【広島で転勤なし！成長できる食品製造管理の仕事】～未経験からでも安心の環境で、食の未来を共に創ろう～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で安定！食品メーカーの製造管理職【未経験OK・転勤なし】

充実の待遇と成長環境が魅力の正社員募集！

藤本食品株式会社は、お弁当や惣菜など幅広い食品を製造する近畿圏トップクラスのメーカーです。広島工場では、製造管理職を募集しています！未経験の方でも大歓迎！じっくりと製造工程を学んでいただき、将来的には工場全体の管理を担う幹部候補として育成します。

仕事内容とやりがい

具体的には、生産計画の立案・実行、工場設備の管理、従業員の労務管理などです。最大500名規模のチームをマネジメントし、1日5～6万点もの製品製造に関わるやりがいのある仕事です。他では得られない貴重な経験を積むことができます！

安心の福利厚生とキャリアパス

完全週休2日制、年間休日105日、賞与あり、借上げ社宅ありなど、充実した福利厚生をご用意しています。経験やスキルに応じて、営業や品質管理など、様々なキャリアパスも可能です。主体性と責任感を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！

募集要項

勤務地：広島県三原市
年収：303万～405万円
月給：20.2万～27万円
学歴：不問
経験：不問

WEB面接も可能です！お気軽にお問い合わせください。

【広島で転勤なし！成長できる食品製造管理の仕事】～未経験からでも安心の環境で、食の未来を共に創ろう～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

食品業界、特に製造管理の経験がない方にとって、転職は大きな一歩です。未経験から始められるのか、ついていけるのか…不安は尽きないでしょう。藤本食品株式会社では、そんな不安を解消する充実の研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、製造現場での実務からスタート。じっくりと製造工程を学び、段階的に業務の幅を広げていくことができます。先輩社員による丁寧な指導はもちろん、OJTを通して現場のノウハウを直接習得できる環境です。経験豊富なベテラン社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、キャリアアドバイザーの立場から言わせていただくと、未経験からでも着実に成長できる仕組みが整っている点が大きな魅力です。焦らず、着実にステップアップできる環境は、長く安心して働ける秘訣と言えるでしょう。

◇理想のワークライフバランスを実現！転勤なし・完全週休2日制

仕事もプライベートも充実させたい。そんな希望を叶えるのが、藤本食品株式会社の働き方です。広島工場勤務で転勤はありません。地元で腰を据えて働きたい方にとって、大きなメリットと言えるでしょう。さらに、完全週休2日制で年間休日105日。プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得率も高く、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いています。残業も少なく、プライベートの時間もしっかり確保できるため、仕事と家庭の両立を目指す方にも最適な環境です。キャリアアドバイザーとして、この働きやすさは転職を成功させる上で非常に重要なポイントだと考えています。ストレスなく仕事に取り組める環境は、生産性向上にも大きく貢献します。

◆スケールメリットと安定感！近畿トップクラスの実績を誇る企業

藤本食品株式会社は、近畿地方でトップクラスの実績を誇る食品メーカーです。日産45万食もの製品を全国に流通させる規模感と安定性は、大きな魅力です。近畿圏のスーパーマーケットを主な取引先に絞ることで、スケールメリットを活かしたコスト削減を実現。安定した経営基盤は、従業員の雇用を守る基盤にもなっています。また、食の安全にも配慮し、JFS-B認証を取得。徹底した品質管理体制のもと、高品質な製品を提供し続けています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定した経営基盤は、長期的なキャリアプランを立てる上で非常に重要な要素です。安心して長く働ける環境は、多くの求職者にとって魅力的なポイントとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度とキャリアパス

未経験者の方にとって、最も不安なのは「ついていけるか」という点でしょう。藤本食品株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、製造現場での基礎から丁寧に指導します。段階的に業務の幅を広げていくことで、無理なくスキルアップできます。また、将来的には管理職候補として、営業、品質管理、管理部門など、様々なキャリアパスが用意されています。自身の適性や希望に合わせてキャリアを築ける環境は、モチベーションを高く保ち、長く活躍できる大きな要因です。キャリアアドバイザーとして、このキャリアパスの多様性は、個々の能力を最大限に活かせる環境だと評価しています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、主体性と責任感を持って仕事に取り組める方です。500名規模のチームをマネジメントする役割を担うため、周囲への発信力と気遣いも重要です。さらに、夜勤勤務にも対応できる体力と柔軟性も求められます。しかし、それ以上に大切なのは、食品製造への関心と、成長意欲です。未経験からでも、学ぶ姿勢と努力次第で大きく成長できる環境です。キャリアアドバイザーとしては、向上心と責任感のバランスが重要だと考えています。責任感の強い方ほど、成長への意欲も高く、この仕事で大きく成長できる可能性を秘めているでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への関心と、自身のスキルや経験、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。具体的にどのような点に魅力を感じ、どのように貢献したいのかを伝えましょう。例文を参考に、あなた自身の言葉で熱意を込めて記述してください。

◇志望動機例文

例文1：未経験からの挑戦

貴社の求人情報を見て、未経験からでも製造管理のスキルを習得でき、将来的には管理職を目指せることに魅力を感じ、応募いたしました。私は責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも果敢に挑戦できる自信があります。入社後は、OJTを通して製造工程を丁寧に学び、早期に戦力となるよう努力いたします。ゆくゆくは、貴社の生産性向上に貢献し、リーダーとしてチームを牽引していきたいと考えております。貴社の安定した経営基盤と、社員の成長を重視する社風にも共感しており、ぜひ貴社の一員として成長を続けたいです。

例文2：食品業界への関心

幼い頃から食への関心が強く、食品業界で働くことを志望していました。貴社の近畿トップクラスの実績と、徹底した品質管理体制に感銘を受けました。特に、JFS-B認証取得は、食の安全に対する強い意識の表れだと感じています。私は、責任感と丁寧な作業を心がけ、高品質な製品づくりに貢献したいと考えています。将来的には、製造管理の専門知識を深め、より効率的で安全な生産システムの構築に携わりたいです。貴社で経験を積み重ね、食品業界に貢献できる人材へと成長したいと考えております。

例文3：地元で長く働きたい

広島県出身で、地元で長く安定して働ける企業を探していました。貴社の転勤なしという条件と、充実した福利厚生に魅力を感じ、応募いたしました。私はチームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めることができます。入社後は、製造現場での経験を活かし、チームの一員として貢献したいと考えています。また、将来は管理職として、工場全体の運営に携わり、地域社会に貢献できるよう努力していきたいです。地元で腰を据えて働きたいという私の希望と、貴社の安定した経営基盤は、まさに理想の組み合わせだと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人となり」と「仕事への向き合い方」が評価されます。志望動機を丁寧に説明するだけでなく、主体性や責任感、コミュニケーション能力などをアピールしましょう。具体的なエピソードを交えて説明することで、より説得力が増します。また、企業の理念や事業内容への理解度も重要なポイントです。事前に企業ホームページなどをよく調べて、質問に的確に答えられるように準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜこの会社を選びましたか？
A. 貴社の近畿トップクラスの実績と、安定した経営基盤に魅力を感じました。また、未経験者でも丁寧に指導していただける研修制度や、転勤がない点も大きな魅力です。地元で長く働きたいと考えており、貴社でキャリアを築きたいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は責任感と粘り強さが強みです。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる自信があります。以前、〇〇の経験を通して、困難を乗り越えることで得られる達成感の大きさを学びました。この経験を活かし、貴社でも積極的に課題に取り組み、貢献したいと考えています。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には完璧主義になりすぎて、細かい点にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にし、効率的に作業を進めることを心がけています。また、先輩社員の方々からアドバイスをいただきながら、改善を続けていきたいと考えています。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと安定性を両立できる魅力的な職場です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして将来的なキャリアパスまで、多くのメリットがあります。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長をサポートする環境が、藤本食品株式会社にはあります。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
広島【製造管理】転勤無◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可広島工場（広島県三原市）
［転勤］無
［想定年収］303万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］202000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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