【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？経験ゼロからでも、大きなやりがいと成長が待っています！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

年収405万円まで！大手食品メーカーで製造管理職に挑戦！未経験OK！

充実の福利厚生とキャリアパス！安定企業で成長を！

藤本食品株式会社は、お弁当や惣菜など、幅広い食品を製造する近畿地方トップクラスの食品メーカーです！日産45万食を全国に供給する規模感で、やりがい抜群！今回募集するのは、大阪工場での製造管理職です。未経験者も大歓迎！経験豊富な先輩社員が丁寧に指導します。

具体的にはどんな仕事？

最初は製造現場での作業からスタート。徐々に生産計画、工場設備管理、従業員管理など、製造管理の幅広い業務を経験できます。将来は、500名規模のチームマネジメントや生産性向上、品質改善など、やりがいのある仕事に携わることが可能です！

こんな人にピッタリ！

責任感と主体性を持って仕事に取り組める方
周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
夜勤勤務が可能な方（完全週休2日制）
未経験から専門性を身につけたい方

待遇・福利厚生も充実！

年収331万～405万円、月給22.1万～27万円、完全週休2日制、年間休日105日、各種社会保険完備、借上げ社宅あり（上限6万円）など、安心して長く働ける環境です。キャリアパスも豊富で、営業や品質管理など、あなたの適性や希望に合わせて柔軟に対応します！

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？経験ゼロからでも、大きなやりがいと成長が待っています！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理の経験がないけれど大丈夫？未経験者歓迎の理由

食品メーカーでの製造管理職に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方も多いのではないでしょうか。藤本食品株式会社では、未経験者の方を積極的に採用しており、充実した研修体制とサポート体制が整っています。入社後は、製造現場での実務からスタートし、段階的に製造管理に必要な知識・スキルを習得できます。先輩社員によるOJTを通して、丁寧に指導を受けることができるので、安心して業務に取り組める環境です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導し、わからないことはすぐに聞ける雰囲気なので、未経験の方でも安心してスキルアップできます。さらに、キャリアアドバイザーの視点から言わせていただくと、この企業は「人材育成」に力を入れていることが伺えます。未経験からでも、着実に成長できる土壌が整っていると言えるでしょう。

◇ワークライフバランスを実現できる環境

製造業は残業が多いというイメージをお持ちかもしれません。しかし、藤本食品株式会社では、完全週休2日制、年間休日105日を実現しており、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。また、フレックスタイム制も導入されており、個々の状況に合わせて柔軟な働き方が可能です。これは、キャリアアップを目指す上で非常に重要なポイントです。仕事とプライベートの両立を望む方には、最適な環境と言えるでしょう。家賃補助のある借上げ社宅制度も魅力的で、遠方からの転職でも安心して生活基盤を築けます。

◆やりがいとキャリアパス

藤本食品株式会社では、日産45万食もの製品を全国に流通させる、スケールの大きな事業を展開しています。製造管理者として、最大500名規模のチームを率い、多様な製品の製造管理に携わることで、他では得難い経験と大きなやりがいを得ることができます。将来は、管理職候補として、営業や品質管理、管理部門など、自身の適性や志向に合わせたキャリアパスを選択できます。幅広い部門でスキルアップできる環境は、長期的なキャリア形成を考える上で大きな魅力です。キャリアアドバイザーとして、この多様なキャリアパスは、個々の能力を最大限に活かせる可能性を秘めていると評価します。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、最も不安なのは業務内容についてでしょう。藤本食品株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、製造現場での実務から段階的にスキルアップできるようサポートします。先輩社員によるOJTや、必要に応じた外部研修なども用意されています。また、キャリアアドバイザーの視点から見ると、OJTの充実度は、企業の育成体制の良さを示す重要な指標です。この企業のOJT体制は、未経験者にとって大きな安心材料となるでしょう。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、責任感があり、主体的に行動できる方です。また、チームワークを大切にし、周囲と円滑にコミュニケーションを取れる方、改善意識の高い方も歓迎されます。さらに、食品製造業に興味があり、食の安全に配慮できる方、夜勤勤務が可能な方も求められます。キャリアアドバイザーとして、これらの要素は、製造管理職として成功するために不可欠な要素だと考えます。自分の強みや適性をしっかりと把握し、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験やスキル、そして将来のビジョンを明確に示すことが重要です。藤本食品株式会社の企業理念や事業内容、そして求める人物像を理解し、それらと自身の経験や能力をどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。

◇志望動機例文1：未経験者からの挑戦

貴社の求人広告を拝見し、未経験者でも積極的に採用されている点に魅力を感じ、応募いたしました。食品製造業への関心が高く、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を評価して頂ける貴社で、製造管理のスキルを習得し、将来は工場全体の運営に携わりたいと考えています。OJT体制の充実にも期待しており、先輩社員の方々から多くのことを学び、成長していきたいです。特に、貴社の近畿圏トップクラスの実績と、食の安全に対する取り組み姿勢に感銘を受けました。私の真面目さと向上心で、貴社の発展に貢献できるよう努力いたします。

◇志望動機例文2：経験者からのキャリアチェンジ

これまで[前職の職種]として[経験内容]に携わってきましたが、より責任ある立場での仕事にチャレンジしたいと考えています。貴社の求める「主体性」と「責任感」は、これまでの経験で培ってきたものと合致すると考えており、製造管理という新たな分野に挑戦することで、自身のスキルアップとキャリアアップを目指したいと考えています。貴社の規模の大きさ、そして安定した経営基盤に魅力を感じ、私の経験と能力を活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えております。特に、JFS-B認証取得による品質管理体制の高さに共感し、その一員として貢献したいと考えています。

◇志望動機例文3：地元貢献を志望理由に

地元である大阪で、地域社会に貢献できる仕事を探していました。貴社は近畿圏でトップクラスの実績を誇る食品メーカーであり、地域経済の発展に大きく貢献されていると認識しています。製造管理という責任ある職務を通して、食の安全を守り、地域社会に貢献したいと考えています。また、貴社の福利厚生、特に借上げ社宅制度は、地元で安心して生活できる環境を確保できる点で魅力的です。私の真面目さと責任感で、貴社の発展に貢献できるよう精一杯努力いたします。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力、そして企業への理解度が評価されます。具体的なエピソードを交えながら、自身の経験や能力を効果的に伝えましょう。また、企業の事業内容や理念への理解を示すことも重要です。キャリアアドバイザーの視点から言うと、熱意と誠実さ、そして将来への展望を示すことが、面接成功の鍵となります。

◇よくある質問と回答例

Q. あなたの強みは何ですか？
A. 私の強みは、責任感の強さと粘り強さです。[具体的なエピソードを説明]。この経験から、困難な状況でも諦めずに努力し、目標達成に繋げることができる自信があります。

Q. 弱みは何ですか？
A. 時には、完璧主義すぎるあまり、作業に時間がかかってしまうことがあります。しかし、それを克服するために、[具体的な対策を説明]ことで、効率性を高めています。

Q. なぜ藤本食品株式会社を選びましたか？
A. 貴社の近畿圏トップクラスの実績と、食の安全に対する取り組み姿勢に深く共感しました。また、未経験者でも安心してスキルアップできる研修体制も魅力的です。私の能力を活かし、貴社の発展に貢献したいと考えています。

まとめ

藤本食品株式会社の製造管理職は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、やりがいのある仕事です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして将来へのキャリアパスなど、多くの魅力があります。この記事で紹介したポイントを参考に、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。まずは、応募してみることをお勧めします！

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
大阪【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可大阪工場（大阪府東大阪市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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