバイトは私を含めて3人しかいません。うち学生は私だけです。週1なので肩身が狭いですが、ある程度シフトの融通がきくので助かっていました。ですが学業で出勤が少なく、仕事の覚えも遅くバイト先には迷惑をかけていると思います。毎回叱られてばかりですが、納得行かないことがよくあります。
少し値段が高めの飲食業です。イレギュラーな対応も多く、来店するお客さんは若干富裕層な方が多いので様々なところに配慮する必要があります。
今週のバイトでは、何回も叱られました。
その日の予約は(4人1組×2)8人で、少し安いコースでした。そのための座席を準備しました。その際に寒い日だったということもありひざ掛けを準備しようと思ったのですが数が足りませんでした。そこで倉庫からひざ掛けを追加で準備していたところ「ひざ掛けはいらん!いい加減仕事覚えろ!」と言われたあと、「ひざ掛けは高いコースの人だけや!」と言われました。仕事を教えてもらった際にそのように教えてもらっていなかったので知りませんでした。
しかし、気温は10度下回っていて、お客さんが食事する場所は動き回っている私ですら寒く、また靴を脱ぐ店で床暖でもありません。そのときはひざ掛けを片付けましたが、来客された際に女性が来られて、ひざ掛けがいるかどうか聞くと寒かったらしくひざ掛けを渡しました。
その日、4人のお客様は日本酒を注文されました。日本酒の種類はたくさんあるので注文して初めてお酒を入れる容器や注ぎ方を学びます。数年間勤務しているバイトの人でも毎回注文のたびに教わっているのを見ます。
その日は、店のこだわりで日本酒が入っている容器は少し珍しい形をしておりお客さんが注ぐのに注ぎ方がちょっと難しいものでした。(容器があるうちに)お客様に持っていく前にその注ぎ方の説明をして欲しかったのですが、持っていったあとに「あれ注ぎ方変わってるから。中央のところをもって…」と物がないまま口だけで教えられても分かりません。「わからないです、どうやって注ぐんですか」と聞くと「なんで分からんのや!、腹立つな!、仕事ができんやんけ!」と物に当たりながら言われました。その後、同じものを持ってきて教えてもらいました。「すぐ(お客さんのところに)行ってこい」と言われ、お客さんのところに行って注ぎ方の説明をしたところお客さんは「全然大丈夫ですよ!普通に注げました!」と笑顔で言ってくれましたが、せっかくお話しているところを頻繁に割り込むのに少し抵抗を感じました。それなら1回で行けたら良かったかなと思いました。
また、給料を貰えませんでした。先週給料日だったのですが、お葬式が入ってしまいお休みしました。今週行ったところ、特に給料に関して音沙汰がなく次の月にまとめられるのかと思っていました。前述の通り肩身が狭いので金銭に関することはこちらから言いにくいですが、友人に相談すると「翌月にまとめるとか絶対にあり得ない」と言われました。給料のトラブルは先月もあり、1月分のお給料が、出勤日の少なかった12月分で間違えて出されていました。研修時間も80時間で過ぎているのに時給が上がらないなど(ここに関しては仕事を覚えられていない私が悪いので良いですが)もあります。
夫婦でやっていて奥さんから教わったことが間違っていて叱られたり、片付けの荒い他のバイトさんのミスを仕事が覚えられたいない私だと疑われたり、理不尽なことが他にもたくさんあります。
イヤホンを大音量で聞きながら調理するので、聞きたいことがあっても普通の声量では届きません。大きな声で聞いても聞こえない場合は「はぁ?」と聞き返されるので聞きたくても聞きにくい環境があります。
叱られた件については賛否両論あるかと思いますが、私にとっては続けられるとは思えないので、速攻でやめたいです。ですが常識的に1ヶ月前に連絡するのが当たり前です。そこで、理由も見つからずズルズル引きずっています。締め日が20日で給料日が月始めの出勤日になっています。
飲食店なのでそういう店長もいて割り切って働いた方が良いと思っていましたが、毎回納得いかないことが多く限界です。皆さんのアドバイスをください。
この記事では、あなたが抱えるバイト先での悩み、特に「辞めたいけど辞められない」というジレンマを解決するために、具体的なステップと、これからのキャリアを見据えたアドバイスを提供します。あなたの状況を詳細に分析し、大学3年生という貴重な時期を最大限に活かすための戦略を一緒に考えていきましょう。
1. 現状の整理と問題点の明確化
まず、現状を客観的に整理し、問題点を具体的に洗い出すことから始めましょう。あなたの抱える問題は多岐にわたりますが、大きく以下の3つに分類できます。
- 人間関係の問題: 店長や他の従業員とのコミュニケーション、理不尽な叱責、一方的な指示など。
- 労働環境の問題: 大音量でのイヤホン使用、給料に関するトラブル、仕事内容の不明確さなど。
- キャリア形成への不安: このままの状況で、自分のスキルアップや将来のキャリアに繋がるのかという疑問。
これらの問題を具体的に把握することで、今後どのような行動を取るべきか、明確な道筋が見えてきます。
2. 退職に向けた準備と具体的なステップ
辞めたいという気持ちが明確であれば、退職に向けて具体的な準備を始めましょう。ここでは、スムーズな退職を実現するためのステップを解説します。
ステップ1: 退職の意思表示
まずは、店長または責任者に対して、退職の意思を伝えます。一般的には、1ヶ月前に伝えるのがマナーとされていますが、あなたの場合は締め日が20日で給料日が月初の出勤日とのことですので、退職希望日の1ヶ月以上前に伝えるのが理想的です。口頭で伝えるだけでなく、後々のトラブルを避けるために、退職届を提出することをおすすめします。
退職届には、退職理由と退職希望日を明記します。退職理由は、率直に伝えても構いませんが、角が立たないように「一身上の都合」とすることも可能です。
退職届の例文:
拝啓
時下ますますご清栄のこととお慶び申し上げます。
さて、私こと、〇〇（あなたの名前）は、この度一身上の都合により、〇〇年〇〇月〇〇日をもちまして、貴店を退職いたします。
在職中は大変お世話になり、心より感謝申し上げます。
末筆ながら、貴店の益々のご発展を心よりお祈り申し上げます。
敬具
〇〇年〇〇月〇〇日
〇〇（あなたの名前）
〇〇（店長または責任者の名前）様
ステップ2: 退職理由の説明
退職の意思を伝えた際に、店長から理由を尋ねられる可能性があります。その場合は、正直に、しかし穏やかに、これまでの不満や辞めたい理由を伝えても構いません。例えば、「学業との両立が難しくなった」「今後のキャリアを考えた結果、他の経験を積みたい」など、前向きな理由を伝えることで、円満な退職に繋がる可能性が高まります。
ステップ3: 引き継ぎと業務整理
退職までの期間は、残された業務をしっかりと引き継ぎましょう。あなたが担当していた業務内容を整理し、後任者への引き継ぎ資料を作成する、または口頭で丁寧に説明するなど、円滑な引き継ぎを心がけてください。また、未払い給料や、給料に関する疑問点があれば、このタイミングで確認しておきましょう。
ステップ4: 周囲への挨拶
退職が決まったら、お世話になった同僚やお客様に、感謝の気持ちを伝えて挨拶をしましょう。円満な退職は、今後のあなたのキャリアにも良い影響を与えます。
3. 辞める前に考えること：キャリア形成とスキルアップ
退職を決意する前に、今後のキャリア形成について考えてみましょう。大学3年生という時期は、将来のキャリアを意識し始める重要なタイミングです。バイト経験を通じて得た学びを活かし、今後のスキルアップに繋げる方法を模索しましょう。
3-1. バイト経験から得られたスキルを棚卸しする
まずは、これまでのバイト経験から得られたスキルを具体的に書き出してみましょう。例えば、接客スキル、コミュニケーション能力、問題解決能力、時間管理能力など、様々なスキルが身についているはずです。これらのスキルは、今後の就職活動や、将来のキャリア形成において、必ず役立ちます。
3-2. スキルアップのための具体的な行動
バイト経験で得られたスキルを活かし、さらにスキルアップを目指しましょう。例えば、
- 接客スキル: お客様とのコミュニケーション能力を高めるために、接客に関する書籍を読んだり、ロールプレイングをしたりする。
- 問題解決能力: バイト中に発生した問題に対して、どのように解決したかを記録し、分析する。
- 時間管理能力: 効率的な時間管理術を学び、学業とバイトの両立に活かす。
スキルアップのための具体的な行動を計画し、実行することで、あなたのキャリア形成はより良い方向へと進むでしょう。
3-3. 将来のキャリアを見据えた情報収集
将来のキャリアを見据え、情報収集も積極的に行いましょう。興味のある業界や職種について調べ、インターンシップに参加したり、OB・OG訪問をしたりすることで、具体的なイメージを掴むことができます。
4. 退職後の選択肢：次のステップへ
退職後、あなたはどのような選択肢を選ぶことができますか？ここでは、あなたの状況に合わせた、いくつかの選択肢を提案します。
4-1. 就職活動に専念する
大学4年生になるにあたり、就職活動に専念するという選択肢があります。これまでのバイト経験で培ったスキルや、自己分析の結果を活かし、自分に合った企業を探しましょう。就職活動では、自己PRや面接対策など、様々な準備が必要になりますが、大学のキャリアセンターや、就職支援サービスなどを活用し、積極的に情報収集を行いましょう。
4-2. 他のバイトを探す
学業との両立を考慮し、他のバイトを探すという選択肢もあります。あなたの希望する条件（時給、勤務時間、仕事内容など）に合ったバイトを探し、経験を積むことも可能です。求人サイトや、大学の求人情報などを活用し、自分に合ったバイトを見つけましょう。
4-3. インターンシップに参加する
将来のキャリアを考える上で、インターンシップに参加することは非常に有効です。興味のある業界や職種で、実際に働くことで、仕事内容や企業文化を体験し、自分に合ったキャリアを見つけることができます。インターンシップは、就職活動においても、大きなアピールポイントになります。
4-4. 副業を始める
最近では、大学生でも副業を始める人が増えています。あなたのスキルや興味に合わせて、Webライティング、プログラミング、デザイン、動画編集など、様々な副業に挑戦することができます。副業を通じて、新たなスキルを習得したり、収入を得たりすることも可能です。
5. 精神的な負担を軽減するためのヒント
バイト先での人間関係や、仕事内容への不満から、精神的な負担を感じているかもしれません。ここでは、精神的な負担を軽減するためのヒントを紹介します。
5-1. 相談できる相手を見つける
一人で悩まず、信頼できる人に相談しましょう。家族、友人、大学の先生、キャリアカウンセラーなど、誰でも構いません。話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなることがあります。また、客観的なアドバイスをもらうことで、問題解決の糸口が見つかることもあります。
5-2. ストレス解消法を見つける
ストレスを解消する方法を見つけましょう。趣味に没頭したり、運動をしたり、好きな音楽を聴いたり、リラックスできる時間を持つなど、自分に合った方法でストレスを解消しましょう。
5-3. ポジティブな思考を心がける
ネガティブな思考に陥りがちな場合は、ポジティブな思考を心がけましょう。良い点に目を向け、感謝の気持ちを持つことで、心の状態を良い方向へと変えることができます。
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6. まとめ：未来への一歩を踏み出すために
バイト先での違和感から、辞めたい気持ちと辞められない気持ちの間で葛藤しているあなた。今回の記事では、あなたの状況を整理し、退職に向けた具体的なステップ、そして、今後のキャリア形成についてのアドバイスを提供しました。
大切なのは、現状を客観的に分析し、自分の気持ちに正直に向き合うことです。そして、退職後の選択肢を検討し、将来のキャリアを見据えた行動を起こすことです。大学3年生という貴重な時期を最大限に活かし、未来への一歩を踏み出しましょう。あなたの輝かしい未来を応援しています。
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