【株式会社酉島製作所】東証プライム上場企業で、やりがいと安定を両立！GX推進を担う管理栄養士募集！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

東証プライム上場企業で安定！土日祝休み＆年間休日123日の管理栄養士募集！

充実の福利厚生と成長企業でキャリアアップ！

株式会社酉島製作所は、大正時代創業の東証プライム上場企業です。高品質なポンプを世界に提供しており、エジプトの国家プロジェクトにも採用されるなど、グローバルに事業展開しています。今回募集するのは、大阪本社にある社員食堂での管理栄養士です。土日祝休み、年間休日123日とワークライフバランスも抜群！想定年収375万円～450万円で、安定した生活を送ることができます。

具体的な仕事内容

1日500食以上の献立作成、栄養管理、発注業務、配膳、調理補助など、食堂運営に関わる業務全般をお任せします。食材発注から献立作成、栄養管理まで一連の業務経験がある方を求めています。

魅力的な企業文化と成長性

同社は、脱炭素社会に向けたGX推進に力を入れており、水素やアンモニアといった次世代エネルギー市場に参入しています。成長著しい企業で、やりがいのある仕事に携わることができます。新本社ビルにはカフェやラウンジも完備され、活気のある職場環境です。キャリアアップ支援制度も充実しており、社内留学制度や国家資格取得支援など、個々の成長をサポートする体制が整っています。

応募資格

管理栄養士資格と、食材発注、献立作成、栄養管理の実務経験が必要です。

【株式会社酉島製作所】東証プライム上場企業で、やりがいと安定を両立！GX推進を担う管理栄養士募集！

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆ワークライフバランスを実現できる環境

管理栄養士として、充実したキャリアを築きたいけれど、プライベートも大切にしたいと考えている方も多いのではないでしょうか。株式会社酉島製作所では、完全週休2日制、年間休日123日を実現。土日祝休みで、プライベートの時間もしっかり確保できます。ワークライフバランスを重視する方にとって、理想的な環境と言えるでしょう。残業も少なく、オンオフの切り替えがスムーズに行えるため、仕事とプライベートの両立を目指す方にとって大きな魅力となるはずです。東証プライム上場企業の安定性と、働きやすさを両立できる点が大きなメリットです。

◇やりがいと成長を両立できる環境

単なる給食業務にとどまらず、1回500食以上の提供規模を誇る特定給食施設において、献立作成から栄養管理、材料発注、配食、調理まで幅広い業務に携わることができます。自身のスキルを活かしながら、責任感を持って業務に取り組むことで、大きなやりがいを感じられるでしょう。また、脱炭素社会に向けたGX推進のための新設部署であるため、企業の成長に貢献できるという点も大きな魅力です。持続可能な社会に貢献できる仕事に携わりたいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

経験豊富な先輩社員による丁寧な指導や、OJTを通して、未経験の方でも安心して業務をスタートできます。具体的な業務内容や、社内システムの使い方、専門知識など、段階的に習得できるようサポート体制を整えています。また、必要に応じて外部研修への参加も可能です。管理栄養士としてのスキルアップはもちろん、企業としての成長にも貢献できる研修制度が整っています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単に献立を作成し、栄養管理を行うだけでなく、多くの従業員の方々の健康を支える重要な役割を担っています。そのため、責任感と高いコミュニケーション能力が求められます。また、変化の激しい状況にも柔軟に対応できる適応力や、チームワークを大切にする協調性も重要です。さらに、常に新しい知識や技術を学び続ける意欲を持つ方、持続可能な社会への貢献に意欲的な方に向いています。

責任感の強さ
コミュニケーション能力の高さ
柔軟な対応力
協調性
向上心
社会貢献への意識

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業理念への共感、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。特に、酉島製作所の「脱炭素社会への貢献」という企業理念に共感し、自身のスキルを活かしてどのように貢献できるのかを具体的に記述しましょう。また、企業の成長に貢献したいという意欲も積極的にアピールすることが効果的です。

◇志望動機例文

以下に3パターンの志望動機例文を示します。いずれも300字程度です。

例文1：経験を活かした貢献

貴社のGX推進に共感し、応募いたしました。私はこれまでの経験で培ってきた献立作成や栄養管理スキルを活かし、従業員の健康増進に貢献したいと考えています。特に、500食以上の規模を誇る給食施設での経験は、貴社の事業規模に適応できる自信があります。また、貴社の持続可能な社会への取り組みは、私のキャリアビジョンとも合致しており、共に成長していきたいと考えております。貴社の一員として、食を通じて社会貢献できることを楽しみにしています。

例文2：成長意欲を重視した貢献

貴社の東証プライム上場という安定性と、成長を続ける企業風土に魅力を感じ、応募いたしました。私は管理栄養士としての経験は浅いですが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組む自信があります。貴社の研修制度を活かし、迅速にスキルアップを図り、従業員の健康管理に貢献したいと考えています。また、貴社の脱炭素社会への取り組みにも積極的に参加し、企業の成長に貢献したいと考えております。経験不足を補う努力を惜しまず、貴社に貢献できるよう精進いたします。

例文3：社会貢献を重視した貢献

貴社の「脱炭素社会への貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。私は、食を通じて社会に貢献したいという強い思いを持っており、貴社の事業内容がまさに私の理想と合致しています。大規模な給食施設での経験を通じて培ってきたスキルを活かし、従業員の健康増進に貢献することはもちろん、環境問題にも配慮した献立作成にも積極的に取り組んでいきたいと考えています。貴社の一員として、持続可能な社会の実現に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業理念への共感度が重視されます。具体的には、自身の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みやスキルを効果的にアピールすることが重要です。また、質問に対しては、正直に、そして論理的に答えることが求められます。さらに、企業の事業内容やビジョンについて深い理解を示し、熱意をもって応募していることを伝えることが大切です。

◇よくある質問と回答例

以下に、よくある質問とその回答例を示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、責任感の強さと、コミュニケーション能力です。これまで大規模な給食施設で勤務した経験から、複数の関係者と連携を取りながら、円滑に業務を進めることを得意としています。また、責任感の強さから、常に高い品質の献立を提供することに注力してきました。
質問：なぜ、酉島製作所で働きたいのですか？
回答例：貴社の「脱炭素社会への貢献」という理念に深く共感し、応募いたしました。また、東証プライム上場企業の安定性と、成長を続ける企業風土にも魅力を感じています。私のスキルを活かし、貴社の事業に貢献することで、社会貢献にも繋げられると考えています。
質問：あなたのキャリアプランを教えてください。
回答例：まずは、貴社の給食施設で経験を積み、献立作成や栄養管理のスキルをさらに高めたいと考えています。将来的には、より多くの従業員の健康管理に貢献できるよう、専門性を深め、リーダーシップを発揮できる人材へと成長したいと考えています。また、貴社のGX推進にも積極的に関わり、持続可能な社会の実現に貢献したいです。

まとめ

株式会社酉島製作所は、安定した基盤と成長性、そして働きやすい環境を兼ね備えた魅力的な企業です。自身のスキルや経験を活かし、やりがいのある仕事に就きたい、ワークライフバランスを実現したい、そして社会貢献したいと考えている管理栄養士の方にとって、最適な職場と言えるでしょう。この求人情報が、皆様の転職活動の一助となれば幸いです。ぜひ、積極的に応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社酉島製作所
【大阪/管理栄養士】東証プライム上場/土日休み・年間休日123日/働き方◎脱炭素社会に向け持続可能な成長を目指した中期経営計画は、すでに2029年目標を突破。より成長するための重点分野、GX推進のための新設部署求人。水素やアンモニア等次世代エネルギー市場のポンプ開発とグローバルな普及を目指します。１回500食以上提供の特定給食施設の献立作成・栄養管理・材料発注・昼食時の配食業務・調理（若干）、その他食堂に関する業務等をお任せいたします。【当社について】・大正時代創業、グローバルに事業展開を行うポンプメーカーです。・当社の製品は高品質が強みであり、発電所や大型ビル・テーマパークなどに取り入れられております。・現在ではエジプトの国家プロジェクトに採用されるなど、大きく事業を展開しています。【必須】管理栄養士資格をお持ちで、食材発注、献立作成、栄養管理の一連の実務経験がある方

［学歴］短大高専大学大学院

［資格］管理栄養士必須本社（大阪府高槻市）
［転勤］当面無
［想定年収］375万円～450万円

［賃金形態］月給制

［月給］250000円～300000円08:00～17:00 ［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］123日内訳：土日祝

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日（入社後3ヵ月経過時点10日付与）［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］昇給あり【中長期経営計画】■短期：スーパーエコポンプによる省エネ推進…環境に配慮した世界最高水準の高効率ポンプの市場投入/気候変動対策向けポンプによる減災技術の推進…減災向け独自技術のさらなる追求、新製品の開発/スマートメンテナンス提供…スマート保安ニーズの取組み、収集したデータの解析による故障予知技術の開発（AI）液化アンモニア向けポンプの高機能化…国内初アンモニア混焼発電への参画、先端企業とのアライアンス拡大■中・長期：水素・CO2を取扱うポンプの研究開発…新製品開発に向けてオープンイノベーションを開始、産学共同開発、設備試験への投資/風力発電市場への資源投入…陸上風力発電の新設、建替、サービス事業継続、資源投入しサービス技術開発を推進【社員活力最大化】■環境：新本社ビル竣工、コンセプトは「一体感」。偶発的出会いからのイノベーション期待。カフェやラウンジも備え、部門を超えたコミュニケーションも活発化■キャリア：年に1回、職務希望申告の機会があります。また社内留学研修制度として勤続1年以上の社員(管理職未満)が業務遂行上関連性の高い部門で、技術的知識・技能を習得を目指せます。国家資格、支援制度有り。新本社ビルにトレーニングセンター、モノつくり道場完備。技能系社員の育成にも力をいれています。

コメントするコメントをキャンセル

お役立ちコンテンツ

転職体験談

転職ノウハウ

転職コラム