【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～ベテランも歓迎！やりがいと成長が約束された環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

岐阜で製造管理！大手食品メーカーでキャリアアップしませんか？

やりがいのある製造管理職

岐阜県にある藤本食品株式会社では、製造管理の総合職を募集しています！1973年創業の老舗企業で、お弁当や惣菜など、近畿圏トップクラスの生産量を誇る安定企業です。日産45万食もの製品を全国に供給する大規模な工場で、最大500名規模のチームマネジメントや、1日5～6万点もの製品管理など、他では得難い経験を積めます。ベテランの方、大歓迎です！

未経験でも安心！充実の研修体制

入社後は、製造工程からじっくりと学べます。経験は問いません！段階的に業務の幅を広げ、将来的には工場の予実管理、生産性向上、品質改善、メンバーマネジメントなど、幹部候補として活躍できます。営業や品質管理部門へのキャリアチェンジも可能です。

安定した福利厚生と働きやすい環境

月給22万1000円～27万円、年間休日105日（完全週休2日制）、賞与、退職金、借上げ社宅（家賃上限6万円）など、充実の福利厚生をご用意しています。夜勤勤務も可能ですが、無理なく働ける環境です。平均有給取得日数12日と、ワークライフバランスも大切にできます。

こんな方におすすめ

食品業界に興味がある方
未経験から専門性を身につけたい方
責任感とコミュニケーション能力のある方

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしませんか？

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～ベテランも歓迎！やりがいと成長が約束された環境～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理の経験を活かしたい、でも新しい環境に不安がある…そんなあなたへ

長年培ってきた製造管理の経験を活かしたい、でも新しい職場への転職には不安がつきものです。藤本食品株式会社なら、その不安を解消できるかもしれません。ベテラン歓迎の求人であり、経験を活かしながら、さらにスキルアップできる環境が整っています。45万食もの製品を全国に流通させる大規模な食品メーカーで、500名規模のメンバー管理や、1日5～6万点もの製品の製造管理といった、他では得難い大規模なマネジメント経験を積むことができます。年齢や経験に関係なく、あなたの経験と能力を最大限に活かせる場を提供します。また、完全週休2日制、年間休日105日とワークライフバランスも重視できる環境です。さらに、家賃60,000円(共益費含む)を上限とする借上げ社宅制度も用意されているため、転居を伴う転職でも安心してスタートできます。

◇将来のキャリアパスを描きたいあなたへ

藤本食品株式会社では、将来的なキャリアパスも明確です。入社後は製造作業からスタートし、段階的に業務の幅を広げ、将来的には管理職候補として、工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーマネジメントといった幅広い業務に携わることができます。さらに、営業や品質管理、管理部門など、あなたの志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップを検討できる環境です。単なる製造管理の枠にとどまらず、総合職として、多様なスキルを身につけ、会社の中核を担う存在へと成長できる可能性を秘めています。これは、単なる仕事ではなく、自身の成長とキャリア形成を真剣に考えられる方にとって、大きな魅力となるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆未経験者でも安心してスタートできる研修体制

もちろん、未経験の方でも安心してスタートできます。入社後は、じっくりと製造作業を習得する段階を設けています。先輩社員による丁寧なOJT研修で、基礎からしっかりと学べる体制が整っています。経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導しますので、未経験の方でも安心してスキルを身につけることができます。また、必要に応じて外部研修への参加も可能です。焦らず、着実にスキルアップできる環境が、あなたの成長をサポートします。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、次のような方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢のある方
周囲への発信力と気遣いのできる方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事ができる方
食品業界に興味があり、食の安全に責任感を持てる方
変化に対応し、常に改善を追求する意欲のある方
夜勤勤務も可能な方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく活躍できる可能性が高いでしょう。もし、いくつかの項目に当てはまらないとしても、向上心と学ぶ意欲があれば、十分に活躍できる環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、あなたの経験や能力がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単に「食品業界に興味がある」だけでなく、なぜ藤本食品株式会社なのか、どのような点に魅力を感じているのかを明確に伝えましょう。また、あなたの強みやスキル、そして将来のビジョンについても触れることで、採用担当者にあなたの熱意と能力を効果的に伝えることができます。

◇志望動機例文

【例文1：製造管理経験を活かしたい方】

貴社の求人情報に掲載されている「500名規模のメンバー管理」という記述に大変魅力を感じ、応募いたしました。私は前職で10年間、食品工場の製造管理に携わり、生産計画立案から品質管理、従業員教育まで幅広く経験を積んでまいりました。特に、生産性向上のための改善活動においては、独自の工夫を取り入れることで、生産効率を15％向上させた実績があります。貴社では、近畿地方トップクラスの実績を誇る大規模な製造現場で、これまで培ってきた経験を活かし、更なる生産性向上に貢献したいと考えております。また、貴社の「JFS-B認証取得」という品質管理への取り組みにも共感し、食の安全を守るという責任感を持って仕事に取り組んでいきたいと考えています。ベテランとして、若手社員の育成にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えております。

【例文2：未経験だが意欲のある方】

貴社の求人広告で、未経験者でも丁寧に指導していただけると知り、応募いたしました。私は食品業界に強い関心があり、特に貴社の「日産45万食を全国に流通」という規模の大きさに魅力を感じています。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の研修制度を活かし、製造工程の基礎からしっかりと学び、将来は管理職として、工場全体の運営に貢献したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、充実した福利厚生にも魅力を感じています。チームワークを大切に、周りの方々と協力しながら、会社の発展に貢献できるよう努力いたします。

【例文3：キャリアチェンジ希望の方】

これまでとは異なる分野に挑戦したいと考え、貴社の求人情報に注目しました。私は前職で培った顧客対応力や問題解決能力を活かし、貴社の製造管理業務に貢献したいと考えています。貴社の規模の大きさと、安定した経営基盤は、私にとって大きな魅力です。未経験の分野ではありますが、積極的に学び、迅速にスキルを習得し、チームの一員として貢献できるよう努力いたします。また、貴社の「完全週休2日制」や「借上げ社宅制度」といった充実した福利厚生も、安心して長く勤め続けられる環境として魅力的です。貴社の一員として、食の安全と安心を支える仕事に携わりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの経験やスキルだけでなく、人となりや仕事への姿勢も評価されます。具体的には、以下の点が重要です。

製造管理に関する知識や経験
問題解決能力と意思決定能力
チームワーク力とコミュニケーション能力
責任感と向上心
藤本食品株式会社への理解度と熱意

これらの点を踏まえ、具体的なエピソードを交えながら、あなたの能力や適性をアピールしましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、志望動機や自己PRに加え、以下のような質問がされる可能性があります。

質問：あなたの強みと弱みは？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では、困難な生産計画の立案にも粘り強く取り組み、目標達成に導いた経験があります。弱みは、細かいミスが多いことです。しかし、それを克服するため、チェックリストを作成するなど、ミスを減らすための工夫を常に心がけています。
質問：なぜ藤本食品株式会社を選んだのですか？
回答例：貴社の規模の大きさと、安定した経営基盤に魅力を感じています。また、ベテラン社員を歓迎する社風も、私の経験を活かせる環境として理想的です。特に、日産45万食もの製品を全国に流通させるというスケールの大きさに挑戦したいと考えています。
質問：夜勤勤務についてどのように考えていますか？
回答例：夜勤勤務は、生産性を維持するために必要な業務だと理解しています。チームワークを大切に、効率的に作業を進めることで、チーム全体に貢献したいと考えています。

まとめ

藤本食品株式会社は、大規模な食品メーカーとして安定した基盤を持ちながら、社員の成長を重視する企業です。ベテランの経験を活かしたい方、未経験からスキルアップを目指したい方、いずれの方にも魅力的な環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
岐阜/ベテラン歓迎【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)■工場インフラの保守管理■従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※ベテラン歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可岐阜工場（岐阜県加茂郡）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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