【藤本食品株式会社で、食の未来を創造する製造管理のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

【京都】未経験OK！大手食品メーカーで製造管理職にキャリアアップ！

安定の大手企業で、やりがいのある仕事にチャレンジ！

京都の藤本食品株式会社では、製造管理の正社員を募集しています！1973年創業の老舗企業で、お弁当や惣菜など、近畿圏トップクラスの生産量を誇る安定企業です。未経験者も大歓迎！じっくりと製造工程を学び、将来的には工場全体の管理、生産性向上、メンバーマネジメントなど、幅広い業務に携わることができます。

具体的にはどんな仕事？

最初は製造現場での実務からスタート。経験を積むにつれて、生産計画の立案・実行、工場設備の管理、従業員の労務管理など、製造管理者として必要なスキルを身につけていきます。最大500名規模のチームを率いる、やりがいのある仕事です！

魅力は？

転勤なし！地元で腰を据えて働けます。
未経験OK！充実の研修でスキルアップできます。
年収300万～375万円！頑張りをしっかり評価します。
寮・社宅あり！遠方からの応募も安心です。
完全週休2日制！プライベートも充実できます。

責任感と周囲への気遣いを持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！

【藤本食品株式会社で、食の未来を創造する製造管理のプロを目指しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造業未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

食品製造業界に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方もご安心ください。藤本食品株式会社では、未経験者の方を丁寧にサポートする体制が整っています。入社後は、製造作業からじっくりと習得していただきます。先輩社員によるOJTを通して、一つずつ丁寧に指導しますので、未経験からでも着実にスキルアップできます。個々の習熟度合いに応じて業務の幅を広げ、段階的に責任ある役割を担っていくことができます。いきなり難しい業務を任されることはありませんので、安心してキャリアをスタートできます。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

藤本食品株式会社は、完全週休2日制、年間休日105日と、ワークライフバランスを重視した働き方を推奨しています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立が可能です。さらに、有給休暇の取得率も高く(2023年度実績：12日)、休暇を取りやすい環境が整っています。仕事に集中できる時間と、自分の時間をしっかり確保できる環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

◆充実の福利厚生で生活をサポート

安心して長く働けるよう、充実した福利厚生も魅力です。家賃60,000円(共益費含む)を上限に借上げ社宅制度があり、遠方からの応募者も安心して生活をスタートできます。その他、退職金制度、確定拠出年金制度など、将来への備えも万全です。これらの福利厚生は、単なる待遇ではなく、社員の生活を支え、安心して仕事に打ち込める環境づくりへの企業の強い意志の表れと言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆「手に職」をつけ、キャリアアップを目指せる

未経験からでも、食品製造に関する専門知識やスキルを身につけることができます。製造工程の管理業務を通じて、生産計画の立案・実行、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理など、幅広いスキルを習得できます。将来的には、管理職候補として、営業や品質、管理部門など、ご自身の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップを歩むことが可能です。これは、未経験から専門性を高め、「手に職」をつけたい方にとって大きな魅力と言えるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組める方
周囲への発信力と気遣いのある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方
夜勤勤務も可能な方

これらの特徴に当てはまる方は、藤本食品株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に記述することが重要です。企業理念や事業内容への理解を示し、なぜこの会社で働きたいのか、どのような貢献をしたいのかを明確に伝えましょう。単なる希望ではなく、具体的な目標や将来像を示すことで、採用担当者の心に響く志望動機を作成できます。

◇志望動機例文

例文1：未経験者からの挑戦

貴社の求人情報を見て、未経験からでも製造管理のスキルを習得し、キャリアアップを目指せることに魅力を感じ、応募いたしました。私は責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを心がけており、チームワークを大切にする貴社の社風にも共感しています。入社後は、OJTを通して丁寧に指導していただきながら、製造工程の管理業務を習得し、将来的には工場全体の生産性向上に貢献したいと考えています。特に、貴社の近畿圏トップクラスの実績と、安定した経営基盤に魅力を感じています。未経験ではありますが、真摯な姿勢で業務に取り組み、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文2：経験者からの転職

これまでの製造業での経験を活かし、より大きなスケールで挑戦したいと考えている中で、貴社の求人情報に注目しました。貴社の近畿圏における圧倒的なシェアと、日産45万食もの製品を全国に流通させる規模に強い感銘を受けました。私は、生産管理における計画立案や実行、品質管理、チームマネジメントにおいて一定の経験と実績を有しており、これらを貴社で活かすことで、生産性向上やコスト削減に貢献できると確信しています。特に、500名規模のメンバー管理という経験は、他の企業では得難い貴重な機会だと考えており、その経験を通して自身の成長を加速させたいと考えています。

例文3：食品業界への強い関心

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを志望していました。貴社の「食の安全」に対する取り組みや、JFS-B認証取得といった品質管理体制の徹底ぶりに深く感銘を受けました。私は、責任感と丁寧さを持ち合わせ、チームワークを大切にしながら仕事に取り組むことができます。貴社の一員として、高品質な製品づくりに貢献し、お客様に安心と喜びを提供したいと考えています。また、将来的には、管理部門へのキャリアアップを目指し、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。貴社で働くことで、食に関する知識・経験を深め、専門性を高められることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、貴社の事業内容への理解度、仕事への熱意、そしてコミュニケーション能力が重視されます。具体的には、志望動機を明確に伝えられるか、経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に説明できるか、そして質問に対して的確に回答できるかが重要です。また、チームワークを大切にする社風を理解し、協調性があることをアピールすることも効果的です。積極的に質問をすることも、あなたの意欲を示す良い機会となります。

◇よくある質問とその回答例

Q. なぜ藤本食品株式会社を選びましたか？

A. 貴社の近畿圏トップクラスの実績と、安定した経営基盤に魅力を感じています。また、未経験者にも丁寧に指導する研修体制や、ワークライフバランスを重視した働き方が、私にとって理想的な環境だと考えました。特に、500名規模のメンバー管理という大規模なマネジメント経験を積める機会は、他の企業では得難い貴重な経験だと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せることも強みです。これまでの経験を通して、コミュニケーション能力も向上させてきました。

Q. 弱みは何ですか？

A. 完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、フィードバックを積極的に受け入れ、改善に努めています。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる環境です。充実した研修体制、ワークライフバランスを重視した働き方、そして将来を見据えたキャリアプランなど、多くの魅力が詰まっています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長を期待しています！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
京都【製造管理】転勤無◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可京都工場（京都府綾部市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～375万円

［賃金形態］月給制

［月給］202000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム