【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～未経験からでも、大規模な製造現場をマネジメントできるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【未経験OK！】近畿トップクラス食品メーカーで製造管理職！年収405万円可能！

充実の待遇とやりがいのある仕事！

京都の藤本食品株式会社では、製造管理職を募集しています！1973年創業、近畿圏でトップクラスの実績を誇る食品メーカーです。お弁当、惣菜など、1日45万食もの製品を全国に供給しています。未経験者も歓迎！Web面接も可能です。

具体的にはどんな仕事？

製造工程の管理、工場設備の保守、従業員の管理など、幅広い業務に携わります。最初は製造作業からスタートし、徐々に業務範囲を広げていきます。将来は、500名規模のチームマネジメントや生産性向上、品質改善など、やりがいのある仕事に挑戦できます！

こんな人にピッタリ！

責任感があり、主体的に仕事に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
夜勤勤務可能な方（完全週休2日制）
食品業界に興味のある方

待遇面も充実！

年収331万円～405万円、月給22万1000円～27万円。完全週休2日制、年間休日105日、各種社会保険完備、退職金制度ありなど、働きやすい環境です。将来は、営業や品質管理など、様々なキャリアパスも可能です！

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～未経験からでも、大規模な製造現場をマネジメントできるチャンス～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造業だけど、未経験でも大丈夫？充実の研修とサポート体制

食品製造業界に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方もご安心ください。藤本食品株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修制度を用意しています。入社後は、製造工程をじっくりと習得できます。先輩社員による丁寧なOJTを通して、一つずつスキルを身につけていけるので、未経験からでも着実に成長できる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心して業務に励んでいただけます。また、困ったことがあればすぐに相談できる体制も整っています。一人で抱え込まず、いつでも相談できる環境が、あなたの成長を後押しします。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する方にとって理想的な環境です。残業も少なく、プライベートの時間と仕事の両立が可能です。製造業は残業が多いというイメージをお持ちかもしれませんが、藤本食品株式会社では、効率的な作業体制とチームワークによって、無理なく働ける環境を実現しています。2023年度の有給休暇取得日数平均12日という実績も、その証です。仕事とプライベートの充実、どちらも諦めたくない方にとって最適な職場と言えるでしょう。

◆やりがいのある仕事、大きな成長を期待できる環境

藤本食品株式会社では、日産45万食もの製品を全国に流通させる、スケールの大きな事業を展開しています。製造管理者として、最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理に携わることで、他社では得難い貴重な経験を積むことができます。これは、単なる製造業務ではなく、大きな責任とやりがいのある仕事です。また、将来的には管理職候補として、営業、品質管理、人事など、様々な部門へのキャリアパスも用意されています。自身の適性や希望に合わせて、幅広くスキルアップできる環境が魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験からでも活躍できる理由

キャリアアドバイザーの視点から見ると、この求人の魅力は、未経験者でも安心して挑戦できる点にあります。充実した研修制度に加え、先輩社員による丁寧な指導、相談しやすい職場環境など、成長をサポートする体制が整っているからです。また、求める人物像に「主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣い」が挙げられているように、コミュニケーション能力や責任感があれば、未経験でも十分に活躍できる可能性があります。食品業界に興味があり、責任感を持って仕事に取り組める方であれば、ぜひ応募を検討してみてください。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、チームワークを大切にする方です。大規模な製造工程を管理するには、細やかな気配りや、周囲との連携が不可欠です。また、問題解決能力や、改善提案を行う積極性も求められます。さらに、変化の激しい食品業界においては、柔軟な対応力も重要です。未経験の方でも、これらの能力を習得・向上させるためのサポート体制が整っているので、安心して挑戦できます。自身の成長意欲と、チームの一員として貢献したいという気持ちがあれば、きっと活躍できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる興味だけでなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった文章を心がけましょう。また、未経験者であれば、成長意欲や学習意欲を明確に示すことが効果的です。

◇志望動機例文１：責任感と成長意欲を強調

貴社の「食の安全」に対する取り組みと、近畿地方トップクラスの実績に強い感銘を受けました。未経験ながら、責任感と向上心を持って業務に取り組み、製造工程の改善や効率化に貢献したいと考えています。研修制度を活かし、早期に戦力となるよう努力し、将来的には管理職として、会社のさらなる発展に貢献したいです。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指します。

◇志望動機例文２：チームワークとコミュニケーション能力をアピール

貴社の規模の大きな製造工程管理に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを重視し、周囲と円滑なコミュニケーションを図ることに自信があります。未経験ではありますが、積極的に学び、迅速な対応でチームに貢献できるよう努力します。また、食品衛生管理者資格取得を目指し、食の安全確保にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。貴社の一員として、責任感を持って業務に取り組み、チームの成功に貢献したいです。

◇志望動機例文３：地域貢献への想いを込めた志望動機

地元京都で、食に関わる仕事に携わりたいという強い思いから、貴社に応募しました。貴社の近畿圏への貢献、そして食の安全への取り組みは、地域社会への貢献にも繋がる素晴らしい活動だと感じています。未経験ではありますが、地元への愛着と責任感を持って、製造工程の管理業務に全力で取り組み、地域社会に貢献できるよう努力いたします。将来的には、管理職として、地域社会と企業の双方に貢献できる人材へと成長したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲が重視されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、藤本食品株式会社の事業内容や企業理念への理解度を示すことも忘れず、熱意を持って面接に臨みましょう。事前に企業ホームページをよく調べておくことはもちろん、質問を用意しておくこともおすすめです。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの長所と短所は？
A. 長所は責任感の強さと粘り強さです。一度目標を設定したら、最後までやり遂げるまで諦めません。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

Q. ストレスを感じた時の対処法は？
A. ストレスを感じた時は、まず原因を分析し、解決策を考えます。それでも解決できない場合は、先輩社員や同僚に相談し、アドバイスを求めます。また、プライベートでは趣味の〇〇でリフレッシュし、仕事とプライベートのバランスを保つように心がけています。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事と充実した福利厚生を両立できる魅力的な企業です。責任感と成長意欲のある方、チームワークを大切にできる方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性と将来像をじっくりと検討し、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
京都【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可京都工場（京都府綾部市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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