【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？製造管理のプロフェッショナルを目指せるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で安定！未経験OK！食品メーカーの製造管理職

大手食品メーカーで、やりがいのある管理職を目指しませんか？

藤本食品株式会社は、近畿圏でトップクラスの実績を誇る食品メーカーです。お弁当や惣菜など、毎日45万食もの製品を全国に供給しています！今回募集するのは、滋賀工場での製造管理職。未経験者も大歓迎です！

具体的にはどんな仕事？

最初は製造工程の作業からスタート。徐々に生産計画、工場管理、従業員管理など、幅広い業務に携わっていただきます。将来的には、500名規模のチームを率いる管理職として、生産性向上や品質改善、工場全体のマネジメントにチャレンジできます！他ではなかなかできない、スケールの大きな経験を積めますよ。

魅力は？

転勤なし！滋賀で腰を据えて働けます。
未経験OK！しっかりとした研修があるので安心です。
安定企業！40年以上の歴史と実績があります。
充実の福利厚生！寮・社宅あり、年間休日105日！
月給20万2000円～25万円、賞与あり！

主体性と責任感を持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！WEB面接も可能です！

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？製造管理のプロフェッショナルを目指せるチャンス！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

食品業界、特に製造管理の経験がない方にとって、転職は大きな一歩です。未経験から始めることに不安を感じるのは当然のことです。しかし、藤本食品株式会社では、未経験者の方をしっかりとサポートする体制が整っています。入社後は、まず製造現場での作業を習得していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、段階的に業務の幅を広げていくので、無理なくスキルアップできます。個々の習熟度に合わせて、教育カリキュラムを柔軟に調整する体制も整っています。焦らず、着実に成長できる環境が魅力です。

◇理想のワークライフバランスを実現！転勤なしの安定した生活

仕事とプライベートの両立を望む方にとって、転勤の有無は大きなポイントです。藤本食品株式会社の滋賀工場は転勤がありません。地元で腰を据えて長く働きたい方にとって、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。完全週休2日制に加え、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。有給休暇の取得率も高く(2023年度実績12日)、ワークライフバランスを重視する企業文化が根付いています。さらに、家賃60,000円(共益費含む)を上限とする借上げ社宅制度も利用可能です。安心して仕事に集中できる環境が整っていると言えるでしょう。

◆やりがいと成長！500名規模のチームを率いるチャンス

藤本食品株式会社では、入社後、じっくりと製造作業を習得した後、生産計画の立案・実行、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理といった製造管理業務に携わっていただきます。将来的には、最大500名規模のチームをマネジメントする機会も得られます。1日5～6万点もの製品の製造管理は、他の職種ではなかなか経験できないスケールの大きな仕事です。責任感とやりがいを同時に味わえる、大きな成長の機会がここにあります。また、営業や品質管理、管理部門など、ご自身の志向と適性に合わせて柔軟なキャリアステップも可能です。幅広い分野でスキルアップできる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とキャリアパス

未経験者にとって、最も不安なのは「ついていけるか」という点です。藤本食品株式会社では、OJTによる丁寧な指導に加え、必要に応じて外部研修への参加も支援します。製造工程だけでなく、マネジメントスキルやリーダーシップについても学ぶ機会が提供されます。段階的な研修プログラムにより、着実にスキルアップし、キャリアを築いていけるようサポートします。キャリアアドバイザーの立場から言えるのは、この充実した研修制度は、未経験者にとって大きな安心材料となるということです。

◇この仕事に向いている人

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組める方
周囲に積極的に意見を発信し、協調性を持って仕事ができる方
問題解決能力が高く、粘り強く業務に取り組める方
食品業界に興味があり、食の安全に責任感を持てる方
夜勤勤務が可能な方

これらの要素に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長し、やりがいを感じられる可能性が高いでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、自身のスキルや経験がどのように活かせるのかを具体的に説明することが重要です。単なる「安定した会社で働きたい」といった漠然とした記述ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった文章を作成しましょう。特に、未経験者であれば、成長意欲や学習意欲を強調することが効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴社の求人情報を見て、未経験者でも積極的に採用されていることに感銘を受けました。食品業界への関心が高く、特に貴社の「食の安全への取り組み」と「従業員の育成に力を入れている」という姿勢に共感し、応募いたしました。私は責任感と粘り強さを持ち合わせており、製造現場での経験を通して、着実にスキルアップしていきたいと考えています。チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

【例文2：経験者向け】

前職では[前職の経験]に携わり、[具体的な実績]を上げました。貴社の求人情報にある「500名規模のチームマネジメント」という記述に、私のこれまでの経験とスキルが活かせる可能性を感じ、応募いたしました。特に、[前職での具体的なスキル]は、貴社の製造管理業務において大きな強みになると確信しています。貴社で培った経験を活かし、生産性向上や品質改善に貢献したいと考えています。

【例文3：地元志向型】

地元・滋賀県で長く働ける企業を探しており、貴社の求人情報に魅力を感じました。転勤がないという点も、私にとって大きなメリットです。貴社の近畿圏トップクラスの実績と、安定した経営基盤に信頼感を感じています。未経験ではありますが、責任感と学習意欲を持って仕事に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。地元に貢献できる企業で、長くキャリアを積んでいきたいです。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容はもちろん、コミュニケーション能力や問題解決能力、責任感などが評価されます。企業理念への理解度や、具体的な仕事への意欲を熱意を持って伝えましょう。また、質問への回答は簡潔で分かりやすく、論理的に説明することが重要です。事前に、自己PRや、企業に関する情報をしっかり準備しておきましょう。

◇よくある質問と回答例

Q：なぜこの会社を選びましたか？

A：貴社の近畿圏トップクラスの実績と、食の安全に対する取り組み姿勢に共感し、応募しました。未経験ですが、責任感と向上心を持って業務に取り組み、貴社の発展に貢献したいと考えています。

Q：あなたの強みは何ですか？

A：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。前職では[具体的なエピソード]を通して、困難な状況でも諦めずに努力し、成果を上げる経験をしました。この経験を活かし、貴社でも困難な課題にも果敢に挑戦し、解決に導きたいと考えています。

Q：夜勤勤務についてどう思いますか？

A：夜勤勤務は、チームワークが不可欠だと考えています。チームメンバーと協力し、円滑な業務遂行に貢献できるよう努力します。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者でも安心して挑戦できる環境と、やりがいのある仕事、そして安定した生活を両立できる魅力的な企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。あなたの成長を、藤本食品株式会社がサポートします。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
滋賀【製造管理】転勤無◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可滋賀工場（滋賀県守山市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～375万円

［賃金形態］月給制

［月給］202000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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