【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！鶏三和で店長を目指しませんか？

安定企業でキャリアアップ！

株式会社オールドリバー（さんわグループ）の京都・JR京都伊勢丹店での店舗スタッフ募集です！名古屋コーチンでトップシェアを誇る老舗ブランド「鶏三和」で、接客や調理から始まり、店長、そしてSV、ゾーンマネージャーへとキャリアアップできるチャンス！経験不問、人物重視の採用です！

充実の研修と待遇！

入社後は店舗研修で、調理や接客を丁寧に指導します。店長を目指してスキルアップできる環境です。年収318万円～470万円、月給23万2210円～と安定した給与体系。残業代は1分単位でしっかり支給！年間休日112日とワークライフバランスも大切にできます。社員割引や各種制度も充実！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客経験を活かしたい方
キャリアアップを目指している方

転勤なし、充実の研修、キャリアパス、そして安定した環境で、将来の店長を目指しませんか？まずはお気軽にご応募ください！

【老舗ブランドで成長を叶える】株式会社オールドリバーで、あなたのキャリアを羽ばたかせませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定した老舗企業で、将来を見据えたキャリアを築きたい

転職活動で多くの方が抱える悩みは、「将来のキャリアプランが描けない」「安定した企業で働きたい」といった不安でしょう。株式会社オールドリバーは、明治33年創業の老舗企業であるさんわグループの一員として、名古屋コーチンを取り扱うトップシェア企業です。農場から販売までを一貫して行うことで高い利益率と生産性を誇り、安定した基盤を築いています。キャリアプランとしては、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへと昇格できる道筋が明確に示されており、本部への異動や店舗開発といったキャリアパスも用意されています。年収も着実にアップしていく評価制度があるため、将来への不安を抱えることなく、安心して長く働ける環境が整っています。

◇ワークライフバランスを重視した働き方をしたい

現代社会において、ワークライフバランスは重要な要素です。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理システムを導入しており、残業代の未払いといった心配がありません。また、月8～9日の休日（シフト制）と年間休日112日という休日取得しやすい環境も魅力です。プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と生活の両立を望む方にとって理想的な職場と言えるでしょう。さらに、転勤がないことも大きなメリットです。安心して腰を据えて働きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職は大きな挑戦です。株式会社オールドリバーでは、経験不問、人物重視の採用を行っています。入社後は店舗研修で調理や接客など、店舗業務を一通り経験できます。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制が整っており、未経験の方でも安心してスキルを習得できる環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導してくれるので、安心して業務に慣れていけるでしょう。分からないことはすぐに質問できる雰囲気も魅力です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
キャリアアップを目指している方
チームワークを大切にできる方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、ぜひ応募をご検討ください。特に、成長意欲が高く、積極的に学び、周囲と協力しながら仕事を進めていける方には最適な環境です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機を作成する際には、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。株式会社オールドリバーの場合、「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、その実現に貢献したいという姿勢を示すことが効果的です。また、老舗ブランドである「名古屋コーチン」への関心や、接客経験、チームワークを活かしたいといった点を具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文

例文1：接客経験を活かしたい方

貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に深く共感いたしました。以前の接客経験で培ったコミュニケーションスキルや、お客様一人ひとりに合わせた丁寧な対応を活かし、名古屋コーチンという魅力的な商品を通して、お客様に最高の体験を提供したいと考えております。貴社の老舗ブランドとしての歴史と、充実した研修制度に魅力を感じ、成長できる環境でスキルアップを目指したいと考えています。チームワークを大切にし、積極的に学び、お客様と従業員の両方の満足度向上に貢献したいです。

例文2：キャリアアップを目指したい方

貴社の安定した経営基盤と、明確なキャリアパスに魅力を感じ、応募いたしました。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップできる制度は、私のキャリアアップへの強いモチベーションを高めてくれます。これまでの経験で培った責任感と、粘り強く課題に取り組む姿勢を活かし、店舗運営に貢献したいと考えています。また、貴社の積極的な海外展開にも関心を持ち、将来的にはグローバルな視点で活躍できる人材へと成長したいと考えています。

例文3：食品業界に興味のある方

幼少期から食への関心が強く、特に鶏肉料理が好きでした。貴社の名古屋コーチンは、品質の高さと歴史あるブランドとして知られており、その魅力に惹かれて応募いたしました。農場から販売までを一貫して行う貴社の体制は、食への安全・安心への意識の高さを示しており、大変感銘を受けました。充実した研修制度を通して、名古屋コーチンに関する知識を深め、お客様に最高の商品を提供したいと考えています。また、チームの一員として、店舗の売上向上に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への意欲、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機で述べた内容をさらに深掘りして説明したり、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えて説明したりすることが重要です。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが求められます。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社で働きたいのですか？

A.貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、その実現に貢献したいと考えています。また、老舗ブランドである名古屋コーチンを取り扱う企業として、その歴史と品質の高さを誇りに思い、お客様に最高の商品とサービスを提供したいと考えています。充実した研修制度と明確なキャリアパスも魅力です。

Q. あなたの長所と短所は？

A.私の長所は、責任感の強さと粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。短所は、完璧主義なところがあり、時に細かいことにこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確にして効率的に作業を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤、充実した研修制度、明確なキャリアパス、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【京都/下京区/店舗スタッフ】名古屋コーチントップシェア企業/老舗ブランド■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。

［配属先情報］
■鶏三和ジェイアール京都伊勢丹店【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】[1]食品業界に興味をお持ちの方[2]接客業に挑戦してみたい方[3]キャリアアップを目指している方【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院JR京都伊勢丹店（京都府京都市下京区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］318万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］232210円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で90店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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