【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？製造管理のプロフェッショナルを目指せるチャンス！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収405万円まで！岐阜の食品メーカーで生産管理職にチャレンジ！未経験OK！

充実の福利厚生とキャリアパス！大手食品メーカーで成長を！

岐阜県にある藤本食品株式会社では、生産管理の総合職を募集しています！1973年創業の老舗企業で、お弁当や惣菜など幅広い食品を製造・販売する安定企業です。近畿圏でトップクラスの実績を誇り、日産45万食もの製品を全国に供給しています。

未経験からでも安心！充実の研修体制！

未経験の方でも大歓迎！入社後は、製造現場での実務からスタートし、じっくりとスキルを習得できます。その後は、生産計画、工場管理、従業員管理など、段階的に業務の幅を広げ、将来的には工場全体のマネジメントを担う幹部候補として活躍できます。500名規模のチームマネジメントや、1日5～6万点もの製品管理など、他では得難い経験を積むことができます。

魅力的な待遇と福利厚生！

想定年収は331万～405万円！月給22万1000円～27万円、完全週休2日制、年間休日105日と、ワークライフバランスも大切にできます。さらに、借上げ社宅（家賃上限6万円）や退職金制度など、充実の福利厚生も魅力です。食品衛生管理者やフォークリフト運転免許は尚可です。Web面接も可能です！

こんな方にピッタリ！

責任感を持って仕事に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
未経験から専門性を身につけたい方
キャリアアップを目指している方

安定した環境で、やりがいのある仕事に挑戦したい方、ぜひご応募ください！

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？製造管理のプロフェッショナルを目指せるチャンス！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

食品業界未経験の方、製造業経験のない方にとって、転職は大きな一歩です。不安も多いかと思いますが、藤本食品株式会社では、未経験者の方でも安心してスタートできるよう、充実した研修プログラムを用意しています。入社後は、製造現場での実務を通して、段階的に業務を習得できます。先輩社員による丁寧な指導やOJTを通して、基礎からしっかりとスキルを身につけられるので、安心してキャリアを積んでいけるでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、分からないことはすぐに質問できる環境です。また、困ったことがあれば、いつでも相談できる雰囲気があります。

◇理想のワークライフバランスを実現

藤本食品株式会社は、完全週休2日制を採用しており、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。2023年度の有給休暇取得日数平均は12日と、ワークライフバランスを重視する企業風土がうかがえます。さらに、フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせて柔軟な働き方が可能です。ワークライフバランスを重視したい方にとって、非常に魅力的な環境と言えるでしょう。また、家賃60,000円(共益費含む)を上限に借上げ社宅制度も用意されているため、遠方からの転職も安心して検討できます。

◆やりがいのある仕事とキャリアパス

日産45万食を全国に流通させる、近畿地方トップクラスの実績を誇る藤本食品株式会社で、生産管理業務に携わることは、大きなやりがいと成長につながります。最大500名規模のメンバー管理や、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理など、他ではなかなか経験できないスケールの大きな仕事に携わることが可能です。将来的には、管理職候補として、営業、品質管理、管理部門など、ご自身の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップを積むことができます。幅広い部門でスキルアップできる環境が整っている点も魅力です。

未経験者も安心できる理由

◆未経験から専門性を磨ける環境

「未経験で大丈夫だろうか？」という不安は、多くの転職希望者が抱くものです。しかし、藤本食品株式会社では、未経験者歓迎の姿勢を明確に示しており、入社後の研修体制も充実しています。段階的な教育により、製造工程の理解から、生産計画の立案・実行、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理まで、着実にスキルアップできます。焦らず、じっくりと成長できる環境が整っていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この丁寧な育成体制は、未経験者の成長を最大限にサポートする、大きな強みです。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、主体的に行動できる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方、そして、改善意識が高く、常に効率的な方法を模索できる方が理想的です。さらに、食品業界に興味があり、食の安全に責任感を持って取り組める方、夜勤勤務にも対応できる柔軟性のある方も歓迎されます。これらの要素は、生産管理という責任ある業務を円滑に進める上で不可欠な要素であり、企業側もこれらの能力を高く評価するでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように会社に貢献できるかを具体的に示すことが重要です。単なる希望ではなく、企業理念や事業内容への理解に基づいた、熱意のこもった内容にすることが求められます。また、未経験者であれば、なぜこの会社で働きたいのか、どのような成長を期待しているのかを明確に伝えましょう。

◇志望動機例文

例文１：未経験者からの挑戦

貴社の求人情報を見て、未経験者でも積極的に採用されていることに大変魅力を感じ、応募いたしました。食品業界への関心が高く、特に貴社の近畿地方トップクラスの実績と、充実した研修体制に惹かれました。私は責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としており、未経験ながらも、丁寧な指導の下、迅速にスキルを習得し、貴社の生産効率向上に貢献したいと考えています。将来的には、生産管理のスペシャリストとして、会社の中核を担える人材へと成長したいです。

例文２：経験者からのキャリアアップ

これまで製造業において、生産管理に携わってきました。貴社の規模の大きさと、多様な製品を取り扱う幅広さに魅力を感じ、応募いたしました。これまでの経験で培ってきた生産計画立案や、チームマネジメントのスキルを活かし、貴社のさらなる生産性向上に貢献したいと考えております。特に、貴社の品質管理への取り組みは高く評価しており、その一員として、高品質な製品づくりに尽力したいと考えています。また、貴社で新たなスキルを習得し、管理職として活躍することを目標としています。

例文３：ワークライフバランス重視

貴社の求人情報で、完全週休2日制やフレックスタイム制といった働き方改革に力を入れていることを知り、強い関心を抱きました。これまで仕事とプライベートの両立に苦労してきましたが、貴社であれば、充実した仕事とプライベートの両立が可能だと確信しています。私は責任感と真面目さを持ち合わせており、生産管理業務を通して、会社に貢献したいと考えています。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら、目標達成を目指せるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業理念への理解度、仕事への熱意、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、志望動機をしっかりと説明できること、質問に対して的確に答えられること、自身の強みや弱みを客観的に分析し、説明できることが重要です。また、チームワークを重視する企業文化なので、協調性やコミュニケーション能力もアピールしましょう。さらに、生産管理業務への関心や、具体的なキャリアプランを示すことも効果的です。

◇よくある質問と回答例

Q. なぜ藤本食品株式会社を選びましたか？
A. 貴社の近畿地方トップクラスの実績と、充実した研修体制に魅力を感じました。未経験からでもスキルアップできる環境と、ワークライフバランスを重視した働き方に共感し、ぜひ貴社の一員として貢献したいと考えています。

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私は責任感と粘り強さを持ち合わせています。困難な課題にも諦めずに取り組み、最後までやり遂げる力があります。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せるよう努力します。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、時間管理のスキルを向上させる努力をしています。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者にも門戸を開き、充実した研修とサポート体制で成長を後押しする、魅力的な企業です。安定した雇用環境、充実した福利厚生、そしてやりがいのある仕事を求める方にとって、最適な選択肢となるでしょう。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、ぜひ応募をご検討ください。キャリアアドバイザーとして、あなた自身の成長と、藤本食品株式会社の発展を心から応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
岐阜【生産管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可岐阜工場（岐阜県加茂郡）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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