【藤本食品株式会社で、食の安全を守る品質管理のプロを目指しませんか？】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

広島で安定！近畿トップクラス食品メーカーの品質管理【未経験OK】

充実の福利厚生と成長できる環境！

藤本食品株式会社は、お弁当やお惣菜など幅広い食品を製造する、近畿圏トップクラスの食品メーカーです！広島工場で品質管理スタッフを募集しています。未経験者も大歓迎！年間休日105日、有給取得率も高く、ワークライフバランスも大切にできますよ。

仕事内容：食の安全を守るやりがいのある仕事

具体的には、工場で製造された製品の検査や、衛生管理、食品保管の適正化など、食品の品質と安全を守る重要な役割を担います。不適合品が発生した場合は、原因究明と再発防止策にも携わります。現場スタッフと連携しながら、責任感を持って仕事に取り組める方に向いています。食品業界経験者はもちろん、管理栄養士資格をお持ちの方も歓迎します！

魅力的なポイント！

近畿トップメーカーで安定性抜群！
未経験OK！充実の研修制度あり！
年間休日105日、有給取得率高め！
マイカー通勤可、寮・社宅あり！
想定年収331万円～405万円！

社員同士のコミュニケーションも活発で、風通しの良い職場です。責任感と周囲への気遣いを持ち、主体的に仕事に取り組める方、ぜひご応募ください！

【藤本食品株式会社で、食の安全を守る品質管理のプロを目指しませんか？】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆近畿トップメーカーの安定性と成長性

食品業界は景気に左右されにくいと言われていますが、近年は原材料費の高騰や人手不足といった課題も抱えています。藤本食品株式会社は、近畿圏トップメーカーとして、スーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で圧倒的なシェアを誇り、市場低迷の中でも成長を続けています。これは、コストパフォーマンスの高さと安定した取引先との関係性によるもので、転職者にとって将来の安定性を求める上で大きなメリットと言えるでしょう。キャリアアドバイザーの視点から見ると、この安定性は非常に魅力的で、長期的なキャリアプランを描きやすい環境です。

◆充実の福利厚生と働きやすい環境

食品業界は長時間労働のイメージが強いですが、藤本食品株式会社は完全週休2日制、年間休日105日、有給休暇取得率も高い（2023年度実績：12日）など、ワークライフバランスを重視した働き方を推進しています。さらに、家賃60,000円を上限とする借上げ社宅制度もあり、遠方からの転職者にも安心です。また、フレックスタイム制も導入されており、個々の事情に合わせた柔軟な働き方が可能です。これらの福利厚生は、転職活動における重要な検討事項であり、藤本食品株式会社は、安心して長く働ける環境を提供していると言えるでしょう。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者にとって、専門性の高い食品業界への転職は不安がつきものです。しかし、藤本食品株式会社では、OJTによる丁寧な指導体制が整っており、未経験者でも安心して業務に取り組める環境です。先輩社員によるマンツーマン指導や、必要に応じて外部研修への参加も可能です。キャリアアドバイザーとして、企業の研修制度の充実度は転職成功の重要なポイントだと考えており、この点は大きな魅力です。入社後の不安を最小限に抑え、着実にスキルアップできる体制が整っていると言えるでしょう。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事は、単なる作業ではなく、食品の安全と品質を守る責任ある仕事です。そのため、「主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢」と「周囲への発信力と気遣い」が求められます。具体的には、問題を発見し、改善提案を行う積極性、そしてチームメンバーと円滑にコミュニケーションを取り、協力して課題解決に取り組む協調性が必要です。管理栄養士の資格をお持ちの方であれば、専門知識を活かしながら活躍できるでしょう。もちろん、未経験者でもこれらの能力を身につける意欲があれば十分に活躍できます。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、企業研究に基づいた具体的な内容と、自身の経験や能力をどのように活かせるかを明確に示すことが重要です。藤本食品株式会社の企業理念や事業内容、そして求める人物像を理解し、自身の経験やスキルとどのように結びつけるかを具体的に記述しましょう。

◆志望動機例文

以下に3つの志望動機例文を示します。それぞれ、異なるアピールポイントを重視しています。

例文1：安定性と成長性を重視

貴社は近畿圏トップクラスの食品メーカーとして、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えていると認識しております。私は、長期的視点でキャリアを築きたいと考えており、貴社の安定した環境で、自身の成長と会社の発展に貢献したいと考えています。特に、品質管理においては、未経験ではございますが、責任感と学習意欲を持って取り組む自信があります。貴社の一員として、食の安全を守るという重要な役割を担い、貢献できることを心から願っております。

例文2：チームワークとコミュニケーション能力を重視

貴社の求人情報で、現場との密なコミュニケーションを重視している点に魅力を感じました。私は、チームワークを大切にし、周囲と協力しながら課題解決に取り組むことを得意としています。以前の職場で培ったコミュニケーション能力を活かし、製造現場の皆様と連携しながら、より効率的で安全な品質管理体制の構築に貢献したいと考えています。また、食品に関する知識を深め、貴社の更なる発展に貢献できるよう努力いたします。

例文3：管理栄養士としての専門性を重視

(管理栄養士資格保有者向け) 管理栄養士の資格を活かし、食品の安全と品質管理に携わりたいと考えています。貴社の徹底した品質管理体制と、近畿トップクラスの実績に魅力を感じ、応募いたしました。大学で学んだ栄養学の知識と、これまでの経験を活かし、貴社の製品の品質向上に貢献したいと考えております。特に、栄養バランスや衛生管理の面で、専門的な知識とスキルを提供することで、貴社の更なる発展に貢献できると確信しております。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、志望動機の内容に加え、責任感、コミュニケーション能力、問題解決能力などが評価されます。具体的には、過去の経験を踏まえた具体的なエピソードを交えながら、自身の強みや弱みを正直に伝えられるかが重要です。また、藤本食品株式会社の事業内容や企業理念への理解度も問われるでしょう。キャリアアドバイザーとして、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を明確に伝えられる人を求めていることをお伝えしておきます。

◆よくある質問とその回答例

「あなたの強みと弱みは？」という質問には、具体的なエピソードを交えながら、自身の強みと弱みを客観的に説明しましょう。弱みについては、それを克服しようとする努力や具体的な対策を述べることで、成長意欲を示すことが重要です。また、「なぜこの会社を選んだのか？」という質問には、企業研究に基づいた具体的な理由を述べ、熱意を伝えることが大切です。

まとめ

藤本食品株式会社は、安定した経営基盤、充実した福利厚生、そして未経験者にも安心な研修制度を備えた魅力的な企業です。自身のキャリアプランと照らし合わせ、この求人があなたの理想に合致するかどうかを慎重に検討してみてください。もし、少しでも興味を持たれたのであれば、ぜひ積極的に応募することをお勧めします。キャリアアドバイザーとして、あなたの転職活動が成功することを心から願っています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
広島/未経験歓迎【品質管理】近畿圏トップメーカー◆有給◎/マイカー通勤可■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)惣菜や製麺等を製造する当社の生産工程において正しい手順や管理体制のもと適正に商品が製造され、品質や安全性が確保されているかを監視・監督することが主業務となります。新規取引先様も増加し様々な管理基準を持つ商品が日々増加している状態です。工場で製造された製品や調理設備/器材等の微生物検査/工場内の衛生確保/食品保管の適正化等を通じて食品会社の命ともいえる製品の安全性と品質確保に携わります。また、万一不適合品が発生した際は早急に原因を追究/再発防止策考案し製造部従業員と一緒にその防止策の落とし込みまでを行います。現場とのコミュニケーションをしっかりと取って頂きながら進めていく仕事となります。【歓迎】食品分野での何らかのご経験をお持ちの方※特に製造/品質管理/品質保証等があれば尚可【尚可】管理栄養士【求める人物像】「主体的に責任を持って仕事に取り組む姿勢」「周囲への発信力と気遣い」をお持ちの方【当社に転職するメリット】■当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップメーカー。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。■現場とのコミュニケーションが多い職場ですので密閉された環境ではなく、従業員の方々と関わりながら仕事に取り組むことができます。

［学歴］大学大学院

［資格］管理栄養士尚可広島工場（広島県三原市）
［転勤］有
［想定年収］331万円～405万円

［賃金形態］月給制

［月給］221000円～270000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］有家賃60,000円(共益費含む)を上限に、借上げ社宅をご用意(制度・福利厚生備考欄、参照)

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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