フルタイム事務、未経験だけど大丈夫？ワーママの私がポジティブに働く方法
フルタイム事務、未経験だけど大丈夫？ワーママの私がポジティブに働く方法
この記事では、フルタイム勤務への不安を抱えるワーママが、どのようにして前向きにキャリアを築き、仕事と家庭を両立できるのかを、具体的なアドバイスと共にお伝えします。未経験の事務職への挑戦、発達障害のお子さんの育児、そして鬱病のご主人のサポートと、多くの困難を抱えながらも、前向きに人生を切り開こうとしているあなたを応援します。
現在7歳(小1)、もうすぐ1歳の子がいます。
義母の職場の託児所で1歳の子をみてもらえることになって、もうすぐ慣らし保育が始まります。
私は土日祝日休みの事務仕事に派遣フルタイムで入ることになりました。
時間は8:30〜17:00までです。残業はありません。
ずっとアパレルや飲食店をしてきたので、事務で働くことに不安はあります。
本当は10〜16時くらいのパートで働きたいくらいなんですが、なんでフルタイムで働こうと思ったからというと、主人が鬱病になって仕事ができなくなったからです。
今は傷病手当と同居しているお義母さんのお給料で、なんとか暮らしていますが、主人の回復が見込めないので働こうと決意しました。
まだ1歳の子がいて、なおかつ長男もADHD という軽い発達障害を持っています。
今専業主婦の状態でも、毎日旦那と下の子と上の子の対応に疲れてるなぁと感じています。
こんな私にフルタイムの仕事で、尚且つ未経験の事務仕事が務まるのか不安なのと、下の子が託児所で過ごすことも不安です。
やっぱり採用してもらったけど、やめてパートから探した方がいいのかな？とか考えてしまいます。
こんな状況で、何甘ったれたこと言ってるんだって思ってるんですが、どなたか叱って頂けませんか？
家の中がネガティブだらけで、どうしても後ろ向きな考え方になってしまいます。ポジティブに生きたいです！
1. 状況の整理と、まず知っておくべきこと
まず、あなたの置かれている状況を整理しましょう。あなたは、経済的な理由からフルタイムの事務職に就くことを決意し、未経験の職種への挑戦、幼いお子さん2人の育児、そしてご主人の病気という、非常に多岐にわたる困難に直面しています。このような状況下で不安を感じるのは当然のことです。しかし、その不安を乗り越え、前向きにキャリアを築くことは十分に可能です。
まず、未経験の事務職についてですが、多くの企業が未経験者を積極的に採用しています。事務職は、パソコンスキルやコミュニケーション能力など、様々なスキルが求められますが、それらは経験を通して習得できるものが多く、あなたのこれまでの経験、例えばアパレルや飲食店での接客経験は、コミュニケーション能力や問題解決能力など、事務職でも活かせるスキルを培っているはずです。
次に、お子さんの育児と仕事の両立についてです。1歳のお子さんを託児所に預けることへの不安は、多くのワーキングマザーが抱えるものです。しかし、託児所は、お子さんの成長を促す場でもあります。社会性や協調性を育み、様々な経験を通して成長することができます。また、フルタイム勤務は、経済的な安定をもたらし、お子さんの将来の選択肢を広げることにも繋がります。
最後に、ご主人の病気についてです。ご主人の病気は、あなたにとって大きな負担となっていることでしょう。しかし、あなたは、その状況を乗り越えようと決意し、前向きに進んでいます。この決意こそが、あなたの強さであり、未来を切り開く力となります。
2. 不安を解消するための具体的なステップ
不安を解消するためには、具体的なステップを踏むことが重要です。以下に、実践的なアドバイスをいくつかご紹介します。
2-1. 事務職への不安を解消する
① 事務スキルを習得するための計画を立てる。
未経験であっても、事務スキルは習得可能です。まずは、基本的なパソコンスキル（Word、Excelなど）を学びましょう。オンライン講座や、地元のパソコン教室などを活用し、基礎をしっかりと身につけることが大切です。また、事務職でよく使われるビジネス文書の書き方や、電話応対の仕方なども学ぶと、自信に繋がります。
② 企業の研修制度を活用する。
多くの企業では、新入社員向けの研修制度を設けています。入社後の研修に参加し、基本的な業務知識やスキルを習得しましょう。また、OJT（On-the-Job Training）を通して、先輩社員から指導を受けることで、実践的なスキルを身につけることができます。
③ 積極的に質問する。
分からないことがあれば、積極的に質問しましょう。遠慮せずに、先輩社員や上司に質問することで、疑問を解消し、スムーズに業務を進めることができます。質問しやすい雰囲気を作ることも大切です。
④ 経験者の話を聞く。
同じように未経験から事務職に転職した人の話を聞くことで、不安を解消し、モチベーションを高めることができます。転職エージェントや、SNSなどを活用して、経験者の話を聞いてみましょう。
2-2. 託児所への不安を解消する
① 託児所の情報を収集する。
託児所の情報を収集し、事前に見学に行きましょう。託児所の雰囲気、保育士の対応、保育内容などを確認し、お子さんに合った託児所を選ぶことが大切です。また、託児所の評判や口コミなども参考にしましょう。
② 慣らし保育を有効活用する。
慣らし保育は、お子さんが託児所に慣れるための大切な期間です。徐々に預ける時間を長くし、お子さんの負担を軽減しましょう。また、保育士とコミュニケーションを取り、お子さんの様子を詳しく聞くことで、安心感を得ることができます。
③ 連絡帳を活用する。
連絡帳を活用し、お子さんの様子や、気になることを保育士に伝えましょう。保育士との連携を密にすることで、お子さんの状況を把握し、安心して預けることができます。
④ お子さんの気持ちに寄り添う。
お子さんが託児所に慣れるまでには、時間がかかることもあります。お子さんの気持ちに寄り添い、不安な気持ちを理解してあげましょう。また、たくさん褒めてあげたり、抱きしめてあげたりすることで、安心感を与えることができます。
2-3. 仕事と育児の両立をサポートする
① 家族や周囲の協力を得る。
家族や周囲の協力を得ることは、仕事と育児を両立する上で非常に重要です。ご主人や、ご両親、親戚などに、育児や家事のサポートをお願いしましょう。また、地域のファミリーサポートや、ベビーシッターなどを利用することも検討しましょう。
② タイムマネジメントを徹底する。
仕事と育児を両立するためには、タイムマネジメントが不可欠です。スケジュールを立て、タスクを整理し、時間の使い方を工夫しましょう。また、隙間時間を有効活用することも大切です。
③ 休息時間を確保する。
仕事と育児の両立は、心身ともに負担がかかります。休息時間を確保し、心身のバランスを保つことが重要です。睡眠時間を確保し、趣味やリラックスできる時間を持つようにしましょう。
④ 頼れる人に相談する。
一人で抱え込まず、頼れる人に相談しましょう。友人、家族、職場の同僚、専門家などに、悩みを打ち明けることで、気持ちが楽になり、解決策が見つかることもあります。
3. ポジティブな思考を育むために
ネガティブな思考に陥りやすい状況ですが、ポジティブな思考を育むことで、困難を乗り越え、より良い未来を切り開くことができます。以下に、ポジティブな思考を育むためのヒントをご紹介します。
① 感謝の気持ちを持つ。
小さなことでも、感謝の気持ちを持つようにしましょう。家族、友人、職場の同僚など、周囲の人々への感謝の気持ちを忘れずに、感謝の言葉を伝えるようにしましょう。
② 自分の強みを見つける。
自分の強みを見つけ、それを活かすようにしましょう。これまでの経験や、得意なこと、好きなことなどを振り返り、自分の強みを発見しましょう。自分の強みを活かすことで、自信を高め、前向きな気持ちになることができます。
③ 目標を設定する。
目標を設定し、それに向かって努力することで、モチベーションを高め、前向きな気持ちになることができます。短期的な目標と、長期的な目標を設定し、達成感を味わいましょう。
④ 自分を褒める。
頑張っている自分を褒めましょう。小さなことでも、達成できたことや、努力したことを認め、自分を褒めてあげましょう。自分を褒めることで、自己肯定感を高め、自信を持つことができます。
⑤ 周囲のサポートを求める。
一人で抱え込まず、周囲の人々にサポートを求めましょう。家族、友人、職場の同僚、専門家などに、悩みを打ち明け、アドバイスを求めることで、気持ちが楽になり、解決策が見つかることもあります。
⑥ 成功体験を積み重ねる。
小さな成功体験を積み重ねることで、自信を高め、前向きな気持ちになることができます。目標を達成したり、困難を乗り越えたりするたびに、自分の成長を実感し、自信を深めましょう。
⑦ 失敗から学ぶ。
失敗を恐れず、そこから学びましょう。失敗は、成長のチャンスです。失敗から学び、次に活かすことで、より強くなることができます。
⑧ 自分の価値観を大切にする。
自分の価値観を大切にし、それに沿って行動しましょう。自分の価値観に沿って行動することで、自己肯定感を高め、充実した人生を送ることができます。
⑨ 休息とリフレッシュを意識する。
心身の健康を保つために、十分な休息とリフレッシュを意識しましょう。睡眠時間を確保し、趣味やリラックスできる時間を持つようにしましょう。
4. 成功事例から学ぶ
多くのワーキングマザーが、仕事と育児を両立し、キャリアを築いています。以下に、成功事例をいくつかご紹介します。
事例1：未経験から事務職へ転職し、キャリアアップを実現したAさんの場合
Aさんは、アパレル業界での接客経験を経て、未経験で事務職に転職しました。最初は、パソコンスキルや業務知識に不安を感じていましたが、積極的に研修に参加し、先輩社員に質問することで、着実にスキルを習得しました。また、育児と仕事の両立のために、タイムマネジメントを徹底し、家族の協力を得ながら、キャリアアップを実現しました。Aさんは、現在、事務職として活躍し、リーダーシップを発揮しています。
事例2：発達障害のお子さんを育てながら、キャリアを築いたBさんの場合
Bさんは、ADHDのお子さんを育てながら、フルタイムで事務職として働いています。お子さんの特性を理解し、学校や保育園との連携を密にすることで、お子さんの成長をサポートしています。また、仕事では、周囲の理解を得ながら、自分のペースで業務を進め、キャリアを築いています。Bさんは、現在、事務職として活躍し、お子さんの成長を見守りながら、充実した日々を送っています。
事例3：鬱病のご主人を支えながら、キャリアを築いたCさんの場合
Cさんは、鬱病のご主人を支えながら、フルタイムで事務職として働いています。ご主人の治療をサポートしながら、家事や育児もこなし、大変な状況ですが、前向きに仕事に取り組んでいます。Cさんは、周囲のサポートを受けながら、自分のキャリアを築き、経済的な安定を確保しています。Cさんは、現在、事務職として活躍し、ご主人との生活を支えながら、充実した日々を送っています。
5. まとめ：あなたの未来は、あなたの手の中に
あなたの置かれている状況は、確かに困難を伴うものです。しかし、あなたは、その困難を乗り越え、前向きに人生を切り開こうとしています。未経験の事務職への挑戦、お子さんの育児、そしてご主人の病気という、多くの困難を抱えながらも、あなたは、自分の未来を信じ、一歩ずつ前進しています。
この記事でご紹介したアドバイスを参考に、不安を解消し、具体的なステップを踏み、ポジティブな思考を育むことで、必ずや、仕事と家庭を両立し、充実したキャリアを築くことができるでしょう。あなたの未来は、あなたの手の中にあります。自信を持って、一歩踏み出してください。応援しています！
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