【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～ベテラン歓迎！やりがいと成長を両立できる環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円以上も可能！ベテラン歓迎！近畿トップクラス食品メーカーの製造管理職

やりがい抜群！大規模な製造管理に挑戦しませんか？

藤本食品株式会社は、お弁当や惣菜など幅広い食品を製造する近畿地方トップクラスのメーカーです。日産45万食を全国に流通させる規模感で、やりがいのある仕事が待っています！この求人は、同社の大阪工場における製造管理職です。具体的には、生産計画の立案・実行、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理など、幅広い業務に携わっていただきます。

未経験でも安心！充実の研修体制とキャリアパス

入社後は、製造作業からじっくりと覚えていただきます。経験豊富なベテランの方を歓迎しますが、未経験の方も安心してご応募ください。習熟度に応じて業務範囲を広げ、将来的には工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、500名規模のメンバーマネジメントなど、幹部候補として活躍できます。営業や品質管理部門など、あなたの適性や希望に合わせたキャリアパスも用意されています。

安定性と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日105日、有給休暇取得率も高く、ワークライフバランスを重視できます。月給22万1000円～27万円、想定年収331万円～405万円に加え、退職金制度、借上げ社宅制度など、充実の福利厚生も魅力です。第一種運転免許は必須ですが、食品衛生管理者やフォークリフト運転者の資格をお持ちの方は優遇します。夜勤勤務も可能な方を歓迎します。

こんな方におすすめ！

責任感と周囲への気遣いを持って仕事に取り組める方
食品業界に興味のある方
未経験から専門性を身につけ、キャリアアップしたい方

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～ベテラン歓迎！やりがいと成長を両立できる環境～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定と成長、両立できる環境

食品業界で長く安定して働きたい、でもマンネリ化は避けたい…そんな風に思っていませんか？藤本食品株式会社は、近畿地方トップクラスの実績を誇る食品メーカーです。日産45万食もの製品を全国に流通させる規模感と、1973年創業の安定基盤を兼ね備えています。未経験からでも、製造管理という専門性を身につけ、将来的には500名規模のチームを率いる幹部候補として成長できるチャンスがあります。ベテランの方も、これまでの経験を活かし、更なるキャリアアップを目指せる環境です。

◇充実の福利厚生と働きやすさ

キャリアアップを目指す上で、働きやすさも重要です。藤本食品株式会社では、完全週休2日制（年間休日105日）、有給休暇取得率が高い（2023年度実績12日）など、ワークライフバランスを重視した制度が整っています。さらに、家賃6万円を上限とする借上げ社宅制度もあり、遠方からの転職も安心して検討できます。充実した福利厚生と働きやすい環境は、長く安心して働ける大きな魅力と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆丁寧な研修とサポート体制

未経験の方にとって、製造管理の仕事はハードルが高く感じるかもしれません。しかし、藤本食品株式会社では、入社後はじっくりと製造作業を習得できるよう、丁寧な研修とサポート体制が整っています。経験豊富な先輩社員がマンツーマンで指導し、段階的に業務の幅を広げていくので、安心してスキルアップできます。焦らず、着実に成長できる環境が魅力です。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

責任感があり、主体的に仕事に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションを取り、協調性のある方
問題解決能力が高く、改善提案など積極的に行える方
食品業界に興味があり、食の安全に責任感を持てる方
夜勤勤務が可能な方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーの視点から見ても、成長意欲の高い方にとって最適な環境と言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、自身の経験やスキルをどのように活かせるのかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった内容にしましょう。特に、あなたが「なぜこの会社で製造管理の仕事に就きたいのか」を明確に伝えることが大切です。

◇志望動機例文

例文1：未経験者（食品業界への関心と成長意欲）

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを夢見てきました。貴社の規模の大きさと安定性、そして未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じ、応募いたしました。製造工程の管理を通して、食の安全と品質向上に貢献したいと考えています。また、将来は幹部候補として、工場全体の運営に携わり、会社の発展に貢献したいと考えております。そのためにも、まずは製造現場での経験を積み重ね、スキルアップに励みたいと考えています。

例文2：経験者（経験とスキルを活かした貢献）

これまで10年間、食品工場での製造経験を積んできました。生産計画立案や品質管理、従業員指導など、幅広い業務に携わってきた経験を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の近畿地方トップクラスの実績と、全国規模での事業展開に魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、貴社の品質管理体制の更なる強化に力を入れ、食の安全への信頼を高めることに尽力したいと考えています。

例文3：ベテラン（リーダーシップとマネジメント経験）

長年、食品工場の管理職として、500名規模のチームを率いてきました。その経験から、生産性向上や品質改善、人材育成において、効果的なマネジメント手法を熟知しています。貴社では、私のこれまでの経験とリーダーシップを活かし、より大きなスケールで、チームを率いて、工場全体の効率化と生産性向上に貢献したいと考えています。また、若手社員の育成にも積極的に関わり、次世代を担う人材育成にも力を入れていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「責任感」「コミュニケーション能力」「問題解決能力」「成長意欲」などが評価されます。具体的にどのような経験を通じてこれらの能力を培ってきたのか、具体的なエピソードを交えて説明しましょう。また、藤本食品株式会社への理解度や、仕事への熱意も重要なポイントです。事前に企業ホームページをよく調べて、質問への回答を準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ藤本食品株式会社を選びましたか？

A. 近畿地方トップクラスの実績と安定性、そして未経験者への丁寧な研修体制に魅力を感じました。食への関心が強く、貴社で製造管理の専門性を身につけ、将来は幹部候補として会社の発展に貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？

A. 私は責任感と粘り強さが強みです。以前、困難な課題に直面した際も、諦めずに解決策を探し続け、最終的に目標を達成することができました。この経験から、どんな困難な状況でも、責任感を持って最後までやり遂げる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？

A. 時には、完璧主義すぎるあまり、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、その弱みを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

藤本食品株式会社は、安定した基盤と成長の機会を両立できる、魅力的な企業です。未経験者の方でも安心して挑戦できる環境が整っており、ベテランの方にとっても更なるキャリアアップを目指せる場所と言えるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、この企業があなたのキャリア形成に大きく貢献できると確信しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
大阪/ベテラン歓迎【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)■工場インフラの保守管理■従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※ベテラン歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可大阪工場（大阪府大東市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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