【老舗ブランドで成長！安定企業「株式会社オールドリバー」で、あなたも鶏三和の仲間になりませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！名古屋コーチンの鶏三和で店長を目指しませんか？

安定企業でキャリアアップ！未経験OK！

株式会社オールドリバー（さんわグループ）の大阪・吹田市の店舗で、店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチンでトップシェアを誇る老舗ブランド「鶏三和」で、接客や調理から始まり、店長、そしてスーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップを目指せるチャンスです！経験は問いません。人物重視の採用なので、やる気のある方、大歓迎です！

充実の待遇と働きやすさ！

月給23万2210円～（経験による）、年間休日112日（月8～9日休み）、タブレットによる1分単位の残業代管理など、働きやすさを重視した環境です。平日連休や土日休暇も取得可能！さらに、充実の福利厚生も魅力です。社員割引や退職金制度など、長く安心して働ける環境が整っています。

成長できる環境！

農場から販売まで一貫体制のさんわグループは、安定した経営基盤と高い利益率を誇ります。入社後、店舗研修で基礎をしっかり学べ、店長として売上管理やスタッフ管理など、幅広い業務に携われます。本部への異動や店舗開発への参加など、キャリアパスも豊富です！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客が好きで、お客様と接するのが得意な方
早期にキャリアアップを目指している方

最短1週間後から勤務可能です！まずはお気軽にご応募ください！

【老舗ブランドで成長！安定企業「株式会社オールドリバー」で、あなたも鶏三和の仲間になりませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で長く働きたい

転職活動では、企業の安定性や将来性への不安を抱える方が多いのではないでしょうか。株式会社オールドリバーは、明治33年創業の老舗ブランド「鶏三和」を擁するさんわグループの一員です。名古屋コーチン取扱量トップシェアを誇り、農場から調理加工・販売までを一貫体制で運営することで高い利益率と生産性を確保。揺るぎない安定基盤を築いています。長く安心して働ける環境を求める方にとって、最適な選択肢と言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この企業規模と実績は大きな魅力です。将来を見据えたキャリアプランを描きやすい環境と言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視したい

現代社会において、ワークライフバランスは重要な要素です。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得の可能性、月に2回土日の休日取得など、働きやすい環境づくりに力を入れています。「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念からも、従業員の働きやすさを重視している姿勢が伺えます。キャリアアドバイザーとして、この制度は従業員のモチベーション維持、ひいては企業の生産性向上にも大きく貢献すると考えます。プライベートも充実させたいと考えている方には、非常に魅力的なポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者にとって、転職における不安は大きいものです。しかし、株式会社オールドリバーでは、入社後の研修で調理や接客など、店舗業務を一通り学ぶことができます。先輩スタッフによる丁寧な指導やサポート体制も万全です。未経験からでも安心してスタートを切り、着実にスキルを磨いていける環境が整っています。キャリアアドバイザーとして、充実した研修制度は、早期の戦力化と定着率向上に繋がる重要な要素だと考えています。

◆向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方
責任感があり、チームワークを大切にできる方
安定した環境で長く働きたい方

これらの要素に当てはまる方は、ぜひ応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、これらの特性を持つ方は、この企業文化にスムーズに溶け込み、成長を遂げられる可能性が高いと考えています。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、将来のキャリアプランを明確に示すことが重要です。株式会社オールドリバーの企業理念「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」に共感し、どのように貢献できるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

例文1：安定性と成長を重視した志望動機

貴社の安定した経営基盤と、従業員の働きやすさを重視する姿勢に深く共感し、志望いたしました。私は、食品業界で長く安定して働きたいと考えており、貴社の老舗ブランドとしての歴史と、充実した研修制度は、私のキャリアプランに最適だと感じています。接客経験を活かし、お客様に最高のサービスを提供すると共に、店長を目指し、店舗運営にも貢献したいと考えております。

例文2：キャリアアップ志向を強調した志望動機

貴社のキャリアパス制度に魅力を感じ、応募いたしました。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーと明確なキャリアステップがあり、自身の成長を実感しながら働くことができる点に惹かれました。私は、責任感と向上心を持って仕事に取り組むことが得意であり、早期に店長として店舗運営を担い、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。また、将来的には本部への異動も視野に入れ、幅広い経験を積んでいきたいです。

例文3：ワークライフバランス重視の志望動機

貴社の働きやすい環境に魅力を感じ、応募いたしました。1分単位の残業代管理や、休日取得の柔軟性など、ワークライフバランスを重視した制度は、私にとって非常に魅力的です。私は、プライベートも大切にしながら仕事に取り組むことを重視しており、貴社でなら、仕事とプライベートの両立を実現できると確信しています。接客経験を活かし、お客様に快適な時間をお届けすると共に、チームワークを大切にし、明るい職場環境づくりにも貢献したいと考えています。

面接対策

◆評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験やスキルを効果的にアピールしましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、誠実に答えることが重要です。

◆よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を志望しましたか？

A. 貴社の老舗ブランドとしての歴史と安定性、そして従業員の働きやすさを重視する企業理念に深く共感し、志望いたしました。充実した研修制度でスキルアップを目指し、将来的には店長として店舗運営に貢献したいと考えています。

Q. あなたの長所と短所は？

A. 長所は責任感の強さと、粘り強く物事に取り組むことです。短所は、完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことです。しかし、この短所を克服するために、優先順位を明確に設定し、効率的に仕事を進めることを心がけています。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤と働きやすい環境、そして明確なキャリアパスを提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【大阪/吹田市/店舗スタッフ】名古屋コーチントップシェア企業/老舗ブランド■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院ららぽーとEXPOCITY店（大阪府吹田市）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］318万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］232210円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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