【老舗ブランドで成長を叶える！株式会社オールドリバーの店舗スタッフ募集】～安定企業で将来設計を描きたい方へ～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

老舗ブランドで成長！名古屋コーチンの専門店スタッフ募集！

安定企業でキャリアアップを目指しませんか？

明治33年創業の老舗ブランド「鶏三和」を展開する、さんわグループの株式会社オールドリバーで、広島市内にある店舗スタッフを募集しています！名古屋コーチン取扱量トップシェアを誇る安定企業で、将来は店長を目指せるチャンスです！

未経験OK！充実の研修とキャリアプラン！

経験は問いません！人物重視の採用です。店舗研修で調理や接客を学び、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとキャリアアップを目指せます。本部への異動も可能です！年収も着実にアップする評価制度も魅力です。

働きやすい環境も魅力！

タブレットによる厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日休暇取得可能など、働きやすい環境が整っています。従業員満足度向上にも力を入れている会社なので、安心して働けますよ！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦したい方
早期にキャリアアップを目指している方

想定年収318万～470万円、月給23万2210円～。入社後最短1週間で勤務可能です！

【老舗ブランドで成長を叶える！株式会社オールドリバーの店舗スタッフ募集】～安定企業で将来設計を描きたい方へ～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆将来のキャリアプランを描ける環境

飲食業界で働く上で、キャリアアップの道筋が見えにくい、給与が伸び悩んでしまうといった悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。株式会社オールドリバーでは、店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーといった明確なキャリアパスを用意し、着実な昇給を実現できる評価制度を導入しています。店舗開発や本部への異動といった選択肢も存在し、自身の成長に合わせて柔軟にキャリアを設計できる点が魅力です。さらに、年収も着実に伸びていくため、長期的なキャリアプランを描きたい方にとって最適な環境と言えるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この明確なキャリアパスと昇給制度は、転職活動における大きな安心材料になると確信しています。

◇ワークライフバランスを実現できる制度

プライベートを充実させたい、ワークライフバランスを重視したいと考えている方も多いと思います。株式会社オールドリバーでは、タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理、平日連休取得、月に2回土日の休日取得が可能など、働きやすい環境づくりに力を入れています。年間休日112日と、多くの休日を取得できる点も大きなメリットです。また、「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という企業理念のもと、従業員の声を積極的に吸い上げ、改善に繋げる取り組みも行っており、働きやすさを追求する姿勢が感じられます。これは、キャリアアドバイザーとして見ていても、非常に重要なポイントだと考えます。従業員満足度が高い企業は、長く安心して働ける環境が整っていると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験の方にとって、新しい職場で不安に感じるのは当然のことです。株式会社オールドリバーでは、店舗研修で調理や接客など、一通りの業務を経験できる体制を整えています。経験豊富な先輩スタッフが丁寧に指導してくれるので、安心してスキルを習得できます。また、経験不問、人物重視の採用であることも大きな魅力です。あなたのやる気と成長意欲を評価してくれる企業文化が、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。キャリアアドバイザーとして、この研修制度は、未経験者でも安心してスタートを切れるよう配慮されていると感じます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

食品業界に興味がある方
接客業に挑戦してみたい方
早期にキャリアアップを目指している方
チームワークを大切にし、協調性のある方
責任感があり、粘り強く仕事に取り組める方

これらの特徴に当てはまる方は、株式会社オールドリバーで活躍できる可能性が高いと言えるでしょう。もちろん、全ての項目に当てはまる必要はありません。自身の強みや成長したい点を明確にして、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーの視点から見ると、これらの特性は、この職種で成功するために非常に重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、具体的な仕事への意欲、自身のスキルや経験をどのように活かせるのかを明確に記述することが重要です。簡潔で分かりやすく、熱意が伝わるように書きましょう。

◇志望動機例文

例文1：安定した企業で長く働きたい方

明治33年創業の老舗企業である株式会社オールドリバー、そしてさんわグループの歴史と安定性に魅力を感じ、志望いたしました。名古屋コーチンというブランド力と、農場から販売までを一貫して行う体制は、他社にはない強みだと考えています。私は、接客経験を通じて培ってきたコミュニケーション能力と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を活かし、お客様に最高のサービスを提供したいと考えています。将来は店長として、店舗運営に携わり、企業の発展に貢献したいです。安定した環境で長く成長していきたいという私の希望と、貴社の求める人材像が合致すると確信しています。

例文2：キャリアアップを目指したい方

貴社の求人情報で、明確なキャリアパスと充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。店長、スーパーバイザー、ゾーンマネージャーへとステップアップできるキャリアプランは、私の成長意欲を大きく刺激します。私は、これまでのアルバイト経験で培った責任感と、新しいことに挑戦する積極性を活かし、早期に店長を目指したいと考えています。貴社で経験を積み重ね、店舗運営のスキルを磨くと同時に、リーダーシップを発揮し、チームをまとめ、店舗の売上向上に貢献したいと考えております。

例文3：ワークライフバランスを重視したい方

貴社の「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」という理念に共感し、志望いたしました。1分単位の残業代管理や、休日取得の柔軟性など、ワークライフバランスを重視した働き方ができる環境は、私にとって非常に魅力的です。私は、接客経験を通じて培ってきた丁寧な対応と、チームワークを大切にする姿勢を活かし、お客様に快適な時間をお届けしたいと考えています。プライベートも充実させながら、長く安心して働ける環境で、着実にスキルアップしていきたいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への共感、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。事前に企業研究を行い、質問への回答を準備しておきましょう。また、自身の経験を具体的に説明し、熱意を伝えることが重要です。自信を持って、明るく元気に対応することが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問としては、「なぜこの会社を選んだのか？」「あなたの強みと弱みは？」「キャリアプランは？」などがあります。これらの質問に対しては、事前にしっかりと準備し、自身の経験や考えを明確に伝えられるようにしましょう。例えば、「あなたの強みと弱みは？」という質問には、自身の経験を具体的に挙げながら、強みと弱みを客観的に説明し、弱みを克服するための努力を説明することで、誠実な印象を与えられます。

まとめ

株式会社オールドリバーは、安定した基盤、明確なキャリアパス、充実した福利厚生、そして働きやすい環境を備えた魅力的な企業です。未経験者でも安心して挑戦でき、自身の成長を実感できる環境が整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなたのご応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社オールドリバー
【広島市内/店舗スタッフ】名古屋コーチントップシェア企業/老舗ブランド■日本三大地鶏の一つ「名古屋コーチン」ブランド。明治33年創業、古くから愛される老舗のブランド『鶏三和』 ■農場から調理加工・販売までを一貫して行うことから利益率・生産性が高く、“安定の質”が格段に高い企業です。名古屋コーチン取扱量トップシェアの老舗鶏専門店のさんわグループが展開する店舗スタッフです。業務習熟度や適性に応じ、将来的に店長として店舗マネジメント(売上管理・人員管理)を担当いただきます。【業務詳細】将来的に店長として売上計画(製造計画・ロス管理等)、在庫管理・発注、スタッフ管理、運営企画など。最初は店舗研修で調理や接客等、一通り経験した後、店長として昇格を目指していただきます。【キャリアプラン】店長⇒スーパーバイザー⇒ゾーンマネージャーと昇格の他、店舗開発等、本部への異動も可能です。年収も着実に伸びていく評価制度があります。【必須】ご経験不問、人物重視の採用です。【こんな方におすすめ】■食品業界に興味をお持ちの方 ■接客業に挑戦してみたい方 ■早期にキャリアアップを目指している方★入社承諾から最短1週間後から勤務できます！【働き方】タブレットによる1分単位の厳格な残業代管理の仕組みがございます。また、平日連休取得や月に2回土日の休日が取得可能です！【当社について】「お客様満足の為には、まずは当社で働く人財の満足を」この実現を本気で目指している会社です。人事機能として従業員の声を吸い上げる制度を設け、積極的な改善へと結び付けております。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院広島府中イオン店（広島県安芸郡）、広島そごう店（広島県広島市中区）
［転勤］無

［勤務地備考］転居を伴わない店舗異動有/転居を伴う場合は事前に必ず相談有
［想定年収］318万円～470万円

［賃金形態］月給制

［月給］232210円～［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］112日その他（週休2日制/月8～9日休日/シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］定年退職祝金制度、退職祝金制度、永年勤続表彰制度、社員割引制度、傷害見舞金制度、福利厚生施設【株式会社オールドリバーについて】さんわグループにおいて、関東・中部・関西・九州地区の百貨店、駅ビル専門店を中心に鶏肉、惣菜、米飯、贈答品の小売販売を行っている企業です。店舗数は全国で約100店舗、鶏肉を扱った「鶏三和(生肉販売メイン)」「チキンファームデリ(洋風な商材メイン)」の店舗展開を行っています。また、台湾への海外展開も成功させています。生肉製品で国を超えるための高基準の品質を誇っており、ブランド力もあることから台湾店舗ではオープン初日からメディアの行列ができたほどです。【株式会社さんわコーポレーションについて】1900年(明治33年)創業の名古屋コーチンを主力とした食品メーカーです。名古屋コーチンを主力商品とする鶏肉製品の製造販売を行っております。鶏肉製品の販売では「さんわブランド」としてトップシェアを誇り、ISO22000:2005取得も鶏肉加工部門としては初めて認証取得しております。【さんわグループの強み】製販一貫体制で事業展開してきたことから、時流に伴い変化する顧客層に対しても柔軟に製品を変え、ブランディングを変えることができることが圧倒的な強みです。今後も時流を先読みし、持続的・安定的な経営を行ってまいります。

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