【和歌山で成長を叶える！藤本食品株式会社の製造管理職】～ベテランも未経験も歓迎！安定企業でキャリアアップを目指しませんか？～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で成長！大手食品メーカーの製造管理職

やりがい抜群！大規模な製造管理に挑戦しませんか？

藤本食品株式会社は、近畿圏でトップクラスの実績を誇る食品メーカーです！お弁当や惣菜など、毎日45万食もの製品を全国に供給しています。今回募集するのは、製造管理の総合職。ベテランの方、大歓迎です！

具体的にはどんな仕事？

製造工程の管理、工場設備の保守、従業員の労務管理など、幅広い業務に携わっていただきます。最初は製造作業からスタートし、徐々に業務の幅を広げていきます。将来は、500名規模のチームを率いる幹部候補として、生産性向上や品質改善、予算管理など、大きなやりがいのある仕事に挑戦できます！

未経験でも安心！充実の研修体制

経験は問いません！じっくりとスキルを磨ける環境です。先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスタートできます。また、将来的には営業や品質管理など、あなたの希望や適性に合わせてキャリアパスを設計できます。

安定した環境と充実の福利厚生

完全週休2日制、年間休日105日、充実の福利厚生（退職金、社宅ありなど）で、長く安心して働ける環境です。月給22万1000円～27万円、想定年収331万円～405万円です。夜勤勤務可能な方、歓迎します！

こんな方におすすめ！

責任感があり、主体的に行動できる方
周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
食品業界に興味のある方
未経験から専門性を身につけたい方

和歌山で、やりがいのある仕事にチャレンジしてみませんか？

【和歌山で成長を叶える！藤本食品株式会社の製造管理職】～ベテランも未経験も歓迎！安定企業でキャリアアップを目指しませんか？～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理の経験を活かしたい、でも新しい環境に不安がある…そんな悩みを解決

長年培ってきた製造管理の経験を活かし、さらにステップアップしたいと考えている方、あるいは、現状の仕事にマンネリを感じている方にとって、藤本食品株式会社は最適な選択肢となるでしょう。近畿地方トップクラスの実績を誇る同社では、日産45万食もの製品を全国に流通させる大規模な製造管理の経験を積むことができます。500名規模のチームマネジメントや、1日5～6万点もの製品の管理など、他社ではなかなか得られない貴重な経験を通して、あなたのスキルを最大限に活かし、さらに磨きをかけることができます。ベテランの方を歓迎する社風も魅力です。経験を活かし、即戦力として活躍できる環境が整っています。

◇理想の働き方を実現：ワークライフバランスとキャリアアップの両立

藤本食品株式会社は、完全週休2日制（年間休日105日）に加え、有給休暇の取得率も高く（2023年度実績12日）、ワークライフバランスを重視する方にとって魅力的な環境です。さらに、フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。家賃60,000円(共益費含む)を上限に借上げ社宅制度も用意されているため、転勤を伴う場合でも安心して生活基盤を築くことができます。充実した福利厚生と、将来的なキャリアパスも見据えながら、仕事とプライベートを両立したいと考えている方にとって、最適な環境と言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とサポート体制で未経験者も安心

未経験者の方でも安心してスタートできるよう、入社後は製造作業からじっくりと習得できます。経験豊富な先輩社員による丁寧なOJT研修が用意されており、段階的に業務の幅を広げていくことができます。個々の能力や進捗に合わせて、丁寧に指導してくれるので、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。また、困ったことがあればすぐに相談できる雰囲気も魅力です。一人で抱え込まず、チームで課題解決に取り組む社風なので、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢のある方
周囲への発信力と気遣いのある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
問題解決能力が高く、粘り強く取り組める方
変化に柔軟に対応できる方
食品業界に興味があり、食の安全に責任感を持てる方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント：具体的なエピソードを交えて熱意を伝えよう

志望動機では、単に「この会社で働きたい」という気持ちだけでなく、なぜ藤本食品株式会社なのか、具体的にどのような点に魅力を感じているのかを明確に伝えることが重要です。過去の経験やスキル、そして将来のビジョンを結びつけ、熱意を込めて記述しましょう。企業理念や事業内容への理解度を示すことも効果的です。自己PRと合わせて、あなたの個性と能力を効果的にアピールしてください。

◇志望動機例文：3つのパターン

例文1：製造管理経験を活かし、更なる成長を目指す

貴社の求人情報を見て、長年培ってきた製造管理経験を活かし、更なる成長を目指せる環境に魅力を感じ、応募いたしました。特に、日産45万食もの製品を全国に流通させる大規模な製造管理の経験は、私のキャリアにとって大きな飛躍となると確信しております。貴社では、500名規模のチームマネジメントや、1日5～6万点もの製品の管理など、他社では得難い経験を積むことができると考え、強い意欲を持って応募いたしました。これまでの経験を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えております。

例文2：未経験ながら、食への情熱と成長意欲をアピール

貴社の「食の安全」への取り組みと、地域社会への貢献に共感し、応募いたしました。未経験ではありますが、食品業界への強い関心と、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を高く評価して頂きたいと考えています。貴社の充実した研修制度と、先輩社員からの丁寧な指導によって、製造管理のプロフェッショナルとして成長できると確信しております。チームの一員として、積極的に学び、貢献することで、貴社の発展に貢献したいと考えています。

例文3：ベテランとして、若手育成にも貢献したい

長年食品製造業界で培ってきた経験と知識を活かし、貴社で更なるキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の規模と実績、そしてベテラン社員を歓迎する社風は、私の経験を最大限に活かせる最適な環境だと感じています。若手社員の育成にも積極的に関わり、チーム全体のパフォーマンス向上に貢献したいと考えております。これまでの経験を活かし、貴社の製造管理体制をさらに強化し、発展に貢献したいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント：経験・スキル、そして人となり

面接では、経験やスキルはもちろんのこと、人となりや企業への理解度、そして仕事への熱意が評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた自己PR、志望動機、そして企業理念への共感などを明確に伝えられるかが重要です。また、質問への的確な回答、そして積極的な姿勢も評価ポイントとなります。事前に企業情報や事業内容をしっかりと理解し、質問を用意しておくことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q1：あなたの強みは何ですか？

A1：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。過去に[具体的なエピソード]という経験を通して、困難な状況でも諦めずに解決策を探し続けることで、成功に導いた実績があります。この経験から、どんな困難な状況でも、粘り強く努力を続けることで必ず成果を上げられると確信しています。

Q2：なぜ藤本食品株式会社を選びましたか？

A2：貴社の近畿地方トップクラスの実績と、食の安全に対する徹底した姿勢に感銘を受けました。特に[具体的な事業内容や取り組み]に共感し、私の経験とスキルを活かして貢献したいと考えています。また、ベテラン社員を歓迎する社風も魅力的で、安心して長く勤められる環境だと感じています。

まとめ

藤本食品株式会社は、大規模な製造管理経験を積める環境、充実した福利厚生、そして将来的なキャリアパスまで見据えた、魅力的な企業です。未経験者からベテランまで、幅広い層の応募を歓迎しています。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像を改めて見つめ直し、ぜひ応募をご検討ください。あなたのキャリアアップを、藤本食品株式会社がサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
和歌山/ベテラン歓迎【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)■工場インフラの保守管理■従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※ベテラン歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可本社（和歌山県岩出市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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