【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～未経験からでも、大きなやりがいと成長を掴めるチャンス～|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収400万円目指せる！近畿トップクラス食品メーカーの製造管理職

未経験OK！大手食品メーカーで成長できるチャンス！

兵庫県小野市の藤本食品株式会社では、製造管理の総合職を募集しています！1973年創業、近畿地方トップクラスの実績を誇る安定企業です。お弁当や惣菜など、毎日45万食もの製品を全国に供給しています。未経験者も大歓迎！じっくりと製造工程を学び、将来的には工場全体の管理、生産性向上、メンバーマネジメントなど、幅広い業務に携わることができます。

やりがい抜群！大規模な製造管理を経験できる！

最大500名規模のチームを率いる、やりがいのある仕事です。1日に5～6万点もの製品の製造管理に携わり、他では得られない貴重な経験を積めます。責任感と周囲への気遣いを持ち、主体的に行動できる方を求めています。

充実の福利厚生とキャリアパス！

月給22万1000円～27万円、年収331万円～405万円、完全週休2日制、年間休日105日、寮・社宅あり（家賃上限6万円）など、福利厚生も充実！経験を活かして営業や品質管理部門など、様々なキャリアパスも用意されています。将来は管理職を目指せる環境です！

こんな方におすすめ！

食品業界に興味がある方
未経験から専門性を身につけたい方
責任感を持って仕事に取り組める方
夜勤勤務可能な方

まずはお気軽にご応募ください！WEB面接も可能です。

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創る製造管理職】～未経験からでも、大きなやりがいと成長を掴めるチャンス～

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理の経験がない、でもキャリアアップしたいあなたへ

食品業界に興味はあるけれど、製造管理の経験がないから不安…そんな風に思っていませんか？藤本食品株式会社では、未経験者の方を歓迎しています。入社後は、製造現場での実務からスタートし、段階的に製造管理に必要な知識やスキルを習得できます。500名規模のメンバー管理や、1日5～6万点もの製品の製造管理という、他ではなかなか得られない大規模なマネジメント経験を積むチャンスがあります。これは、あなたのキャリアにとって大きな成長につながるでしょう。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。

◇ワークライフバランスを重視したいあなたへ

藤本食品株式会社は、完全週休2日制を採用しており、年間休日105日と、プライベートの時間もしっかり確保できます。さらに、有給休暇の取得率も高く(2023年度実績12日)、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、家賃60,000円(共益費含む)を上限とした借上げ社宅制度も完備しており、遠方からの転職でも安心して生活できる環境が整っています。これは、特に地方からの転職を検討されている方にとって大きなメリットとなるでしょう。長く安心して働ける環境を重視する方には最適な企業です。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者の方にとって、最も不安なのは「ついていけるか」という点でしょう。藤本食品株式会社では、OJTを中心に、丁寧な指導とサポート体制を整えています。先輩社員がマンツーマンで指導し、製造工程や管理業務を一つずつ丁寧に教えてくれます。分からないことはすぐに質問できる環境なので、安心してスキルアップに励めます。また、必要に応じて外部研修への参加も可能です。スキルアップを支援する体制が整っているため、未経験からでも安心して挑戦できる環境です。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組める方
周囲に積極的に発信し、協調性を持って仕事を進められる方
問題解決能力が高く、改善提案など積極的に行える方
食品業界に興味があり、食の安全に責任感を持てる方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指せる方

これらの項目に多く当てはまる方は、この仕事で大きく成長できる可能性が高いでしょう。自身の強みや弱みを改めて見つめ直し、この仕事が自身のキャリアプランに合致するかどうかを検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように会社の成長に貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。単なる「成長企業だから」といった抽象的な表現ではなく、企業理念や事業内容への理解を深め、具体的なエピソードを交えて記述しましょう。また、あなたの個性や熱意が伝わるように、誠実で丁寧な文章を心がけてください。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴社の求人情報を見て、未経験者でも歓迎されていることに大変魅力を感じ、応募いたしました。食品業界への関心が高く、特に貴社の近畿圏トップクラスの実績と、食の安全に対する徹底した姿勢に感銘を受けました。私は責任感と向上心を持って仕事に取り組むことを得意としており、OJTによる丁寧な指導体制も魅力です。未経験ではありますが、積極的に学び、貴社の発展に貢献したいと考えております。製造現場での経験を通して、将来は工場全体の管理に携わり、生産性向上に貢献したいと考えています。そのためにも、まずは基礎をしっかり学び、一人前の製造管理者を目指します。

【例文2：経験者向け】

前職では[前職での経験]に携わり、[具体的な成果]を上げました。その経験を通して、製造管理における[具体的なスキル]を磨いてきました。貴社の求人情報で、大規模な製造管理に挑戦できることに魅力を感じ、応募いたしました。貴社の近畿圏トップクラスの実績と、多様な製品を取り扱う規模の大きさは、私の経験を活かす最適な環境だと確信しています。これまでの経験を活かし、貴社の生産性向上や品質管理に貢献し、更なる成長に貢献したいと考えています。特に、[貴社の強みと自身のスキルを結びつけた具体的な貢献内容]に注力したいと考えております。

【例文3：キャリアチェンジ希望者向け】

前職では[前職の職種]として[具体的な業務内容]に携わってきました。その経験を通して培った[具体的なスキル]を活かし、新たなキャリアに挑戦したいと考えています。貴社の求人情報にある「未経験者歓迎」という点と、充実した研修制度に魅力を感じ、応募いたしました。私は[前職で培ったスキルと、この仕事への適性]を活かし、貴社の製造管理において貢献したいと考えています。特に、[具体的な貢献内容]に力を入れて、チームをまとめ、生産性を向上させることに貢献したいと考えています。責任感と向上心を持って、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」と「仕事への取り組み方」が評価されます。具体的には、責任感、協調性、問題解決能力、向上心、そして食品業界への関心などが重要視されます。また、事前に企業研究を行い、企業理念や事業内容への理解を示すことも重要です。面接官の質問に対しては、具体例を交えて分かりやすく説明しましょう。自信を持って、あなたの強みや経験をアピールすることが大切です。

◇よくある質問とその回答例

よくある質問とその回答例をいくつかご紹介します。

質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の近畿圏トップクラスの実績と、食の安全に対する徹底した姿勢に感銘を受けました。また、未経験者でも歓迎され、充実した研修制度がある点も魅力です。大規模な製造管理に携わり、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。
質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは責任感と向上心です。前職では[具体的なエピソード]を通して、責任感を持って仕事に取り組むことの大切さを学びました。また、常に新しい知識やスキルを習得しようと努力し、向上心を持ち続けています。
質問：あなたの弱みは何ですか？
回答例：完璧主義なため、細かい部分にこだわりすぎてしまうことがあります。しかし、それを克服するために、優先順位を明確にして作業を進めることを心がけています。また、周囲の意見を聞き入れ、柔軟に対応することで、より効率的な仕事ができるよう努力しています。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事と充実した福利厚生が魅力の企業です。この記事で紹介した内容を参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせて、応募を検討してみてください。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募をご検討ください。あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
兵庫【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可兵庫工場（兵庫県小野市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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