【和歌山で成長を掴む！藤本食品株式会社で製造管理のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

和歌山で安定！食品メーカーの製造管理職【未経験OK・転勤なし】

充実の待遇とキャリアアップを実現できる環境

藤本食品株式会社は、和歌山県で40年以上の歴史を持つ、お弁当や惣菜などを製造する食品メーカーです。近畿圏トップクラスの実績を誇り、安定した経営基盤を築いています。今回募集するのは、製造管理職。未経験者も歓迎です！

具体的な仕事内容とキャリアパス

最初は製造現場での作業からスタート。徐々に生産計画、工場管理、従業員管理など幅広い業務に携わり、将来は幹部候補として活躍できます。500名規模のチームマネジメントや、1日5～6万点もの製品管理など、大きなやりがいと経験が得られます。

魅力的な福利厚生と働き方

完全週休2日制、年間休日105日、平均有給取得日数12日とワークライフバランスも充実！月給20万2000円～25万円、賞与あり、借上げ社宅制度（家賃上限6万円）も完備。さらに、退職金制度や確定拠出年金制度など、長く安心して働ける環境です。もちろんマイカー通勤もOK！

こんな方におすすめ

未経験から専門性を身につけたい方
責任感と周囲への気遣いのある方
食品業界に興味のある方
夜勤勤務可能な方

安定した環境で、やりがいのある仕事にチャレンジしたい方、ぜひご応募ください！

【和歌山で成長を掴む！藤本食品株式会社で製造管理のプロを目指しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆製造業未経験でも安心！充実の研修とサポート体制

食品製造業界に興味はあるけれど、未経験で不安…そんな方にとって、藤本食品株式会社は最適な環境と言えるでしょう。同社では、入社後はじっくりと製造作業を習得できるよう、丁寧な研修と充実したサポート体制が整っています。未経験からでも安心してスキルアップできるよう、段階的に業務の幅を広げていける仕組みです。いきなり難しい業務を任される心配はありません。先輩社員によるOJTを通して、現場のノウハウを丁寧に指導してもらえるので、安心してスキルを磨いていけるでしょう。キャリアアドバイザーとして、未経験者の方にとって、この段階的な教育体制は大きな魅力だと感じます。

◆ワークライフバランスを実現できる環境

製造業というと、長時間労働や休日出勤をイメージする方もいるかもしれません。しかし、藤本食品株式会社では、完全週休2日制、年間休日105日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。さらに、有給休暇の取得率も高く、プライベートの時間もしっかり確保できます。これは、従業員のモチベーション維持と、長く安心して働ける環境づくりに繋がっていると言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ても、この労働環境は非常に魅力的で、多くの転職希望者にとって大きなメリットとなるはずです。また、夜勤勤務も可能ですが、強制ではありません。自分のライフスタイルに合わせて柔軟に勤務形態を選択できる点もポイントです。

◆やりがいと成長を実感できる仕事

藤本食品株式会社では、日産45万食もの製品を全国に流通させる規模の大きな事業を展開しています。製造管理者として、最大500名規模のメンバー管理や、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理に携わることで、他では得難い経験と大きなやりがいを得られます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった、幅広い業務に携わるチャンスがあります。キャリアアドバイザーとして、この規模感とキャリアパスは、成長意欲の高い方にとって大きな魅力になると確信しています。また、営業や品質、管理部門など、自身の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップを選択できる点も大きな強みです。

未経験者も安心できる理由

◆充実の研修制度でスキルアップをサポート

未経験者にとって、最も不安なのは「仕事についていけるか」という点でしょう。藤本食品株式会社では、入社後の研修制度が充実しており、製造工程の基礎から丁寧に指導します。先輩社員によるOJTを通して、実践的なスキルを習得できます。また、必要に応じて外部研修への参加もサポートされるため、専門性を高める機会も豊富です。キャリアアドバイザーとして、この充実した研修体制は、未経験者の方の不安を解消し、自信を持って仕事に取り組める環境を提供してくれると確信しています。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

主体的に責任を持って仕事に取り組める方
周囲への発信力と気遣いのある方
チームワークを大切にし、協調性のある方
成長意欲が高く、積極的に新しいことに挑戦できる方
食品業界に興味があり、食の安全に責任感を持てる方

これらの要素は、製造管理という責任ある仕事において非常に重要です。自身の能力や適性と照らし合わせて、応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、藤本食品株式会社への強い関心と、自身の能力や経験がどのように活かせるかを具体的に記述することが重要です。特に、企業理念や事業内容への理解を示し、なぜこの会社で働きたいのかを明確に伝えましょう。また、自身の強みや経験を具体例を交えて説明することで、説得力が増します。

◆志望動機例文

例文1：未経験者向け

貴社の求人情報を見て、未経験でも丁寧に育成していただける体制に魅力を感じ、応募いたしました。私は、責任感と粘り強さを持ち合わせており、困難な課題にも諦めずに取り組むことができます。貴社の規模の大きな製造管理業務に携わり、食品製造のプロフェッショナルとして成長したいと考えています。充実した研修制度のもと、着実にスキルを習得し、将来的には工場全体の効率化に貢献したいです。また、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら目標達成を目指せるよう努力いたします。

例文2：経験者向け（製造業経験者）

前職では、食品工場での製造ライン管理に3年間携わってきました。生産計画の立案・実行、品質管理、従業員教育など、幅広い業務経験を通して、製造現場の効率化や品質向上に貢献してきました。貴社は近畿地方トップクラスの実績を誇る企業であり、大規模な製造管理の経験を活かし、更なる成長を目指せる環境だと感じています。特に、貴社の徹底した品質管理体制には感銘を受けました。私の経験とスキルを活かし、貴社の更なる発展に貢献したいと考えています。

例文3：経験者向け（異業界経験者）

私はこれまで、顧客管理やチームマネジメントを経験してきました。これらの経験を通して培ってきたコミュニケーション能力や問題解決能力は、貴社の製造管理業務においても活かせるものと確信しています。貴社の規模の大きな事業展開と、従業員のワークライフバランスを重視する社風は、私のキャリアプランに合致すると感じています。未経験の分野ではありますが、高い学習意欲と責任感を持って業務に取り組み、迅速にスキルを習得し、貴社の発展に貢献したいと考えています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容はもちろん、コミュニケーション能力、問題解決能力、責任感、協調性などが評価されます。企業理念への理解度や、具体的な仕事への意欲を示すことが重要です。また、自身の強みや弱みを正直に伝え、自己PRを通して、貴社で働く上でどのような貢献ができるのかを明確に伝えましょう。キャリアアドバイザーの視点から、熱意と誠実さをもって臨むことが、好印象を与える上で最も重要です。

◆よくある質問と回答例

面接では、「あなたの強みは？」「なぜこの会社を選んだのか？」「キャリアプランについて教えてください」といった質問がされる可能性が高いです。事前にこれらの質問への回答を準備しておきましょう。また、逆質問も積極的に行い、企業への関心の高さを示すことが大切です。

まとめ

藤本食品株式会社は、未経験者でも安心して挑戦でき、やりがいと成長を実感できる環境です。充実した研修制度、ワークライフバランスを重視した働き方、そして将来的なキャリアアップの可能性など、多くの魅力があります。この記事で紹介したポイントを参考に、自身の適性や将来像と照らし合わせ、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでも興味を持たれた方は、ぜひ積極的に応募してください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
和歌山【製造管理】転勤無◆惣菜・弁当近畿圏メーカー◆WEB面接/マイカー通勤■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】製造工程の管理業務(生産計画の立案・実行)、工場インフラの保守管理、従業員の労務管理【入社後は】入社後は、じっくりと製造作業を習得いただきます。習熟度合いに応じて、その業務の幅を広げて頂きます。将来は、幹部候補として工場の予実管理、生産性向上活動、品質改善、メンバーのマネジメントといった業務をお任せします。【やりがい】何よりスケールの大きなマネジメント経験を積むことが可能です。製造管理者として最大500名規模のメンバー管理、1日5～6万点に及ぶ製品の製造管理は、他の職務ではなかなか経験できないものです。※経験不問/未経験歓迎■食品にご興味をお持ちの方■未経験から専門性・手に職を付け、キャリアアップしたい方■夜勤勤務も可能な方（完全週休二日制）【求める人物像】主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢、周囲への発信力と気遣いをお持ちの方【キャリア】将来的には当社の管理職候補として、営業や品質、管理部門などご本人の志向と適性に合わせて柔軟にキャリアステップをご用意しております。幅広い部門でスキルアップしていただける環境です。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院

［資格］第一種運転免許普通自動車必須、食品衛生管理者尚可、フォークリフト運転者尚可本社（和歌山県岩出市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～375万円

［賃金形態］月給制

［月給］202000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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