【藤本食品株式会社で、食の未来を創造する製造管理のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収300万～375万！未経験OK！近畿トップクラス食品メーカーで製造管理職にチャレンジ！

安定企業で成長できる！製造管理の仕事

藤本食品株式会社は、お弁当や惣菜など幅広く食品を製造する近畿地方トップクラスのメーカーです！創業40年以上の実績と、日産45万食を全国に流通させるスケール感を誇ります。今回募集するのは、泉大津工場での製造管理職。未経験の方でも大歓迎です！

具体的にはどんな仕事？

最初は製造現場でじっくりと作業を学び、徐々に生産計画、工場管理、従業員管理など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、500名規模のチームを率いる幹部候補として活躍できます！他ではなかなか経験できない、大規模なマネジメント経験を積めますよ。

充実の福利厚生とキャリアパス！

完全週休2日制、年間休日105日、有給取得率も高くワークライフバランスも◎！さらに、家賃補助のある社宅制度も完備！転勤なしで腰を据えて働けます。キャリアパスも充実しており、営業や品質管理など、あなたの適性や希望に合わせて柔軟に対応します！

こんな方におすすめ！

責任感を持って仕事に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
未経験から専門性を身につけたい方
夜勤勤務可能な方

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

【藤本食品株式会社で、食の未来を創造する製造管理のプロを目指しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長を両立できる環境

食品業界に興味はあるけれど、未経験で不安…、将来のキャリアパスが描けない…そんな悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。藤本食品株式会社は、近畿地方トップクラスの実績を誇る食品メーカーです。日産45万食を全国に流通させる規模感と安定性に加え、未経験者も安心して成長できる充実した研修制度とキャリアパスを用意しています。製造管理という専門性を身につけながら、将来的には管理職候補として、営業、品質管理、管理部門など、自身の適性と志向に合わせたキャリアステップを歩むことが可能です。500名規模のメンバー管理や、1日5～6万点の製品管理といった、他では得難い大規模なマネジメント経験を積むチャンスがあります。これは、自身の成長と企業の成長を同時に実現できる、大きな魅力と言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

食品メーカーの製造管理職は、残業が多く、プライベートな時間が取れないというイメージをお持ちかもしれません。しかし、藤本食品株式会社では、完全週休2日制（年間休日105日）に加え、フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率も高く(2023年度実績：12日)、休暇取得しやすい環境が整備されています。また、家賃60,000円(共益費含む)を上限とする借上げ社宅制度も用意されており、遠方からの転職者も安心して生活できる環境です。これらの制度は、単なる福利厚生ではなく、社員の生活の質を高め、長く安心して働けるための企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い製造管理職への転職は大きなハードルとなるかもしれません。藤本食品株式会社では、入社後は製造作業からじっくりと習得いただきます。経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、段階的に業務の幅を広げていくことができるので、未経験の方でも安心してスキルアップできます。個々の能力や進捗状況に合わせて丁寧に指導を行う体制が整っており、安心して業務に集中できる環境です。また、必要に応じて外部研修への参加も可能です。専門知識やスキルを磨くための機会が豊富に提供されるため、着実に成長できる体制が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢を持ち、周囲への発信力と気遣いのある方です。大規模な製造現場を管理するには、問題解決能力やリーダーシップ、そしてチームワークが不可欠です。また、食品業界の知識や経験はなくても構いません。重要なのは、学ぶ意欲と成長への強い意志です。数字に強く、論理的な思考力を持つ方、そして何よりも食品製造への情熱と、安全な製品を提供したいという責任感を持つ方にとって、この仕事は大きなやりがいを感じられるでしょう。未経験からでも、専門性を高め、キャリアアップを目指せる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、製造管理職への意欲を明確に示すことが重要です。具体的には、企業理念や事業内容への共感、自身のスキルや経験と仕事内容のマッチング、そして将来のビジョンを明確に記述しましょう。例文では、3つの異なるアプローチで志望動機を作成しています。自身の経験や強みに合わせて、最適な例文を参考に、あなた自身の言葉で表現してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験者向け（食品業界への関心と成長意欲）

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。貴社の「食の安全」に対する取り組みや、近畿地方トップクラスの実績は、私の強い関心を惹きつけました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、製造管理の専門性を高め、将来は貴社の発展に貢献したいと考えています。特に、大規模な製造現場のマネジメント経験は、私にとって大きな成長の機会となると確信しています。貴社の一員として、食の安全と安定供給に貢献できるよう精進いたします。

例文2：経験者向け（これまでの経験と貴社への貢献）

前職では[前職の経験]に従事し、[具体的な実績]を挙げました。これらの経験を通じて培った[スキル1]、[スキル2]は、貴社の製造管理業務に活かせるものと確信しています。特に、[具体的な経験]で培った問題解決能力は、貴社の生産性向上に貢献できると考えています。貴社の安定した経営基盤と、大規模な製造現場での経験を積める環境は、私にとって最適なキャリアステップとなると確信しています。貴社で培った経験を活かし、更なる成長を目指したいと考えています。

例文3：キャリアチェンジ希望者向け（キャリアビジョンと企業理念への共感）

前職では[前職の業種]に携わってきましたが、より社会貢献性の高い仕事に就きたいという思いから、食品業界への転職を希望しています。貴社の「高品質で美味しい商品を製造し、食の安全を担保する」という理念に深く共感し、製造管理という責任ある仕事を通じて、社会に貢献したいと考えています。これまでの経験で培った[スキル]を活かし、貴社の生産効率向上に貢献すると共に、社員の育成にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。長期的には、管理職として工場全体の運営に携わり、貴社の更なる発展に貢献したいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が中心的に評価されます。具体的には、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして成長意欲などが重要視されます。また、藤本食品株式会社の事業内容や企業理念への理解度も確認されるでしょう。事前に企業ホームページをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。さらに、志望動機で述べた内容を具体的に説明できるよう、エピソードを準備しておくと効果的です。

◇よくある質問とその回答例

Q1：なぜ藤本食品株式会社を選びましたか？
A1：貴社の近畿地方トップクラスの実績と、食の安全に対する取り組み姿勢に深く感銘を受けました。また、未経験者でも安心して成長できる研修制度や、ワークライフバランスを重視した働き方を実現できる環境も魅力です。製造管理という専門性を身につけ、将来は管理職として会社の発展に貢献したいと考えています。

Q2：あなたの強みは何ですか？
A2：私の強みは、[具体的な強み]です。[具体的なエピソード]を通して、この強みを活かして[具体的な成果]を挙げることができました。この経験を活かし、貴社では[具体的な貢献]をしたいと考えています。

Q3：あなたの弱みは何ですか？
A3：私の弱みは、[具体的な弱み]です。しかし、[具体的な改善策]に取り組むことで、[具体的な成果]を上げてきました。この経験を通して、弱点を克服し、より成長できるよう努力を続けています。

まとめ

藤本食品株式会社は、安定した基盤と成長の機会を両立できる魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、充実した研修制度とサポート体制により、着実にスキルアップできます。ワークライフバランスも重視されており、長く安心して働ける環境が整っています。自身の成長と企業の成長を共に実現したい、責任感を持って仕事に取り組みたいという方は、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアプラン実現を、藤本食品株式会社がサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
泉大津【製造管理】転勤無◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可泉大津工場（大阪府泉大津市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～375万円

［賃金形態］月給制

［月給］202000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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