【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～ベテラン歓迎！やりがいと成長が叶う環境～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で製造管理のスペシャリストを目指しませんか？大手食品メーカーの安定感とやりがいを両立！

充実の福利厚生とキャリアパス！ベテランも大歓迎！

藤本食品株式会社は、近畿圏でトップクラスの実績を誇る食品メーカーです！お弁当や惣菜など、日産45万食もの製品を全国に供給しています。広島工場では、製造管理の総合職を募集しています。経験は問いません！ベテランの方、未経験から専門性を身につけたい方、どちらも大歓迎です！

具体的な仕事内容と将来像

最初は製造現場での作業からスタート。徐々に生産計画、工場管理、従業員管理など、幅広い業務に携わります。将来は幹部候補として、500名規模のチームマネジメントや、生産性向上、品質改善など、やりがいのある仕事に挑戦できます！他ではなかなか経験できないスケールの大きな仕事です。

魅力的な条件と充実の福利厚生

月給22万1000円～27万円、年間休日105日、完全週休2日制、退職金制度ありなど、福利厚生も充実！借上げ社宅（家賃上限6万円）も用意されているので、安心して広島で働くことができます。夜勤勤務も可能です。

求める人物像

責任感と周囲への気遣い、主体的に行動できる方を求めています。食品業界に興味があり、キャリアアップを目指したい方、ぜひご応募ください！

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～ベテラン歓迎！やりがいと成長が叶う環境～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理の経験を活かしたい、でも新しい環境に不安がある…そんな悩みを解消

ベテランの製造管理経験をお持ちの方、あるいは更なるキャリアアップを目指し、スケールの大きなマネジメントに挑戦したいと考えている方にとって、藤本食品株式会社は最適な環境と言えるでしょう。長年培ってきた経験を活かしつつ、新たな挑戦ができる機会がここにあります。45万食もの製品を全国に流通させる大規模な製造現場は、他社では得難い貴重な経験値を提供します。500名規模のチームマネジメント、1日5～6万点の製品管理という、やりがいと責任感に満ちた仕事に携われることは、大きなキャリアのアドバンテージとなります。年齢や経験に関わらず、積極的に挑戦したい方を歓迎する社風も魅力です。ベテランの経験と知識を活かし、若手育成にも貢献できる環境です。

◇理想のワークライフバランスを実現できる環境

完全週休2日制、年間休日105日、有給休暇取得率も高いなど、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な制度が整っています。プライベートの時間もしっかり確保でき、仕事と生活の両立を図りながら、充実した日々を送ることが可能です。さらに、家賃6万円を上限とする借上げ社宅制度も用意されているため、転居を伴う転職でも安心してスタートを切れます。これは、特に広島工場への転勤を伴う場合、大きなメリットとなるでしょう。また、フレックスタイム制を採用しているため、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。残業についても、会社として適切な管理体制を整えていると推測されます。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後は製造作業からじっくりと習得できます。段階的に業務の幅を広げていくため、無理なくスキルアップできます。経験豊富な先輩社員によるOJTも充実しており、丁寧に指導してもらえる環境です。また、必要に応じて外部研修への参加も可能でしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な育成体制は、未経験者にとって大きな安心材料となります。企業は、人材育成に投資し、長期的な視点で社員の成長を支援する姿勢を見せています。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組める方
周囲への発信力と気遣いのある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
変化への対応力と柔軟性のある方
食品製造に興味があり、向上心を持って仕事に取り組める方

これらの要素は、大規模な製造現場を円滑に運営していく上で不可欠です。自身のスキルや性格を客観的に分析し、これらの特徴に当てはまるかどうかを自己評価することが重要です。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、自身の経験や能力がどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった文章を心がけましょう。特に、ベテランの方はこれまでの経験を踏まえ、具体的なエピソードを交えて記述することで説得力を高められます。

◇志望動機例文

例文1：ベテラン製造管理者の視点

〇〇年間、食品メーカーにおいて製造管理業務に従事し、生産計画立案から品質管理、チームマネジメントまで幅広い経験を積んでまいりました。貴社の規模の大きさ、近畿地方トップクラスの実績、そしてJFS-B認証取得による徹底した品質管理体制に強い関心を抱いております。これまでの経験を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、500名規模のチームマネジメント経験は、貴社の製造現場において大きな力になると確信しております。また、貴社の「生産性の向上・改善」という姿勢にも共感し、自身の経験と知識を活かし、生産性向上に繋がる提案を行いたいと考えています。

例文2：未経験者ながら意欲的な姿勢

貴社の求人情報を見て、食品業界でキャリアを築きたいという強い思いを抱きました。未経験ではありますが、責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があります。貴社の充実した研修制度と、ベテラン社員による丁寧な指導体制に魅力を感じ、安心してスキルアップできる環境だと確信しております。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、製造管理の専門性を高めていきたいと考えています。将来的には、貴社の発展に貢献できる人材へと成長したいです。

例文3：キャリアチェンジを希望する方

これまでとは異なる分野に挑戦したいという思いから、貴社の求人に応募いたしました。以前の職種で培った[具体的なスキル例：問題解決能力、コミュニケーション能力など]は、製造管理業務においても活かせるものと考えております。貴社の規模の大きな製造現場で、新たなスキルを習得し、キャリアアップを目指したいと考えています。また、貴社の安定した経営基盤と、社員を大切にする社風にも魅力を感じています。チームの一員として、責任感を持って業務に取り組むことで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、以下の点が重視されるでしょう。

製造管理に関する知識・経験
問題解決能力
リーダーシップ・チームワーク力
責任感・向上心
コミュニケーション能力
藤本食品株式会社への理解度

具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的にアピールすることが重要です。また、企業理念や事業内容への理解を示すことも忘れずに行いましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問が予想されます。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことが大切です。

まとめ

藤本食品株式会社は、大規模な製造現場でやりがいのある仕事に携わりながら、充実したワークライフバランスを実現できる環境です。ベテランの方には経験を活かし、更なるキャリアアップの機会を提供し、未経験者の方には充実した研修制度とサポート体制で成長を支援します。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたにとって最適な選択肢かどうかをじっくりと検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
広島/ベテラン歓迎【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)■工場インフラの保守管理■従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※ベテラン歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可広島工場（広島県三原市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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