【株式会社オーブンで、安定と成長を両立できる管理部門の仕事を見つけませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
四国中央で腰を据えて働きたい方必見！老舗食品メーカーの管理部門責任者候補募集！
安定企業で管理部門のスペシャリストを目指しませんか？
株式会社オーブン（ヨシムラ・フード・ホールディングスの子会社）は、明治20年創業の老舗食品メーカーです。主に業務用冷凍食品の製造・販売を手掛け、安定した成長を続けています。四国中央にある本社で、管理部門（総務）の責任者候補を募集しています。転勤なしで、腰を据えて長く働ける環境です！
具体的な仕事内容
人事、経理、総務業務全般を担当します。具体的には、採用、労務管理、給与計算、財務諸表作成、施設管理、契約管理など、幅広い業務に携わることができ、管理部門のスキルを総合的に磨けます。将来は管理部門の責任者として活躍できるチャンスです！
求める人物像
総務、人事労務、または経理経験が必須です。企業の管理部門での実務経験やマネジメント経験のある方は歓迎します。「食品を通して社会や食文化に貢献する」という企業理念に共感し、主体的に行動できる方を求めています。
魅力的な待遇と福利厚生
想定年収は400万円～550万円、月給25万円～です。年間休日110日、社会保険完備、各種表彰制度、定期健康診断など、充実した福利厚生も魅力です。 安定した老舗企業で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？
【株式会社オーブンで、安定と成長を両立できる管理部門の仕事を見つけませんか？】
悩みの解消と働き方のメリット紹介
◆ワークライフバランスを実現できる環境
管理部門の仕事は、残業が多くプライベートが犠牲になる…そんな不安をお持ちではありませんか？株式会社オーブンでは、年間休日110日（土曜日は会社カレンダーによる）と、比較的ゆとりある休日設定です。フレックスタイム制はありませんが、コアタイムもないため、業務の進捗に合わせて柔軟な時間管理が可能です。また、充実した福利厚生も魅力です。定期健康診断や慶弔見舞金はもちろん、社員持株制度（入社3年後）や住居手当など、長く安心して働ける環境が整っています。これは、キャリアアドバイザーとして、長く勤続できる企業として評価できる重要なポイントです。ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場と言えるでしょう。
◆将来を見据えたキャリアプランを描ける
今回の募集は、次期責任者候補としての採用です。管理部門の経験を活かし、ゆくゆくは部門をリードする立場を目指したい方にとって、絶好のチャンスと言えるでしょう。人事、経理、総務と幅広い業務に携わることで、企業経営全体を俯瞰する視野を養うことができます。経験豊富な先輩社員からの指導・教育体制も整っており、着実にスキルアップを目指せる環境です。キャリアアップを目指しながら、安定した将来を築きたい方にとって、最適な環境と言えるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆充実した研修・サポート体制
未経験の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。具体的な研修内容は企業に確認する必要がありますが、経験豊富な先輩社員によるOJTを通して、業務を一つずつ丁寧に教えていきます。また、わからないことがあればすぐに相談できる環境が整っており、安心してスキルアップに励むことができます。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業側の育成意欲の高さが感じられます。これは、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。
◆向いている人の特徴
この仕事に向いているのは、責任感があり、粘り強く業務に取り組める方です。また、チームワークを大切にし、周囲と協力して仕事を進められる協調性も求められます。さらに、変化に柔軟に対応し、新しい知識やスキルを積極的に習得しようとする意欲も重要です。人事、経理、総務と幅広い業務をこなすため、多様な業務に対応できる適応力も必要です。もちろん、いずれかの経験があれば尚歓迎です。企業理念「食品を通して社会や食文化に貢献する」に共感し、その実現に向けて積極的に行動できる方も大歓迎です。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機では、なぜ株式会社オーブンで働きたいのか、あなたの経験やスキルがどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。企業理念への共感や、将来のキャリアプランについても触れると効果的です。簡潔で分かりやすい文章を心がけ、熱意が伝わるように書きましょう。
◆志望動機例文
例文1：人事経験を活かし、企業の発展に貢献したい
私はこれまで人事部で5年間勤務し、採用、研修、労務管理など幅広い業務に携わってきました。貴社の「食品を通して社会や食文化に貢献する」という企業理念に共感し、人事の専門知識と経験を活かして、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。特に、採用活動においては、貴社の成長を支える人材育成に力を入れ、企業文化の醸成にも貢献したいと考えております。また、貴社の次期責任者候補として募集されている点にも魅力を感じております。経験を活かし、責任ある立場として組織を牽引していきたいと考えています。
例文2：経理経験を活かし、正確な財務管理を実現したい
私はこれまで10年間、経理部門で勤務し、給与計算、仕訳処理、財務諸表作成など、幅広い経理業務に携わってきました。貴社では、正確な財務管理体制の構築に貢献したいと考えています。特に、内部統制の強化や業務効率化に積極的に取り組み、財務状況の透明性を高めることで、経営の安定化に貢献したいと考えています。また、老舗企業である貴社の歴史と伝統を尊重しつつ、現代的な経理システムの導入など、改革にも積極的に挑戦していきたいと考えています。
例文3：総務経験を活かし、快適な職場環境を整備したい
私はこれまで3年間、総務部門で勤務し、施設管理、資産管理、契約管理など、幅広い業務に携わってきました。貴社では、快適で働きやすい職場環境の整備に貢献したいと考えています。具体的には、オフィス環境の改善や、従業員の福利厚生制度の充実などを推進し、社員のモチベーション向上に繋がるような取り組みを積極的に行いたいと考えています。また、次期責任者候補として、管理部門全体の効率化にも貢献していきたいと考えています。
面接対策
◆面接で評価されるポイント
面接では、あなたの経験やスキル、企業理念への共感度、将来のキャリアプランなどが評価されます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力、責任感なども重要なポイントです。事前に自己分析を行い、自身の強みや弱みを理解しておきましょう。また、企業研究をしっかり行い、具体的な質問を用意しておくと好印象を与えられるでしょう。
◆よくある質問とその回答例
Q1：あなたの強みは何ですか？
A1：私の強みは、責任感と粘り強さです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。これまでの経験を通して培ってきた問題解決能力も活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。
Q2：なぜこの会社を選びましたか？
A2：貴社の「食品を通して社会や食文化に貢献する」という企業理念に深く共感しました。また、老舗企業としての歴史と伝統、そして安定した経営基盤にも魅力を感じています。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。
Q3：あなたのキャリアプランを教えてください。
A3：まずは、管理部門の一員として、人事、経理、総務の業務を丁寧に学び、専門性を高めていきたいと考えています。将来的には、部門をリードする立場となり、企業全体の効率化や発展に貢献したいと考えています。そのためにも、積極的に学び、スキルアップを図り続けたいです。
まとめ
株式会社オーブンは、安定した経営基盤と充実した福利厚生、そして将来を見据えたキャリアプランを描ける環境が魅力的な企業です。未経験者の方にも安心して挑戦できるよう、充実した研修体制も整っています。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募をご検討ください。あなたのご応募を心よりお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社オーブン
四国中央【管理部門(総務)】上場企業子会社の水産加工メーカー！/転勤無■明治20年創業の老舗食品メーカー。主に業務用冷凍食品の製造・販売を手掛けている企業です！ ■2021年には“JFS-B規格”の認証を取得し、徹底した品質管理で高品質な商品を生産しています。当社管理部門にて、労働関係の管理や従業員の福利厚生、労働環境の整備、工場の経営に関わる各種契約や取引の管理など、幅広い業務を担当します。次期責任者候補としての募集です。【業務例】 ・人事管理（採用、労務管理、研修）・経理業務（給与計算、仕訳処理、財務諸表作成）・総務業務（施設管理、資産管理、契約管理） およびそれらを統括する業務 等【変更の範囲】当社が定める業務全般
［配属先情報］
管理部門3名【いずれか必須】■総務経験 ■人事労務経験 ■経理経験 【歓迎】■企業の管理部門での実務経験、マネジメント経験がある方＜求める人材について＞ 企業理念「食品を通して社会や食文化に貢献する」の実現へ向け、企業方針に基づいて行動できる方。 これまで培ってきた経験やノウハウ、リーダーシップを発揮していただける方 ※資格不要
［学歴］高校 専修 短大 高専 大学 大学院本社（愛媛県四国中央市）
［転勤］無
［想定年収］400万円～550万円
［賃金形態］月給制
［月給］250000円～09:00～18:00 ［所定労働時間］8時間0分 ［休憩］60分
［フレックスタイム制］無［コアタイム］無［年間休日］110日 内訳：日祝 その他（土曜は会社カレンダーによる）
［有給休暇］入社半年経過後10日～［退職金］無［社会保険］健保 厚生年金 雇用 労災
［寮社宅］無
［その他制度］各種表彰制度/定期健康診断/社員持株制度(入社3年後)/懇親会/慶弔見舞金/確定拠出年金制度/住居手当 他＜会社概要＞明治20年創業、各種フライや唐揚げ、和菓子など、主に業務用冷凍食品の製造・販売を手掛ける食品メーカーです。水産加工業から始まり、平成25年に中小食品企業の支援・活性化を目指す株式会社ヨシムラ・フード・ホールディングスの子会社となり新たに営業を開始。現在は業務用冷凍食品の製造・販売を事業の軸として全国に営業拠点を展開し、広島県産かきフライを主力に豊富なラインナップを取り揃え、安定した成長を続けています。＜当社の強み＞安全で高品質な商品の生産を支える品質管理では、大別して製品・細菌・原料・異物・設備と5つのチェックを実施し、検品は自社内検査室にて様々な検査を行っております。また、一層の安全性を追求するためHACCP方式による工程管理を推進。徹底したマニュアル管理を行っており、2021年には食品安全マネジメントシステムに関する“JFS-B規格”の認証を取得しています。
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