【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？あなたの経験と情熱を活かせる場所がここに。】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で製造管理職！大手食品メーカーでキャリアアップしませんか？

安定感抜群！成長著しい食品メーカーで活躍

1973年創業の藤本食品株式会社は、お弁当、惣菜など幅広い食品を製造する近畿地方トップクラスのメーカーです。日産45万食を全国に供給する安定した経営基盤と、将来性も抜群です！滋賀工場では、製造管理の総合職を募集しています。ベテランの方も大歓迎です！

やりがいのある仕事！500名規模のチームを率いるチャンス

製造工程管理、工場インフラ保守、従業員管理など、幅広い業務に携わります。入社後は製造作業からスタートし、段階的に業務範囲を広げ、将来的には工場全体のマネジメント、生産性向上、品質改善など、やりがいのある業務にチャレンジできます。最大500名規模のチームを率いる経験は、他では得難い貴重な経験です！

充実の待遇と福利厚生

月給22万1000円～27万円、年間休日105日、完全週休2日制、借上げ社宅あり(上限6万円)など、働きやすい環境が整っています。退職金制度、確定拠出年金制度なども完備。さらに、平均有給取得日数12日と、ワークライフバランスも重視できます！

こんな方におすすめ

食品業界に興味がある方
未経験から専門性を身につけたい方
責任感があり、周囲と協力して仕事に取り組める方
夜勤勤務可能な方

経験は問いません！ベテランの方も大歓迎です！ぜひご応募ください！

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？あなたの経験と情熱を活かせる場所がここに。】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で腰を据えて働きたい

食品業界は景気に左右されにくい安定した業界です。藤本食品株式会社は近畿地方トップクラスの実績を誇る老舗企業であり、45万食もの製品を全国に供給する規模を誇ります。長く安心して働ける環境を求める方には最適な選択肢と言えるでしょう。ベテランの方も歓迎しており、経験を活かして活躍できる場が用意されています。未経験の方でも、入社後はじっくりと製造作業を習得できる研修体制が整っており、安心してキャリアをスタートできます。

◆やりがいのあるマネジメント経験を積みたい

藤本食品株式会社では、製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理といった、他の職種ではなかなか経験できないスケールの大きなマネジメントに挑戦できます。生産計画の立案・実行、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理など、幅広い業務に携わることで、総合的なスキルアップが期待できます。将来は、幹部候補として、工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善など、より高度な業務に携わることも可能です。

◆ワークライフバランスを重視したい

完全週休2日制（年間休日105日）に加え、有給休暇取得率も高く（2023年度実績：12日）、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせた柔軟な勤務体制も魅力です。また、家賃60,000円（共益費含む）を上限に借上げ社宅制度も利用可能です。遠方からの転職も安心して検討できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修体制とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後はじっくりと製造作業を習得できる研修体制が整っています。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを身につけることができます。また、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っており、安心して業務に取り組めます。経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢がある方
周囲への発信力と気遣いのある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
食品製造に興味があり、やりがいを感じながら長く働きたい方
夜勤勤務も可能な方

これらの項目に多く当てはまる方は、藤本食品株式会社で活躍できる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に述べる事が重要です。特に、藤本食品株式会社の「品質へのこだわり」や「地域社会への貢献」といった点に触れると、企業への理解度をアピールできます。

◆志望動機例文

例文１：未経験者向け

藤本食品株式会社の求人広告を拝見し、食品業界で長く安定して働ける環境と、未経験者にも丁寧な研修体制があることに魅力を感じ、応募いたしました。私はこれまで[過去の経験]を通じて[培ってきたスキル]を身につけてきました。これらの経験を活かし、貴社の製造工程に貢献したいと考えています。特に、[企業の事業内容や理念に関連する具体的な点]に共感し、貴社の一員として成長していきたいと考えております。将来的には、製造管理のスペシャリストとして、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

例文２：経験者向け

長年[前職での経験]に携わってきた経験から、製造管理の重要性を痛感しており、貴社の求人情報に強い関心を抱きました。貴社は近畿地方トップクラスの実績を誇る安定企業であり、大規模な製造管理の経験を積めることに魅力を感じています。これまで培ってきた[具体的なスキルや経験]を活かし、貴社の生産性向上や品質改善に貢献したいと考えております。特に、[企業の強みや特徴に関連する具体的な点]に共感し、貴社で更なるスキルアップを目指したいと考えています。

例文３：マネジメント経験者向け

私はこれまで[前職でのマネジメント経験]を通じて、チームビルディングや生産性向上に実績を残してきました。貴社の求人広告にある「500名規模のメンバー管理」という記述に、私の経験と能力を活かせる場があると確信し、応募いたしました。貴社の[企業の強みや特徴に関連する具体的な点]に共感し、これまで培ってきたマネジメントスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。具体的には、[具体的な貢献内容]を行い、チームを率いて成果を上げていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機を明確に説明できるか、過去の経験をどのように活かせるかを具体的に説明できるか、チームワークを重視する姿勢を示せるかなどが重要です。また、夜勤勤務への対応についても聞かれる可能性が高いので、事前に準備しておきましょう。

◆よくある質問とその回答例

面接では、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みは何か？」「なぜこの仕事に興味を持ったのか？」といった質問が一般的です。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことが重要です。

まとめ

藤本食品株式会社は、安定性とやりがい、そしてワークライフバランスを両立できる魅力的な職場です。未経験者からベテランまで、幅広い経験を持つ方が活躍できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
滋賀/ベテラン歓迎【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)■工場インフラの保守管理■従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※ベテラン歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可滋賀工場（滋賀県守山市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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