【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？あなたの成長を支える、やりがいのある製造管理の仕事】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

滋賀で食品製造管理のスペシャリストを目指しませんか？大手食品メーカーの成長を支えるチャンス！

充実の待遇とキャリアパス！未経験OKの製造管理職

藤本食品株式会社は、近畿圏でトップクラスの日産45万食を誇る大手食品メーカーです。お弁当やお惣菜など幅広い商品を製造しており、安定した経営基盤を築いています。今回募集するのは、滋賀工場での製造管理職。未経験者も歓迎で、充実の研修制度があるので安心してスタートできます！

具体的には？

製造工程の管理、工場設備の保守管理、従業員の労務管理など、幅広い業務に携わっていただきます。最初は製造作業からスタートし、徐々に責任ある役割を担い、将来的には500名規模のチームをマネジメントする幹部候補として活躍できます。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップできますよ！

魅力は？

スケールの大きな仕事：大規模な生産管理に携わり、やりがいを感じられます。
成長できる環境：充実の研修制度とキャリアパスで、専門性を高められます。
安定性：大手企業ならではの福利厚生と安定した雇用環境です。
待遇：月給22.1万円～27万円、賞与、各種手当、借上げ社宅あり(上限6万円)

責任感と周囲への気遣いを持って仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！WEB面接も可能です。

【藤本食品株式会社で、食の未来を共に創造しませんか？あなたの成長を支える、やりがいのある製造管理の仕事】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造管理のキャリアに悩んでいる方へ

食品業界で製造管理のキャリアを築きたいと考えているけれど、未経験で不安を感じている方も多いのではないでしょうか？藤本食品株式会社では、未経験者でも安心してスタートできる環境と、やりがいのある仕事、そして将来のキャリアプランまで、あなたの悩みを解消する制度が整っています。日産45万食を全国に流通させる近畿地方トップクラスの実績を誇る企業で、大規模な製造管理業務に携わることで、他社では得難い経験とスキルを身につけることができます。500名規模のチームマネジメントや、1日5～6万点もの製品管理は、大きなやりがいと成長につながります。

◇理想の働き方を実現できる環境

藤本食品株式会社では、完全週休2日制（年間休日105日）と、有給休暇取得率が高い（2023年度実績：12日）働きやすい環境が整っています。フレックスタイム制も導入されており、ワークライフバランスを重視したい方にも最適です。さらに、家賃60,000円(共益費含む)を上限とする借上げ社宅制度もあり、遠方からの転職も安心して検討できます。充実した福利厚生と、働きやすさを重視した制度によって、あなたの理想の働き方をサポートします。夜勤勤務も可能な体制ですが、強制ではありませんので、ご自身のライフスタイルに合わせて柔軟に対応できます。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験の方でも安心してスタートできるよう、入社後は製造作業からじっくりと習得していただきます。段階的に業務の幅を広げ、経験を積んでいくことができます。先輩社員によるOJTや、必要に応じて外部研修への参加も可能です。経験豊富な先輩社員が丁寧に指導しますので、安心してスキルアップを目指せます。また、分からないことや困ったことがあれば、すぐに相談できる環境が整っているため、安心して業務に取り組めます。

◇この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢のある方
周囲への発信力と気遣いのある方
チームワークを大切にし、協調性を持って仕事に取り組める方
問題解決能力が高く、改善提案を積極的に行える方
食品業界に興味があり、製造管理業務に携わりたい方
成長意欲が高く、キャリアアップを目指したい方

これらの特徴に当てはまる方は、藤本食品株式会社で大きく成長できる可能性を秘めていると言えるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、あなたの能力や経験がどのように企業に貢献できるかを具体的に記述することが重要です。単なる希望ではなく、具体的なエピソードや数値を用いてアピールすることで、選考担当者にあなたの熱意を伝えることができます。また、企業理念や事業内容を理解し、それらに共感していることを明確に示すことも効果的です。

◇志望動機例文

【例文1：未経験者向け】

貴社の求人情報を見て、未経験者でも積極的に採用されていることに魅力を感じ、応募いたしました。食品製造業界への関心が高く、特に貴社の近畿地方トップクラスの実績や、充実した研修制度に惹かれました。私は責任感と向上心を持って仕事に取り組む自信があり、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら業務に取り組むことができます。未経験ではありますが、貴社の一員として、製造工程の効率化や品質向上に貢献したいと考えています。そのため、まずは製造現場での実務を通して、食品製造のプロセスを深く理解し、将来的には管理職として、工場全体の生産性向上に貢献できるよう努力いたします。

【例文2：経験者向け】

前職では食品工場における生産管理に携わり、生産計画の立案・実行、品質管理、従業員の指導など幅広い業務経験を積んでまいりました。特に、生産効率の改善プロジェクトでは、独自の工夫によって生産性を15%向上させる成果を上げることができました。貴社の求人情報にある「スケールの大きなマネジメント経験」という点に強く惹かれ、応募いたしました。貴社は近畿地方トップクラスの実績を誇り、大規模な製造管理の経験を積める絶好の環境だと考えています。これまでの経験を活かし、貴社のさらなる発展に貢献したいと考えております。具体的には、生産計画の最適化や、品質管理体制の強化、従業員の育成などに積極的に取り組んでまいります。

【例文3：キャリアチェンジ希望者向け】

以前は全く異なる業界にいましたが、食への関心の高まりから、食品業界への転職を希望しています。貴社の「食の安全を担保する徹底した品質管理」という姿勢に共感し、応募いたしました。私は前職で培った顧客対応スキルや問題解決能力を活かし、貴社の製造管理業務に貢献できると確信しています。特に、チームをまとめ、目標達成に向けてメンバーを導くことに長けており、貴社の大規模な製造現場においても、その能力を発揮できると考えています。未経験の分野ではありますが、積極的に学び、迅速にスキルアップすることで、貴社の期待に応えたいと考えています。将来的には、管理職として、工場全体の運営に携わりたいと考えております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、あなたの「人物像」「能力」「志望動機」の3点が主に評価されます。「人物像」では、責任感、協調性、向上心などが重視されます。「能力」では、問題解決能力、コミュニケーション能力、リーダーシップなどが評価されます。「志望動機」では、藤本食品株式会社への理解度と、具体的な貢献意欲が重要になります。これらの点を意識して、事前にしっかりと準備を行いましょう。

◇よくある質問とその回答例

面接では、以下のような質問がされる可能性があります。

「あなたの強みと弱みは？」：自分の強みと弱みを具体的に説明し、弱みについてはどのように克服しようとしているかを説明しましょう。
「なぜ藤本食品株式会社を選んだのか？」：企業理念や事業内容への理解を示し、具体的な理由を述べましょう。志望動機例文を参考に、自身の経験と結びつけて説明しましょう。
「あなたのキャリアプランは？」：具体的なキャリアプランを示し、藤本食品株式会社でどのように成長したいかを説明しましょう。管理職を目指したい旨を伝えることも効果的です。
「ストレスへの対処法は？」：具体的なエピソードを交えながら、ストレスをどのように管理しているかを説明しましょう。

これらの質問に対して、事前にしっかりと回答を準備しておきましょう。また、面接官の目を見て、ハキハキと話すことも重要です。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいのある仕事と充実した福利厚生が魅力の企業です。大規模な製造管理業務を通して、貴重な経験とスキルを身につけることができます。もし、あなたが食品業界でキャリアを築きたいと考えているなら、ぜひ応募をご検討ください。あなたの成長をサポートする環境が、ここにはあります。少しでも興味を持たれた方は、まずは応募してみてはいかがでしょうか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
滋賀【製造管理】総合職◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接可/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/※未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可滋賀工場（滋賀県守山市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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