【藤本食品株式会社で、食を支える技術を磨こう！安定企業で腰を据えて働きたい方必見！】|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

近畿トップクラス食品メーカーで安定！未経験OKの設備メンテナンス

充実の福利厚生とやりがいのある仕事！

藤本食品株式会社は、お弁当や惣菜など、近畿圏でトップクラスのシェアを誇る食品メーカーです。創業から40年以上の実績があり、安定した経営基盤を築いています。今回募集するのは、大阪工場の工務課で働く設備メンテナンススタッフ。未経験の方でも安心して始められるよう、入社後は製造業務を通して機械の仕組みを学び、段階的に業務を拡大していきます。

具体的な仕事内容と魅力

主な業務は、製造ラインの設備点検、機械メンテナンス、生産管理などです。多種多様な設備に触れられるため、スキルアップできる環境です。また、故障復旧時の感謝の言葉がやりがいに繋がります。夜勤可能な方、機械いじりが好きな方、メンテナンス経験のある方は大歓迎！電気系統の経験も活かせます。

働きやすい環境と待遇

転勤なし、マイカー通勤OK、完全週休2日制（年間休日105日）、有給取得率も高いなど、働きやすい環境です。月給20万2000円～25万円、想定年収300万～375万円。社会保険完備、退職金制度もあり、安心して長く働ける体制が整っています。

成長を続ける企業でキャリアを築こう！

近畿圏のスーパーマーケットを主な取引先とすることで、安定した生産とコスト削減を実現しています。さらに、品質管理にも力を入れており、食の安全を第一に考えています。成長を続ける企業で、あなたも一緒に働きませんか？

【藤本食品株式会社で、食を支える技術を磨こう！安定企業で腰を据えて働きたい方必見！】

悩みの解消と働き方のメリット紹介

◆安定企業で腰を据えて働きたい

食品業界、特に惣菜・弁当業界は景気に左右されにくい安定した業界です。藤本食品株式会社は近畿圏トップメーカーとして、長年にわたり安定した成長を続けています。日産45万食を全国に流通させる実績は、企業の安定性を示す強力な証拠と言えるでしょう。未経験からでも、安心して長く勤められる環境が魅力です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、特に近年、不況に強い業界への転職希望者が増加しており、食品業界はまさにそのニーズに合致すると言えるでしょう。

◆ワークライフバランスを重視したい

完全週休2日制、年間休日105日、そして有給休暇の取得率が高い(2023年度実績12日)点は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。さらに、フレックスタイム制も導入されているため、プライベートの予定に合わせて柔軟に勤務時間を調整できます。キャリアアドバイザーとして、ワークライフバランスの充実度は転職成功の重要な要素だと考えています。この求人は、その点において非常に高い水準を満たしていると言えるでしょう。

◆地元で働きたい

転勤がないため、地元大阪で腰を据えて働きたい方にとって最適な環境です。マイカー通勤も可能なので、通勤手段の心配もありません。地元で長く働きたいという希望を持つ方にとって、この条件は大きなメリットとなるでしょう。キャリアアドバイザーとしては、地元での就労を希望する方の増加傾向を踏まえ、この条件は非常に魅力的だと感じています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修制度とサポート体制

未経験者でも安心してスタートできるよう、入社後は製造業務を通して機械の仕組みを学び、段階的に生産ライン設備の点検・メンテナンス、設備改善へと業務範囲を広げていきます。先輩社員によるOJTも充実しており、丁寧に指導してもらえる環境が整っています。キャリアアドバイザーの視点から見ると、未経験者への配慮が行き届いた研修体制は、転職活動における不安を大きく軽減する要素です。安心してスキルアップを目指せる環境は、長く活躍できるための重要な土台となります。

◆この仕事に向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下の様な方です。

機械に興味があり、自ら学び、改善していく意欲のある方
夜勤勤務が可能な方
何らかのメンテナンス経験や電気系統の知識をお持ちの方（歓迎要件）
チームワークを大切にし、コミュニケーションを円滑に進められる方

これらの特徴に当てはまる方は、この仕事で大きなやりがいを感じられる可能性が高いでしょう。キャリアアドバイザーとして、自己分析を行い、自身の強みや興味と照らし合わせて検討することをお勧めします。

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機作成のポイント

志望動機では、なぜ藤本食品株式会社で働きたいのか、具体的に説明することが重要です。企業の理念や事業内容への理解を示し、自身の経験やスキルがどのように活かせるのかを明確に伝えましょう。また、企業の求める人物像と自身の特性を結びつけることで、より説得力のある志望動機を作成できます。

◆志望動機例文

以下に、志望動機例文を3パターンご紹介します。

例文1：機械いじりが好きで、成長できる環境を求めて

幼い頃から機械を分解・組み立てするのが好きで、大学では機械工学を専攻しました。貴社の求人情報で、多種多様な設備に触れられること、そして未経験者でも丁寧に指導していただけることを知り、強い興味を持ちました。私は、実践を通して学び、成長していくことに喜びを感じます。貴社で、自身のスキルを活かしながら、生産ラインの効率化に貢献したいと考えています。特に、電気系統の知識を活かし、設備の改善提案にも積極的に取り組んでいきたいです。近畿トップメーカーとして安定した成長を続ける貴社で、長くキャリアを積んでいきたいと考えております。

例文2：安定した企業で、ワークライフバランスを重視して

これまで飲食店でアルバイトとして勤務していましたが、将来を見据え、安定した企業で働きたいと考えています。貴社の求人情報で、完全週休2日制や有給休暇取得率の高さに魅力を感じました。ワークライフバランスを重視しながら、責任感を持って仕事に取り組める環境を求めています。また、近畿圏トップメーカーとして安定した経営基盤を持つ貴社で、長く貢献していきたいと考えています。製造現場での経験は少ないですが、責任感と向上心を持って業務に取り組むことをお約束します。

例文3：地元で長く働きたいと考えて

私は地元大阪で長く働きたいと考えており、貴社の転勤なしという条件に魅力を感じています。また、スーパーへの惣菜・弁当供給という事業内容にも興味があります。日々の生活に密着した製品に関われることは、やりがいを感じられると確信しています。機械メンテナンスの経験は少ないですが、貴社の研修制度でしっかりとスキルを習得し、チームの一員として貢献したいと考えています。地元に貢献できる企業で、長く安定して働けることを期待しています。

面接対策

◆面接で評価されるポイント

面接では、企業への理解度、仕事への意欲、コミュニケーション能力、そして問題解決能力などが評価されます。志望動機をしっかりと準備し、自身の経験やスキルを具体的に説明しましょう。また、質問には正直に、そして具体的に答えることが重要です。キャリアアドバイザーの視点から見ると、企業は「あなたを採用することで、どのようなメリットがあるのか」を知りたいと考えています。自身の強みを明確に伝え、企業のニーズと自身の能力を結びつけることが重要です。

◆よくある質問とその回答例

面接でよく聞かれる質問とその回答例を以下に示します。

質問：あなたの強みは何ですか？
回答例：私の強みは、粘り強く課題に取り組むことです。以前、アルバイトで…（具体的なエピソードを説明）
質問：なぜこの会社を選びましたか？
回答例：貴社の安定性と、ワークライフバランスの充実した環境に魅力を感じました。また…（志望動機と関連付けて説明）
質問：夜勤勤務について、どのように考えていますか？
回答例：夜勤勤務は体力的に大変な面もありますが、責任感を持って業務に取り組むことでやりがいを感じられると考えています。

まとめ

藤本食品株式会社は、安定した企業基盤、充実した研修制度、そしてワークライフバランスを重視した働き方を提供する魅力的な企業です。この記事で紹介したポイントを参考に、自身のキャリアプランと照らし合わせて、応募を検討してみてください。キャリアアドバイザーとして、皆様の転職活動が成功することを心から願っています。少しでもご興味を持たれた方は、ぜひ応募をご検討ください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

藤本食品株式会社
大阪【工務課】惣菜・弁当近畿圏トップメーカー/転勤無/マイカー通勤可■1973年創業。お弁当、惣菜、寿司、おにぎり、カット野菜、調理パン、麺類、冷凍食品等の製造を行う食品メーカー ■全国に10工場(グループ含む)を有し、製造販売量において近畿地方トップクラスの実績を誇る(日産45万食を全国に流通)【業務内容】■製造管理、生産ライン設備点検、機械メンテナンス等【入社後は】入社後は、機械の仕組みを知るために、製造業務に従事していただきます。その傍ら、生産ライン設備の仕組みや修繕方法、設備改善等をお任せいたします。業務の幅は習熟度に応じて変化しますので、ご安心ください。※建物の改変を伴う業務は含まない【やりがい】当社の生産ラインは多種多様で、台数も多いため、他社では触ることのできない設備にも挑戦することができます。また、設備の故障から復旧時に感謝の言葉をかけられることもやりがいのひとつです。【歓迎】■機械に興味のある方 ■夜勤可能な方 ■その他なんらかのメンテナンス経験をお持ちの方 ■電気系統のご経験のある方【当社に転職するメリット】 ■当社はスーパー向け惣菜・弁当・麺製品の製造販売量で近畿トップメーカー。圧倒的なコストパフォーマンスを武器に、市場低迷中の現在も成長を続けています。 ■現場とのコミュニケーションが多い職場ですので密閉された環境ではなく、従業員の方々と関わりながら仕事に取り組むことができます。

［学歴］高校専修短大高専大学大学院大阪工場（大阪府大東市）
［転勤］無
［想定年収］300万円～375万円

［賃金形態］月給制

［月給］202000円～250000円［所定労働時間］8時間0分［休憩］60分
［フレックスタイム制］有［コアタイム］無完全週休2日制

［年間休日］105日その他（シフト制）

［有給休暇］入社半年経過後10日～最高20日 ★有給平均取得日数：12日(2023年度実績)［退職金］有［社会保険］健保厚生年金雇用労災
［寮社宅］無

［その他制度］退職金制度:勤続3年以上/定年:60歳/確定拠出年金制度/OJT《藤本食品株式会社について》 ■弁当・寿司・おにぎり等の米飯類を始め、うどん・そば等の麺製品、惣菜、各種サラダ、調理パン等の製造を手掛けています。40年以上続く食品製造のノウハウを活かすと同時に、時代に即した製造方法を取り入れる事で常に生産性の向上・改善を追求し続けています。 ■主な取引先を近畿一円のスーパーに絞る事で、仕入れ面におけるスケールメリットを発揮し、コスト削減を達成しています。また、リスク分散という面でもメリットがあり、販売先の納入量に左右されない安定生産も当社の強みのひとつです。 ■2022年7月にJFS-Bの認証を取得し、それに則した品質方針・品質マニュアルに基づいて、高品質で美味しい商品を製造しています。また、入念な「検査」や所定の品質基準をクリアしているかの「追跡管理」等、徹底した品質管理を行い、食の安全を担保しています。 ■外食事業も手掛けており、めし処『いも膳』を和歌山県に2店舗、大阪府に2店舗展開。『いも膳』では、和洋中取り揃えた約40種類のメニューから、お好きな物を選べるカフェテリア方式を採用し、いつ来てもほっとして頂けるような店づくりを目指しています。

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